職位描述
1、負責組織SMT車間(PCBA半成品制程)的生產活動,執(zhí)行車間生產計劃,保質保量完成生產任務;報工;
2、負責車間設備、工裝的日常維護;
3、負責SMT車間制程的管控,負責車間安全生產和維持工藝環(huán)境;
4、負責SMT車間作業(yè)員工的培訓、作業(yè)觀察與作業(yè)指導、員工考勤和考評。
專業(yè):機電一體化或電氣自動化
年齡:23~38歲
任職資格:
1、電子廠工作1年以上,SMT車間/技術工作經(jīng)驗;有班組管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、單休,倒班,有電子裝聯(lián)工藝知識;
3、會用WORD、EXCLE等辦公軟件。
福利:五險一金、工作餐、高溫補貼、工齡補貼、技能獎、夜班補貼、生日福利、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等(無住宿)。
電話: *********** ?
地址:柳州市柳北區(qū)楊柳路7號沙塘工業(yè)園
公司簡介
柳州五達汽車部件有限公司(簡稱柳州五達公司) 成立于2015 年,是由柳州五菱汽車工業(yè)有限公司與仝達機電工業(yè)(惠州)有限公司于共同出資成立的公司。主營業(yè)務為生產和銷售汽車組合開關、按鈕開關、電子產品等汽車零部件的研發(fā)、制造和銷售業(yè)務。
公司的企業(yè)文件精神是“以人為本、人盡其才”,一切經(jīng)營方針都圍繞“人才與企業(yè)共同發(fā)展” 的方針運行。公司繼承了股東五菱集團和仝達集團的優(yōu)勢,即五菱集團的地利及傳統(tǒng)優(yōu)勢和仝達集團的先進技術及管理經(jīng)驗,并于公司成立之初就通過的TS16949質量體系認證和獲得了SGMW的一級供應商資質。
公司志在培養(yǎng)和在培一支職業(yè)、高效、富于創(chuàng)新、由于合作精神和高素質的員工隊伍。公司積極培養(yǎng)員工的責任意識、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、團隊精神與持續(xù)學習的精神,并致力于學習型組織的建設。公司提倡尊重員工、尊重知識、尊重個性、集體,努力使員工的個人目標與公司目標相結合,給員工提供良好的培訓計劃,不斷開發(fā)員工的潛力,并未員工創(chuàng)造良好的工作條件和工作氛圍。公司強調效率優(yōu)先、兼顧公平、可持續(xù)發(fā)展的分配原則,致力建設公正客觀的價值評價體系并不斷改進,以使價值分配制度更趨合理。
在上汽通用五菱汽車股份有限公司的快速發(fā)展的拉動下,柳州五達公司將以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標,依托現(xiàn)有的優(yōu)勢資源,通過做好做強產品,培植品牌,使柳州五達公司成為在微型車、轎車市場上擁有相當?shù)母偁巸?yōu)勢,并逐步進入國內汽車市場的強勢企業(yè);成為具有綜合競爭實力和優(yōu)良品牌形象的、永續(xù)發(fā)展、社會信賴、國內一流的汽車零部件企業(yè)。
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技術工程師8000-15000元柳州-柳北區(qū)崗位職責: 1、負責新項目的前期導入; 2、主導數(shù)據(jù)評審,消化產品圖紙及客戶技術要求,輸出產品特殊特性清單,落實到控制計劃; 3、指導工廠作業(yè)指導書的編制,更新產品BOM表及培訓; 4、主導開發(fā)過程產品問題點的跟進、解決及驗證; 5、對問題點進行跟進; 6、手工試制樣件的制作,并提交客戶驗收; 7、根據(jù)客戶或內部意見,執(zhí)行工程變更; 8、完成階段資料的整理,及階段質量門問題點的整改; 9、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目開發(fā)階原材料采購計劃的制定及跟蹤; 10、開發(fā)過程工藝策劃,工藝裝備技術要求策劃等; 11、參與項目轉移工廠試生產工作協(xié)助及量產。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,機械類、材料類等相關專業(yè)。 2、吃苦耐勞,具備較強抗壓能力。 3、熟練發(fā)電機的生產和制造過程,一年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、熟練使用UG、CAD。2025-04-20
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技術員4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州盛盈裝配有限公司機械/設備/重工1、負責沖壓、焊接等生產中出現(xiàn)問題,合理修訂沖壓、焊接模具工藝參數(shù),給生產提供技術支持。 2、優(yōu)化和完善現(xiàn)有零件模具工藝流程,并督導執(zhí)行。 3、1年以上相關工作經(jīng)驗。2025-04-20小伍
