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柳州員工招聘

桂聘提供2025年4月柳州員工最新招聘,城中區(qū)174條魚峰區(qū)114條,平均工資約為4448元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲(chǔ)備人員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 10人 超市 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:342
2025-04-16
劉女士
招聘
1、營(yíng)運(yùn)儲(chǔ)備人員:
崗位職責(zé):掌握門店運(yùn)營(yíng)知識(shí)、門店商品計(jì)劃、營(yíng)銷活動(dòng)組織、員工管理等工作內(nèi)容;
培養(yǎng)方向:超市門店店長(zhǎng);
崗位要求:大專及以上學(xué)歷、年齡18-30歲、男女不限;
市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、物流儲(chǔ)備人員
崗位職責(zé):配送中心的計(jì)劃室、收貨室、發(fā)貨室、運(yùn)輸室、綜管室等基礎(chǔ)崗位輪崗;
培養(yǎng)方向:生鮮配送、常溫物流、AGV自動(dòng)化等工作內(nèi)容;
崗位要求:大專及以上學(xué)歷、年齡18-30歲、男女不限、物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、總辦儲(chǔ)備人員
崗位職責(zé):在業(yè)務(wù)部門基礎(chǔ)崗位進(jìn)行輪崗;
培養(yǎng)方向:辦公室行政助理;
崗位要求:全日制211本科及以上學(xué)歷,年齡18-30歲,熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt);文字功底強(qiáng),組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、工作有條理性、邏輯性;
4、培養(yǎng)周期:3-6個(gè)月
5、培養(yǎng)方式:理論學(xué)習(xí)+崗位實(shí)訓(xùn)+定期考核經(jīng)考核選拔,即可晉升。
6、報(bào)名基本條件:開朗熱忱,思維活躍。有強(qiáng)烈的自我發(fā)展意愿,愿與廣西聯(lián)華共同發(fā)展,并且價(jià)值觀匹配的人員。
2025-04-16
鄧女士
一、崗位內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)客戶家居美學(xué)搭配建議指導(dǎo);
2、配合店面日常管理相關(guān)工作;
3、客情維護(hù)與家具銷售;
二、任職要求
1、性格開朗大方,責(zé)任性強(qiáng)、表達(dá)溝通能力強(qiáng),形象端莊、健康。有建材產(chǎn)品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練使用常用辦公軟件。
3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn),但工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),公司可免費(fèi)培訓(xùn),優(yōu)秀者可培養(yǎng)為公司管理人員。
三、薪資福利
1、崗位薪資構(gòu)成:崗位工資+高提成+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+意外保險(xiǎn)+節(jié)日禮品+員工培訓(xùn)+集體活動(dòng)及旅游等,業(yè)績(jī)優(yōu)異者月薪過萬(wàn)。
2、公司提供完善的崗前培訓(xùn),家居知識(shí)、銷售技能、行業(yè)知識(shí)等;
3、晉升渠道:家居銷售顧問/軟裝顧問——店長(zhǎng)助理——店面經(jīng)理——銷售總監(jiān)——公司合伙人。
上班時(shí)間:9:30~18:00 月休4天,法定假日可補(bǔ)休
工作地點(diǎn):柳州市柳北區(qū)躍進(jìn)路歐雅城市廣場(chǎng)負(fù)一樓佳聚倉(cāng)·倉(cāng)儲(chǔ)式軟裝體驗(yàn)館

客服

3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 投遞:2人 瀏覽:58
2025-04-16
任職資格:
1、年齡在18-35歲,無不良嗜好;
2、熟悉電腦基本操作;
3、打字速度快,思維敏捷,具有良好的邏輯思維,溝通能力強(qiáng);
4、責(zé)任心強(qiáng),綜合素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極,追求團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng);
5、善于溝通和學(xué)習(xí),沒相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可教學(xué)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音、快手等店鋪上新,接待客戶;
2、協(xié)助主播選品;
3、觀察店鋪發(fā)貨情況,及時(shí)跟蹤出貨。
【福利待遇】
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買五險(xiǎn);
工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)...
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等;
管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。

主播

4000-6000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 投遞:1人 瀏覽:15
2025-04-16
招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買五險(xiǎn); 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... …… 員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 零售 瀏覽:12
2025-04-16
黃女士
二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實(shí)施; 3、提高公司各部門人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項(xiàng)工作的實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題;
2025-04-16
請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
1、社保五險(xiǎn)、住房公積金、每周5天*8小時(shí)之外加班補(bǔ)助; 2、免費(fèi)提供工作餐及住宿、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn); 3、入職滿1年后按工齡年限享受帶薪年假; 4、不同崗位職級(jí)設(shè)交通及通訊補(bǔ)貼; 5、員工上下班有廠車接送
2025-04-16
王女士
4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng),希望員工盡情享受生活。 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái),豐厚的激勵(lì)
柳州-柳江區(qū) 1人 糧油 食品 投遞:1人 瀏覽:69
2025-04-16
會(huì)同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作. 10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實(shí)外審不合格情況的糾正工作; 執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)活動(dòng); 11.督促檢查車間各項(xiàng)工作,了解并溝通,鼓勵(lì)車間員工
2025-04-16
黃穎
2.月休四天,國(guó)家法定假,員工生日福利,入職后公司購(gòu)買保險(xiǎn)。 3.每月工資,提成按時(shí)發(fā)放有保障。 職位招聘1人
2025-04-16
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
,招聘途徑的拓展和開發(fā),滿足招聘計(jì)劃的人員配備; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù) …… ; 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),員工關(guān)懷等相關(guān)事宜; 8、其他人事日常工作。
柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園 1人 包裝 保健品 瀏覽:93
2025-04-16
龍小姐
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

人事經(jīng)理

6000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 建材 裝飾 瀏覽:25
2025-04-16
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
5、定期主持召開本部門工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成; 6、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。
2025-04-16
和和
人事經(jīng)理
四、福利待遇: 1、節(jié)日福利 2、生日福利 3、公司團(tuán)建 4、公司旅游 5、員工慰問

實(shí)施工程師

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 辦公設(shè)備 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:1人 瀏覽:2
2025-04-16
梁女士
前期有老員工指導(dǎo),一起參與完成兩個(gè)項(xiàng)目左右,再統(tǒng)一參加總公司組織的系統(tǒng)化培訓(xùn),包含公司文化、社交禮儀、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、技能考核等項(xiàng)目。 …… 公司福利: 1、、按國(guó)家規(guī)定實(shí)行病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及 喪假、法定節(jié)日假等有薪假期; 2、公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;每年組織員工體檢、旅游; 3、年終績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日有禮品、現(xiàn)金等福利發(fā)放。
柳州-柳北區(qū) 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:42
2025-04-16
易總
ISO體系相關(guān)要求開展生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理、成本控制、各項(xiàng)管理工作; 5、負(fù)責(zé)核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況,以達(dá)到精益生產(chǎn)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)本部門組織建設(shè)及員工日常培訓(xùn)與督導(dǎo)

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柳州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 7.2%
    2K
  • 25%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.8%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1.9%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.8%,初中占6.8%,高中占1.5%,中專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開通、測(cè)試及設(shè)備安裝工作
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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