
柳州有培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月柳州有培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)264條魚峰區(qū)177條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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白車身工程師
8000-13000元2025-08-27何燕華HR主要工作職責(zé):
1. 承擔(dān)白車身子系統(tǒng)方案的制訂、3D設(shè)計(jì)及2D圖設(shè)計(jì);
2. 承擔(dān)白車身子系統(tǒng)技術(shù)文件的編制;
3. 與客戶進(jìn)行白車身子系統(tǒng)方案交流;
崗位要求:
1. 汽車研發(fā)機(jī)構(gòu)3年及以上白車身系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷;
2. 有白車身子系統(tǒng)獨(dú)立承擔(dān)正向、逆向設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)車身其它系統(tǒng)較為熟悉;
3. 熟悉車身系統(tǒng)法規(guī);
4. 比較熟悉車身四大工藝;
5. 熟練使用相關(guān)專業(yè)制圖軟件;
6. 口頭表達(dá)能力及溝通能力良好,能按照工作計(jì)劃和上級(jí)要求實(shí)施工作。
工作時(shí)間:8:00-17:30
福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、中餐補(bǔ)貼、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、每年調(diào)薪、晉升空間、技能培訓(xùn)、定期團(tuán)建 -
內(nèi)外飾工程師/主管
11000-22000元2025-08-27何燕華HR職責(zé)描述:
1.承擔(dān)其專業(yè)內(nèi)各個(gè)總成的設(shè)計(jì)工作;
2.編寫相關(guān)設(shè)計(jì)方案書;
3.負(fù)責(zé)編制及維護(hù)相關(guān)零件BOM;
4.安排并指導(dǎo)助理工程師的相關(guān)工作;
5.配合部門其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.汽車研發(fā)機(jī)構(gòu)3年及以上內(nèi)外飾相關(guān)總成設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷;
2.有內(nèi)外飾子系統(tǒng)獨(dú)立承擔(dān)正向、逆向設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉內(nèi)外飾系統(tǒng)法規(guī);
4.熟練使用相關(guān)專業(yè)制圖軟件;
5.口頭表達(dá)能力及溝通能力良好,能按照工作計(jì)劃和上級(jí)要求實(shí)施工作;
6.汽車機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,學(xué)歷大專及以上,能夠接受出差。
工作時(shí)間:8:00-17:30
福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、中餐補(bǔ)貼、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、每年調(diào)薪、晉升空間、技能培訓(xùn)、定期團(tuán)建 -
汽車銷售
3000-8000元2025-08-27彭恢誠(chéng)招銷售經(jīng)理、銷售顧問!??!
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶的接待與洽談,掌握所進(jìn)車庫(kù)車輛的性能、配置、價(jià)格等基本信息,確保銷售工作順利進(jìn)行。
2.維護(hù)客戶關(guān)系,完成日常的市場(chǎng)及客戶的開發(fā)工作,挖掘潛在客戶。
3.辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù)及公司交辦的其他事務(wù)。
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地址:匯輪路10號(hào)·鵬越吉利銀河體驗(yàn)店
綜合薪資:3000-上不封頂
上班時(shí)間:8:45-17:45,月休4天。
購(gòu)買五險(xiǎn),提供培訓(xùn),晉升機(jī)會(huì),帶薪年假,工作午餐。 -
機(jī)修工
4000-5000元2025-08-27劉曉飛新設(shè)備進(jìn)廠時(shí),負(fù)責(zé)調(diào)試安裝和驗(yàn)收工作,并組織生產(chǎn)員工進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)。平時(shí),組織生產(chǎn)員工進(jìn)行操作規(guī)程、目視點(diǎn)檢和維護(hù)保養(yǎng)的日常培訓(xùn)并監(jiān)督設(shè)備使用情況。 -
汽車銷售顧問
5000-10000元2025-08-27柳州長(zhǎng)融招聘專員6、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。 -
自動(dòng)化設(shè)備高級(jí)工程師(汽車線束)
7000-10000元2025-08-27覃女士科員負(fù)責(zé)對(duì)智能化設(shè)備日常運(yùn)行巡查、故障處理、維護(hù)保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)對(duì)智能化設(shè)備維修保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)問題解決處理; 4、確保智能化設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)滿足安全及生產(chǎn)的需要,有效降低停機(jī)率; 5、負(fù)責(zé)組織智能化設(shè)備操作人員的理論培訓(xùn)和實(shí)操 …… 、安全培訓(xùn)。 -
生產(chǎn)設(shè)備管理員
4000-5000元2025-08-27劉曉飛新設(shè)備進(jìn)廠時(shí),負(fù)責(zé)調(diào)試安裝和驗(yàn)收工作,并組織生產(chǎn)員工進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)。平時(shí),組織生產(chǎn)員工進(jìn)行操作規(guī)程、目視點(diǎn)檢和維護(hù)保養(yǎng)的日常培訓(xùn)并監(jiān)督設(shè)備使用情況。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-27梁先生業(yè)務(wù)流程等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 10.及時(shí)了解其他部門確定的制度及操作流程并在財(cái)務(wù)工作中落實(shí); 11.配合公司各部門上報(bào)所需數(shù)據(jù); 12.定期組織部門財(cái)務(wù)人員參加財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn) -
人事專員
3000-5000元2025-08-27王女士1.負(fù)責(zé)需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關(guān)制度及流程; 3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和勞動(dòng)合同保管工作; 4.組織執(zhí)行績(jī)效考核、公司福利、員工培訓(xùn) -
物流經(jīng)理
6000-9000元2025-08-27韋經(jīng)理監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn); 4、控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本; 5、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算; 6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表; 8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作 -
前臺(tái)主管
3000-4000元2025-08-27柳州長(zhǎng)融招聘專員1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年及以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上服務(wù)顧問經(jīng)驗(yàn)或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、有駕駛證并熟練駕駛; 4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力,具有培訓(xùn)他人的能力 -
采購(gòu)員
4000-5000元2025-08-27TengMeixingzheng@163.com無限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間 福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)。 -
物料計(jì)劃員
4000-6000元2025-08-27TengMeixingzheng@163.com福利待遇:五險(xiǎn)、包工作餐、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)。 上班地點(diǎn):陽(yáng)和工業(yè)園 -
項(xiàng)目工程師
5000-8000元2025-08-27TengMeixingzheng@163.com要求: 具有良好的溝通表達(dá)及問題異常處置能力, 福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)日福利、員工旅游、員工培訓(xùn)。 -
生產(chǎn)計(jì)劃員
5000-7000元2025-08-27TengMeixingzheng@163.com福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)。
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賈小姐投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-08-22
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韋小姐投遞了 廣西鴻正汽車貿(mào)易有限公司 的 人事專員 職位2025-08-20
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