1. 負(fù)責(zé)新品、儲(chǔ)備產(chǎn)品開發(fā),包括產(chǎn)品的開發(fā)、原材料開發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)壁壘研究
2.與內(nèi)外部客戶需求調(diào)研與競(jìng)品調(diào)研、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的分析
3. 負(fù)責(zé)直管新老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)、維護(hù)
4.負(fù)責(zé)直管產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的制定和培訓(xùn)

柳州研發(fā)招聘
桂聘提供2025年10月柳州研發(fā)最新招聘,魚峰區(qū)35條柳北區(qū)23條,平均工資約為6333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多研發(fā)研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電控項(xiàng)目工程師
20000-22000元2025-10-11黃美禎人事專員崗位職責(zé):
1.新產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)項(xiàng)目方案策劃電控選型和實(shí)施方案,如控制策略,軟硬件架構(gòu)等方案;負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行審核;負(fù)責(zé)電控程序和功能的調(diào)試;負(fù)責(zé)電控類零件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定及電控系統(tǒng)的可靠性驗(yàn)證;
2.產(chǎn)品測(cè)試及試驗(yàn):參與新產(chǎn)品整機(jī)開發(fā)或者改進(jìn)過程中的整車電控系統(tǒng)測(cè)試及試驗(yàn)研究工作;
3.質(zhì)量、成本持續(xù)改進(jìn):根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,審核工程機(jī)械等產(chǎn)品電控質(zhì)量改進(jìn)方案;根據(jù)公司降成本計(jì)劃及性能要求,確定產(chǎn)品性能提升、功能擴(kuò)延、成本優(yōu)化的改進(jìn)方案并組織實(shí)施;對(duì)所內(nèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行審核;
4.技術(shù)服務(wù)和支持:根據(jù)市場(chǎng)的需求及營銷的實(shí)際情況,提供電控技術(shù)服務(wù)和支持。參與現(xiàn)場(chǎng)電控技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的疑難技術(shù)質(zhì)量問題;
5.技術(shù)研究:電控技術(shù)應(yīng)用研究,重點(diǎn)是標(biāo)桿電控應(yīng)用研究、工況研究,確定初步技術(shù)方案;電驅(qū)動(dòng)、混合動(dòng)力、無人駕駛研究及現(xiàn)有電控技術(shù)優(yōu)化與擴(kuò)展研究;負(fù)責(zé)技術(shù)專利申報(bào);
6.人員培養(yǎng):負(fù)責(zé)電控工程師的培養(yǎng)。
任職要求:
1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,電氣類專業(yè)。專業(yè)范圍包括自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電自動(dòng)化等;
2.本科5年以上,或碩士畢業(yè)3年以上工程機(jī)械電控系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)歷(如整車控制程序等的設(shè)計(jì)開發(fā)),具有參與產(chǎn)品的電控系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3.掌握模擬電路、數(shù)字電路、單片機(jī)技術(shù)、嵌入式系統(tǒng)控制理論中兩項(xiàng)以上專業(yè)知識(shí),要求能夠看懂電路邏輯圖;了解公司電控產(chǎn)品所應(yīng)用的某個(gè)整機(jī),并熟知控制對(duì)象的工作原理,并對(duì)相關(guān)知識(shí)能夠進(jìn)行分析和運(yùn)用;
4.熟悉C語言、匯編語言、PLC、Python、Matlab等某一種或幾種編程語言,其中C語言必須達(dá)到一定的編程水平,能編寫一般難度的控制代碼并能檢測(cè)一般代碼的BUG;
5.熟悉CAN、J1939等常用通訊協(xié)議,能夠做相關(guān)測(cè)試分析;
6.了解專業(yè)相關(guān)的試驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)(試驗(yàn)基礎(chǔ)理論、試驗(yàn)測(cè)試方法、數(shù)據(jù)處理方法),熟悉公司在相關(guān)領(lǐng)域的試驗(yàn)?zāi)芰?,可根?jù)技術(shù)測(cè)試要求改進(jìn)試驗(yàn)方法;
7.了解常用的傳感器工作原理或使用方法,包括但不限于溫度傳感器、壓力傳感器、速度傳感器、加速度傳感器;
8.熟悉新產(chǎn)品研發(fā)流程,熟悉工程機(jī)械車輛CE/ISO/GB等標(biāo)準(zhǔn),了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī)。
9.掌握項(xiàng)目管理方法;
8、掌握以下工具及軟件:
1)仿真軟件:Matlab、simulink等
2)嵌入式開發(fā)工具:keil、VS Code、Hightec等
3)總線診斷工具:PE5、CANoe等
4)設(shè)計(jì)類工具:AutoCAD等
10.熟悉整車控制的設(shè)計(jì)開發(fā)流程,并能按照流程完成產(chǎn)品開發(fā)。熟悉不同的控制算法,能夠解決整車在控制過程中出現(xiàn)的各種問題;熟悉電控系統(tǒng)相關(guān)試驗(yàn)技術(shù),能組織制定試驗(yàn)方案,研究新試驗(yàn)技術(shù)與方法,獨(dú)立進(jìn)行試驗(yàn)策劃和數(shù)據(jù)分析,具備一定的試驗(yàn)操作能力;英語水平達(dá)到大學(xué)英語4級(jí)(含)以上,具有一定的英語讀寫能力。 -
數(shù)學(xué)老師
7000-8000元2025-10-11趙娜1、職位名稱:數(shù)學(xué)教師
2、崗位要求:熟悉數(shù)學(xué)知識(shí)點(diǎn)功底扎實(shí),善于學(xué)習(xí)新知識(shí),善于總結(jié)歸納,化繁為簡(jiǎn),形象氣質(zhì)佳,落落大方,干凈得體,熱愛數(shù)學(xué)教學(xué)工作。有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)
