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柳州員工招聘

桂聘提供2025年7月柳州員工最新招聘,城中區(qū)139條柳南區(qū)66條,平均工資約為4516元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

短視頻運營

3000-8000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:28
2025-07-05
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音、淘寶等平臺賬號的日常運營,推廣,
能夠根據(jù)短視頻平臺特點,制定相應(yīng)的運營策略(封面、標(biāo)題、文案等)
根據(jù)用戶、客戶反饋以及團(tuán)隊的運營目標(biāo)制定方案;
2.了解各自媒體平臺的規(guī)則,有流量池、用戶增長和數(shù)據(jù)分析意識,
對網(wǎng)絡(luò)熱點話題保持敏感,快速策劃適合抖音傳播的內(nèi)容;
3.跟進(jìn)短視頻數(shù)據(jù)分析,定期總結(jié)復(fù)盤階段性運營數(shù)據(jù)、情況,
促進(jìn)短視頻各平臺曝光量提高。
崗位要求:
1.熟悉抖音等短視頻平臺,能夠把控直播整體運營和推廣方向,
一年以上抖音、有爆款視頻,或者0-1起號、1年以上短視頻運營策劃經(jīng)驗優(yōu)先;
2.能夠提出具有建設(shè)性的運營方案、對應(yīng)策略者優(yōu)先;
3.有較強語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,抗壓力強;
4.有抖音、淘寶平臺成功運營經(jīng)驗者、視頻拍攝和剪輯能力者優(yōu)先。
【福利待遇】
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險;
工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎...
員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團(tuán)隊項目獎金、年終獎等;
管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
2025-07-05
郭小姐
崗位名稱:市場營銷經(jīng)理(開心吧)
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)企業(yè)品牌、產(chǎn)品、銷售等營銷方案策劃;
2、協(xié)助市場部總監(jiān)完成公司營銷推廣、產(chǎn)品銷售等各項工作;
3、實施品牌或產(chǎn)品的各項營銷或銷售拓展行為,并跟蹤檢查和總結(jié);
4、對市場行業(yè)信息、競爭對手、客戶群體信息進(jìn)行研究、分析;
5、制訂和實施品牌推廣的廣告策略;
6、對接、處理往來合作單位業(yè)務(wù);
7、完成上級指派工作任務(wù)
?
工作環(huán)境:
1、工具(設(shè)備):臺式電腦、辦公桌椅、辦公用具
2、工作場所:辦公室
3、出差頻率:少
4、工作時間特征:參照國家法定假日
5、工作環(huán)境特征:良好
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任職要求:
1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2、2年以上餐飲或營銷等相關(guān)部門管理工作;
3、熟悉市場營銷及網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)相關(guān)知識;
4、熟悉線上線下媒體廣告業(yè)務(wù)流程;
5、優(yōu)良的執(zhí)行力;
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧;
7、承受一定的工作壓力、較強的自我控制、自我時間管理能力;
8、較好的自我學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。
?
薪資待遇:
6000-8000(特殊情況面談)
社會保險? 工齡工資? 年底雙薪? 帶薪年假? 商業(yè)醫(yī)療保險???
員工餐?? 店內(nèi)五折消費???? 節(jié)假日福利
2025-07-05
謝建福
【薪資】
底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%) +開單紅包獎金試用期月均2w+ 轉(zhuǎn)正員工月均3-5w 銷冠月均10w
【工作內(nèi)容】
1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。
2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。
3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。
4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。
【任職要求】
1.男女不限學(xué)歷不限,語言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。
2.有銷售經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險等優(yōu)先考慮)
3.學(xué)習(xí)能力強,且態(tài)度認(rèn)真、端正。
【晉升】
客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長
【公司優(yōu)勢】
集團(tuán)總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地,全國有50+家分公司,開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明、杭州、長沙、岳陽、西安、南寧、貴陽、柳州、嘉興等線下服務(wù)網(wǎng)點,其他網(wǎng)點陸續(xù)開通中,人數(shù)規(guī)模超過1000+人。
《規(guī)?!窐I(yè)務(wù)遍布14個城市,專注于金融咨詢服務(wù)。
《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊,小白不用擔(dān)心,入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開單
《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游
《補貼》新人補貼,話費補貼
《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假
《五險》公司為員工購買五險
《辦公環(huán)境》公司位于樂和大廈28樓1-4辦公樓,坐擁舒適高級的辦公環(huán)境

