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柳州員工招聘

桂聘提供2025年10月柳州員工最新招聘，城中區(qū)135條柳南區(qū)84條，平均工資約為4220元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多員工員工員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
無固定辦公點(diǎn) 3人 20-36歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:6人 瀏覽:807
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 商業(yè)險
1小時內(nèi)
湯女士
人事
工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司的銷售目標(biāo)策劃活動方案并落實；
2.負(fù)責(zé)三會（農(nóng)民會、觀摩會、促銷會）的組織召開，認(rèn)真執(zhí)行公司政策；
3.新媒體的應(yīng)用（會拍、會剪、會播），可接納小白，有老師帶教；
4.定期匯報市場活動情況，收集常見問題；
5.與客戶、公司各部門保持良好溝通；
6.市場活動區(qū)域--柳州、來賓、河池、崇左；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。
任職要求：
1、36歲以內(nèi)，能適應(yīng)頻繁出差；
2、有駕駛證，并自有車輛；
3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用，WORD,EXL、PPT、DEEPSEEK等熱門辦公軟件工具。
薪資福利
1、4000元/月+餐補(bǔ)+油補(bǔ)+六險+各種福利+獎金
2、中秋禮品、春節(jié)禮品，積分禮品、各類帶薪休假；
3、員工積分獎、業(yè)績突出獎、讀書學(xué)習(xí)獎、年終獎等，年度旅游、團(tuán)建聚餐、員工生日會等；
作息時間 釘釘打卡2次/天 ，8:00-17:00 彈性工作制 月休4天

普工/操作工

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:1人 瀏覽:1561
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
倪國華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?；
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?；
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，配合團(tuán)隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?；
?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?；
?經(jīng)驗要求?：有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)）?；
?其他要求?：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，團(tuán)隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績效、補(bǔ)貼）?；
?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?；
?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?；
?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?：廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園（廣西專場，包吃住）
?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?：黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?（微信同號）；
?面試材料?：攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表（體檢費(fèi)可報銷）至公司面試?

