
柳州員工招聘
桂聘提供2025年4月柳州員工最新招聘,城中區(qū)173條魚峰區(qū)112條,平均工資約為4448元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事總監(jiān)
9000-18000元2025-04-17邱女士人事崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設;
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
職位要求:
1.人力資源、管理或相關專業(yè)背景,本科及以上學歷;
2.八年以上相關工作經(jīng)驗;
3.在招聘和員工關系兩個模塊有豐富的實踐經(jīng)驗,有體系化思維,有風險防控意識和實踐經(jīng)驗。
4.具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
1、五險一金,帶薪年假,年終獎,下午茶,團建活動等,交通補助。
2、員工持股,合伙人分紅。 -
項目管理崗(政府項目,人脈積累)
5000-7000元2025-04-17邱女士人事1、崗位職責:
(1)項目管理:負責項目的總體管控,保障項目的進度、質(zhì)量,做好成本核算和控制,項目交付,配合甲方做好驗收工作;
(2)維護客戶關系:向甲方負責人匯報工作,配合甲方負責人與各街道、園區(qū)項目辦對接、協(xié)調(diào),指導、監(jiān)督各區(qū)域相關工作按照我方要求開展,配合甲方負責人協(xié)調(diào)全區(qū)各職能部門聯(lián)動開展工作;
(3)會議組織:負責組織各類政府相關會議,比如專業(yè)類培訓會議等;
(4)文檔撰寫:項目實施方案、項目所需的專業(yè)文檔、新聞稿等。
2、任職要求:
(1)本科及以上學歷,有經(jīng)濟普查或者人口普查項目1年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先,專業(yè)不限(統(tǒng)計、會計、經(jīng)濟和管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮);
(2)具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力,能很好的安排項目人員的工作;
(3)有較強文字撰寫能力,能獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告、實施方案;
(4)有一定的自驅力和較強的抗壓能力、應變能力,吃苦耐勞,有較高的責任感;
(5)有自主創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和想法的優(yōu)先考慮。
3、發(fā)展規(guī)劃:
項目經(jīng)理—見習項目總監(jiān)—項目總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)—合伙人(子公司總經(jīng)理)
4、公司福利
(1)五險一金,帶薪年假,年終獎,出差補助、用餐補助等;
(2)籃球俱樂部、羽毛球俱樂部等各文體福利活動,各類團建活動;
(3)節(jié)日豐厚禮品、員工旅游、技術培訓、拓展培訓、管理培訓等。 -
客戶經(jīng)理
5000-8000元2025-04-17陳俊龍銷售主管崗位職責:
1.負責對批量團辦方案式營銷目標企業(yè)進行貸前檢查,充分了解營銷企業(yè)資質(zhì)情況。
2.負責進行分行團辦企業(yè)批量進件后的跟蹤管理。
3.合法合規(guī)開展信用卡營銷工作,認真履行各項盡職調(diào)查職責。
薪資福利及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
薪酬構成:基本工資+職務津貼+傭金提成+半年獎+年終獎
◆五險一金:健全的社保公積金體系——養(yǎng)老+醫(yī)療+工傷+失業(yè)+生育+住房公積金(入職即繳)
◆節(jié)日慰問:每年享受國家法定節(jié)日過節(jié)慰問禮品
◆生日慰問:每年均可享受優(yōu)質(zhì)的生日禮品福利
◆高溫津貼:每年享受長達5個月的防暑降溫補貼
◆員工體檢:每年享受一次免費體檢
◆團建福利:每年均可參加公司組織的大型戶外拓展活動,及豐富的體育文藝類集體活動,為員工提供寬廣的發(fā)揮個人特長的舞臺
◆常規(guī)福利:可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等節(jié)假日福利
◆晉升通道:銷售代表—銷售主管—銷售管理主管—銷售團隊經(jīng)理,個人能力突出及業(yè)績優(yōu)秀者,均有機會逐級參加競聘并轉為正式編制。 -
市場部經(jīng)理
8000-12000元2025-04-17崗位職責: 1、組織:負責市場部的組織機構設置及營銷制度的制定;指導、管理并監(jiān)督下屬員工的業(yè)務工作,提升工作質(zhì)量和服務態(tài)度,全面負責下屬人員的績效考核與獎懲工作。 -
營業(yè)員,店長,執(zhí)業(yè)藥師
3000-4000元2025-04-17韋成員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補貼、帶薪年休假、免費培訓、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:柳州,門店參考住宿位置,綜合門店需求就近安排。 -
作業(yè)員
4000-7000元2025-04-17散件工序加工,包括物料修剪、零件成型、物料排版等 均為細小的零部件,需眼神好 手巧 心細 2、薪資:4500-6500元 3、福利待遇: 五險一金、崗位補助、工齡獎、年終獎、年休假、高溫補貼、員工體檢 -
專賣店店長
4000-5000元2025-04-17韋小姐主管崗位職責: 1、負責店鋪的營運管理工作,帶領店員不斷提升銷售; 2、進行店鋪管理,不斷提升店鋪服務水平; 3、負責店鋪員工的培訓及工作表現(xiàn)跟進,不斷提高員工綜合素質(zhì); 4、維護店內(nèi)員工關系,嚴格執(zhí)行公司管理要求 -
