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柳州優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年10月柳州優(yōu)化最新招聘,魚峰區(qū)113條城中區(qū)64條,平均工資約為3732元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)商城、無(wú)人柜商城、家政平臺(tái)等C端產(chǎn)品的功能規(guī)劃與用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)。
2. 通過(guò)用戶調(diào)研及數(shù)據(jù)分析挖掘需求,制定增長(zhǎng)策略(如會(huì)員體系、營(yíng)銷玩法)。
3. 協(xié)調(diào)UI/技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)測(cè)試,監(jiān)控上線效果并持續(xù)迭代優(yōu)化。
4. 研究競(jìng)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì),提升用戶轉(zhuǎn)化率與留存率。
任職要求:
1.2年以上C端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)DAU超10萬(wàn)的產(chǎn)品項(xiàng)目;
2.熟悉用戶生命周期管理,具備交互設(shè)計(jì)能力及數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維;
3.熟練使用墨刀/原型工具,能獨(dú)立輸出高質(zhì)量PRD;
加分項(xiàng):大廠背景、社交/電商領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1.制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃,確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致,滿足公司招聘需求。
2.執(zhí)行招聘流程:進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡(jiǎn)歷,以及面試篩選等。
3.維護(hù)和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺(tái),以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。
4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
5.團(tuán)隊(duì)管理:管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。
6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng),確保錄用人員的合規(guī)性。
7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn),具備營(yíng)銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)(至少精通一個(gè)方向)。
3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
4、具備一定的工作抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品需求完成移動(dòng)端Android平臺(tái)新APP開發(fā)工作;
2、在指導(dǎo)下完成對(duì)已有Android終端應(yīng)用新功能開發(fā)及維護(hù);
3、整理編寫相關(guān)技術(shù)文檔。
任職要求:
1、至少2年以上Android APP類開發(fā)經(jīng)驗(yàn),想往物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)方向發(fā)展,學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、精通Java/Kotlin開發(fā)語(yǔ)言,有混合開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議;
4、熟練掌握自定義控件、自定義動(dòng)畫封裝,能熟練使用第三方SDK,如:高德地圖、本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)、圖片壓縮處理、短信驗(yàn)證碼、一鍵登錄、圖片輪播控件、音視頻播放器、直播流播放器等;
5、熟悉原生APP性能優(yōu)化;
6、具備良好的溝通能力、理解能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)AI 軟件APP的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)與優(yōu)化,對(duì)市場(chǎng)、用戶需求進(jìn)行分析,制定產(chǎn)品發(fā)展方向,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo),并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整和修正。
Android平臺(tái)新APP開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)封裝高性能原生插件; 3、負(fù)責(zé)已有Android終端應(yīng)用開發(fā)及維護(hù); 4、整理編寫相關(guān)技術(shù)文檔; 5、跟進(jìn)行業(yè)內(nèi)技術(shù)動(dòng)向,負(fù)責(zé)Android平臺(tái)技術(shù)攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化 …… 4、熟練掌握自定義控件、自定義動(dòng)畫封裝,能熟練使用第三方SDK,如:高德地圖、本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)、圖片壓縮處理、短信驗(yàn)證碼、一鍵登錄、圖片輪播控件、音視頻播放器、直播流播放器等; 5、熟悉原生APP性能優(yōu)化 …… 6、熟悉Android Framework的實(shí)現(xiàn)原理,具有Android Framework開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有Android系統(tǒng)性能問(wèn)題與穩(wěn)定性問(wèn)題的分析與解決能力; 7、有Android系統(tǒng)冷啟動(dòng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)或系統(tǒng)深度優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
框架,熟悉主流框架(如ThinkPHP、Laravel、Swoole等), 3、精通PHP+MySQL,能獨(dú)立開發(fā);具備二次開發(fā)能力,熟練應(yīng)用mencache、redis等NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化 …… ; 4、了解MySQL主從庫(kù)配置、讀寫優(yōu)化,熟練掌握MySQL索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化和存儲(chǔ)優(yōu)化、緩存、靜態(tài)化等技術(shù); 5、深入了解MVC,面向?qū)ο罄砟?6、熟悉Svn或Git等版本控制工具的使用 7
2、熟練掌握Python語(yǔ)言以及相關(guān)的測(cè)試庫(kù)和測(cè)試工具,能通過(guò)校本化的方式完成自動(dòng)化測(cè)試工作; 3、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)(如 MySQL、PostgreSQL、MongoDB 等),并具備數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)
持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能,提升用戶體驗(yàn)。 任職要求: 1. 有數(shù)字孿生產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.了解數(shù)字孿生技術(shù)的基本原理和應(yīng)用場(chǎng)景,熟悉物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工只能等相關(guān)技術(shù); 3.
