
柳州用戶(hù)管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州用戶(hù)管理最新招聘,柳北區(qū)16條城中區(qū)14條,更多用戶(hù)管理直播用戶(hù)運(yùn)營(yíng)線上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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Android 應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師
8000-13000元2025-10-11周先生崗位職責(zé):?
1.負(fù)責(zé)Android平臺(tái)App的開(kāi)發(fā)、測(cè)試及性能優(yōu)化,確保應(yīng)用高效穩(wěn)定。
2.使用Kotlin(或Java)進(jìn)行功能開(kāi)發(fā),熟悉Jetpack組件(ViewModel、Room、LiveData等)。
3.適配不同Android機(jī)型、系統(tǒng)版本及屏幕分辨率,解決兼容性問(wèn)題。
4.與產(chǎn)品、UI/UX、后端團(tuán)隊(duì)協(xié)作,優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)。
5.優(yōu)化App啟動(dòng)速度、內(nèi)存泄漏、ANR等問(wèn)題,提升性能。
6.熟悉Android安全機(jī)制(如權(quán)限管理、數(shù)據(jù)加密)。
7.負(fù)責(zé)應(yīng)用市場(chǎng)上架及版本維護(hù)。
任職資格:
1.精通Kotlin或Java,熟練使用Android Studio及Gradle構(gòu)建工具。
2.熟悉Android SDK、Jetpack組件、Retrofit、OkHttp等主流框架。
3.熟悉多線程、常用應(yīng)用通信協(xié)議HTTP、WebSocket、GRPC。
4.有應(yīng)用市場(chǎng)上架經(jīng)驗(yàn)及了解相應(yīng)政策。
5.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)方向。
6.2年以上Android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(根據(jù)實(shí)際能力情況可放寬此條件),有成熟上架作品。 -
管培生(餓了么+師徒制+社保+高薪)
5000-7000元2025-10-11歐盛亮(1)管培生對(duì)應(yīng)薪資
輪崗期5-10k,帶團(tuán)隊(duì)后10-15k,晉升經(jīng)理后15-30k。不包吃住不包吃住不包吃住。
(2)管培生培養(yǎng)周期規(guī)劃
輪崗期→專(zhuān)員→主管→經(jīng)理
【方向一】BD市場(chǎng),跟餐廳老板談加盟入駐餓了么,后續(xù)教他上活動(dòng),幫老板提高生意。
【方向二】商戶(hù)運(yùn)營(yíng) (重點(diǎn)跟進(jìn)商戶(hù)從建店-營(yíng)業(yè)-上活動(dòng)-營(yíng)業(yè)額情況)
(3)輪崗安排
1輪崗期(6個(gè)月內(nèi)):學(xué)習(xí)新商戶(hù)簽約入駐餓了么及維護(hù)、活動(dòng)方案制定;
2定崗BD或運(yùn)營(yíng)(1年內(nèi)):獨(dú)立負(fù)責(zé)餓了么區(qū)域商戶(hù)拓展,優(yōu)化商戶(hù)運(yùn)營(yíng),用戶(hù)拉新;
3晉升主管經(jīng)理(1-2年):制定區(qū)域運(yùn)營(yíng)策略、團(tuán)隊(duì)管理;
4晉升城市經(jīng)理(3年):統(tǒng)籌城市整體業(yè)務(wù)包括市場(chǎng)覆蓋率、用戶(hù)增長(zhǎng)、利潤(rùn)目標(biāo)等。
【三】應(yīng)聘要求
全日制大專(zhuān)/本科(24年-25年畢業(yè)),性格開(kāi)朗,溝通談判能力強(qiáng),思維靈活,吃苦耐勞。
【福利待遇】
買(mǎi)五險(xiǎn)+節(jié)慶日禮盒+定期團(tuán)建生日會(huì)+大平臺(tái)+透明晉升制度+師徒制定向培養(yǎng)。 -
商務(wù)專(zhuān)員
3000-8000元2025-10-11抖音商務(wù)專(zhuān)員3.5k-1w
一、達(dá)人資源開(kāi)發(fā)與維護(hù)
1、拓展抖音平臺(tái)KOL、主播及商家資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,篩選優(yōu)質(zhì)賬號(hào)并分析其粉絲畫(huà)像、帶貨能力等數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)達(dá)人寄樣、直播排期協(xié)調(diào)及產(chǎn)品鏈接對(duì)接,確保合作內(nèi)容質(zhì)量與效果。
二、商務(wù)合作拓展與執(zhí)行
1、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),洽談合作條款(如價(jià)格、周期等),簽訂合作協(xié)議并跟進(jìn)執(zhí)行,確保目標(biāo)GMV達(dá)成。
2、協(xié)助完成跨平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃,聯(lián)動(dòng)抖音、小紅書(shū)等渠道資源提升品牌曝光。
三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1、跟蹤投放數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率),分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品策略,提供優(yōu)化建議以提升合作效果。
2、定期復(fù)盤(pán)合作案例,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并調(diào)整策略,確保資源最大化利用。
四 、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與資源管理
1、協(xié)助整理產(chǎn)品信息,優(yōu)化短視頻內(nèi)容,提升品牌搜索指數(shù)與用戶(hù)互動(dòng)。
2、管理合作達(dá)人資源庫(kù),建立數(shù)據(jù)庫(kù)并持續(xù)更新達(dá)人動(dòng)態(tài)。
