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柳州有培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月柳州有培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)272條魚峰區(qū)187條,有五險等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

直播運營

8000-12000元
18小時前
蔣瓊
位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊情況的整體把控,制定運營策略并組織執(zhí)行,團(tuán)隊目標(biāo)管理;
2.直播數(shù)據(jù)化運營,根據(jù)數(shù)據(jù)提供優(yōu)化方案,各版塊數(shù)據(jù)匯總與分析;
3.直播過程的具體執(zhí)行,中控,協(xié)調(diào)投流,把控以及風(fēng)控管理;
4.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊各版塊人員技能培訓(xùn);
5.研究同行競爭對手的玩法,整合自己的創(chuàng)意活動方案;
任職要求
1.要求有抖音0-1起號經(jīng)驗者,2年以上都有運營經(jīng)驗,并且有1年以上知識付費運營經(jīng)驗;
2.具有全面的知識付費知識,對課程類市場消費需求有較強(qiáng)的分析判斷、歸納總結(jié)能力,對行業(yè)的競爭格局與發(fā)展趨勢有深入了解;
3.熱愛內(nèi)容,有耐心,有非常強(qiáng)的責(zé)任感。
4.能夠快速理解用戶全體,包括用戶分層、興趣愛好、消費習(xí)慣等,挖掘分析用戶網(wǎng)購需求和痛點;
5.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,通過數(shù)據(jù)分析主播營銷策略;
6.較強(qiáng)的項目把控能力及團(tuán)隊合作力。
18小時前
林*佳
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符
4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通
5、制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制
7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利
8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)
9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
一對一免費培訓(xùn),包教包會,勤勞善良的人一起來拼博吧!一起齊心協(xié)力努力賺錢!
18小時前
覃黎升
并實行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、卓越營銷技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤項目情況等。 3. 熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展; 4.
4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)。 職位招聘3-5人
18小時前
覃黎升
4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)。 職位招聘50-150人
18小時前
覃黎升
并實行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、卓越營銷技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤項目情況等。 3. 熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展; 4.
18小時前
吳女士
人事經(jīng)理
處理客戶投訴問題; 2、把控會計部整體工作流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,確保各崗位人員任職履行工作職責(zé),并適時提出合理優(yōu)化; 3、培養(yǎng)人才、關(guān)注員工成長并培養(yǎng)中層管理能力、提高管理水平,搭建團(tuán)隊培訓(xùn)體系服務(wù)效率的提升機(jī)制
18小時前
吳女士
人事經(jīng)理
財稅顧問崗位職責(zé): 1、接收銷售顧問提供的客戶資料,并了解客戶需求; 2、及時與新客戶溝通,確定業(yè)務(wù)需求; 3、分配外勤工作,跟蹤進(jìn)度,監(jiān)督檢查外勤工作完成質(zhì)量; 4、引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作
18小時前
王玉梅
公司安排新人入職培訓(xùn)教你房產(chǎn)相關(guān)知識和技巧,店面安排師傅一對一帶你開單。 工作時間:早上九點前,中午十二點,下午六點后到店面打卡,其他時間你自由安排。可全職、兼職、實習(xí)。
18小時前
王玉梅
我店小伙伴平均轉(zhuǎn)正收入過萬/月 行業(yè)平均收入7000元/月 薪資預(yù)計 首年:6-15萬↑ 次年10-20萬↑ 福利: 2.節(jié)日福利:中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品 3.職業(yè)化定制培訓(xùn) …… :100課時培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類學(xué)習(xí)方式、師徒制 店面特有福利: 1.每日水果/餅干/糖果 2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績定遠(yuǎn)近) 【晉升空間】公平多線路晉升 專業(yè)線:新房專員→
主觀能動性強(qiáng),有上進(jìn)心,熱愛銷售事業(yè); 3.形象好氣質(zhì)佳,口齒清晰,表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力; 4.顏值和能力都是高級生產(chǎn)力 我們對你的好: . 1、繳納五險并享受年休假; 2、公司提供專業(yè)知識系統(tǒng)培訓(xùn)和良好的完善的晉升體系
18小時前
王玉梅
薪資福利: 1.有競爭力的工資,招聘績效 2.月度同事聚會,季度出游機(jī)會 3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù)
47%~80%)+帶薪培 訓(xùn)(終身) 2、清晰的規(guī)劃,經(jīng)紀(jì)人 資深經(jīng)紀(jì)人 店長 區(qū)域總監(jiān) 只要你 愿意的職位 3、雄厚的平臺,依托于強(qiáng)大的居住服務(wù)平臺,將賦能全面技 術(shù)支持 4、強(qiáng)大的專業(yè)技能培訓(xùn) …… 年終獎金 績效獎金 節(jié)日福利 住房補(bǔ)貼 員工培訓(xùn)
18小時前
王玉梅
店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn)

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