1. 負(fù)責(zé)新品、儲(chǔ)備產(chǎn)品開發(fā),包括產(chǎn)品的開發(fā)、原材料開發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)壁壘研究
2.與內(nèi)外部客戶需求調(diào)研與競(jìng)品調(diào)研、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的分析
3. 負(fù)責(zé)直管新老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)、維護(hù)
4.負(fù)責(zé)直管產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的制定和培訓(xùn)

柳州研發(fā)招聘
桂聘提供2025年10月柳州研發(fā)最新招聘,魚峰區(qū)35條柳北區(qū)23條,平均工資約為6333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多研發(fā)研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘主管/專員
4000-8000元2025-10-15鄧翔崗位職責(zé):
1.制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃,確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致,滿足公司招聘需求。
2.執(zhí)行招聘流程:進(jìn)行工作分析,完成職位說明書,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡(jiǎn)歷,以及面試篩選等。
3.維護(hù)和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺(tái),以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。
4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。
5.團(tuán)隊(duì)管理:管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。
6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng),確保錄用人員的合規(guī)性。
7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn),具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)(至少精通一個(gè)方向)。
3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
4、具備一定的工作抗壓能力。 -
ROS系統(tǒng)研發(fā)工程師
9000-14000元2025-10-15鄧翔崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)ROS系統(tǒng)下的程序開發(fā)設(shè)計(jì),調(diào)測(cè),
2.使用開源的YOLO軟件進(jìn)行應(yīng)用開發(fā)
3.參與實(shí)驗(yàn)/樣品機(jī)調(diào)測(cè)
任職要求
1.熟悉Linux系統(tǒng)的使用,以及Linux下編程。
2.熟悉C/C++語言,有過C/C++編程經(jīng)歷,能看懂Python。
3.懂得交叉編譯環(huán)境的搭建,以及遠(yuǎn)程調(diào)試技術(shù)。
4.熟悉開源的ROS系統(tǒng),熟悉ROS系統(tǒng)提供的功能函數(shù)接口,懂得搭建ROS系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境,并在ROS系統(tǒng)下編程。
5.懂得使用ROS系統(tǒng)相關(guān)的仿真工具進(jìn)行調(diào)測(cè)代碼。
6.熟悉開源的YOLO軟件,有過使用YOLO應(yīng)用開發(fā)的經(jīng)歷。
7.熟練應(yīng)用起碼一種路徑規(guī)劃算法,并能根據(jù)實(shí)際場(chǎng)景進(jìn)行算法優(yōu)化。
8.能夠使用數(shù)據(jù),基于地圖構(gòu)建三維立體空間路徑與障礙。 -
AI美術(shù)
8000-13000元2025-10-15鄧翔崗位職責(zé):
1. 結(jié)合項(xiàng)目需求,利用當(dāng)下前沿AI工具進(jìn)行美術(shù)資產(chǎn)的生成與優(yōu)化(角色、場(chǎng)景、圖標(biāo)等)。
2. 與開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員緊密配合,共同優(yōu)化設(shè)計(jì)需求,提升游戲或產(chǎn)品的美術(shù)效果,提高游戲研發(fā)效率。
3. 持續(xù)探索跟進(jìn)游戲行業(yè)AI美術(shù)工具的更新迭代,積極利用AIGC新工具探索新的實(shí)現(xiàn)方式。
4. 深入了解項(xiàng)目的美術(shù)風(fēng)格,包括概念、設(shè)定以及三維執(zhí)行過程中的所有關(guān)于風(fēng)格的部分,實(shí)現(xiàn)AI風(fēng)格多方面運(yùn)用。
5. 不斷學(xué)習(xí)前沿AI作圖工具及相關(guān)新技術(shù)使用方法并落實(shí)到實(shí)際項(xiàng)目當(dāng)中,有效利用AI工具為工作增效。
任職要求:
1. 美術(shù)及設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷;
2. 對(duì)AI領(lǐng)域技術(shù)感興趣,熟練掌握AI相關(guān)工具,包括但不限于Stable Diffusion(WebUI/ComfyUI)、Midjourney、DeepSeek等;
3. 有搭建ComfyUI工作流的能力,熟悉Stable Diffusion的LoRA模型訓(xùn)練者優(yōu)先;
4. 了解前沿圖像生成算法及產(chǎn)品,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能明確理解需求和表述自己的設(shè)計(jì)意圖,態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5. 必須具有扎實(shí)的繪畫基礎(chǔ),思維活躍,對(duì)色彩敏感度高,造型能力強(qiáng),有一定的閱圖量,兼具藝術(shù)修養(yǎng)、審美和創(chuàng)造力。 -
