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柳州員工招聘

桂聘提供2025年4月柳州員工最新招聘,城中區(qū)174條魚峰區(qū)114條,平均工資約為4448元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財務(wù)儲備

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 超市 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:201
2025-04-16
劉女士
招聘
崗位要求:本科及以上學歷,優(yōu)秀可放寬至大專學歷;年齡20-30歲;男女不限;財務(wù)相關(guān)專業(yè),持有會計初級職稱;
培養(yǎng)方向:總賬會計、預(yù)算會計、銀行出納、零售會計等;
培養(yǎng)周期:門店學習1-2個月后進入財務(wù)部輪崗,總體培訓期6-12個月,因個人學習能力而定,深入了解公司財務(wù)板塊工作內(nèi)容和標準。
薪資福利:
工作時間:行政班8:30-12:00 13:30-18:00,雙休
社會保險:公司為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
完善的福利:年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等)
2025-04-16
和和
人事經(jīng)理
崗位描述:
1、協(xié)助運管培訓和管理主播,進行總結(jié)問題、闡述課件內(nèi)容。
2、協(xié)助運管協(xié)調(diào)主播之間的問題、配合上級的傳達和執(zhí)行。
3、協(xié)助運管制定主播業(yè)績、要求和跟進其完成公司的業(yè)績要求。
4、協(xié)助運管進行策劃活動、思維創(chuàng)新、會運用各軟件制作活動方案。
5、協(xié)助運管進行分析各主播的特點,考核新人的專業(yè)度和積極性并做總結(jié)和分配。
6、協(xié)助運管組織藝人進行矩陣搭建,吸引流量,進行藝人宣傳等。
職位要求:
1、大專以上學歷,20 歲-26 歲,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、有參加校園社團、勤工檢學、志愿者服務(wù)工作等經(jīng)歷優(yōu)先。
3、做事情機靈,聰明,能夠獨立思考,積極主動處理突發(fā)問題。(運管一帶一培養(yǎng)、免費學習直播技能、培訓技能、管理技能、提升綜合能力)
4、具有較好的溝通、表達及應(yīng)變能力、有足夠的耐心和細心、思維敏捷。
5、踏實、勤奮、上進的工作態(tài)度,責任感強,對直播行業(yè)的認可和接受、熱愛直播。
6、抗壓能力強,樂于與人溝通,有參與過培訓的經(jīng)歷、或者有過演講的優(yōu)先
福利待遇:
1、節(jié)日福利
2、生日福利
3、公司團建
4、公司旅游
5、員工慰問

薪酬績效專員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 橡膠 投遞:5人 瀏覽:662
2025-04-16
李女士
崗位內(nèi)容:
1、組織、編制人工成本預(yù)算并對預(yù)算完成情況進行管控。
2、統(tǒng)計、匯總、分析員工薪酬,提出分析報告,按要求提供薪酬相關(guān)日常數(shù)據(jù)。
3、編制工資表,工資臺帳、工資相關(guān)報表。
4、根據(jù)薪酬方案及年度人工成本預(yù)算,管控項目人工成本費用,獎勵發(fā)放等費用
5、員工基本工資、績效工資、項目績效工資的核算發(fā)放,社保、醫(yī)保、公積金的請款。
6、對工資根據(jù)會計科目以及合同號進行財務(wù)分賬,包括工資以及社保、公積金的分賬。
7、編制DHR薪酬明細表,完成工資平衡表以及科目調(diào)整表并提交給總部財務(wù)部。
8、協(xié)助開展公司員工能力提升及人才培養(yǎng)工作。
9、應(yīng)當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見《薪酬專員職位職責》
10、按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
任職要求:
1、本科學歷,財務(wù)、人力資源管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年工作經(jīng)驗,有國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理知識、國家勞動政策法律法規(guī),了解施工建設(shè)法律法規(guī)、企業(yè)管理知識。
4、熟練應(yīng)用計算機辦公軟件。
5、具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),執(zhí)行。
2025-04-16
陳先生
公司福利:員工生日會+員工旅游+節(jié)假日補貼+年終高額獎金等,不定期舉辦集體活動,辦公環(huán)境優(yōu)越工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-04-16
韋經(jīng)理
崗位職責:
1.根據(jù)本部門實際情況和生產(chǎn)任務(wù),合理配置人員并對員工進行考勤和培訓管理
2.督促和檢查本部門的5S管理情況,積極宣傳和講解5S管理的必要性。
2025-04-15
黃小姐
,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工
2025-04-15
黃小姐
熟悉競品發(fā)展情況及分析客戶需求,熟悉市場發(fā)展動向; 9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作; 10、檢視部門指標達成情況、部門考核; 11、建立良好的團隊工作氛圍,對團隊成員進行業(yè)務(wù)與指導(dǎo),提升員工能力
2025-04-15
黃小姐
,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工
2025-04-15
鄧于民
負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工 …… ,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關(guān)注等。
2025-04-15
鄧于民
負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工 …… ,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關(guān)注等。
負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工 …… ,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關(guān)注等。
2025-04-15
鄧于民
負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工 …… ,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關(guān)注等。

藥店督導(dǎo)

4000-5000元
柳州-柳江區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-04-15
肖慶
管理藥店員工,包括員工激勵、培訓、考核; 5. 解決藥店運營過程中遇到的問題,提供專業(yè)指導(dǎo)。 任職要求: 1. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效處理顧客咨詢; 2.
2025-04-15
黃小姐
,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工
2025-04-15
鄧于民
工作內(nèi)容: 1:鞋子銷售 2:整理賣場、更新陳列 3:根據(jù)公司指標下達店鋪人員并跟進銷售 4:協(xié)調(diào)店鋪人員,互相幫助,帶領(lǐng)員工沖業(yè)績,培訓人員銷售技巧、產(chǎn)品知識 崗位要求: 1:有相關(guān)鞋服管理工作經(jīng)驗

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柳州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 7.2%
    2K
  • 25%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89.8%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1.9%
柳州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占89.8%,初中占6.8%,高中占1.5%,中專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開通、測試及設(shè)備安裝工作
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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