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研發(fā)工程師/技術員5000-9000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州利和排氣控制系統(tǒng)有限公司生產/制造崗位職責: 1、負責產品的設計、分析和優(yōu)化,滿足性能、成本和制造要求; 2、負責產品的工藝分析,評估制造流程、設備需求和工藝參數(shù)等; 3、負責現(xiàn)有產品的持續(xù)改進和提升,提高產品的性能、可靠性和成本效益; 4、負責為生產部門提高技術支持和培訓,解決生產過程中的問題; 5、負責技術文檔的編制和整理,以及技術資料的更新和維護; 6、完成領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,機械、材料、汽車等相關專業(yè); 2、具備3年以上汽車零部件研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉汽車配件的焊接工藝、材料特性和機械性能等; 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)助精神; 4、具備較強的責任心和解決問題的能力。2025-04-20肖飛
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技術工程師6000-8000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州松芝汽車空調有限公司汽車及零配件機械類大學本科學歷; 具有塑料件、模具件結構設計經(jīng)驗,熟練使用UG等三維制圖軟件; 熟練操作UG、CAD等計算機軟件; 具備較強的分析能力、計劃能力、執(zhí)行能力,嚴謹穩(wěn)健、能夠承受較大工作壓力; 薪資***2025-04-20廖女士
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技術儲備4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州市卓信自動化設備有限公司機械/設備/重工1、大?;蛞陨蠈W歷,專業(yè)基礎知識扎實,機械設計制造、機械工程、電氣自動化等專業(yè); 2、熟練運用AutoCAD、SolidWords等設計軟件; 3、有較強的溝通能力,有團隊合作精神,工作細心,有責任感,服從領導安排; 4、可接受應屆畢業(yè)生。2025-04-20莫女士HR
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實習技術員4000-5000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司汽車及零配件任職要求: 1.本科及以上學歷,機械設計制造及其自動化、機械電子工程、車輛工程、電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè); 2.熟練運用CAD、UG等相關計算機軟件; 3.成績優(yōu)秀, 有上進心、綜合素質較高; 4.具有較強團隊意識和語言表達能力,能接受出差; 5.英語四級,學生干部優(yōu)先。2025-04-16覃女士科員
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電器架構及電控技術工程師9000-14000元柳州-魚峰區(qū)-東風柳汽乘用車生產基地東風柳州汽車有限公司職位 1、負責商用車電器系統(tǒng)的技術發(fā)展規(guī)劃及能力發(fā)展規(guī)劃及重大技術決策 2、負責全新總成或技術路線的前瞻性研究 3、負責商用車電器系統(tǒng)的設計開發(fā)工作 4、負責商用車電器系統(tǒng)的改進、技術提升、部件結構優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作 5、參與新產品試制過程管理,做好產品試制現(xiàn)場跟蹤、記錄、改進,以及試制裝車指導,對試制過程中出現(xiàn)的技術問題進行處理 6、組織市場調查研究,了解和分析商用車電器系統(tǒng)部件的市場需求和發(fā)展動向,負責系統(tǒng)新技術、新部件的推廣應用。 7、負責商用車競品電器系統(tǒng)的分析工作及競品數(shù)據(jù)庫建立 8、負責組織或參與整車產品、系統(tǒng)重大技術攻關、質量攻關、技術項目承包工作 9、負責電器系統(tǒng)知識積累文件的編制、維護和應用 10、負責電器系統(tǒng)設計成功率和問題復發(fā)率改善 11、負責電器系統(tǒng)現(xiàn)場質量及售后質量的技術指導或跟蹤整改2025-04-16楊青
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技術主管15000-25000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司計算機軟件崗位職責 1. 系統(tǒng)研發(fā)與維護:負責帶領團隊完成平臺相關IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設和維護,對系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴展性、安全等指標負責。 2. 項目規(guī)劃與實施:負責平臺項目的規(guī)劃、研發(fā)、實施、管理,對整個技術團隊的工作結果監(jiān)督跟進。 3. 技術決策與架構設計:負責平臺的技術決策和系統(tǒng)架構的設計與實現(xiàn),從技術角度提升平臺的用戶體驗。 