1、積極配合銷售和PM推廣公司的新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)開拓及相應(yīng)的客戶技術(shù)支持。
2、學(xué)習(xí)原廠新產(chǎn)品技術(shù)知識(shí),對(duì)銷售人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各個(gè)平臺(tái)上的認(rèn)證;
4、跟蹤客戶項(xiàng)目的狀態(tài)與進(jìn)度,負(fù)責(zé)客戶與原廠之間的技術(shù)交流和溝通,及時(shí)幫助客戶解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)應(yīng)用的

柳州應(yīng)用工程師招聘
桂聘提供2025年9月柳州應(yīng)用工程師最新招聘,魚峰區(qū)67條柳南區(qū)46條,有五險(xiǎn)等,更多應(yīng)用工程師fae工程師應(yīng)用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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傳動(dòng)部件總體設(shè)計(jì)工程師(高級(jí)項(xiàng)目工程師)
15000-20000元2025-09-04黃美禎人事專員工作職責(zé)
1、根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)等進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)能力分析(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研究行業(yè)與產(chǎn)品發(fā)展方向,關(guān)注顧客需求變化,對(duì)產(chǎn)品開發(fā)方向提出建議(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋)
2、根據(jù)新產(chǎn)品目標(biāo)價(jià)格及盈利要求,確定產(chǎn)品目標(biāo)成本,組織產(chǎn)品投資收益測(cè)算(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋)
3、傳動(dòng)部件關(guān)鍵件選型及關(guān)鍵參數(shù)匹配計(jì)算(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋)
4、對(duì)傳動(dòng)部門產(chǎn)品進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析及保護(hù)
5、審核傳動(dòng)零部件產(chǎn)品(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋)總體方案及設(shè)計(jì)、改進(jìn),并對(duì)設(shè)計(jì)驗(yàn)證的結(jié)果進(jìn)行審核
6、組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施,改進(jìn)和完善產(chǎn)品技術(shù),審批技術(shù)文件的修改。
7、組織、帶動(dòng)下級(jí)積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)
8、每年完成2個(gè)以上的項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)方案的落實(shí)
任職要求
1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)
2、項(xiàng)目水平:作為主要負(fù)責(zé)人,承擔(dān)過2個(gè)以上的公司級(jí)項(xiàng)目,完成產(chǎn)品發(fā)布上市
3、知識(shí)能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動(dòng)方面的專業(yè)知識(shí);了解機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢(shì),熟悉技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)
4、工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)技能:5年以上機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)或制造經(jīng)驗(yàn)(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件),作為主要負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)過2個(gè)以上的項(xiàng)目
5、語言/技術(shù)等級(jí)/持證情況/電腦操作:有一定的英語聽讀寫能力,能熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件、 CAD與Pro/E設(shè)計(jì)軟件
6、具備能力:較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心 -
安防技術(shù)支持工程師
3000-5000元2025-09-04滕培毅崗位要求:1. 具有弱電綜合布線、通信機(jī)房設(shè)備安裝/調(diào)試、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安防系統(tǒng)等基礎(chǔ)知識(shí);2. 熟悉弱電行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等;3. 工作熱情,責(zé)任心強(qiáng);4. 能吃苦耐勞;5.熟悉安防設(shè)備的調(diào)試維護(hù)。6.善于學(xué)習(xí),腳踏實(shí)地,誠(chéng)實(shí)肯干,有較強(qiáng)的時(shí)間觀念。7.有意者,提供個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷,請(qǐng)電話聯(lián)系面試時(shí)間。有駕照者優(yōu)先。8.好高騖遠(yuǎn)者勿擾。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
3000-6000元2025-09-04曹先生崗位職責(zé):
