
柳州有培訓招聘
桂聘提供2025年8月柳州有培訓最新招聘,城中區(qū)364條魚峰區(qū)317條,有培訓提升等,更多有培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
服裝店長
3000-6000元9小時前趙崗位職責: 1.負責監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、 商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 2.負責執(zhí)行公司下達的商品價格變動。 3.負責執(zhí)行公司下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活 動。 4.掌握門店的銷售動態(tài),向公司建議新商品的引進和 滯銷品的淘汰。 5.掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識。 6.負責監(jiān)督和審查門店收銀和報表制作、帳務(wù)處理等 工作。 7.負責監(jiān)督和檢查導購、 收銀員及其他人員作業(yè)。 8.負責對職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建 議。 10.負責對員工的培訓教育工作。 11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛 盾。 12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生, 負責保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。 13.監(jiān)督門店商品損耗管理, 把握商品損耗尺度。 14.做好領(lǐng)導交代的其他工作。
15.年齡在35歲以下 -
國際站運營
5000-10000元9小時前趙任職要求:
至少1年及以上國際站(如阿里巴巴國際站、谷歌等)運營經(jīng)驗,熟悉平臺規(guī)則和操作流程。
熟悉國際站平臺的推廣工具。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。
崗位職責:
負責國際站平臺的日常運營管理。
監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)(如流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等),分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。
制定并執(zhí)行國際站平臺的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險;
工資結(jié)構(gòu):底薪(無責底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎...
員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓;
假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等;
管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
總監(jiān)助理
4000-5000元9小時前趙崗位職責:
1.協(xié)助總監(jiān)制定銷售策略,參與銷售計劃的制定和執(zhí)行。
2.負責銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為決策提供依據(jù)。
3.組織銷售會議,記錄會議要點并跟進落實情況。
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理客戶投訴及突發(fā)事件。
5.跟蹤客戶需求,維護良好的客戶關(guān)系。
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險;
工資結(jié)構(gòu):底薪(無責底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎...
員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓;
假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等;
管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
車間主任
5000-8000元9小時前李勇六、定期組織本部員工參加公司安全例會、配送員禮貌專業(yè)用語、分揀車間內(nèi)貨品堆放標準化、配送貨品保質(zhì)標準化運營等培訓工作。 七、根據(jù)安全管理規(guī)定,負責管理本部消防安全檔案管理工作。 -
室內(nèi)設(shè)計師
15000-20000元9小時前董林巖+管理提成+股權(quán)分紅+福利無責任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓 …… (新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長;3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;5、團隊旅游機會, -
汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元9小時前覃先生CRM系統(tǒng)操作熟練); 7、具備良好的領(lǐng)導力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力; 8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力; 9、接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓 -
智能家居工程師
5000-8000元9小時前董林巖銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓 …… (新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長; 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等; 4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等; 5、團隊旅游機會 -
地產(chǎn)中介經(jīng)紀人
5000-10000元9小時前劉女士人事專員有無經(jīng)驗均可 公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓專人培訓 1. …… 具有競爭力的薪資水平,構(gòu)成如下:底薪(2500)+高提成(上無封頂) 2.系統(tǒng)培訓:入職培訓+能力提升培訓 3.能吃苦耐勞,有夢想,敢追求,不安于現(xiàn)狀,有進取心和挑戰(zhàn)精神,一定的抗壓能力,熱愛銷售, -
市場業(yè)務(wù)員
3000-8000元9小時前劉經(jīng)理人事經(jīng)理三、職位說明: 1、年齡18-40歲,身體健康,吃苦耐勞,學歷不限; 2、有從事銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;小白也可接受,有培訓一對一帶教; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識; 4、對工作充滿熱情 -
服裝品牌運營經(jīng)理
10000-15000元9小時前黃小姐并根據(jù)年度銷售指標,分配至每個區(qū)域; 2.關(guān)注各項銷售數(shù)據(jù),及時跟進售罄,并根據(jù)庫存實時情況進行風險把控; 3.負責品牌的渠道開發(fā)統(tǒng)籌工作,跟進年度開發(fā)指標 4.終端店鋪的診斷,業(yè)績提升??? 5.人員的培訓 -
財務(wù)經(jīng)理(外派)
6000-9000元9小時前文武本單位稅務(wù)風險監(jiān)控和管理 (3)負責對接稅務(wù)稽查、檢查 (4)本單位內(nèi)控組織、制度建設(shè) (5)內(nèi)控標準對標和內(nèi)控自評 (6)重大風險評價與管理 (7)內(nèi)控缺陷整改和考核 (8)內(nèi)控事項傳達、宣貫與培訓 -
服裝廠技轉(zhuǎn)專員
3000-4000元9小時前劉德國招聘主管崗位職責: 1、負責服裝廠的生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)移和培訓工作; 2、協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題; 3、與團隊合作,確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量; 4、精通GST系統(tǒng)流動分析方法,熟悉各類服裝的工作分析,并有豐富的系統(tǒng)操作經(jīng)驗 -
促銷員
3000-6000元9小時前植恕【福利】1.我們有著良好的培訓機制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長; 2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎金; 3.每年國內(nèi)或國外旅游的機會,擴大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金 -
機械設(shè)計工程師(吹瓶機方向)
4000-8000元9小時前勞先生基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、商業(yè)意外險 4、工作餐補貼:午餐補貼10元 5、年終獎:根據(jù)公司當年經(jīng)營情況而定 6、法定節(jié)假日 7、生日福利 8、節(jié)日福利 9、員工培訓 -
高級機械工程師
10000-15000元9小時前勞先生崗位福利:五險、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、餐補、差旅費補貼、員工培訓等
柳州相關(guān)熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
