柳州業(yè)務招聘 logo

柳州業(yè)務招聘

桂聘提供2025年9月柳州業(yè)務最新招聘,城中區(qū)134條魚峰區(qū)101條,平均工資約為4821元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多業(yè)務銷售專員業(yè)務員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

出納

3000-4000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 汽車 投遞:2人 瀏覽:29
2025-09-10
崗位職責:
1、負責日常收支的管理和基本賬務的核對
2、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據的合法性、準確性;
3 ,每月工資審核發(fā)放
4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調節(jié)表;
5、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;
6、負責現(xiàn)金支票的保管,管理銀行帳戶和各項票據的開具;
7、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結,報表編制準確、及時;了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī),熟悉銀行結算業(yè)務
任職條件:
大專及以上學歷,財務相關專業(yè)畢業(yè),2年以上財務工作經驗

綜合崗商務文員

2000-3000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 消防 投遞:1人 瀏覽:251
2025-09-10
阮映梅
綜合崗商務文員
初試面試時間:9月12日(暫定)
任職要求:
1、工作經驗:具有2年以上商務文員或行政相關工作經驗。
2、學歷要求:具有大專以上學歷。
3、身體條件:要求身體健康、精力充沛、長相端莊。
4、具備商務接待能力,具有較強的學習能力,理解指令能力和推理、判斷能力。
5、嚴謹、細心、善于發(fā)現(xiàn)問題,并能及時作出判斷和動手解決。
6、積極、主動性高,善于進行工作溝通和協(xié)調。
7、有一定的商務接待能力及溝通能力,掌握商務禮儀,接人待物大方得體,三觀正、守規(guī)矩。
8、有一定的公文寫作技能,掌握辦公軟件使用技能,掌握商務禮儀,熟悉攝影技能,有優(yōu)秀的策劃能力、文字表述能力、執(zhí)行力,良好的客戶服務能力、組織協(xié)調能力、溝通能力。
9、具有一定的公關意識,能處理一般的客戶電話問題。
10、黨員及曾在機關單位任職者優(yōu)先。
崗位職責:
在綜合管理部經理的領導下,全權負責辦公室日常事務管理、行政接待、商務接待、公司宣傳管理及企業(yè)文化宣傳推廣等工作。
1、負責辦公室日常接待工作及公司行政、商務接待工作;
2、負責公司信息披露、發(fā)布工作、企業(yè)文化推廣工作;
3、負責公司展廳日常管理及維護,根據公司業(yè)務發(fā)展及時更新展廳展示信息及物料,確保展廳展示的信息準確無誤,時刻保持整潔、美觀、大方;
4、負責來參觀、交流、采訪等賓客的接待及服務工作,為參觀公司的客戶提供講解服務;
5、熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規(guī)的非保密信息;
6、負責溝通協(xié)調、推動公司內部各類會議、及時向上級領導進行工作情況反饋;
7、完成公司相應銷售活動的組織和執(zhí)行,協(xié)助市場部完成銷售任務;
8、完成領導交代的其他工作。
上崗前應接受的培訓內容:
1、了解公司企業(yè)文化及相關的規(guī)章制度;
2、了解本崗位主要的職能和責任,熟悉部門各項操作規(guī)程;
3、掌握公司各職能部門的工作分工;
4、服務意識、安全意識、保密意識;
5、熟悉、掌握公司的產品和業(yè)務。

倉儲業(yè)務員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆 6人 貨運 物流 瀏覽:43
2025-09-09
471705583@qq.com
1、有1年以上相關物流或者倉儲工作經驗;
2、可根據業(yè)務情況制定工作方案和計劃,具有進行統(tǒng)籌、協(xié)調和管理的能力;
3、熟悉文案檔案管理,電腦操作良好、熟練運用office,具有較好的溝通能力;
4、執(zhí)有C證駕駛證,駕車熟練。
工作時間:白班8:00-16:00,晚班16:00-24:00 倒班制
工作地點:柳州市魚峰區(qū)福城大道 五菱柳東寶駿基地
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 瀏覽:16
2025-09-09
田敬
根據公司業(yè)務發(fā)展情況,會承接不同運營周期、不同類型的社群,包括但不限于7天社群、15天社群、21天社群等等。

