
柳州員工招聘
桂聘提供2025年4月柳州員工最新招聘,城中區(qū)174條魚峰區(qū)114條,平均工資約為4448元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備人員
3000-4000元2025-04-16劉女士招聘1、營(yíng)運(yùn)儲(chǔ)備人員:
崗位職責(zé):掌握門店運(yùn)營(yíng)知識(shí)、門店商品計(jì)劃、營(yíng)銷活動(dòng)組織、員工管理等工作內(nèi)容;
培養(yǎng)方向:超市門店店長(zhǎng);
崗位要求:大專及以上學(xué)歷、年齡18-30歲、男女不限;
市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、物流儲(chǔ)備人員
崗位職責(zé):配送中心的計(jì)劃室、收貨室、發(fā)貨室、運(yùn)輸室、綜管室等基礎(chǔ)崗位輪崗;
培養(yǎng)方向:生鮮配送、常溫物流、AGV自動(dòng)化等工作內(nèi)容;
崗位要求:大專及以上學(xué)歷、年齡18-30歲、男女不限、物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、總辦儲(chǔ)備人員
崗位職責(zé):在業(yè)務(wù)部門基礎(chǔ)崗位進(jìn)行輪崗;
培養(yǎng)方向:辦公室行政助理;
崗位要求:全日制211本科及以上學(xué)歷,年齡18-30歲,熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt);文字功底強(qiáng),組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、工作有條理性、邏輯性;
4、培養(yǎng)周期:3-6個(gè)月
5、培養(yǎng)方式:理論學(xué)習(xí)+崗位實(shí)訓(xùn)+定期考核經(jīng)考核選拔,即可晉升。
6、報(bào)名基本條件:開朗熱忱,思維活躍。有強(qiáng)烈的自我發(fā)展意愿,愿與廣西聯(lián)華共同發(fā)展,并且價(jià)值觀匹配的人員。 -
家居顧問/軟裝顧問、銷售顧問
4000-9000元2025-04-16鄧女士一、崗位內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)客戶家居美學(xué)搭配建議指導(dǎo);
2、配合店面日常管理相關(guān)工作;
3、客情維護(hù)與家具銷售;
二、任職要求
1、性格開朗大方,責(zé)任性強(qiáng)、表達(dá)溝通能力強(qiáng),形象端莊、健康。有建材產(chǎn)品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練使用常用辦公軟件。
3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn),但工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),公司可免費(fèi)培訓(xùn),優(yōu)秀者可培養(yǎng)為公司管理人員。
三、薪資福利
1、崗位薪資構(gòu)成:崗位工資+高提成+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+意外保險(xiǎn)+節(jié)日禮品+員工培訓(xùn)+集體活動(dòng)及旅游等,業(yè)績(jī)優(yōu)異者月薪過萬(wàn)。
2、公司提供完善的崗前培訓(xùn),家居知識(shí)、銷售技能、行業(yè)知識(shí)等;
3、晉升渠道:家居銷售顧問/軟裝顧問——店長(zhǎng)助理——店面經(jīng)理——銷售總監(jiān)——公司合伙人。
上班時(shí)間:9:30~18:00 月休4天,法定假日可補(bǔ)休
工作地點(diǎn):柳州市柳北區(qū)躍進(jìn)路歐雅城市廣場(chǎng)負(fù)一樓佳聚倉(cāng)·倉(cāng)儲(chǔ)式軟裝體驗(yàn)館 -
客服
3000-4000元2025-04-16趙任職資格:
1、年齡在18-35歲,無不良嗜好;
2、熟悉電腦基本操作;
3、打字速度快,思維敏捷,具有良好的邏輯思維,溝通能力強(qiáng);
4、責(zé)任心強(qiáng),綜合素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極,追求團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng);
5、善于溝通和學(xué)習(xí),沒相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可教學(xué)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音、快手等店鋪上新,接待客戶;
2、協(xié)助主播選品;
3、觀察店鋪發(fā)貨情況,及時(shí)跟蹤出貨。
【福利待遇】
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買五險(xiǎn);
工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)...
