柳州養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)招聘

崗位職責(zé)：
1. 在養(yǎng)老院院長(zhǎng)和總部質(zhì)量部指導(dǎo)與要求下進(jìn)行機(jī)構(gòu)老年人護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理工作；
2. 認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)護(hù)理制度與要求，護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，做好查對(duì)及交接班工作，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。
3. 做好老年人的醫(yī)務(wù)護(hù)理管理與指導(dǎo)工作。做到在其指導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)內(nèi)的護(hù)士與護(hù)理人員能掌握運(yùn)用護(hù)理程序，實(shí)施整體護(hù)理，做到專業(yè)和安全地服務(wù)老人與家屬。
4. 經(jīng)常巡視房間，密切觀察不能自理老人的情況變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)。
5. 向老人及家屬講解、宣傳防病健身等老人護(hù)理知識(shí)。能按公司要求，并征求家屬意見(jiàn)，做好工作。
6. 配合機(jī)構(gòu)醫(yī)師做好老年人的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備和保管工作。
7. 協(xié)助機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行各種醫(yī)康工作，提升院內(nèi)康復(fù)工作、質(zhì)量和收益。
8.護(hù)士、護(hù)理員團(tuán)隊(duì)人員管理。
任職要求：
1. 學(xué)歷：護(hù)理專業(yè)，大專以上學(xué)歷。從事養(yǎng)老行業(yè)護(hù)理管理工作3年以上。
2. 職稱：具有護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。
3. 熟練掌握本崗位理論知識(shí)及業(yè)務(wù)技能，有臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有指導(dǎo)教學(xué)的水平和能力。
4. 具備良好得到思想、專業(yè)與身體素質(zhì)，具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力、溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
5.機(jī)構(gòu)前期籌備人員招聘，預(yù)計(jì)11月入職。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)晚上需要安排輪流行政值班，能接受者投簡(jiǎn)歷。
注：此為公司總部招聘。在當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng)，機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。
待遇：具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、包吃包住、五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。

崗位職責(zé)：
一、行政管理
（1）統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作，執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。
（2）負(fù)責(zé)文件檔案管理、會(huì)議組織、后勤保障及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
二、人事管理
（1）保障機(jī)構(gòu)用人需求，做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作，確保各部門(mén)高效協(xié)作。
（2）督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量，定期組織培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。
三、政策執(zhí)行與合規(guī)
（1）熟悉并貫徹落實(shí)國(guó)家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)，確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作開(kāi)展合法合規(guī)。
（2）配合上級(jí)部門(mén)檢查，完成相關(guān)資質(zhì)申報(bào)、年審等工作。
四、家屬溝通與投訴處理
（1）協(xié)助院長(zhǎng)建立與老人家屬的溝通機(jī)制，及時(shí)反饋老人生活狀況，妥善處理家屬意見(jiàn)及投訴，提升服務(wù)透明度和滿意度。
五、預(yù)算與成本管理
（1）協(xié)助院長(zhǎng)制定年度預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況，控制行政及運(yùn)營(yíng)成本。
（2）負(fù)責(zé)采購(gòu)審批、物資管理及供應(yīng)商對(duì)接。
六、安全與應(yīng)急管理
（1）監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)。
（2）處理突發(fā)緊急事件，確保老人及員工安全。
七、文化活動(dòng)策劃
（1）組織策劃老人、員工文娛活動(dòng)、節(jié)日慶典等，豐富老人及員工的精神文化生活。
任職要求：
1、年齡30-45歲，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復(fù)雜問(wèn)題。
4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)關(guān)系、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。
6、持有人力資源管理師、中級(jí)消防證、養(yǎng)老護(hù)理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
注：此為公司總部招聘崗位。在當(dāng)?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng)，機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。
待遇：具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、包吃住、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。