3、崗位職責(zé):認(rèn)真準(zhǔn)備課程課件及青少年的不同數(shù)學(xué)課程,教師之間練習(xí)
切磋教學(xué)方法,共同研發(fā)新教學(xué)方法,配合學(xué)校組織安排的各類活動(dòng)、講座、宣傳試講等。
4、工作時(shí)間及薪資待遇: 上班時(shí)間根據(jù)老師們最后一節(jié)課的時(shí)候靈活安排,如:9:00-18:00/ 10:00-19:00/ 11:00-20:00/ 12:00-21:00 ,單休,法定節(jié)假日調(diào)休。
薪資待遇:底薪+課時(shí)費(fèi)+業(yè)績提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+帶薪年假。 -
全職英語教師
7000-8000元2025-10-11趙娜1、職位名稱:全職英語教師
2、崗位要求:英語功底扎實(shí),善于學(xué)習(xí)新知識(shí),善于總結(jié)歸納,化繁為簡(jiǎn),形象氣質(zhì)佳,落落大方,干凈得體,口語必須洋氣流利,熱愛英語教學(xué)工作。有教授少兒劍橋課程體系和新概念課程體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、崗位職責(zé):認(rèn)真準(zhǔn)備課程課件及青少年的不同英語課程,教師之間練習(xí)
切磋教學(xué)方法,共同研發(fā)新教學(xué)方法,配合學(xué)校組織安排的各類活動(dòng)、講座、宣傳試講等。
4、工作時(shí)間及薪資待遇: 上班時(shí)間根據(jù)老師們最后一節(jié)課的時(shí)候靈活安排,如:9:00-18:00/ 10:00-19:00/ 11:00-20:00/ 12:00-21:00 ,單休,法定節(jié)假日調(diào)休。
薪資待遇:底薪+課時(shí)費(fèi)+業(yè)績提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+帶薪年假。 -
MES工程師
5000-6000元2025-10-11韋海芳HR跟蹤項(xiàng)目狀態(tài),編制、匯總研發(fā)進(jìn)度報(bào)表、項(xiàng)目周報(bào)月報(bào); 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)線MES系統(tǒng)運(yùn)維; 6. 進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,及時(shí)采取風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施,必要時(shí)獲取管理層的支持。 任職要求: 1. …… 熟悉計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)軟件平臺(tái)研發(fā)者優(yōu)先; 6.有至少2年及以上制造行業(yè)MES從業(yè)經(jīng)驗(yàn). -
AI工程師
8000-12000元2025-10-11周先生2、AI Agent 研發(fā):設(shè)計(jì)和開發(fā)基于AI的智能代理(AI Agent),使其能夠執(zhí)行特定任務(wù)。 …… 3、AI應(yīng)用的研發(fā)和優(yōu)化:主導(dǎo)或參與公司AI應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)、實(shí)現(xiàn)與持續(xù)優(yōu)化,確保產(chǎn)品功能完善、性能優(yōu)異。 …… 有AI Agent相關(guān)研發(fā)、落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、了解 知識(shí)圖譜、專家系統(tǒng)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等技術(shù)。 -
質(zhì)量管培生
4000-6000元2025-10-11黃化行政人事主管工作職責(zé): 1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)里開發(fā)任務(wù),并實(shí)施連續(xù)性檢查、測(cè)試和分析制度,確保符合質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)獲取客戶的質(zhì)里要求,組織相關(guān)單位分析原因及對(duì)策報(bào)告,提出質(zhì)里改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)里 …… p-fema); 6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目前期質(zhì)里各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動(dòng)改進(jìn)以及對(duì)改善零件的驗(yàn)證:2、負(fù)麥新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進(jìn)行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評(píng)價(jià); 7、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題 -
藥品注冊(cè)經(jīng)理
6000-8000元2025-10-11韋小姐4.內(nèi)部協(xié)同溝通:協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、臨床等部門,確保注冊(cè)資料與實(shí)際研發(fā)/生產(chǎn)數(shù)據(jù)一致,同步傳遞注冊(cè)要求,保障注冊(cè)工作順暢推進(jìn)。 …… 6.注冊(cè)策略規(guī)劃:參與企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)管線規(guī)劃,從注冊(cè)角度提供可行性建議,制定科學(xué)的注冊(cè)申報(bào)時(shí)間表與資源配置方案。 -
醫(yī)學(xué)/藥學(xué)/護(hù)理專業(yè)講師
4000-9000元2025-10-11周先生一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)、初中高級(jí)職稱考證(如執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士資格、衛(wèi)生職稱等)核心科目的線上授課(直播/錄播),確保課程內(nèi)容緊扣考試大綱,重點(diǎn)突出、邏輯清晰; 參與課程研發(fā)與優(yōu)化,包括編寫教案、整理高頻考點(diǎn) …… 三、薪資福利 1、薪資范圍:4k-10k/月(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)***); 2、福利待遇:五險(xiǎn)、帶薪年假、生日、節(jié)假日福利; 3、晉升路徑:初級(jí)講師→中級(jí)講師→資深講師→課程研發(fā)主管→課程研發(fā)總監(jiān) -
