
柳州優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年7月柳州優(yōu)化最新招聘,魚峰區(qū)124條柳北區(qū)55條,平均工資約為3798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)推廣策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運(yùn)營(yíng)主管
4000-8000元2025-07-20韋經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng),包括商品上架、優(yōu)化產(chǎn)品描述、提升產(chǎn)品曝光率和轉(zhuǎn)化率。
2. 制定并執(zhí)行促銷活動(dòng),與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
3. 與供應(yīng)商保持良好溝通,及時(shí)更新產(chǎn)品信息,保證信息準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。
崗位要求:
1. 具備電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠洞察用戶需求,有效展示產(chǎn)品賣點(diǎn)。
2. 熟悉電商平臺(tái)的運(yùn)作機(jī)制,有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠提升流量和轉(zhuǎn)化率。
3. 具備出色的溝通能力和執(zhí)行力,能夠處理多任務(wù)并確保工作高效進(jìn)行。 -
c端產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-07-20鄧翔崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)商城、無人柜商城、家政平臺(tái)等C端產(chǎn)品的功能規(guī)劃與用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)。
2. 通過用戶調(diào)研及數(shù)據(jù)分析挖掘需求,制定增長(zhǎng)策略(如會(huì)員體系、營(yíng)銷玩法)。
3. 協(xié)調(diào)UI/技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)測(cè)試,監(jiān)控上線效果并持續(xù)迭代優(yōu)化。
4. 研究競(jìng)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì),提升用戶轉(zhuǎn)化率與留存率。
任職要求:
1.2年以上C端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過DAU超10萬的產(chǎn)品項(xiàng)目;
2.熟悉用戶生命周期管理,具備交互設(shè)計(jì)能力及數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維;
3.熟練使用墨刀/原型工具,能獨(dú)立輸出高質(zhì)量PRD;
加分項(xiàng):大廠背景、社交/電商領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。 -
招聘主管/專員
4000-8000元2025-07-20鄧翔崗位職責(zé):
1.制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃,確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致,滿足公司招聘需求。
2.執(zhí)行招聘流程:進(jìn)行工作分析,完成職位說明書,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡(jiǎn)歷,以及面試篩選等。
3.維護(hù)和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺(tái),以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。
4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
5.團(tuán)隊(duì)管理:管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。
6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng),確保錄用人員的合規(guī)性。
7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn),具備營(yíng)銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)(至少精通一個(gè)方向)。
3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
4、具備一定的工作抗壓能力。 -
中級(jí)Android開發(fā)工程師
8000-12000元2025-07-20鄧翔4、熟練掌握自定義控件、自定義動(dòng)畫封裝,能熟練使用第三方SDK,如:高德地圖、本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)、圖片壓縮處理、短信驗(yàn)證碼、一鍵登錄、圖片輪播控件、音視頻播放器、直播流播放器等; 5、熟悉原生APP性能優(yōu)化 -
AI產(chǎn)品經(jīng)理
20000-30000元2025-07-20鄧翔崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)AI 軟件APP的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)與優(yōu)化,對(duì)市場(chǎng)、用戶需求進(jìn)行分析,制定產(chǎn)品發(fā)展方向,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo),并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整和修正。 -
高級(jí)Android開發(fā)工程師
11000-20000元2025-07-20鄧翔Android平臺(tái)新APP開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)封裝高性能原生插件; 3、負(fù)責(zé)已有Android終端應(yīng)用開發(fā)及維護(hù); 4、整理編寫相關(guān)技術(shù)文檔; 5、跟進(jìn)行業(yè)內(nèi)技術(shù)動(dòng)向,負(fù)責(zé)Android平臺(tái)技術(shù)攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化 …… 4、熟練掌握自定義控件、自定義動(dòng)畫封裝,能熟練使用第三方SDK,如:高德地圖、本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)、圖片壓縮處理、短信驗(yàn)證碼、一鍵登錄、圖片輪播控件、音視頻播放器、直播流播放器等; 5、熟悉原生APP性能優(yōu)化 …… 6、熟悉Android Framework的實(shí)現(xiàn)原理,具有Android Framework開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有Android系統(tǒng)性能問題與穩(wěn)定性問題的分析與解決能力; 7、有Android系統(tǒng)冷啟動(dòng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)或系統(tǒng)深度優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
