
柳州員工招聘
桂聘提供2025年9月柳州員工最新招聘,城中區(qū)127條柳南區(qū)79條,平均工資約為4243元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家庭教育講師(專、兼職均可)
5000-20000元1小時內呂經理經理1、對家庭教育行業(yè)非常熱愛;
2、足夠的專業(yè)性,授課溫和親切,風趣活潑;
3、富有耐心和愛心,能夠把握父母的心理特點;
4、具有良好的語言表達能力,形象較好、為人正直、身體健康、心態(tài)積極;
5、愿意學習及成長,成為家長可信賴的教育伙伴;
6、有相關行業(yè)工作經驗或者心理學類相關專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。
崗位福利:公司為員工提供系統(tǒng)培訓,關注員工能力的持續(xù)提升,為員工提供持續(xù)不斷的培訓課程,保證員工正常工作開展,以及員工個人能力的全面提升。
公司堅持以人為本的經營理念,關注員工成長,為員工提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間,營造公平的競爭環(huán)境,為有能力者提供足夠的晉升機會。
績效獎金、交通補助 -
普工
6000-7500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時內莫經理人事經理薪資待遇:24元/小時,月綜合工資6000-7500
崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間
[生產產品]手機充電器,小風扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學,全部坐班工作
【空調配置]空調車間/空調宿舍,熱水,洗衣機,WIFI -
綜合部主管
6000-7000元17小時前嚴柳振崗位職責
1、人員的招聘與配置:統(tǒng)籌人事管理和激勵發(fā)展管理,負責員工招聘、培訓、異動、入職、離職、體檢、背景調查等工作;
2、各部門日常培訓及新員工入職培訓等;
3、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、預算控制;
4、固定資產、低值易耗盤點維護、維修,辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放,行政庫管理;
5、證照管理;
6、辦公車輛油耗、維修、日常使用的管理,保潔、食堂日常管理;
7、公司級合同管理、行政檔案管理;
8、政府關系維護,包括:工商、環(huán)保、勞保、安防等部門,日常行政工作及事物接待;
9、各項管理制度的建立、健全、修訂工作,主導各部門建立、健全各項規(guī)章制度,匯總以及實施;
任職要求:
(1)具備出色的組織協(xié)調能力和溝通能力,能夠有效地協(xié)調各方資源,解決工作中的問題。
(2)具有較強的文字處理能力,能夠熟練撰寫各類公文、報告等。
(3)具備良好的領導能力和團隊管理經驗,能激發(fā)團隊成員的工作潛力。
(4)具有較強的應急處理能力和抗壓能力,能夠應對復雜多變的工作環(huán)境。
(4)熟練使用常用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint、Outlook等)。 -
熱處理工程師
5000-6000元17小時前請符合崗位要求的人員前往公司詳細了解1、社保五險、住房公積金、每周5天*8小時之外加班補助; 2、免費提供工作餐及住宿、定期體檢、職業(yè)培訓; 3、入職滿1年后按工齡年限享受帶薪年假; 4、不同崗位職級設交通及通訊補貼; 5、員工上下班有廠車接送 -
珠寶督導助理
5000-6000元17小時前莫宸提供優(yōu)質的顧客服務體驗 4.督導店鋪員工銷售技巧 5.有珠寶培訓經驗優(yōu)先考慮 6.能適應長期出差 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務意識 2. -
軟裝、硬裝、設計師
8000-9000元17小時前鄧女士薪資待遇:底薪+提成 (能力貢獻突出者可按技術入股、享受公司分紅待遇) 期待有志創(chuàng)業(yè)者加入 福利待遇: 1、豐富多樣的員工活動(聚餐、郊游等其他文娛活動); 2.寬敞的辦公場地,優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境 -
直播運營助理(無責底薪4K+五險)
4000-9000元17小時前和和人事經理轉正后:4500無責底薪+提成(35%)+獎金(月綜合6-8k) 社保情況:正常繳納 發(fā)薪日:固定15號發(fā)工資 2.員工生日禮物和節(jié)假日禮品,每月定期團隊聚餐、旅游等~ 上班時間: -
人力資源專員/助理-柳州
3000-4000元17小時前柳州市城中區(qū)金冊大廈總部:深圳,base地點:柳州; 崗位職責: 1、負責公司發(fā)布招聘信息,預約和安排面試; 2、負責分公司辦公室日常行政事務; 3、公司辦公設備設施、固定資產、辦公用品的管理; 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護 …… ; 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜; 7、負責員工薪資、個稅核算; 8、負責企業(yè)文化的建設,員工關懷等相關事宜; 9、其他人事日常工作。 -
興安女鞋門店導購
3000-6000元17小時前鄧于民工作內容: 1:鞋子銷售 2:整理賣場、更新陳列 3:根據(jù)公司指標下達店鋪人員并跟進銷售 4:協(xié)調店鋪人員,互相幫助,帶領員工沖業(yè)績,培訓人員銷售技巧、產品知識 崗位要求: 1:有1年以上銷售工作經驗 -
電氣工程師