抖音商務(wù)專(zhuān)員需綜合運(yùn)用資源開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判、數(shù)據(jù)分析及策略?xún)?yōu)化能力,實(shí)現(xiàn)品牌在抖音平臺(tái)的商業(yè)價(jià)值最大化,無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾。 -
獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)
3000-6000元2025-10-11韋春紅Instagram 、Twitter 等渠道進(jìn)行獨(dú)立站的推廣引流; 3、負(fù)責(zé) Google、Facebook 關(guān)鍵詞廣告策略的制定,投放,并對(duì)推廣的效果進(jìn)行高質(zhì)量的優(yōu)化和跟蹤; 4、策劃推廣活動(dòng)與用戶(hù)互動(dòng) …… ,進(jìn)行產(chǎn)品用戶(hù)管理吸納更多用戶(hù),提升活躍度; 5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品信息更新,競(jìng)品的素材,廣告詳情頁(yè),網(wǎng)站排名,分析需要更新的產(chǎn)品素材,優(yōu)化鏈接。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-8000元2025-10-11郝慶欣1、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),在客戶(hù)實(shí)施過(guò)程中能準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求并能加以實(shí)現(xiàn),并按照實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行實(shí)施部署; 2、跟蹤項(xiàng)目運(yùn)行狀態(tài),重要計(jì)劃及重大決議的執(zhí)行情況,能夠進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,升級(jí)管理,變更管理,干系人管理等 …… 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施,包括客戶(hù)需求調(diào)研、擬定、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程再造等工作、及時(shí)有效協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題,并按照實(shí)施流程順利完成實(shí)施項(xiàng)目,按時(shí)保質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付和驗(yàn)收,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和用戶(hù)體驗(yàn) -
汽車(chē)維修顧問(wèn)
2000-6000元2025-10-11劉經(jīng)理主要任務(wù): 1.貫徹執(zhí)行本部門(mén)經(jīng)營(yíng)服務(wù)目標(biāo),管理與改善服務(wù)接待流程,開(kāi)發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目。 …… 2.建立良好的用戶(hù)關(guān)系及交流渠道——迎接用戶(hù)來(lái)訪,查詢(xún)記錄用戶(hù)要求及車(chē)輛信息,診斷故障開(kāi)列維修項(xiàng)目,預(yù)估費(fèi)用及完工時(shí)間,發(fā)出任務(wù)單,跟蹤維修進(jìn)度,處理增加維修項(xiàng)目及交車(chē)等全過(guò)程及利用現(xiàn)代通訊工具,保持與用戶(hù)聯(lián)系 …… 4.接待區(qū)人員及設(shè)施的管理——接待、車(chē)輛檔案、初步診斷與終驗(yàn)。 5.內(nèi)外部協(xié)調(diào)一一與車(chē)間主管、開(kāi)票一一索賠員、診斷技工及用戶(hù)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。 …… 17.負(fù)責(zé)外出救援服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、用戶(hù)投訴、走訪用戶(hù)等工作的協(xié)調(diào)管理。 18.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的管理工作。 19.負(fù)責(zé)開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 20.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行信用評(píng)估。 -
渠道運(yùn)營(yíng)
5000-8000元2025-10-11楊岸2.渠道維護(hù)與問(wèn)題管理 -監(jiān)控合作渠道的運(yùn)營(yíng)狀態(tài),快速識(shí)別并解決賬號(hào)交易鏈路中的異常問(wèn)題(如流量波動(dòng)、政策合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等); -建立渠道反饋機(jī)制,協(xié)同客服、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)優(yōu)化交易流程,提升用戶(hù)體驗(yàn)。 …… 3.?dāng)?shù)據(jù)分析與策略?xún)?yōu)化 -定期輸出渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告(GMV、利潤(rùn)、轉(zhuǎn)化率、ROI等核心指標(biāo)),定位增長(zhǎng)瓶頸并提出解決方案; -基于市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶(hù)行為數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道政策(如分成機(jī)制、活動(dòng)策略),提升渠道貢獻(xiàn)效率 -
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(電商+游戲)