1、編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃,并對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)管理;對(duì)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;建立各種專業(yè)管理體系,并組織實(shí)施;組織完成工程各階段驗(yàn)收工作;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),在工作效率與工作質(zhì)量以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的有效合作等各方面;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本、進(jìn)度,完成公司要求的項(xiàng)目質(zhì)量保證制度,確保項(xiàng)目質(zhì)量、成本和進(jìn)度目標(biāo),項(xiàng)目驗(yàn)收的達(dá)成。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);
2、具有一定IT行業(yè)項(xiàng)目管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書或項(xiàng)目經(jīng)理證書優(yōu)先;
3、掌握軟件項(xiàng)目管理知識(shí)體系,能熟練使用常用的項(xiàng)目管理工具,具有較強(qiáng)的分析能力和項(xiàng)目管理能力;
4、熟悉IT行業(yè)相關(guān)開發(fā)知識(shí);
5、具有較強(qiáng)條理性和邏輯思維能力,具備較好的口頭、書面表達(dá)和溝通能力,能編寫清晰、規(guī)范的相關(guān)文檔
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·計(jì)算機(jī)硬件·互聯(lián)網(wǎng) -
工藝助理工程師
6000-8000元2025-09-04人力資源部崗位職責(zé): 1.工藝文件 編制工藝文件、實(shí)施工藝驗(yàn)證、參與工藝紀(jì)律檢查,糾正問題、參與并落實(shí)制造策劃。 2.工藝工裝 設(shè)計(jì)工藝工裝,組織制造及驗(yàn)證、制定并實(shí)施工裝周檢計(jì)劃。 3.工藝定額 設(shè)計(jì)工藝路線、完成工藝定額測(cè)定和驗(yàn)證。 4.工藝改進(jìn) 參與、實(shí)施工藝改進(jìn)項(xiàng)目,實(shí)施工藝驗(yàn)證,參與四新技術(shù)研究、應(yīng)用及推廣。 5.技術(shù)更改 落實(shí)設(shè)計(jì)更改、工藝更改,進(jìn)行閉環(huán)管理。 6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評(píng)價(jià)辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進(jìn)行考核。 任職要求: 1、大學(xué)本科學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)。 2、機(jī)械制造、材料、自動(dòng)化、電氣、液壓、裝配、IE基礎(chǔ)等相關(guān)專業(yè)知識(shí); -
產(chǎn)品工程師
6000-8000元2025-09-04陳女士人事專員工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)工作以及項(xiàng)目文件編輯和提交;協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的問題; 2、組織對(duì)新產(chǎn)品工藝的可行性分析、設(shè)計(jì)制造分析; 3、組織有關(guān)部門對(duì)模具評(píng)審以及參與開發(fā)過程貨量產(chǎn)階段質(zhì)量問題的分析; 4、參與量產(chǎn)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),并定期對(duì)改善活動(dòng)進(jìn)行跟蹤; 5、其他有關(guān)新產(chǎn)品開發(fā)以及量產(chǎn)件的持續(xù)改進(jìn)工作。 崗位要求: 1、3年以上經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)、材料類專業(yè)或者汽車類專業(yè); 2、熟練使用各類辦公軟件及CAD、UG設(shè)計(jì)軟件; 3、熟悉機(jī)械制圖; 4、有壓鑄鋁工藝及技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、工作積極,責(zé)任心強(qiáng),性格活潑,善于溝通; 6、根據(jù)圖紙要... -
研發(fā)項(xiàng)目工程師(主管工程師)
12000-15000元2025-09-04黃美禎人事專員年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)、傳動(dòng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)或者1年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗(yàn)(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件); 4、語言/技術(shù)等級(jí)/持證情況/電腦操作:有良好的英語聽讀寫能力,中級(jí)工程師職稱 -
研發(fā)工程師/助理工程師
8000-13000元2025-09-04黃美禎人事專員1、制定個(gè)人工作計(jì)劃,并及時(shí)總結(jié)。 2、實(shí)施傳動(dòng)產(chǎn)品零部件設(shè)計(jì),包括零部件可靠性設(shè)計(jì)、安全設(shè)計(jì)、維修性設(shè)計(jì)。 3、參與傳動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。 4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn),對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn)。 5、根據(jù)市場(chǎng)需求和營(yíng)銷部門的需求,提供技術(shù)服務(wù)和支持。 6、與分廠、部門及上級(jí)做好溝通,處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量問題。 7、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。 8、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完... -
售后工程師
