柳州移動(dòng)前臺(tái)招聘 logo

柳州移動(dòng)前臺(tái)招聘

桂聘提供2025年7月柳州移動(dòng)前臺(tái)最新招聘,城中區(qū)12條柳南區(qū)9條,平均工資約為3235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多移動(dòng)前臺(tái)移動(dòng)前臺(tái)中國移動(dòng)前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
梁經(jīng)理
因工作繁忙沒時(shí)間及時(shí)回復(fù)信息,有意向者投簡歷后請(qǐng)電話聯(lián)系我們
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)廠車輛引導(dǎo)接待服務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)對(duì)汽車養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品推薦銷售服務(wù);
3、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、有汽車美容維修接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn),學(xué)過系統(tǒng)的汽車美容維修知識(shí)優(yōu)先考慮;
2、熟悉汽車美容養(yǎng)護(hù)知識(shí);
3、吃苦耐勞,抗壓力強(qiáng)。
我們招的不是打工者,我們招的是一起奮斗,合作共贏的伙伴/創(chuàng)業(yè)者!
4、我們公司在柳南區(qū)航銀路廣電小區(qū)附近,如果您不是想在7天內(nèi)來面試或上班的,請(qǐng)您不要投簡歷!
職位招聘4-8人
2025-07-10
行政部
1.負(fù)責(zé)管理售后前臺(tái)日常業(yè)務(wù)的開展與監(jiān)督
2.達(dá)成上級(jí)下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo)
3.協(xié)調(diào)前臺(tái)與維修車間、配件部工作
4.確保維修質(zhì)量
5.提高服務(wù)質(zhì)量
有汽車4S店前臺(tái)服務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
柳州-柳北區(qū)-冶金公司第二生活區(qū) 1人 投遞:8人 瀏覽:420
2025-07-10
葉毅龍
接待與登記制度:前臺(tái)接待人員需熱情、禮貌地接待每一位客人,并準(zhǔn)確、快速地完成客人的入住登記手續(xù)。同時(shí),要確??腿说膫€(gè)人信息保密,不得隨意泄露。
問題解答與需求響應(yīng)制度:對(duì)于客人提出的各種問題和需求,前臺(tái)接待人員應(yīng)耐心解答,并提供及時(shí)、有效的幫助。對(duì)于無法立即解決的問題,應(yīng)積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確保客人的需求得到妥善處理。
突發(fā)事件處理制度:在發(fā)生突發(fā)事件時(shí),如客人遺失物品、房間設(shè)施故障等,前臺(tái)接待人員應(yīng)保持冷靜,迅速采取措施進(jìn)行處理。同時(shí),要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),確保問題得到妥善解決。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通制度:前臺(tái)接待人員應(yīng)與其他部門保持良好的溝通與協(xié)作,確保酒店各項(xiàng)服務(wù)能夠順暢進(jìn)行。在工作中,要積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng),分享經(jīng)驗(yàn),共同提升服務(wù)質(zhì)量。
柳州-柳北區(qū)-碧麗星城 1人 投遞:4人 瀏覽:358
2025-07-10
池小婷
1.給客人辦理入住退房服務(wù) 2.接待服務(wù) 3.處理客訴
2025-07-09
郭勇熙
5、協(xié)助前臺(tái)與車間的工作,使其正常運(yùn)作。 6、嚴(yán)格執(zhí)行汽車配件、索賠的相關(guān)政策。 7、就維修和保養(yǎng)方面的內(nèi)容,積極向客戶提供參考建議,并提出基本準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)。
2025-07-09
郭勇熙
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)售后部前臺(tái)業(yè)務(wù)開展及實(shí)施.分配工作; 2.按照公司要求檢查部門崗位工作情況.協(xié)調(diào)部門與部門之間的溝通; 3.協(xié)助員工處理客戶的抱怨; 4.協(xié)調(diào)員工內(nèi)部事務(wù).統(tǒng)計(jì)部門業(yè)績進(jìn)度報(bào)表
柳州-魚峰區(qū) 1人 3年以上 28-35歲 大專以上 保險(xiǎn) 汽車 汽車銷售 瀏覽:66
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-07-04
陸女士
店長
? 協(xié)作與資源協(xié)調(diào):與維修、配件、前臺(tái)等部門溝通協(xié)作,協(xié)調(diào)配件供應(yīng)、工位安排等,保障售后業(yè)務(wù)順暢。 ? 流程優(yōu)化與合規(guī):持續(xù)優(yōu)化售后服務(wù)流程,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化管理;確保業(yè)務(wù)符合行業(yè)法規(guī)及公司制度。
2025-06-30
管*士
崗位職責(zé): 1、按客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范,負(fù)責(zé)客戶接待、跟蹤、協(xié)調(diào)和投訴; 2、落實(shí)部門協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動(dòng)的配合; 3、配合結(jié)算部門對(duì)差錯(cuò)單進(jìn)行原因查找并進(jìn)行解決; 4、客戶流失率分析。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí); 2、善于對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量; 3、有客服工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資福利: 1、綜合薪資3000元-10000元。底薪+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+節(jié)日禮品+員工培訓(xùn)+帶薪年假+團(tuán)建活動(dòng)+國內(nèi)外公費(fèi)旅游。 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn))全方位助你成長 ...
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柳州前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 26%
    2K
  • 50.2%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 4.7%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 高中
    0.5%
柳州前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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