游戲ui設(shè)計(jì)
5000-8000元2025-10-11易浦里負(fù)責(zé)游戲界面和功能界面UI設(shè)計(jì),根據(jù)游戲產(chǎn)品研發(fā)需要,設(shè)計(jì)游戲界面; 2. 游戲logo元素設(shè)計(jì); 3. 按照已定界面風(fēng)格原形標(biāo)準(zhǔn),完成后期版本更新運(yùn)營活動(dòng)界面設(shè)計(jì); 4. -
液壓工程師
8000-12000元2025-10-11黃美禎人事專員6、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。 …… 六、需具備能力:具備液壓技術(shù)研發(fā)工作及產(chǎn)品改進(jìn)能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力;較好的寫作和專業(yè)英語讀寫能力。 -
ai工程師
5000-8000元2025-10-11祝女士人事經(jīng)理崗位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具有自然語言處理、語言識(shí)別、圖像視頻分析等研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)相關(guān)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉模式識(shí)別、人工智能、大數(shù)據(jù)理論方法 -
會(huì)議營銷講師/培訓(xùn)師(月10K以上)
5000-10000元2025-10-11梁女士人事專員任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 3、有會(huì)議營銷、營養(yǎng)品、保險(xiǎn)、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力 -
實(shí)訓(xùn)課程負(fù)責(zé)人
12000-15000元2025-10-11徐先生人事任職條件: 1、熟悉掌握以下技術(shù)領(lǐng)域之一:Java全棧、Python全棧、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能; 2、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,5年以上實(shí)訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 3、須具有實(shí)訓(xùn)課程研策劃和研發(fā)能力; 4 -
實(shí)訓(xùn)講師
9000-12000元2025-10-11徐先生人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)課程產(chǎn)品的設(shè)計(jì),提供成熟的技術(shù)解決方案; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、案例的研發(fā)與講解; 3、負(fù)責(zé)實(shí)體版授課、網(wǎng)絡(luò)版授課。 -
前端開發(fā)工程師
6000-8000元2025-10-11周曉玲負(fù)責(zé)公司移動(dòng)端產(chǎn)品H5頁面研發(fā)、以及WEB系統(tǒng)前端開發(fā); 2. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品前端結(jié)構(gòu)解決方案,主導(dǎo)改進(jìn)或重構(gòu)核心基礎(chǔ)模塊; 3.
柳州相關(guān)熱門崗位
研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)軟件研發(fā)研發(fā)工程師機(jī)械研發(fā)食品/飲料研發(fā)飲料研發(fā)食品研發(fā)軟件研發(fā)人員產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人研發(fā)項(xiàng)目工程師研發(fā)總監(jiān)軟件研發(fā)工程師研發(fā)助理研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理研發(fā)助理工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師汽車研發(fā)工程師食品研發(fā)總監(jiān)機(jī)械研發(fā)工程師助理研發(fā)工程師食品研發(fā)工程師研發(fā)工程師助理軟件研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理機(jī)器人軟件研發(fā)工程師材料研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)工程師產(chǎn)品研發(fā)崗課程產(chǎn)品研發(fā)java軟件研發(fā)研發(fā)專員研發(fā)副總監(jiān)儀器研發(fā)工程師涂料研發(fā)研發(fā)主管光學(xué)研發(fā)工程師電器研發(fā)藥品研發(fā)食品主管食品應(yīng)用工程師食品研發(fā)助理飲料研發(fā)工程師餐飲產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)研發(fā)專員食品研發(fā)專員
柳州研發(fā)招聘最新投遞
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羅先生投遞了 柳工柳州傳動(dòng)件有限公司 的 電控項(xiàng)目工程師 職位2025-10-01
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柳州食品/飲料研發(fā)招聘工資
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6333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2.2%2K
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15.2%3K
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21.7%4K
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8.7%5K
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23.9%6K-8K
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10.9%8K-1W
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15.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。