4000-9000元2025-09-04武曉麗軟硬件通信組網(wǎng)調(diào)試,售后以及處理各種雜務(wù)。要求有,網(wǎng)絡(luò)或者計(jì)算機(jī)通訊知識(shí)。耐心和紀(jì)律性要求比較高! 身體健康正直勤奮 良好職業(yè)精神及心態(tài) 有組織紀(jì)律,閑人勿擾,一年以內(nèi)短期工不招! 請(qǐng)?zhí)峁┱栈蛘吆?jiǎn)歷有個(gè)人真實(shí)照片,及真實(shí)學(xué)歷! 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備·電子/半導(dǎo)體/集成電路·物流/倉(cāng)儲(chǔ) -
設(shè)備IT
4000-6000元2025-09-04劉春根任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè); 2.應(yīng)屆畢業(yè)生或一年以上的大中型企業(yè)IT維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉操作或配置電腦軟硬件和局域網(wǎng)設(shè)備; 4.能接受兩班倒工作時(shí)間. 5.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),用戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力; 6.責(zé)任心強(qiáng),具備不斷學(xué)習(xí)的能力。 崗位職責(zé): 1.公司局域網(wǎng),生產(chǎn)PC設(shè)備,服務(wù)器系統(tǒng)的日常維護(hù) 2.電腦軟硬件及辦公電子設(shè)備的日常維護(hù) 3.負(fù)責(zé)公司電腦用戶的IT相關(guān)培訓(xùn) 4.文檔化日常維護(hù)工作中碰到的問題及其解決辦法 5.IT軟硬件資產(chǎn)管理和合理調(diào)配 6.操作場(chǎng)地設(shè)備的維修 6.完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù) -
精益工程師
5000-8000元2025-09-04唐女士特殊水平人才薪資***。 職位招聘1人 -
產(chǎn)品工程師
5000-7000元2025-09-04行政部工作內(nèi)容: 一、工作職責(zé): 1.參與新項(xiàng)目評(píng)審,充分了解客戶需求。 2.制定和跟蹤項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,并保證項(xiàng)目按計(jì)劃時(shí)間完成并滿足客戶要求。 3.配合銷售與客戶的技術(shù)溝通工作。 4.協(xié)助采購(gòu)、質(zhì)量等部門對(duì)原材料及外購(gòu)子零件的評(píng)審 技能要求: 1.有3年以上汽車零部件行業(yè)設(shè)計(jì)與新產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)及精通沖壓件的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。 2.熟練使用UG、UG、CAXA軟件和辦公軟件。 3、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 -
試驗(yàn)工程師(傳動(dòng))
6000-10000元2025-09-04黃美禎人事專員工作職責(zé): 1、編制產(chǎn)品試驗(yàn)工作計(jì)劃,參與實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃; 2、根據(jù)LDP流程,參與承擔(dān)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目試驗(yàn),包括試驗(yàn)策劃、試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)裝備及系統(tǒng)搭建、試驗(yàn)測(cè)試、試驗(yàn)報(bào)告等工作; 3、組織或編寫相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,完善試驗(yàn)流程和體系,提高試驗(yàn)效率; 4、開展試驗(yàn)新技術(shù)、新方法探索,改善試驗(yàn)流程管理,提升試驗(yàn)?zāi)芰Γ?5、承接及安排日常試驗(yàn)測(cè)試相關(guān)工作,及時(shí)與試驗(yàn)工作相關(guān)方溝通,有效處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)及試驗(yàn)管理; 6、參與實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)安全及5S管理。 任職要求: 1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械制造或相關(guān)專業(yè)(機(jī)電一體化、液壓與氣動(dòng)技術(shù)、測(cè)控技術(shù)與儀器等); 2、知識(shí)能力:... -
軟件實(shí)施工程師
3000-8000元2025-09-04甘華鋒,了解客戶需求;并解決客戶提出的軟件需求,出具針對(duì)性的解決方案,解決并演示金蝶軟件; 制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì); 軟件操作培訓(xùn); 售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師 -
實(shí)施工程師
3000-8000元2025-09-04甘華鋒負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出軟件需求,解決并演示金蝶軟件; 制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì); 軟件操作培訓(xùn); 售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師,待遇面談 -
設(shè)備工程師
6000-8000元2025-09-04韋海芳HR1.建立、健全設(shè)備維修作業(yè)操作規(guī)程,確保設(shè)備維修人員規(guī)范作業(yè); 2.負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域內(nèi)相關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)工作; 3. 根據(jù)相關(guān)設(shè)備保養(yǎng)、維修計(jì)劃組織、監(jiān)督維護(hù)保養(yǎng)工作的開展; 4.組織開展設(shè)備重大故障的處理工作,負(fù)責(zé)重大故障的分析改善工作; 5.編制設(shè)備的備品備件,維修、技改、大修等費(fèi)用預(yù)算及支出計(jì)劃; 6.組織開展針對(duì)設(shè)備維修員的維修技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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