
柳州員工招聘
桂聘提供2025年7月柳州員工最新招聘,城中區(qū)144條柳南區(qū)68條,平均工資約為4516元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桃花季連鎖內(nèi)衣店,儲備店長,店長
3000-6000元19小時前李成金店鋪名稱:桃花季內(nèi)衣連鎖品牌
上班時間:早班9:30、晚班至22:00;7小時班制,輪班制;
任職要求:
1.身體健康,有較強的溝通能力,管理店鋪業(yè)績達成,顧客售前售中售后服務(wù),有服裝店內(nèi)衣店鋪管理1年以上經(jīng)驗;
2.門店員工團隊管理,門店貨品進銷存管理;
3.年齡25-32歲,身高158cm以上;
4.高中以上學歷;
崗位福利:
1.社保;
2.月休4天;
3.帶薪年假,生日假,節(jié)假日補休;
4.月度,季度,年度獎金;
5.工齡獎勵; -
新房銷售5.5小時工作制
10000-11000元2025-07-11盧曉虎工作內(nèi)容:
1、公司提供客源,外出拓客、自媒體、電話等多種獲客方式,以適合個人銷售方式為準;
2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供一手房業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);
3、陪同客戶看房,促成一手房成交;
4、房源房態(tài)的信息準確以及客戶日常的維護。
5、維護新老客戶,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
任職條件:
1、對銷售有強烈興趣,敢于挑戰(zhàn)高薪,新手小白,應屆生均可;
2、勤奮好學,工作態(tài)度積極,自覺性高,有責任心,能承受一定的壓力;
3、有強烈的賺錢欲望,不甘平庸;
4、公司包容性強,以結(jié)果為導向,不限制工作方式,只要能開單,都是真本事。
公司福利:
1、底薪 2000-2500+40%-65%高額提成(不扣平臺費),月入幾萬很正常;
2、晉升:1-3個月一次晉升機會,業(yè)績突出者可自建團隊晉升經(jīng)理,年底有公司分紅;
3、假期:依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假及法定節(jié)假日;
4、培訓:定期開展入職培訓、在職培訓及員工外部培訓拓展活動;
5、團建:公司不定期舉辦團建活動,聚餐、燒烤、K歌、戶外旅行等
6.伯樂獎:推薦人才入職有獎金。
上班時間:
1、周二至周日 上午10:00-12:00 下午14:00-17:30
2、每天工作5.5小時,每月休息6天,周一固定休息,每月自選調(diào)休2天。法定假日正常放假。不加班!不加班! -
督導/巡店
5000-6000元2025-07-11黃繼想1.數(shù)據(jù)管理和匯報:督導可能需要收集和分析銷售數(shù)據(jù),并將這些信息向上級匯報,以便公司能夠制定更有效的銷售政策和策略
2.店鋪運營和管理:督導負責店鋪的日常營運工作,包括商品的陳列、庫存的管理以及維護店鋪的正常運作。
3.員工管理和培訓:督導需要監(jiān)督和評估員工的表現(xiàn),通過定期的培訓和新產(chǎn)品介紹來提升員工的銷售技能和專業(yè)水平,
4.質(zhì)量控制和客戶服務(wù):在某些情況下,督導還可能需要參與產(chǎn)品的質(zhì)量控制和客戶服務(wù),以確保公司的品牌形象和服務(wù)質(zhì)量。
5.外部關(guān)系處理:對于零售連鎖企業(yè)來說,督導可能還需要處理與外部機構(gòu)的關(guān)系,比如工商、稅務(wù)等相關(guān)事務(wù)。V
行政管理:督導還可能涉及到人事管理、薪5.資考核、員工福利、新品的上市準備工作促銷活動的執(zhí)行監(jiān)控以及報表的提交等工 -
雙休金融銷售專員
5000-10000元2025-07-11楊霄宇2、公司有完整的培訓體系,新人有帶薪培訓十導師一對一帶教,無經(jīng)驗、學歷要求,只要想賺錢薪資待遇: 2500月薪+高額提成+獎金 1、入職三個月以上員工平均工資3-6萬以上,每月銷冠20萬以上,公司各種福利待遇 -
銷售顧問
5000-9000元2025-07-11盧曉虎職位描述 工作時間:10:00-12:00 14:00-17:30 月休6天(固定星期一休 兩天選休) 薪資福利:底薪2000+提成(40%-65%) +獎金分紅+生日福利+年度旅游 員工聚餐 -
新房銷售
8000-13000元2025-07-11盧曉虎薪資福利:底薪2000+提成(50%-80%) +獎金分紅+生日福利+年度旅游 員工聚餐,國內(nèi)旅游,定期團建 任職資格: 男女不限,年齡18-50歲,無需工作經(jīng)驗,帶薪培訓。 -
運營總監(jiān)
15000-20000元2025-07-11姚積華負責指導本部門員工熟悉工作流程;25. 負責了解本部門員工和商戶的思想動態(tài),并及時向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工和商戶排憂解難;26. …… 每周組織員工進行消防安全徹查,杜絕隱患;29. 組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓;30. 對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養(yǎng)部門助理;31. 填補管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進行;32. -
城市總經(jīng)理
20000-40000元2025-07-11姚積華11.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 12.加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。 -
醫(yī)藥代表
4000-8000元2025-07-11胡女士1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策 …… );2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習);4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺 …… 5、不定期組織員工旅游及拓展活動。6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
