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柳州業(yè)務(wù)管理專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年7月柳州業(yè)務(wù)管理專(zhuān)員最新招聘,城中區(qū)3條魚(yú)峰區(qū)2條,平均工資約為4148元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理專(zhuān)員業(yè)務(wù)管理專(zhuān)員商務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

地推專(zhuān)員

8000-13000元
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 健康 瀏覽:12
2025-07-10
劉順航
招聘地推專(zhuān)員
無(wú)責(zé)底薪3000 + 業(yè)績(jī)底薪5000 + 獎(jiǎng)金 + 提成,人均月收入10000+,有社保
工作內(nèi)容:跟實(shí)體店家談成合作,店家愿意賣(mài)我們的產(chǎn)品
工作要求:口齒伶俐,普通話標(biāo)準(zhǔn),有地推、美容院、保險(xiǎn)、賣(mài)車(chē)、賣(mài)房經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
如何找一份適合自己的、長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作?
一、首先看行業(yè)前景。所屬行業(yè)是否剛需產(chǎn)品、是否飽和、是否有增長(zhǎng)空間。
二、其次看公司的總體實(shí)力背景,在行業(yè)的地位。
三、然后看團(tuán)隊(duì)。千里馬常有而伯樂(lè)不常有,每個(gè)人都有長(zhǎng)處和短板,做業(yè)務(wù)講究的是方法和技巧。站在巨人的肩膀上才能看得更遠(yuǎn)、更輕松。
四、最后看晉升機(jī)制。你想20歲、30歲、40歲還一直在做業(yè)務(wù)嗎?你想有一個(gè)更穩(wěn)定、更賺錢(qián)的崗位嗎?你想學(xué)會(huì)怎么做團(tuán)隊(duì)、怎么做管理嗎?
以上四點(diǎn)在我們公司你都可以得到滿意的答案,你想要的我們?nèi)加校?br /> 永遠(yuǎn)不要拒絕去了解一個(gè)風(fēng)口上的行業(yè),了解沒(méi)有成本,錯(cuò)過(guò)的成本卻是巨大的!選擇大于努力,好的行業(yè)能夠加速你的賺錢(qián)速度!
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:7
2025-07-10
韋春紅
一崗位職責(zé):
1、公司主營(yíng)精品戶(hù)外儲(chǔ)能,高端影音類(lèi)產(chǎn)品,有相關(guān)類(lèi)目產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)Amazon店鋪運(yùn)營(yíng)工作,包括listing優(yōu)化、新品推廣、廣告促銷(xiāo)等;
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)工作,包括站內(nèi)Message及時(shí)回復(fù),用戶(hù)回訪,差review移除等;
4、負(fù)責(zé)FBA發(fā)貨和庫(kù)存控制,定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,保持庫(kù)存安全;
5、負(fù)責(zé)了解亞馬遜運(yùn)營(yíng)規(guī)則,維護(hù)店鋪績(jī)效和賬號(hào)安全;
6、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售市場(chǎng)的信息收集和產(chǎn)品調(diào)研;
7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新;
8、對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)中相關(guān)信息;
9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣;
二任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)(優(yōu)先)有良好的商務(wù)溝通及文案能力,熟悉商務(wù)信函寫(xiě)作。
2、有1-3年Amazon、相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力;
4、執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受壓力,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;
5、可以獨(dú)立完成網(wǎng)站前后臺(tái)工作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)B2B、B2C網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及推廣營(yíng)銷(xiāo)。

