
柳州員工招聘
桂聘提供2025年10月柳州員工最新招聘,城中區(qū)135條柳南區(qū)84條,平均工資約為4220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線束工程師
6000-8000元2025-09-23柳州市魚(yú)峰區(qū)官塘小苑任職要求:
1、畢業(yè)3年以上/機(jī)械類專業(yè)/本科學(xué)歷;
2、具有汽車設(shè)計(jì)、汽車構(gòu)造、汽車動(dòng)力學(xué)等專業(yè)知識(shí)背景;
職位描述
1、用CATIA建模軟件畫(huà)線束,CAD二維出圖
2、負(fù)責(zé)汽車線束、空調(diào)系統(tǒng)規(guī)劃,計(jì)算方案的要求;
福利待遇:
1、食宿福利:工作餐補(bǔ)、員工宿舍、住宿補(bǔ)貼、水電燃?xì)庋a(bǔ)貼等;
2、節(jié)假福利:雙休、法定節(jié)假日、年休假;
3、繳納五險(xiǎn)一金。
工作地點(diǎn):
東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地
培訓(xùn)地點(diǎn):
東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地馬路對(duì)面-官塘小苑 -
電子商務(wù)營(yíng)銷
4000-8000元2025-09-23黃永祥崗位職責(zé):
1.通過(guò)抖音,小紅書(shū),企業(yè)微信跟進(jìn)成交客戶維護(hù)服務(wù)客戶
2.主要經(jīng)營(yíng)快銷品,美妝,服裝,內(nèi)調(diào)食品等,產(chǎn)品復(fù)購(gòu)率高
3.網(wǎng)絡(luò)為主,無(wú)需外出,舒適的工作環(huán)境
崗位要求:
1、剛出校門或者社會(huì)精英,期間就特別喜歡玩抖音 快手等社交平臺(tái)的有志青年
2、輕松愉悅的工作氛圍,可聽(tīng)音樂(lè),聊天,吃零食,下午茶
3、員工旅游+聚餐K歌團(tuán)隊(duì)
入職后會(huì)有專人一對(duì)一帶著學(xué)習(xí)、進(jìn)步、直到成才;
薪資待遇:
底薪+提成+獎(jiǎng)金,綜合收入5000-8000,能力強(qiáng)收入高!
上班時(shí)間:
早上09:00-12:30 下午14:00-18:30,法定節(jié)假日帶薪休假
因?yàn)槲覀兌际且蝗河袎?mèng)想、有追求、愿意打拼的年輕人;歡迎有夢(mèng)想的年輕人加入我們! -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-09-23鄧于民工作內(nèi)容:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。
2、人才招聘:
(1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。
(2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對(duì)試用期無(wú)法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退,規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。
3、薪酬福利體系:
(1) 組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。
(2)每月審核終端和寫(xiě)字樓工資。
4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng);
5、績(jī)效考核:
(1)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求,制定績(jī)效評(píng)估體系,建立績(jī)效考核體系并組織實(shí)施績(jī)效管理;
(2)對(duì)各部門績(jī)效評(píng)估過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)了解其中問(wèn)題。
(3)撰寫(xiě)月度績(jī)效分析報(bào)告,整理匯總各部門績(jī)效考核數(shù)據(jù),針對(duì)考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。
6、行政管理:
(1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。
(2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。
(3)每月審核辦公用品庫(kù)存表,考勤表。
崗位要求:
1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.邏輯清晰,表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)零售行業(yè); 3.會(huì)辦公軟件操作。 -
無(wú)責(zé)任底薪銷售精英
6000-8000元2025-09-23龍淑美求職者有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 -
高薪誠(chéng)聘銷售顧問(wèn)
6000-8000元2025-09-23龍淑美求職者有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 -
咨詢顧問(wèn)
4000-6000元2025-09-23周女士崗位福利: 1、五險(xiǎn)一金 2、周末雙休,節(jié)日福利,生日福利,通訊補(bǔ)貼,外勤補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,帶薪年假 3、完整晉升渠道,績(jī)效獎(jiǎng)金,員工培訓(xùn) -
坐班輕松打字+不外跑+不打電話+接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)
5000-8000元2025-09-23楊達(dá)工作時(shí)間: 上午8:30-12:00、下午13:30-18:00,固定周日休息,法定假日正常放假 四、薪資福利待遇: 薪資結(jié)構(gòu)底薪+獎(jiǎng)金+提成,綜合薪資5000-8000+,不定期團(tuán)建、下午茶,員工生日會(huì) …… 五、個(gè)人發(fā)展: 1.公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長(zhǎng)-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理 3.根據(jù)個(gè)人能力,提供廣闊的晉升空間 -
外貿(mào)專員
3000-8000元2025-09-23薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成 員工福利: 1、 生日會(huì),下午茶,羽毛球,季度活動(dòng),年度旅游等等 2、 每逢佳節(jié)為員工發(fā)放禮品,紅包 3、 后勤員工:績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng) 4、 上班時(shí)間:五天7小時(shí)制周(周一至周五 -
投資顧問(wèn)