客戶經(jīng)理

6000-15000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 25-40歲 法律 咨詢 瀏覽:104
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
3小時前
唐一
人事行政
1、工作經(jīng)驗
1）具有1-2年以上相關(guān)法務(wù)咨詢（主要是工傷和交通事故方面的法務(wù)咨詢）的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場動態(tài)，具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。
2）具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員完成各項業(yè)務(wù)任務(wù)。
3）具有良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶、合作伙伴和內(nèi)部團(tuán)隊進(jìn)行有效的溝通和合作。
2、個人素質(zhì)
1）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。
2）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司的發(fā)展和變化。
3）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能夠保持積極的工作態(tài)度和良好的工作狀態(tài)。
3、福利待遇
1）薪資待遇：提供具有競爭力的薪資和績效獎金，底薪提成及績效根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面談。
2）福利保障：為員工提供完善的福利保障，包括五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利，以及節(jié)日福利、定期體檢、員工活動等公司福利。
3）職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，鼓勵員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。
有意向者可申請職位投遞簡歷聯(lián)系哦！
10小時前
郭勇熙
8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。 9、好社會公共關(guān)系，為寶駿4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。 任職要求 1、汽車機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
10小時前
郭勇熙
8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。 9、好社會公共關(guān)系，為寶駿4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。 任職要求 1、汽車機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
10小時前
鄧于民
負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工 …… ，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。
柳州-魚峰區(qū)-金盛廣場 1人 瀏覽:9
2025-10-02
李小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營工作 2.監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 3.協(xié)調(diào)員工工作，提高團(tuán)隊效率和協(xié)作能力 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊管理能力 2.能夠有效處理前廳運(yùn)營中的各種情況
2025-10-02
謝建福
【薪資】 無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%) +開單紅包獎金 試用期月均2w 轉(zhuǎn)正員工月均3-5w 銷冠月均10w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶 …… 有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊，小白不用擔(dān)心，入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《五險》公司為員工購買五險
2025-10-02
謝建福
9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息，節(jié)假日正常放假 【薪資】 無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均 …… 《五險》公司為員工購買五險 《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈辦公樓，坐擁舒適高級的辦公環(huán)境
柳州-柳江區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-10-02
田風(fēng)辰
負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔； 2、負(fù)責(zé)各項目的營運(yùn)管理工作，按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營運(yùn)管理規(guī)范和各項管理制度，保證各項目營運(yùn)的正常進(jìn)行； 3、對項目的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé) …… ，達(dá)成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo)，對各項營運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制； 4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，認(rèn)真做好各項目經(jīng)營管理工作； 5、負(fù)責(zé)公司分項目經(jīng)理、員工管理，了解員工思想動態(tài)，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，提高項目管理人員的整體管理能力
2025-10-02
熊金麗
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量； 2.監(jiān)督和管理前廳員工，提升團(tuán)隊服務(wù)水平； 3.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 4.配合后廚，確保顧客用餐流暢； 5.維護(hù)餐廳衛(wèi)生，
8、重視對員工的培訓(xùn)工作，提高其職業(yè)水準(zhǔn)、知識程度、操作技能、應(yīng)變能力，強(qiáng)化現(xiàn)代化酒店的概念，并定期對下屬員工進(jìn)行績效評估。
2025-10-02
謝建福
9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息，節(jié)假日正常放假 【薪資】 無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均 …… 《五險》公司為員工購買五險 《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈辦公樓，坐擁舒適高級的辦公環(huán)境
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 瀏覽:6
2025-10-02
盧曉虎
月入幾萬很正常； 2、晉升：1-3個月一次晉升機(jī)會,業(yè)績突出者可自建團(tuán)隊晉升經(jīng)理，年底有公司分紅； 3、假期：依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假及法定節(jié)假日； 4、培訓(xùn)：定期開展入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及員工外部培訓(xùn)拓展活動
2025-10-02
張小姐
工作內(nèi)容： （1）根據(jù)客情對員工值班班次和休息進(jìn)行排班。 …… （2）參與制定前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，并組織確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格實施; （3） 組織餐廳服務(wù)員的崗位培訓(xùn); （4）負(fù)責(zé)對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估和獎懲，制定培訓(xùn)計劃( 每一次，有記錄)并嚴(yán)格落實 …… 時前準(zhǔn)備花草修剪澆水，進(jìn)行監(jiān)督，檢查員工個人衛(wèi)生(工作服裝是否 千凈整潔、頭發(fā)梳產(chǎn)、指甲是否過長等)做好記錄工作; （10）主持前廳班 例會，并做好記錄，確保例會上提出的問題都能有效得到解決; （11
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柳州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 6.5%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 51.1%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.4%，初中占1.3%，高中占0.6%，中專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.7%，1-3年占1.3%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開通、測試及設(shè)備安裝工作
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  • 柳州國軒電池有限公司
    許可項目：發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產(chǎn)；電池零配件銷售；新能源原動設(shè)備制造；新能源原動設(shè)備銷售；新能源汽車生產(chǎn)測試設(shè)備銷售；儲能技術(shù)服務(wù)；蓄電池租賃；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售；風(fēng)動和電動工具制造；風(fēng)動和電動工具銷售；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產(chǎn)品銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設(shè)備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術(shù)研發(fā)；技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；充電樁銷售；充電控制設(shè)備租賃；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經(jīng)營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設(shè)備及元器件制造；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；光伏設(shè)備及元器件銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 柳州市龍杰汽車配件有限責(zé)任公司
    一般項目：汽車零部件及配件制造；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；汽車零配件零售；模具制造；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；家具零配件生產(chǎn)；皮革制品制造；橡膠制品制造；塑料制品制造；消防器材銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 柳州市佰樂通汽車銷售有限公司
    汽車、二手車、汽車零配件、潤滑油的銷售，汽車租賃，機(jī)動車登記代理，貿(mào)易咨詢服務(wù)，軟件開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 方盛車橋（柳州）有限公司
    一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發(fā)；電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)；電機(jī)制造；機(jī)床功能部件及附件制造；機(jī)床功能部件及附件銷售；工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置制造；工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置銷售；工業(yè)機(jī)器人安裝、維修；數(shù)控機(jī)床銷售；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 柳州咸魚科技有限公司
    計算機(jī)技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓及推廣服務(wù)；網(wǎng)頁設(shè)計、制作；預(yù)包裝食品、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、服裝鞋帽、日用百貨、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、電子設(shè)備、電腦配件、辦公用品、化妝品、工藝美術(shù)品的批發(fā)零售；餐飲服務(wù)；廣播電視節(jié)目制作；電影發(fā)行；電影攝制。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
企業(yè)服務(wù)
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