1.上班時(shí)間8:30-18:00 2.周末大小周休息
3.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
現(xiàn)在急招兩名亞馬遜專(zhuān)員,有興趣的話快投遞簡(jiǎn)歷吧。
2025-07-10
鄧翔
崗位職責(zé)
1. 系統(tǒng)研發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護(hù),對(duì)系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施:負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理,對(duì)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)。
3. 技術(shù)決策與架構(gòu)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)平臺(tái)的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升平臺(tái)的用戶(hù)體驗(yàn)。
4. 設(shè)備管理與維護(hù):
? 帶領(lǐng)IT專(zhuān)員維護(hù)和保養(yǎng)公司各項(xiàng)電子類(lèi)設(shè)備。
? 負(fù)責(zé)公司IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢。
? 負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理。
? 負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級(jí)、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
? 組建區(qū)域IT團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)IT服務(wù)人員,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
? 合理安排部門(mén)員工工作,與部門(mén)員工保持溝通,了解員工的想法和需求。
? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門(mén)員工。
6. 網(wǎng)絡(luò)與信息安全:
? 負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實(shí)施指導(dǎo)。
? 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實(shí)施及日常檢查,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范。
? 統(tǒng)籌信息安全管理體系的有效運(yùn)行。
7. 需求管理與解決:
? 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對(duì)接,管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源,服務(wù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求變化。
? 及時(shí)收集和響應(yīng)各部門(mén)信息化需求方面的需求,對(duì)各部門(mén)信息化需求進(jìn)行評(píng)估、分析并提出解決措施,積極推動(dòng)公司信息化應(yīng)用水平。
8. 技術(shù)支持與培訓(xùn):
? 負(fù)責(zé)用戶(hù)相關(guān)培訓(xùn)工作。
? 協(xié)助部門(mén)成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問(wèn)題。
9. 售后與補(bǔ)貨管理:
? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。
? 負(fù)責(zé)跟進(jìn)各ems工廠退換貨處理進(jìn)度,并按要求定期進(jìn)行補(bǔ)貨,保證售后訂單準(zhǔn)時(shí)結(jié)案。
10. 標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施:
* 參與制定公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè)。
* 負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理,實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理。
2025-07-10
趙水英
財(cái)務(wù)專(zhuān)員兼行政助理 財(cái)務(wù)出納專(zhuān)員兼行政助理需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和良好的行政管理能力,能夠同時(shí)處理財(cái)務(wù)和行政兩方面的事務(wù)。 …… 一、財(cái)務(wù)出納專(zhuān)員事務(wù) 1、日常收支管理:負(fù)責(zé)公司日?,F(xiàn)金、銀行存款的收付和管理工作。每日逐筆核對(duì)收入款的到賬情況,確保資金安全。 2、賬務(wù)核對(duì)與記錄:登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)。 …… 對(duì)不符合規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù),不予辦理或要求退還補(bǔ)正。 4、票據(jù)管理:負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù),包括發(fā)票、收據(jù)等。 保管空白支票、有價(jià)證券和收據(jù),以及財(cái)務(wù)印章等。 …… 與銀行進(jìn)行日常業(yè)務(wù)對(duì)接,包括打印對(duì)賬單、回單等。 6、稅務(wù)申報(bào)與繳納:協(xié)助處理公司的稅務(wù)申報(bào)事務(wù),確保按時(shí)提交準(zhǔn)確的稅務(wù)申報(bào)表。負(fù)責(zé)公司增值稅發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)和管理。 …… 4、考勤與后勤:負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理,確保員工考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、登記以及辦公設(shè)備的維護(hù)管理。 5、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)與核對(duì):協(xié)助處理部門(mén)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)以及月結(jié)核對(duì)款單工作。
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 3年以上 26-35歲 大專(zhuān)以上 保險(xiǎn) 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 投遞:3人 瀏覽:132
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-07-04
陸女士
店長(zhǎng)
汽車(chē)配件專(zhuān)員的崗位職責(zé)主要圍繞配件管理、采購(gòu)供應(yīng)、庫(kù)存控制及部門(mén)協(xié)作等方面,具體如下: 核心職責(zé) ? 配件采購(gòu)與供應(yīng): ? 根據(jù)維修需求和庫(kù)存情況,制定配件采購(gòu)計(jì)劃,與供應(yīng)商對(duì)接下單,確保配件及時(shí)到貨 …… ? 庫(kù)存管理與控制: ? 管理配件倉(cāng)庫(kù),執(zhí)行入庫(kù)、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)流程,確保賬物相符;定期分析庫(kù)存數(shù)據(jù),優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),避免積壓或缺貨。 …… ? 監(jiān)控?zé)徜N(xiāo)配件和易損件的庫(kù)存水位,設(shè)置安全庫(kù)存預(yù)警,保障維修業(yè)務(wù)順暢。 ? 配件銷(xiāo)售與服務(wù): ? 為維修部門(mén)提供配件查詢(xún)、報(bào)價(jià)及供應(yīng)支持,協(xié)助確定配件型號(hào)與適配性。 …… ? 配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成配件成本核算、對(duì)賬及發(fā)票管理等工作。 ? 倉(cāng)庫(kù)管理與規(guī)范: ? 維護(hù)倉(cāng)庫(kù)秩序,按類(lèi)別擺放配件,做好防潮、防塵等防護(hù)措施,確保配件存儲(chǔ)安全。 …… 關(guān)鍵能力要求 ? 熟悉汽車(chē)配件型號(hào)、規(guī)格及適配車(chē)型,了解原廠配件與副廠件的差異; ? 具備庫(kù)存管理、采購(gòu)流程及供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)能力,能熟練使用配件管理系統(tǒng); ? 工作細(xì)致,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和成本控制意識(shí)
約 5 個(gè)崗位
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柳州商務(wù)專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 33.7%
    3K
  • 22.8%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州商務(wù)專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州商務(wù)專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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