8000-10000元2025-09-23胡為客戶定制個(gè)性化資產(chǎn)配置方案,并提供全方位的投資理財(cái)咨詢服務(wù); 2.通過(guò)日常服務(wù)了解客戶的個(gè)性化投資需求,并為客戶提供針對(duì)性的增值投資顧問(wèn)服務(wù)、高端業(yè)務(wù)的二次開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品銷售咨詢等; 3.負(fù)責(zé)投資者教育活動(dòng)的組織、內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的服務(wù)支持 …… 購(gòu)買五險(xiǎn)一金、大病醫(yī)療互助和免費(fèi)體檢; 3、各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國(guó)家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假; 4、季度或年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者,獲得季度/年度獎(jiǎng)金; 5、完善的調(diào)薪及晉升機(jī)制,并定期提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn) -
人力資源主管
4000-6000元2025-09-23黃女士1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗(yàn),有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理; 3.熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件; 4.熟悉人力資源模塊,擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2000-4000元2025-09-23薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成 員工福利: 1、 生日會(huì),下午茶,羽毛球,季度活動(dòng),年度旅游等等 2、 每逢佳節(jié)為員工發(fā)放禮品,紅包 3、 后勤員工:績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng) 4、 上班時(shí)間:五天7小時(shí)制周(周一至周五 -
倉(cāng)庫(kù)物流主管
7000-9000元2025-09-23謝女士人事專員以達(dá)到提高存貨周轉(zhuǎn)和資金周轉(zhuǎn)的目標(biāo); 5、按期完成各項(xiàng)采購(gòu)、物流、倉(cāng)庫(kù)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析,為公司重大決策提供信息支持; 6、發(fā)展和維護(hù)與市場(chǎng)部門以及其他職能部門的內(nèi)部溝通渠道; 7、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè) -
SMT班長(zhǎng)/技術(shù)員
4000-7000元2025-09-23歐女士半成品制程)的生產(chǎn)活動(dòng),執(zhí)行車間生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);報(bào)工; 2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備、工裝的日常維護(hù); 3、負(fù)責(zé)SMT車間制程的管控,負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)和維持工藝環(huán)境; 4、負(fù)責(zé)SMT車間作業(yè)員工的培訓(xùn) …… 、作業(yè)觀察與作業(yè)指導(dǎo)、員工考勤和考評(píng)。 -
培訓(xùn)專員
4000-6000元2025-09-23劉德國(guó)招聘主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo); 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范; 3.組織和實(shí)施員工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-8000元2025-09-23覃秋丹7、能獨(dú)立完成企業(yè)的外賬工作全部過(guò)程,熟悉稅務(wù)申報(bào)和賬務(wù)處理業(yè)務(wù),完成企業(yè)的年檢、審計(jì);8、制定財(cái)務(wù)流程,重新劃分財(cái)務(wù)崗位工作,管理和帶領(lǐng)部門員工完成公司財(cái)務(wù)工作,以及開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;
柳州相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員生產(chǎn)員工人事員工關(guān)系專員營(yíng)銷員工店面員工員工組長(zhǎng)客服員工電商員工員工關(guān)系專員/主管物流員工員工關(guān)系管理餐飲員工人事員工關(guān)系全職員工賣場(chǎng)員工銷售部員工后勤員工兼職員工員工培訓(xùn)講師平面設(shè)計(jì)員工員工專員室內(nèi)設(shè)計(jì)員工員工餐廳廚師長(zhǎng)人事專員(員工關(guān)系)餐飲前廳員工員工關(guān)系高級(jí)員工關(guān)系專員收貨員工生鮮員工前廳部員工員工餐廳服務(wù)員培訓(xùn)員工關(guān)系專員員工關(guān)系hr員工關(guān)系崗生產(chǎn)車間汽車零部件工廠操作人員車間生產(chǎn)操作工普通操作工工人生產(chǎn)制造普工普工普工普工/操作工兩班倒沖壓手工手工活坐班設(shè)備操作人員生產(chǎn)操作人員汽車制造車間生產(chǎn)人員技術(shù)工技能工叉車普通雜工雜工技工打雜工普通技工打雜生產(chǎn)部涂裝工設(shè)備安裝人員安裝工操作員
柳州員工招聘最新投遞
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黃先生投遞了 三六一度(福建)體育用品有限公司 的 培訓(xùn)專員 職位2025-09-17
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龐先生投遞了 柳州市俊辰家具有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-09-08
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柳州普工/操作工招聘工資
¥
4220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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20.7%3K
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51.1%4K
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22.8%5K
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10.5%6K-8K
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1.1%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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初中1.3%
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高中0.6%
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中專0.6%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占1.3%,高中占0.6%,中專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。