10000-15000元2025-10-11楊岸崗位職責(zé): 1、平臺(tái)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃 a.制定平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)策略,主導(dǎo)GMV、用戶(hù)增長(zhǎng)、商品供給等核心指標(biāo)達(dá)成; b.分析行業(yè)趨勢(shì)(如端游/手游賬號(hào)交易、虛擬資產(chǎn)合規(guī)政策等),優(yōu)化商業(yè)模式與盈利結(jié)構(gòu)。 …… 2、用戶(hù)增長(zhǎng)與生態(tài)建設(shè) a.設(shè)計(jì)用戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)體系(買(mǎi)家/賣(mài)家/中間商),推動(dòng)拉新、留存、復(fù)購(gòu)策略; b.搭建用戶(hù)激勵(lì)體系(如會(huì)員等級(jí)、積分、交易保障計(jì)劃),提升平臺(tái)粘性。 …… 4、風(fēng)控與合規(guī)管理 a.建立賬號(hào)交易風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,防范欺詐、洗錢(qián)、黑產(chǎn)等風(fēng)險(xiǎn); b.確保平臺(tái)符合法律法規(guī)(如《網(wǎng)絡(luò)游戲管理暫行辦法》防沉迷規(guī)定)及行業(yè)政策。 …… 7、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)同 a.搭建高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)核心人才; b.協(xié)調(diào)技術(shù)、法務(wù)、客服等部門(mén),推動(dòng)平臺(tái)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 2、核心能力 a.精通用戶(hù)增長(zhǎng)模型(AARRR/RARRA),具備從O到1搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系的經(jīng)驗(yàn); b.熟悉風(fēng)控技術(shù)(如行為識(shí)別、實(shí)名認(rèn)證)與數(shù)據(jù)工具(SQL/Tableau); c.優(yōu)秀的資源整合能力 -
電商合伙人
6000-10000元2025-10-11趙崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)(如天貓、京東、拼多多等)的日常運(yùn)營(yíng)工作,持續(xù)優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn),提升轉(zhuǎn)化率。 2、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 管理理念:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。 -
高級(jí)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)
5000-9000元2025-10-11楊岸2..對(duì)網(wǎng)站內(nèi)部信息的管理和促進(jìn),包括對(duì)論壇、留言等部分的關(guān)注; 2.有良好的文字功底和表達(dá)能力。 …… 3.通過(guò)運(yùn)營(yíng)工具對(duì)網(wǎng)站的瀏覽者和用戶(hù)進(jìn)行針對(duì)性聯(lián)系,有效地介紹網(wǎng)站的業(yè)務(wù),并引導(dǎo)瀏覽者成為注冊(cè)用戶(hù),注冊(cè)用戶(hù)成為買(mǎi)家和賣(mài)家。 3.思維活躍,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力和有效的執(zhí)行力。 …… 6.收集網(wǎng)站用戶(hù)和瀏覽者的需求及意見(jiàn),反饋給產(chǎn)品部門(mén),對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行完善。 7.定期整理網(wǎng)站用戶(hù)列表,并進(jìn)行信息的.整合分類(lèi),供運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行影響性動(dòng)作時(shí)使用。 -
亞馬遜專(zhuān)員
3000-6000元2025-10-11韋春紅公司主營(yíng)精品戶(hù)外儲(chǔ)能,高端影音類(lèi)產(chǎn)品,有相關(guān)類(lèi)目產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、負(fù)責(zé)Amazon店鋪運(yùn)營(yíng)工作,包括listing優(yōu)化、新品推廣、廣告促銷(xiāo)等; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)工作,包括站內(nèi)Message及時(shí)回復(fù),用戶(hù)回訪 …… 及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,保持庫(kù)存安全; 5、負(fù)責(zé)了解亞馬遜運(yùn)營(yíng)規(guī)則,維護(hù)店鋪績(jī)效和賬號(hào)安全; 6、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售市場(chǎng)的信息收集和產(chǎn)品調(diào)研; 7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新; 8、對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常管理 -
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-5000元2025-10-11周先生工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)并熟悉公司的教學(xué)服務(wù)產(chǎn)品,根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源進(jìn)行電話及微信等方式的溝通,準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求; 2、管理和維護(hù)社群,并利用社群進(jìn)行公司整體的營(yíng)銷(xiāo)和宣傳; 3、了解社群運(yùn)營(yíng)策略、 …… 會(huì)員老帶新策略,對(duì)用戶(hù)的轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé); 4、能配合產(chǎn)品內(nèi)外部活動(dòng),做好用戶(hù)的轉(zhuǎn)化; 5、對(duì)競(jìng)品和市場(chǎng)用戶(hù)銷(xiāo)售模式進(jìn)行分析,挖掘用戶(hù)需求,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有淘寶、電銷(xiāo)或教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的表達(dá)能力,善于與人交流; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)下用戶(hù)心理,能夠通過(guò)各種工具手段實(shí)現(xiàn)用戶(hù)轉(zhuǎn)化的操作方法; -
