
柳州業(yè)務(wù)員招聘
桂聘提供2025年8月柳州業(yè)務(wù)員最新招聘,城中區(qū)44條魚峰區(qū)33條,平均工資約為4807元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)員銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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二手車銷售顧問
6000-7000元2025-08-14沈銘明持C1駕照,主要負(fù)責(zé)二手車銷售工作
底薪2000加提成
福利:五險(xiǎn),節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工體檢 -
新能源汽車商超店銷售顧問
8000-9000元2025-08-14沈銘明負(fù)責(zé)比亞迪海洋網(wǎng)品牌新車銷售工作,工作地點(diǎn)在城中萬達(dá)一號門對面的柳東派出所旁邊
薪資3k-8k(上不封頂),五險(xiǎn),節(jié)日福利,生日福利 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-6000元2025-08-14嚴(yán)柳振負(fù)責(zé)國外潛在客戶及市場的開發(fā),建立與發(fā)展海外客戶關(guān)系,拓展?fàn)I銷渠道 -
電銷銷售專員
5000-10000元2025-08-14韋女士法務(wù)專員崗位職責(zé): 1.通過電話/地推陌拜等方式,主動向企業(yè)及個(gè)人溝通中挖掘客戶需求,推介公司產(chǎn)品與服務(wù)。 2.認(rèn)真維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,解決客戶提出的需求,確??蛻魸M意度和忠誠度,從而讓客戶轉(zhuǎn)介紹。 3.準(zhǔn)確記錄意向客戶情況,做好后續(xù)跟進(jìn)工作,所有電話銷售活動,包括成功銷售和客戶反饋。 4.隨時(shí)與客戶保持良好溝通,了解客戶需求,提供相應(yīng)符合解決客戶需求的方案。 任職要求: 1.大專學(xué)歷,具備良好的溝通能力。 2.具有一定的上進(jìn)心能力和目標(biāo)責(zé)任感。 3.服從公司工作安排,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 薪資待遇: 1.無責(zé)底薪:見習(xí)2700,正式3000; 2.提成:階梯式15%-30%... -
銷售專員
4000-9000元2025-08-14林茂安崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司建材產(chǎn)品的市場推廣與銷售,拓展新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系; 2. 了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案,完成銷售目標(biāo); 3. 跟進(jìn)銷售流程,包括報(bào)價(jià)、談判、合同簽訂及后續(xù)服務(wù),確??蛻魸M意度; 4. 收集市場反饋,協(xié)助產(chǎn)品優(yōu)化及營銷策略調(diào)整,提升銷售業(yè)績。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠有效推動銷售進(jìn)程; 2. 對建材行業(yè)有一定了解,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 具有較強(qiáng)的市場洞察力和客戶服務(wù)意識,能夠應(yīng)對市場變化; 4. 積極主動,責(zé)任心強(qiáng),能夠在壓力下完成銷售任務(wù)。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
6000-11000元2025-08-14行政部崗位要求: 1、英語4級,英文聽寫讀口語熟練,有外貿(mào)業(yè)務(wù)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。(應(yīng)屆生也可以) 2、有汽車零部件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 1、跟進(jìn)客戶詢盤,完成報(bào)價(jià)、談判、簽單等業(yè)務(wù)流程; 2、協(xié)調(diào)訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、單證等相關(guān)事宜,確保順利出貨; 3、維護(hù)客戶關(guān)系,處理售后問題,提升客戶滿意度; 4、關(guān)注市場動態(tài),進(jìn)行客戶和行業(yè)信息的收集與分析。 -
銷售顧問
5000-9000元2025-08-14盧曉虎本公司主做線上平臺獲客,杜絕低效率的傳統(tǒng)地推和發(fā)傳單模式,基本上不需要日曬雨淋去外面拓客。 職位描述 工作時(shí)間:10:00-12:00 14:00-17:30 月休6天(固定星期一休 兩天選休) 薪資福利:底薪2000+提成(40%-65%) +獎金分紅+生日福利+年度旅游 員工聚餐,國內(nèi)旅游,定期團(tuán)建 1.負(fù)責(zé)樓盤銷售、客戶開發(fā)與積累,并與客戶業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系; 2.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、電話預(yù)約與登記、實(shí)地看房、談判簽約以及售后跟進(jìn)服務(wù)等具體工作; 3.積累并發(fā)展目標(biāo)客戶,力爭達(dá)成銷售目標(biāo)。 任職資格: 男女不限,年齡18-50歲,無需工作經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn)。 ... -
電話銷售專員
4000-8000元2025-08-14蔣文龍底薪+銷售總額提成+獎金+回款提成 -
銷售顧問
8000-10000元2025-08-14韋文謀電話營銷及接待客戶 完成汽車銷售 -
電話銷售專員
5000-10000元2025-08-14秦捷公司提供資源,每天電銷邀約客戶辦理產(chǎn)品,工作簡單輕松,當(dāng)天可上手,底薪加提成,認(rèn)真做月入輕松過萬上不封頂 -
銷售專員
4000-8000元2025-08-14計(jì)再飛【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)指定區(qū)域的客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù),通過服務(wù)、活動推廣等方式觸達(dá)目標(biāo)客戶群體。 - 挖掘客戶相應(yīng)產(chǎn)品需求,提供個(gè)性化產(chǎn)品配置方案。 - 建立長期客戶服務(wù)檔案,定期回訪客戶,提供相應(yīng)產(chǎn)品周期服務(wù)。 - 通過社群運(yùn)營、線上互動等方式增強(qiáng)客戶粘性,提升客戶滿意度和轉(zhuǎn)介紹率。 - 執(zhí)行公司銷售策略,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 - 參與公司產(chǎn)品培訓(xùn),精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價(jià)值,開展銷售工作。 【新人會有對應(yīng)新人培訓(xùn),有團(tuán)隊(duì)主管、組長指導(dǎo)完成日常工作(能力優(yōu)秀者可申請管理崗)】 【崗位要求】 1、年齡&學(xué)歷:25~40歲,大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查... -
廣告設(shè)計(jì)師
2000-7000元2025-08-14吳永平廣告設(shè)計(jì)為主,以及公司的其他相關(guān)材料工作 -
部門經(jīng)理
4000-8000元2025-08-14梁女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; -
業(yè)務(wù)專員
13000-26000元2025-08-14韋文謀接待客戶,給客戶講解汽車知識,購車流程,促成客戶下單購車 -
廣告助理
4000-8000元2025-08-14郭志海要具備全面的廣告和營銷知識,整體跟蹤廣告的策劃、設(shè)計(jì)、制作和投放全流程。做一個(gè)AE需要具備準(zhǔn)確判斷與合理建議的能力、流程管理的能力、團(tuán)隊(duì)合作的能力、客戶服務(wù)的能力、創(chuàng)意判斷的能力、策略思考的能力、財(cái)務(wù)管理的能力。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州業(yè)務(wù)員招聘最新投遞
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王小姐投遞了 柳州市龍杰汽車配件有限責(zé)任公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-08-17
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蔣小姐投遞了 柳州市龍杰汽車配件有限責(zé)任公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-07-31
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黃小姐投遞了 柳州市龍杰汽車配件有限責(zé)任公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-07-31
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柳州銷售專員招聘工資
¥
4807
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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23.4%3K
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21.9%4K
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20.9%5K
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13.6%6K-8K
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6.1%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.9%
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初中0.5%
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高中0.5%
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中專1.4%
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大專2.7%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,初中占0.5%,高中占0.5%,中專占1.4%,大專占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年2.7%
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3-5年0.5%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2.7%,3-5年占0.5%。