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等;
管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
主播
4000-6000元2025-04-16趙招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買五險(xiǎn); 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... …… 員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16黃女士二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實(shí)施; 3、提高公司各部門人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項(xiàng)工作的實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題; -
PMC計(jì)劃調(diào)度員
4000-5000元2025-04-16請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解1、社保五險(xiǎn)、住房公積金、每周5天*8小時(shí)之外加班補(bǔ)助; 2、免費(fèi)提供工作餐及住宿、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn); 3、入職滿1年后按工齡年限享受帶薪年假; 4、不同崗位職級(jí)設(shè)交通及通訊補(bǔ)貼; 5、員工上下班有廠車接送 -
口腔咨詢顧問
5000-10000元2025-04-16王女士4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng),希望員工盡情享受生活。 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái),豐厚的激勵(lì) -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-6000元2025-04-16會(huì)同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作. 10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實(shí)外審不合格情況的糾正工作; 執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)活動(dòng); 11.督促檢查車間各項(xiàng)工作,了解并溝通,鼓勵(lì)車間員工 -
置業(yè)顧問
2000-4000元2025-04-16黃穎2.月休四天,國(guó)家法定假,員工生日福利,入職后公司購(gòu)買保險(xiǎn)。 3.每月工資,提成按時(shí)發(fā)放有保障。 職位招聘1人 -
人事行政專員
3000-4000元2025-04-16柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈,招聘途徑的拓展和開發(fā),滿足招聘計(jì)劃的人員配備; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù) …… ; 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),員工關(guān)懷等相關(guān)事宜; 8、其他人事日常工作。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-04-16龍小姐負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16劉經(jīng)理人事經(jīng)理5、定期主持召開本部門工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成; 6、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 -
不露臉不外出 保底4k 【語(yǔ)音主播】
4000-9000元2025-04-16和和人事經(jīng)理四、福利待遇: 1、節(jié)日福利 2、生日福利 3、公司團(tuán)建 4、公司旅游 5、員工慰問 -
實(shí)施工程師
3000-8000元2025-04-16梁女士前期有老員工指導(dǎo),一起參與完成兩個(gè)項(xiàng)目左右,再統(tǒng)一參加總公司組織的系統(tǒng)化培訓(xùn),包含公司文化、社交禮儀、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、技能考核等項(xiàng)目。 …… 公司福利: 1、、按國(guó)家規(guī)定實(shí)行病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及 喪假、法定節(jié)日假等有薪假期; 2、公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;每年組織員工體檢、旅游; 3、年終績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日有禮品、現(xiàn)金等福利發(fā)放。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-10000元2025-04-16易總ISO體系相關(guān)要求開展生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理、成本控制、各項(xiàng)管理工作; 5、負(fù)責(zé)核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況,以達(dá)到精益生產(chǎn)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)本部門組織建設(shè)及員工日常培訓(xùn)與督導(dǎo)
柳州相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員營(yíng)銷員工店面員工員工關(guān)系管理物流員工員工關(guān)系專員/主管員工組長(zhǎng)全職員工電商員工人事員工關(guān)系員工專員賣場(chǎng)員工客服員工餐飲員工后勤員工室內(nèi)設(shè)計(jì)員工兼職員工平面設(shè)計(jì)員工員工餐廳廚師生鮮員工銷售部員工收貨員工員工餐廚師員工餐廳廚師長(zhǎng)員工關(guān)系hr員工關(guān)系主管員工培訓(xùn)講師前廳部員工員工餐廳廚工員工餐廳幫廚員工飯?zhí)脧N師員工食堂廚師薪酬員工關(guān)系專員培訓(xùn)員工關(guān)系專員餐飲前廳員工生產(chǎn)車間汽車零部件兩班倒操作人員工廠車間生產(chǎn)操作工普通操作工生產(chǎn)制造挖掘機(jī)工人坐班生產(chǎn)操作人員普工普工普工設(shè)備操作人員沖壓普工操作工汽車制造車間生產(chǎn)人員技術(shù)工技工操作員普通技工技能工生產(chǎn)組裝涂裝工設(shè)備安裝人員手工活手工生產(chǎn)部車間操作工沖壓工小時(shí)工安裝工
柳州員工招聘最新投遞
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鳳小姐投遞了 深圳同耕科技股份有限公司 的 人事行政專員 職位2025-04-17
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莫先生投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 生產(chǎn)經(jīng)理 職位2025-04-16
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賓小姐投遞了 柳州市博慧紡織品有限公司 的 客服 職位2025-04-13
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賓小姐投遞了 柳州市博慧紡織品有限公司 的 主播 職位2025-04-13
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柳州普工/操作工招聘工資
¥
4448
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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7.2%2K
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25%3K
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41.7%4K
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20.5%5K
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3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.8%
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初中6.8%
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高中1.5%
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中專1.9%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.8%,初中占6.8%,高中占1.5%,中專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年3.4%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。