小米汽車(chē)銷(xiāo)售主管
9000-14000元2025-10-11楊小姐職位描述: 1.驅(qū)動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成:通過(guò)客戶(hù)服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解 和推廣,配合高效落實(shí)銷(xiāo)售政策和業(yè)務(wù)流程,高效管 理小組用戶(hù)基盤(pán),最大程度提升銷(xiāo)售小組成績(jī),達(dá)成 小組銷(xiāo)售目標(biāo); 2.用戶(hù)體驗(yàn)提升: …… 通過(guò)產(chǎn)品講解與試駕服務(wù),不斷 提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn),創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶(hù)口碑和品 牌; 3.業(yè)務(wù)拓展:配合店長(zhǎng)有針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)或 合作,增加品牌曝光率,開(kāi)拓更多潛在客戶(hù)和產(chǎn)品愛(ài) 好者; 4 …… 職位要求: 1.2年以上汽車(chē)行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(銷(xiāo)售業(yè)績(jī)持 續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì) 5人以上; 2.高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè) 價(jià)值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力 -
直播運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-10-11韋老師hr工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)通過(guò)線上線下等各渠道,完成主播的招募、挖掘工作,并為藝人做全方位定位和內(nèi)容策劃; 2、協(xié)助主播完成直播平臺(tái)入駐的引領(lǐng)工作,跟進(jìn)主播的咨詢(xún)、投訴和反饋,并合理解決,管理和統(tǒng)籌安排所負(fù)責(zé)藝人的日常工作 …… 對(duì)接主播短視頻等傳播性?xún)?nèi)容的制作與發(fā)布,統(tǒng)籌策劃主播打榜及直播間相關(guān)活動(dòng); 職責(zé)要求 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、藝體類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、具有直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、經(jīng)紀(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、重度社交用戶(hù) -
全域電商運(yùn)營(yíng)管理崗(偏抖音)
5000-10000元2025-10-11梁一貴崗位職責(zé): 1、分析店鋪產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),手機(jī)分析行業(yè)運(yùn)營(yíng)策略,量化運(yùn)營(yíng)指標(biāo),明確運(yùn)營(yíng)方式方法,完成任務(wù)和指標(biāo); 2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析,組織建立和完善用戶(hù)體系,關(guān)注用戶(hù)各個(gè)生命周期,維護(hù)新老用戶(hù),確保用戶(hù)活躍度對(duì)用戶(hù)進(jìn)行分層研究和分類(lèi)營(yíng)銷(xiāo) …… ; 3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),分析和挖掘用戶(hù)需求; 4、負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 5、保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 6、負(fù)責(zé)店鋪推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量 …… ,完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo); 7、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù);流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶(hù)管理,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案; 任職資格: 1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售平臺(tái)、 …… 操作流程和后臺(tái)管理; 2、熟悉商城管理的各個(gè)流程及規(guī)則及有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng); 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析,具備數(shù)據(jù)分析與解決問(wèn)題的能力; 4、熱愛(ài)工作。
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