設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生
2000-5000元2025-10-15鄧翔與開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員緊密配合,共同優(yōu)化設(shè)計(jì)需求,提升游戲或產(chǎn)品的美術(shù)效果,提高游戲研發(fā)效率。 3. 持續(xù)探索跟進(jìn)游戲行業(yè)AI美術(shù)工具的更新迭代,積極利用AIGC新工具探索新的實(shí)現(xiàn)方式。 4. -
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) 10+0505
10000-15000元2025-10-15鄧翔產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等 能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招 【崗位職責(zé) …… 【任職要求】: 1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、 AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn); 2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先; 經(jīng)歷過產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)從0快速擴(kuò)張到100人階段的團(tuán)隊(duì)搭建 …… 自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷, 能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏; 4)、?主導(dǎo)過技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效改革,顯著提升人效; 了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求; 懂產(chǎn)品研發(fā)流程 …… 15k+*13+提成+帶薪年假 *** 加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU 不團(tuán)建、沒年會(huì) *** 產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān) -
需求分析師
10000-15000元2025-10-15鄧翔任職要求: 1、英語四級(jí)或者以上,能熟練閱讀和使用英文資料; 2、3年以上一線研發(fā)/工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其中包含1年以上測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、2年以上項(xiàng)目助理/現(xiàn)場(chǎng)管理/需求分析經(jīng)驗(yàn)。 -
圖像算法工程師
11000-20000元2025-10-15鄧翔【崗位職責(zé)】: 1)、2d、3d數(shù)字人口型、表情驅(qū)動(dòng)算法的研發(fā)優(yōu)化工作; 2)、圖形圖像、視頻素材的預(yù)處理,3D點(diǎn)云處理算法,如截圖、二值化、點(diǎn)云濾波、配準(zhǔn)、去噪、分割、擬合等算法; 3)、為3D …… 點(diǎn)云應(yīng)用提供數(shù)學(xué)理論基礎(chǔ)支持,建立數(shù)學(xué)模型,如平面度、直徑、高差等計(jì)算; 4)、負(fù)責(zé)三維重建算法并進(jìn)行實(shí)現(xiàn),持續(xù)改善算法效果和速度; 5)、數(shù)字人肢體驅(qū)動(dòng)、交互、人體動(dòng)作姿態(tài)算法的研發(fā)優(yōu)化,算法的工程化 -
無人機(jī)研發(fā)工程師
20000-30000元2025-10-15鄧翔【崗位職責(zé)】: 1)、負(fù)責(zé)無人機(jī)地面站、飛行器、負(fù)載等產(chǎn)品應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)及維護(hù); 2)、負(fù)責(zé)無人機(jī)現(xiàn)場(chǎng)問題的分析、排查和處理; 3)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型、技術(shù)難題攻關(guān)。 【任職要求】: 1)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、自動(dòng)化、電子工程等相關(guān)專業(yè),同時(shí)歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 2)、精通C、C++、Python、JAVA,熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法,有良好的編程規(guī)范; 3)、具備軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者,具備嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),Linux開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或ROS使用經(jīng)驗(yàn); 4)、有無人機(jī)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、對(duì)無人機(jī)相關(guān)體系熟悉、有無人機(jī)上下游行業(yè)資源者優(yōu)先; 5)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)同精神、溝通能力、強(qiáng)責(zé)... -
試驗(yàn)工程師
3000-5000元2025-10-15黃美禎人事專員參與實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃;負(fù)責(zé)傳動(dòng)零部件產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的試驗(yàn)計(jì)劃、試驗(yàn)裝備及系統(tǒng)搭建、試驗(yàn)測(cè)試與報(bào)告;開展試驗(yàn)方法、試驗(yàn)技術(shù)研究,提升試驗(yàn)?zāi)芰Α? -