廚師

2000-4000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:26
2025-07-05
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工工作餐的烹制、買菜、制作及衛(wèi)生清潔,參與定制每周菜譜,厲行節(jié)約避免浪費,配合廚師進(jìn)行擇菜及員工用餐,處理廚房運作及其他瑣碎工作。
2025-07-05
韋榮鈺
薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+提成+績效獎金 2、培訓(xùn)與晉升:入職有專門培訓(xùn),有良好的培訓(xùn)體系,提供晉升空間 3、辦公氛圍好,市中心(地王國際財富中心),地理位置優(yōu)越; 4、正式員工購買社保

工藝工程師

5000-8000元
柳州-柳南區(qū) 1人 機械制造 汽車配件 投遞:2人 瀏覽:92
2025-07-05
黃美禎
人事專員
崗位要求:本科及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè) 福利待遇:五險一金 員工宿舍 節(jié)日補貼 生日金 交通補貼 伙食補貼 高溫津貼 員工體檢 帶薪休假等
2025-07-05
黃美禎
人事專員
新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等 c)負(fù)責(zé)過程質(zhì)量檢驗(需質(zhì)量部授權(quán)),不良品處置 d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理 e)針對存在問題提出及組織實施技術(shù)革新,開展合理化建議等提案改善活動 f)按崗位培訓(xùn)要求,組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn) …… h)督促工段員工認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)制度,實行定期設(shè)備檢查,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。 協(xié)調(diào)工段與其它車間(科室)相關(guān)的重大事務(wù)。 (4)負(fù)責(zé)工段日常人事及行政事務(wù)管理。 …… a)負(fù)責(zé)批復(fù)一日內(nèi)本工段員工的請假。 b)落實工廠班會制度 c)根據(jù)工作需要對本工段管理規(guī)章制度作出相應(yīng)的建立,修改和廢除。 d)按照工廠的制度原則,組織對本工段員工進(jìn)行考核。
2025-07-05
覃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按照符合VDA6.3標(biāo)準(zhǔn)編制CP/FMEA/流程圖及作業(yè)指導(dǎo)書,并定時更新; 2、負(fù)責(zé)按照文件及產(chǎn)品實際要求,進(jìn)行裝配工藝、安裝標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)與培訓(xùn),并給員工下發(fā)上崗證,定期檢查;

行政專員

3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城 1人 貨運 投遞:17人 瀏覽:957
2025-07-05
劉春根
負(fù)責(zé)本部門員工團(tuán)隊建設(shè); 6. 負(fù)責(zé)公司接待的組織安排; 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售主管

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 制造業(yè) 瀏覽:17
2025-07-05
曾小姐
人事
,保證按時交付產(chǎn)品; 8、根據(jù)主機廠需求情況,通過各種途徑控制庫存數(shù)量,以達(dá)到保證生產(chǎn)和降低成本的目的; 9、定期向上級報告?zhèn)}庫報廢品及呆滯物料的情況及處理意見,防止呆泄物料的產(chǎn)生; 10、下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核

洗碗工

3500-4500元
柳州-魚峰區(qū)-金盛廣場 3人 投遞:4人 瀏覽:270
2025-07-03
李小姐
隨時保持廚房地面干凈,避免地面滑而導(dǎo)致員工摔倒情況。

運營主管

6000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 超市 瀏覽:80
2025-07-02
李葉森
2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo),分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實施,推動并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運作; 5、

信貸專員

5000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:39
2025-07-01
李昌富
: 薪資待遇: 1、底薪3200+高提成+開單獎勵+津貼,邀約獎勵等;綜合收入(5000-1萬+)優(yōu)秀的月入過萬,銷冠月入幾萬~上不封頂 2、有父母津貼:400元/月,有年終獎,有不定期下午茶、員工生日會等
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 健康 瀏覽:14
2025-07-01
劉順航
薪資待遇: 底薪 3000,高提成,上不封頂 晉升空間: 業(yè)績優(yōu)異可以晉升門店院長,配送門店員工股 招聘地區(qū): 柳州、柳城、鹿寨、來賓、武宣、桂林及周邊地區(qū)

接待經(jīng)理

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 健康 瀏覽:17
2025-07-01
劉順航
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)下店監(jiān)督和檢查門店運營情況 - 培訓(xùn)門店員工,提高服務(wù)意識、訓(xùn)練接待禮儀、優(yōu)化接待流程、學(xué)習(xí)客戶維護(hù) - 協(xié)助解決門店在運營過程中遇到的問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識

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柳州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 44.7%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 初中
    5.2%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    2.2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,初中占5.2%,高中占0.9%,中專占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開通、測試及設(shè)備安裝工作
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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