3000-5000元17小時前張偉調試及維護工作; - 參與電氣設備選型、技術規(guī)格書編寫、圖紙審核等工作; - 解決生產過程中出現(xiàn)的電氣問題,提高設備運行效率和穩(wěn)定性; - 協(xié)助進行電氣系統(tǒng)的改造和升級,提升設備自動化水平; - 對新入職員工進行電氣專業(yè)知識培訓 -
總裝車間主管
8000-12000元17小時前梁女士崗位工作職責: 1.組織宣貫公司規(guī)章制度、管理標準,檢查車間員工日常執(zhí)行情況。 2.根據(jù)銷售訂單,編制車間生產計劃,并組織落實,確保訂單按時、保質保量完成。 …… 5.組織安排員工參加生產、技術、質是等各項技能培訓及員工活動等。 6.定期組織安全生產教育、應急預案演練等培訓,指導員工安全作業(yè),減少安全隱患和避免安全事故。 …… 9.督導員工嚴格按照工藝流程執(zhí)行,確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導作業(yè)過程,并同時控制過程質量,確保生產質量,防止不合格品流出。 10.參與分析產品質量問題,落實糾正預防措施,并驗證改善效果。 …… 崗位工作職責 13.督查員工考勤,產值,落實三級動態(tài)考核。 14.領導交代的其他工作。 -
質量管理/測試工程師
8000-12000元17小時前梁女士15、落實下屬員工隊伍建設,提出下屬人員的轉正、調動、培訓、考核意見,并對下屬人員進行培訓,提高崗位技能 -
倉庫主管/經理
5000-8000元17小時前樓永健三、福利待遇:入職即買社保,享有節(jié)日福利、生日福利、團建活動、員工培訓、特殊福利等。 四、工作時間:08:30-17:00,單休。 五、工作地點:柳州市魚峰區(qū)洛園路18號。 -
廣告客戶經理
2000-3000元17小時前陳東梅工作內容:招聘員工,管理團隊,安排員工生產,出貨。要求會熟悉操作噴繪寫真機器。 -
超市主管
3000-4000元17小時前梁婉薇1.確保店鋪正常運營及負責店鋪管理工作,關注客戶滿意度; 2.負責店鋪采購及庫存管理,確保貨品及時補充和庫存的合理控制; 3.承擔店鋪營銷和銷售責任,負責制定并執(zhí)行有效的營銷則略; 4.店鋪員工管理及培訓 …… ,負責招聘選拔員工并進行團隊組建考核; 5.及時向總部領導匯報,將總部各項計劃快速執(zhí)行任職要求: 1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場洞察力; 2.具有店鋪策劃運營能力、抗壓能力強
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柳州員工招聘最新投遞
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盧女士投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 普工 職位2025-09-12
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謝女士投遞了 一路網(wǎng)絡 的 家庭教育講師(專、兼職均可) 職位2025-09-11
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覃女士投遞了 一路網(wǎng)絡 的 家庭教育講師(專、兼職均可) 職位2025-09-10
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沈先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 普工 職位2025-09-09
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容先生投遞了 廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司 的 質量管理/測試工程師 職位2025-09-07
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柳州普工/操作工招聘工資
¥
4243
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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22.1%3K
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50.4%4K
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21.7%5K
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7.2%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.7%
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初中1.7%
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高中0.7%
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中專1%
柳州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占96.7%,初中占1.7%,高中占0.7%,中專占1%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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1-3年1.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1.3%。