7.熟練應(yīng)用起碼一種路徑規(guī)劃算法,并能根據(jù)實(shí)際場(chǎng)景進(jìn)行算法優(yōu)化。 8.能夠使用數(shù)據(jù),基于地圖構(gòu)建三維立體空間路徑與障礙。
結(jié)合項(xiàng)目需求,利用當(dāng)下前沿AI工具進(jìn)行美術(shù)資產(chǎn)的生成與優(yōu)化(角色、場(chǎng)景、圖標(biāo)等)。 2. 與開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員緊密配合,共同優(yōu)化設(shè)計(jì)需求,提升游戲或產(chǎn)品的美術(shù)效果,提高游戲研發(fā)效率。 3.
結(jié)合項(xiàng)目需求,利用當(dāng)下前沿AI工具進(jìn)行美術(shù)資產(chǎn)的生成與優(yōu)化(角色、場(chǎng)景、圖標(biāo)等)。 2. 與開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員緊密配合,共同優(yōu)化設(shè)計(jì)需求,提升游戲或產(chǎn)品的美術(shù)效果,提高游戲研發(fā)效率。 3.
對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,提升系統(tǒng)性能和安全性。 4. 負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編寫和維護(hù),確保技術(shù)傳達(dá)的準(zhǔn)確性和高效性。 5. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)能力和開發(fā)效率。 任職要求: 1. …… 具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化的能力。 2. 能夠獨(dú)立解決技術(shù)難題,有核心代碼編寫經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。 4. 對(duì)新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力。 5.
3.參與制定和優(yōu)化員工關(guān)系流程和政策,以提高工作效率和降低風(fēng)險(xiǎn)。 4.作為溝通的橋梁,協(xié)助解決員工間的復(fù)雜問(wèn)題。 5.執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等流程,確保流程順暢。
負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,制定測(cè)試計(jì)劃,分配測(cè)試任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率; 2、根據(jù)Web項(xiàng)目(含APP、H5、PHP、JAVA、微服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)等)需求,設(shè)計(jì)測(cè)試方案,編寫和維護(hù)測(cè)試用例,搭建和優(yōu)化自動(dòng)化測(cè)試平臺(tái) …… ; 3、組織并推動(dòng)功能測(cè)試、性能測(cè)試、安全測(cè)試等各類測(cè)試工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤BUG,推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán); 4、負(fù)責(zé)測(cè)試流程、規(guī)范、文檔標(biāo)準(zhǔn)的制定與優(yōu)化,提升測(cè)試質(zhì)量和交付效率; 5、協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)定位和解決質(zhì)量問(wèn)題
2025-10-02
鄧翔
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開放世界游戲玩法實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)UI相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的開發(fā); 3.負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化游戲核心技術(shù),3C、聯(lián)機(jī)、大世界等; 4.參與協(xié)助策劃美術(shù)建立高效工作流,持續(xù)優(yōu)化工具鏈;
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柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 45.1%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 高中
    1.4%
  • 大專
    1.4%
柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,高中占1.4%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
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