Python開發(fā)工程師
5000-10000元2025-07-20鄧翔2、熟練掌握Python語言以及相關(guān)的測(cè)試庫(kù)和測(cè)試工具,能通過校本化的方式完成自動(dòng)化測(cè)試工作; 3、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)(如 MySQL、PostgreSQL、MongoDB 等),并具備數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn) -
數(shù)字孿生產(chǎn)品經(jīng)理
11000-20000元2025-07-20鄧翔持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能,提升用戶體驗(yàn)。 任職要求: 1. 有數(shù)字孿生產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.了解數(shù)字孿生技術(shù)的基本原理和應(yīng)用場(chǎng)景,熟悉物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工只能等相關(guān)技術(shù); 3. -
ROS系統(tǒng)研發(fā)工程師
9000-14000元2025-07-20鄧翔7.熟練應(yīng)用起碼一種路徑規(guī)劃算法,并能根據(jù)實(shí)際場(chǎng)景進(jìn)行算法優(yōu)化。 8.能夠使用數(shù)據(jù),基于地圖構(gòu)建三維立體空間路徑與障礙。 -
AI美術(shù)
8000-13000元2025-07-20鄧翔結(jié)合項(xiàng)目需求,利用當(dāng)下前沿AI工具進(jìn)行美術(shù)資產(chǎn)的生成與優(yōu)化(角色、場(chǎng)景、圖標(biāo)等)。 2. 與開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員緊密配合,共同優(yōu)化設(shè)計(jì)需求,提升游戲或產(chǎn)品的美術(shù)效果,提高游戲研發(fā)效率。 3. -
整車線束原理設(shè)計(jì)
10000-15000元2025-07-20楊青負(fù)責(zé)編制并維護(hù)線束系統(tǒng)設(shè)計(jì)DFMEA 6、負(fù)責(zé)功能類問題排查看,原理類售后問題解決 7、負(fù)責(zé)整車線束供應(yīng)商技術(shù)對(duì)接,供應(yīng)商考察 8、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)質(zhì)量問題的分析與解決,參與相關(guān)市場(chǎng)質(zhì)量問題的技術(shù)分析和產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化 -
動(dòng)力電池系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師
10000-15000元2025-07-20楊青負(fù)責(zé)動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及熱管理系統(tǒng)開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與匹配校核; 3、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池DVP試驗(yàn)方案制定、性能驗(yàn)證; 4、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池開發(fā)問題分析、改善方案策劃實(shí)施、問題點(diǎn)閉環(huán)監(jiān)控; 5、負(fù)責(zé)策劃電池包成本優(yōu)化工作 -
電器架構(gòu)及電控技術(shù)工程師
9000-14000元2025-07-20楊青1、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及能力發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)決策 2、負(fù)責(zé)全新總成或技術(shù)路線的前瞻性研究 3、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)工作 4、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的改進(jìn)、技術(shù)提升、部件結(jié)構(gòu)優(yōu)化 -
展柜設(shè)計(jì)師
5000-8000元2025-07-20設(shè)計(jì)各類服裝店,鞋包店,化妝品店,母嬰店,珠寶店,眼鏡店,手機(jī)店,餐飲店等,煙酒店等 優(yōu)化店鋪展柜施工圖下單到工廠生產(chǎn)。 任職要求:熟練3dmar,cad,會(huì)cdr和ps基本操作。 -
電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)責(zé)任工程師
8000-12000元2025-07-20楊青動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)技術(shù)條件和使用文件的編制; 4、制定電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)試驗(yàn)驗(yàn)證計(jì)劃,并配合試驗(yàn);負(fù)責(zé)對(duì)PSQC、VES及 保安防災(zāi)等相關(guān)評(píng)審問題進(jìn)行對(duì)策確認(rèn)并負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品的設(shè)計(jì)改進(jìn); 5、制定電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)技術(shù)降成本工作計(jì)劃,通過技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化設(shè)計(jì)
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柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
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3798
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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44.2%3K
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24.7%4K
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13%5K
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11.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。