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柳州硬件招聘

桂聘提供2025年8月柳州硬件最新招聘,魚峰區(qū)18條柳北區(qū)12條,平均工資約為6309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多硬件it硬件工程師軟硬件工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗)
***
加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU
不團(tuán)建、沒年會(huì)
***
公司核心文化、價(jià)值觀:
只談錢、不談心
把事高效做好,拿錢;
把更多事做好,拿更多錢。
產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
【崗位職責(zé)】:
1)、文化落地與執(zhí)行?
1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢”的核心文化;
? 1.2)、以身作則?:
? 帶頭踐行“干實(shí)事、拿結(jié)果”的價(jià)值觀,
? 用行動(dòng)代替口號(hào),減少形式化會(huì)議和流程;
? 1.3)、簡(jiǎn)單直接?:
? 摒棄復(fù)雜的人力流程,能用一句話說清的事情,絕不做PPT;
2)、?快速找人,深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,
精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才,
縮短招聘周期,拒絕“拖泥帶水”;
3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作、管理工作,
提供人力資源專業(yè)意見和建議;
利用有效招聘途徑滿足人才需求,
根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況,
設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員篩選方案,
有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
4)、新人輔導(dǎo)?:設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單實(shí)用的入職流程,
確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo),1周內(nèi)產(chǎn)出實(shí)際價(jià)值;
5)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地,
包括績(jī)效改進(jìn)、普及等,
做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策;
建立清晰透明的薪酬規(guī)則:
做多少事拿多少錢,
高效地做好更多事,拿更多錢,
不畫餅不CPU。
【任職要求】:
1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、
AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);
2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
經(jīng)歷過產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)從0快速擴(kuò)張到100人階段的團(tuán)隊(duì)搭建;
有用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)心理學(xué)優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容,
并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),
能獨(dú)立開展模塊工作;
3)、以結(jié)果導(dǎo)向,拒絕假大空,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)說話;
能直面問題、解決問題;
自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷,
能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
4)、?主導(dǎo)過技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效改革,顯著提升人效;
了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求;
懂產(chǎn)品研發(fā)流程,能和技術(shù)團(tuán)隊(duì)同頻對(duì)話。
15k+*13+提成+帶薪年假
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加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU
不團(tuán)建、沒年會(huì)
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產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)無人機(jī)飛行控制系統(tǒng)建模、算法設(shè)計(jì)與仿真;
2、負(fù)責(zé)控制算法軟件設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),并在硬件系統(tǒng)中進(jìn)行調(diào)試優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)飛控系統(tǒng)相關(guān)問題跟蹤與故障排查。
【任職要求】:
1)、自動(dòng)控制、飛行器設(shè)計(jì)、航空航天、軟件工程、自動(dòng)化、電子工程等相關(guān)專業(yè),同時(shí)歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2)、掌握自動(dòng)控制原理、飛行控制、導(dǎo)航基礎(chǔ)知識(shí);
3)、熟練掌握C、C++、Python、JAVA,熟練掌握MATLAB/Simulink;
4)、熟悉常用卡爾曼濾波、PID/自抗擾控制等濾波、控制算法;
5)、熟悉至少一種主流開源飛控系統(tǒng)(PX4/APM等);
6)、有無人機(jī)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、對(duì)無人機(jī)相關(guān)體系熟悉、有無人機(jī)上下游行業(yè)資源者優(yōu)先;
7)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)同精神、溝通能力、強(qiáng)責(zé)任心、創(chuàng)新能力、動(dòng)手能力;
8)、具備英文文獻(xiàn)閱讀能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品需求完成移動(dòng)端Android平臺(tái)新APP開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)封裝高性能原生插件;
3、負(fù)責(zé)已有Android終端應(yīng)用開發(fā)及維護(hù);
4、整理編寫相關(guān)技術(shù)文檔;
5、跟進(jìn)行業(yè)內(nèi)技術(shù)動(dòng)向,負(fù)責(zé)Android平臺(tái)技術(shù)攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化、保障架構(gòu)性能。
任職要求:
1、至少4年以上Android APP類開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)過物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、精通Java/Kotlin開發(fā)語言,有混合開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉HTTP(S)/MQTT/WIFI/NB-I0T/藍(lán)牙/串口/IO口等通信技術(shù)及數(shù)據(jù)傳輸特點(diǎn),熟悉常用的物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議;
4、熟練掌握自定義控件、自定義動(dòng)畫封裝,能熟練使用第三方SDK,如:高德地圖、本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)、圖片壓縮處理、短信驗(yàn)證碼、一鍵登錄、圖片輪播控件、音視頻播放器、直播流播放器等;
5、熟悉原生APP性能優(yōu)化;
6、熟悉Android Framework的實(shí)現(xiàn)原理,具有Android Framework開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有Android系統(tǒng)性能問題與穩(wěn)定性問題的分析與解決能力;
7、有Android系統(tǒng)冷啟動(dòng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)或系統(tǒng)深度優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、具備良好的溝通能力、理解能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力;
9、熟悉物聯(lián)網(wǎng)硬件通信技術(shù)優(yōu)先考慮。
網(wǎng)絡(luò)與信息安全: ? 負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實(shí)施指導(dǎo)。 ? 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實(shí)施及日常檢查,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新硬件模塊接入軟件編程、調(diào)試,實(shí)現(xiàn)與驗(yàn)證產(chǎn)品功能; 2、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品軟件功能進(jìn)行維護(hù)升級(jí); 3、與硬件開發(fā)人員共同制定產(chǎn)品整體方案; 4、與硬件開發(fā)人員共同制定軟硬件相關(guān)接口, …… ++,精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),具有良好的代碼編寫習(xí)慣,有STC、AVR/STM32系列MCU開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、熟練掌握嵌入式交叉編譯環(huán)境和軟件調(diào)試工具; 4、具有Linux下編程經(jīng)驗(yàn); 5、具備一定的硬件知識(shí)
2025-07-29
祝女士
人事經(jīng)理
4、硬件解決方案評(píng)估,器件選型,成本控制,風(fēng)險(xiǎn)控制和質(zhì)量控制。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有責(zé)任感,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神。
約 51 個(gè)崗位

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柳州硬件工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:5K
  • 19%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 19%
    8K-1W
  • 9.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州硬件工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95%
  • 1-3年
    5%
柳州硬件工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95%,1-3年占5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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