汽車銷售經理

5000-10000元
柳州-柳南區(qū) 3人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:40
2025-09-09
鄒先生
總經理
崗位職責: 1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產品銷售; 5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作
2025-09-09
匡主管
實施全面的小程序營銷策略,挖掘流量渠道,并進行加大投入和持續(xù)優(yōu)化; 3、負責小程序日常維護優(yōu)化,及時響應用戶反饋問題:4、熟悉小程序內容推送,管理小程序后臺中的內容,提高用戶活躍度及留存率; 5、及時定期了解業(yè)務運營的市場狀況及商業(yè)發(fā)展動向
2025-09-09
鄒先生
總經理
崗位職責: 1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產品銷售; 5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作

財務主管

5000-6000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 網絡 瀏覽:22
2025-09-08
姚積華
1、協(xié)助上級領導制定業(yè)務計劃、財務預算、監(jiān)督計劃; 2、核簽、編制會計憑證,整理保管財務會計檔案; 3、登記保管各種明細賬、總分類賬; 4、定期對賬,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結賬時有關的賬務的調整事宜 …… 具體執(zhí)行資金預算及控制預算內的經費支出,管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產,每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目; 7、遵守《會計法》,維護財務紀律,執(zhí)行財務制度,實行會計監(jiān)督; 8、負責銀行、財稅、工商相關業(yè)務辦理等
2025-09-08
邢志文
工作內容 1、負責房屋買賣、租賃業(yè)務的溝通與執(zhí)行 2、維護客戶關系,確保業(yè)務的順利進行 3、開發(fā)新的房源,提供優(yōu)質的房地產服務 任職要求: 1、不限年齡 2、不限性別 3、不限學歷 低門檻
2025-09-08
植恕
【工作內容】帶領伙伴完成電信業(yè)務以及目標深究業(yè)務政策營銷。 【工資待遇】年薪10萬以上+五險+月獎+年終分紅 +每年國內外旅游+全勤獎。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 瀏覽:10
2025-09-08
盧曉虎
工作內容: 1、公司提供客源,外出拓客、自媒體、電話等多種獲客方式,以適合個人銷售方式為準; 2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供一手房業(yè)務咨詢服務; 3、陪同客戶看房,促成一手房成交; 4 …… 5、維護新老客戶,并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系。

總經理助理

5000-6000元
2025-09-08
蘭女士
崗位要求: 1、要求有業(yè)務經驗,對外公關經驗,應變能力強,能協(xié)助管理培訓團隊; 2、有較強的文案寫作能力,協(xié)助總經理進行項目跟進事宜。

財務

5000-6000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 網絡 投遞:3人 瀏覽:107
2025-09-08
姚積華
%協(xié)助上級領導制定業(yè)務計劃、財務預算、監(jiān)督計劃;·核簽、編制會計憑證整理保管財務會計檔案:%登記保管各種明細賬、總分類賬;%定期對賬、如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結賬時有關的賬務的調整事宜:%設計、修訂會計制度
2025-09-08
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家
7.挖掘新零售營銷工具對業(yè)務的價值增長點。
2025-09-08
鄒俊
素質與能力: 具備較強的應變能力、危機事件處理能力、服務意識和抗壓能力; 能有效管理、培養(yǎng)項目團隊,有效推動項目各項業(yè)務發(fā)展; 具有培訓和督導下屬工作的能力; 品行端正具備良好的心理素質。
約 427 個崗位

柳州業(yè)務招聘最新投遞

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柳州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.5%
    2K
  • 22.4%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.7%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    2.3%
柳州銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,初中占0.5%,高中占0.5%,中專占1%,大專占2.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.5%
  • 3-5年
    0.5%
柳州銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.5%,3-5年占0.5%。
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