營業(yè)員,店長,職業(yè)藥師
2000-4000元2025-04-17韋成員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補貼、帶薪年休假、免費培訓、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:柳州,門店參考住宿位置,綜合門店需求就近安排。 -
儲備店長
4000-8000元2025-04-17韋成崗位職責: 1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營理念,認真抓好門店人員、商品及銷售管理,完成門店經(jīng)營目標和管理目標; 2、認真貫徹執(zhí)行公司制度流程,對門店商品質(zhì)量及服務工作質(zhì)量負主要責任; 3、負責對門店營業(yè)指標及其它營運指標的達成 …… ; 4、全面負責門店的商品補貨和銷售管理; 5、負責對店面員工的培養(yǎng)和考核,門店各項安全管理; 任職要求: 1、大專以上學歷,醫(yī)藥類、營銷類專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛零售、服務行業(yè); 3、熟悉通用辦公軟件及電腦操作 -
車間主任
4000-5000元2025-04-17崗位職責: 1、協(xié)助生產(chǎn)部長管理車間日常事務; 2、負責車間生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量控制,提高產(chǎn)品合格率; 3、負責組織實施車間生產(chǎn)計劃; 4、負責車間生產(chǎn)安全管理; 5、負責車間員工的日常管理、培訓及考核 -
執(zhí)業(yè)藥師(梧州)
4000-8000元2025-04-17韋成員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補貼、帶薪年休假、免費培訓、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:柳州市內(nèi),綜合門店需求就近安排。 本職位長期招聘,有意者可聯(lián)系。 -
準執(zhí)業(yè)藥師(柳州、梧州)
3000-6000元2025-04-17韋成.已經(jīng)通過2024年執(zhí)業(yè)藥師考試,并能提供相關證明、成績,2025年可取得執(zhí)業(yè)藥師證的; 2.熱愛服務行業(yè),有良好的溝通表達能力; 3.負責門店藥品銷售及慢病管理工作; 4.員工福利:五險一金、員工宿舍 -
準執(zhí)業(yè)藥師(柳州市區(qū)內(nèi))
3000-6000元2025-04-17韋成.已經(jīng)通過2024年執(zhí)業(yè)藥師考試,并能提供相關證明、成績,2025年可取得執(zhí)業(yè)藥師證的; 2.熱愛服務行業(yè),有良好的溝通表達能力; 3.負責門店藥品銷售及慢病管理工作; 4.員工福利:五險一金、員工宿舍 -
賀州鞋類大店長
3000-7000元2025-04-17鄧于民負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工 …… ,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 -
零售區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-04-17鄧于民監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 8.通過巡店、深入了解員工 …… ,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進行培訓、考核;
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柳州普工/操作工招聘工資
¥
4448
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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7.2%2K
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25%3K
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41.7%4K
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20.5%5K
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3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷89.8%
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初中6.8%
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高中1.5%
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中專1.9%
柳州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占89.8%,初中占6.8%,高中占1.5%,中專占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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1-3年3.4%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。