客服培訓師
4000-5000元2025-07-11邱小姐結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓需求,進行培訓課程設(shè)計和實施,組織開發(fā)培訓課程、編寫培訓教材,承擔培訓并做好培訓記錄,及時跟蹤培訓效果和評估反饋; 3、協(xié)助完善客服培訓制度、流程,搭建、實施并完善公司客服培訓體系,通過有效培訓激勵員工 …… 、調(diào)整員工心態(tài),迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。 …… 4、統(tǒng)計分析呼叫中心員工對于工作培訓方面的需求,提供解決方案及編制課件 職位要求 1、本科及以上學歷,2年以上培訓經(jīng)驗,有汽車客服培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的溝通表達能力和邏輯思維能力,一定的抗壓能力 -
店長
4000-9000元2025-07-11邵華增執(zhí)行上級指示,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項經(jīng)營指標; 2、負責店內(nèi)商品的陳列指導工作,及時掌握銷售動態(tài),靈活處理庫存商品; 3、負責店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實施; 4、負責店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動態(tài) …… ; 5、負責新員工培訓與考核; 6負責員工的積極性的激發(fā)與帶動,賣場購物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗:一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗 -
汽車美容店長
4000-9000元2025-07-11覃弘啟精通汽車美容各個操作流程,有五年以上汽車美容技師工作經(jīng)驗,或有汽車美容店管理3年以上工作經(jīng)驗,能培訓員工汽車保養(yǎng)、美容知識及操作 -
辦公室主任/綜合主管
5000-7000元2025-07-11黃子涵(2)督導員工服務(wù)質(zhì)量,定期組織培訓與考核,提升團隊專業(yè)水平。 三、政策執(zhí)行與合規(guī) (1)熟悉并貫徹落實國家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī),確保機構(gòu)各項工作開展合法合規(guī)。 …… (2)處理突發(fā)緊急事件,確保老人及員工安全。 七、文化活動策劃 (1)組織策劃老人、員工文娛活動、節(jié)日慶典等,豐富老人及員工的精神文化生活。 -
商務(wù)專員
3000-5000元2025-07-11372957978@QQ.com2:積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主任 3:管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期間戰(zhàn)略合作計劃 4:思維敏捷,具有較強的溝通表達能力及團隊意識 【公司福利】 1、按照國家有關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險 …… ; 2、員工享有國家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假、帶薪病假等假期; 3、有會計經(jīng)驗的可以培養(yǎng)轉(zhuǎn)崗。 -
銷售專員
5000-10000元2025-07-11胡女士熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策 …… 、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺 …… ; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州員工招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西牙一樂企業(yè)管理策劃有限公司 的 督導/巡店 職位2025-07-07
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柳州普工/操作工招聘工資
¥
4516
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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24.3%3K
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44.7%4K
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18.1%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.7%
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初中5.2%
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高中0.9%
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中專2.2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占91.7%,初中占5.2%,高中占0.9%,中專占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.4%
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1-3年2.6%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。