產(chǎn)品設(shè)計(jì)師(柳州)
10000-15000元2025-10-15鄔建斌工作職責(zé): 1、產(chǎn)品研發(fā) 1.1 服務(wù)于公司客戶主機(jī)廠商,新項(xiàng)目產(chǎn)品前期開發(fā)工作; 1.2 據(jù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性校對(duì),前期CAS分析技術(shù)支持; 1.3 支持前期意向項(xiàng)目的TR方案,針對(duì)產(chǎn)品效果圖, -
注塑技術(shù)科長(zhǎng)(柳州)
11000-15000元2025-10-15鄔建斌擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作,推動(dòng)采購、生產(chǎn)、研發(fā)協(xié)同降本。 三、優(yōu)先條件: 持有精益生產(chǎn)(Lean)或六西格瑪(Six Sigma)認(rèn)證,且有量化降本成果(如年節(jié)省成本超50萬元)。 -
出品總監(jiān)
10000-15000元2025-10-15何軍負(fù)責(zé)菜品研發(fā)和品控的,主要菜系是手工點(diǎn)心和粵菜 有三年以上菜品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn) -
AI技術(shù)方案研究員
15000-22000元2025-10-15楊振,標(biāo)注,脫敏,存儲(chǔ)等功能的數(shù)據(jù)處理工具鏈開發(fā),以及面向LLM的微調(diào)和prompt模板設(shè)計(jì)及開發(fā); 2、負(fù)責(zé)云核AI模型的關(guān)鍵能力構(gòu)建,理解產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)場(chǎng)景及業(yè)務(wù)訴求(如智能運(yùn)維、自動(dòng)駕駛網(wǎng)絡(luò)ADN等),研發(fā)構(gòu)建適用云核領(lǐng)域的 -
星網(wǎng)智云--JAVA工程師
9000-14000元2025-10-15楊振二、職位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,向提出新產(chǎn)品方向和改善建議; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)用戶和市場(chǎng)需求形成需求分析文檔; 3、 負(fù)責(zé)參與部分產(chǎn)品設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)用戶需求; 4、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品研發(fā)和交付過程管理 -
智能農(nóng)機(jī)產(chǎn)品線總監(jiān)
15000-22000元2025-10-15楊振一、職位職責(zé): 1、統(tǒng)籌智能農(nóng)機(jī)產(chǎn)品線戰(zhàn)略,定義技術(shù)方向與商業(yè)化路徑; 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品的需求分析、研發(fā)立項(xiàng)及全生命周期管理; 3、協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克農(nóng)機(jī)智能化關(guān)鍵技術(shù)(如自動(dòng)駕駛、環(huán)境感知、能源管理
柳州相關(guān)熱門崗位
研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)軟件研發(fā)研發(fā)工程師機(jī)械研發(fā)食品/飲料研發(fā)飲料研發(fā)食品研發(fā)軟件研發(fā)人員產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人研發(fā)項(xiàng)目工程師研發(fā)總監(jiān)軟件研發(fā)工程師研發(fā)助理研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理研發(fā)助理工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師汽車研發(fā)工程師食品研發(fā)總監(jiān)機(jī)械研發(fā)工程師助理研發(fā)工程師食品研發(fā)工程師研發(fā)工程師助理軟件研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理機(jī)器人軟件研發(fā)工程師材料研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)工程師產(chǎn)品研發(fā)崗課程產(chǎn)品研發(fā)java軟件研發(fā)研發(fā)專員研發(fā)副總監(jiān)儀器研發(fā)工程師涂料研發(fā)研發(fā)主管光學(xué)研發(fā)工程師電器研發(fā)藥品研發(fā)食品主管食品應(yīng)用工程師食品研發(fā)助理飲料研發(fā)工程師餐飲產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)研發(fā)專員食品研發(fā)專員
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柳州食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
6333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2.2%2K
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15.2%3K
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21.7%4K
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8.7%5K
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23.9%6K-8K
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10.9%8K-1W
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15.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。