4. 設備管理與維護: ? 帶領IT專員維護和保養(yǎng)公司各項電子類設備。 ? 負責公司IT機房設備的例行點檢。 ? 負責各IT辦公設備及IT外圍設備的維護管理。 ? 負責公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制定。 5. 團隊建設與管理: ? 組建區(qū)域IT團隊,培養(yǎng)IT服務人員,規(guī)范業(yè)務流程。 ? 合理安排部門員工工作,與部門員工保持溝通,了解員工的想法和需求。 ? 不定期培訓指導部門員工。 6. 網(wǎng)絡與信息安全: ? 負責給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實施指導。 ? 負責計算機與網(wǎng)絡信息安全方案的實施及日常檢查,計算機網(wǎng)絡病毒的入侵防范。 ? 統(tǒng)籌信息安全管理體系的有效運行。 7. 需求管理與解決: ? 負責區(qū)域業(yè)務系統(tǒng)需求對接,管理及協(xié)調相關IT資源,服務業(yè)務部門需求變化。 ? 及時收集和響應各部門信息化需求方面的需求,對各部門信息化需求進行評估、分析并提出解決措施,積極推動公司信息化應用水平。 8. 技術支持與培訓: ? 負責用戶相關培訓工作。 ? 協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設備問題。 9. 售后與補貨管理: ? 負責公司rma售后退換貨判定及處理。 ? 負責跟進各ems工廠退換貨處理進度,并按要求定期進行補貨,保證售后訂單準時結案。 10. 標準制定與實施: * 參與制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設。 * 負責企業(yè)IT基礎資源運行流程的管理,實現(xiàn)IT資源集中管理。2025-04-16鄧翔
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后市場技術師8000-10000元柳州-魚峰區(qū)-東風柳汽乘用車生產基地工作職責: 1、開展技術咨詢及答疑,疑難技術問題協(xié)調資源進行遠程或現(xiàn)場支援; 2、制定售后售后常見及重大問題排查指導文件,并指導實施; 3、售后技術問題、包修問題解決方案制定及閉環(huán)處理; 4、服務專案跟進實施; 5、售后技術人員、索賠員能力評估管理、并制定能力提升長效改善方案并實施; 6、不斷優(yōu)化技術支持模式與技術團隊技術能力,不斷提高整體技術支持效能; 7、制定維修案例評價標準并開展維修案例審核及轉訓; 8、技術支援規(guī)劃,對標競品積極創(chuàng)新,不斷優(yōu)化技術支持模式與技術團隊技術能力,不斷提高整體技術支持效能; 9、與相關部門進行技術方面的對接,實時掌握汽車產品與汽車技術的最新狀況; 10、負責提供客戶投訴處理技術支持,快速解決客戶投訴,并提出改善意見,監(jiān)控改善效果,分析客訴形成原因,制定弱站維修質量提升方案,降低維修質量客訴率 能力要求: 1、具有組織實施服務技術援助、客訴處理、包修處理、維修工藝開發(fā)體系、制度及流程的能力; 2、具有制定服務技術援助、客訴處理、維修工藝開發(fā)方案、管理制度、考評辦法的能力; 3、具備分析服務技術援助、客訴處理、維修工藝開發(fā)業(yè)務中的問題并予以修正的能力; 4、具有組織實施專項服務技術援助工作和實施系統(tǒng)診斷服務技術援助業(yè)務運作的能力; 5、具有能對公司服務技術援助、客訴管控、維修工藝開發(fā)、服務政策工作提出供建設性參考意見的能力。2025-04-16楊青
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技術文員4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市輝順機械有限公司機械/設備/重工崗位職責:1、負責生產現(xiàn)場工藝文件和技術資料的編制、修訂和管理。 2、熟練掌握office、PPT,二維CAD、三維UG等軟件。 3、試制產品跟蹤,動手能力強,能處理現(xiàn)場技術、質量問題。 4、從事汽車配件或者工程機械方面1年以上的工作經(jīng)驗,工作認真負責,責任心強,愛崗敬業(yè),有良好的溝通能力和團隊意識,服從工作2025-04-16韋經(jīng)理

- 柳州五達汽車部件有限公司
- 所在行業(yè) 汽車/汽車配件
- 成立時間 10年(2015年2月10日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 50-100人
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該公司其他職位
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質量管理/測試工程師
¥9000-11000元
柳州-柳北區(qū) -
產品工程部長/高級專家
¥12000-15000元
柳州-柳北區(qū) -
電子車間儲備【畢業(yè)生】
¥3000-5000元
柳州-柳北區(qū) -
電子質量技術員
¥7000-9000元
柳州-柳北區(qū) -
質量管理/測試
¥9000-11000元
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