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柳州員工招聘

桂聘提供2025年4月柳州員工最新招聘,城中區(qū)173條魚峰區(qū)112條,平均工資約為4448元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-12
梁女士/方女士
崗位要求:
1、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、能承受一定的工作壓力,吃苦耐勞;
3、能熟練運(yùn)用UG三維設(shè)計(jì)軟件和CAD制圖。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)汽車非金屬類零部件的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)建立;
2、負(fù)責(zé)汽車非金屬類零部件的3D數(shù)模設(shè)計(jì),變更支持;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部零部件生產(chǎn)過(guò)程工位器具和生產(chǎn)性工裝設(shè)計(jì),輸出3D數(shù)模、2D圖和BOM表。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部改善非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì),輸出3D數(shù)模、2D圖和BOM表。;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)過(guò)程相關(guān)資料的輸出、匯總和歸檔。
福利待遇
待遇:實(shí)習(xí)期生活津貼2000-2500元/月;
福利:1、提供免費(fèi)工作餐、公寓式宿舍;
2、完善的培訓(xùn)機(jī)制,員工每年均獲得大量的內(nèi)部、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì);
3、公司晉升機(jī)制健全,每年均有內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì);
4、年終獎(jiǎng)勵(lì)。
工作地點(diǎn):廣西柳州市魚峰區(qū)陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)陽(yáng)泰路東9號(hào)
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 4人 汽車配件 瀏覽:66
2025-04-12
唐*生
崗位職責(zé):
1、通過(guò)試做樣件對(duì)公司產(chǎn)品確定最佳生產(chǎn)工藝路線并持續(xù)改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間各崗位員工進(jìn)行工藝技術(shù)培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品進(jìn)行工藝分析與指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝檢驗(yàn)與優(yōu)化,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查與考核;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)成本、質(zhì)量、安全等日常管理工作;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)工藝的優(yōu)化,使生產(chǎn)工藝得到先進(jìn)、合理的使用。
崗位要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,機(jī)械加工、制造與工藝等相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作調(diào)試相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備;
4、熟悉常用辦公軟件,具備一定的溝通能力。

能源管理工程師

6000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:62
2025-04-12
韋海芳
HR
1、推進(jìn)節(jié)能改造項(xiàng)目的實(shí)施落地,跟進(jìn)流程及施工進(jìn)度,完工后進(jìn)行收益核算等;
2、負(fù)責(zé)每月用能情況的統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)能源消耗異常點(diǎn),就每月能耗指標(biāo)達(dá)成情況分析原因;
3、評(píng)審供應(yīng)商提供的節(jié)能降耗改造方案,確認(rèn)改造方案的合理性及理論收益是否合理等;
4、評(píng)審供應(yīng)商提供的節(jié)能降耗改造方案,確認(rèn)改造方案的合理性及理論收益是否合理等;
5、對(duì)新入職員工及所有員工進(jìn)行能源培訓(xùn),提高所有員工節(jié)能降耗意識(shí);
6、參加總部或行業(yè)協(xié)會(huì)、區(qū)市發(fā)改委能源相關(guān)的培訓(xùn),提升自身專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備同時(shí)也深入學(xué)習(xí)國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于節(jié)能降耗的相關(guān)文件;
7、編制公司重點(diǎn)用能設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指導(dǎo)書,指引設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,降低能耗;
8、熟悉鋰電行業(yè)相關(guān)設(shè)備、具備能源管理相關(guān)專業(yè)知識(shí);

計(jì)劃員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 進(jìn)出口 能源 汽車配件 瀏覽:61
2025-04-12
梁女士/方女士
節(jié)假日正常放假且享受一定的節(jié)假日津貼(如三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等); 2、公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)豐富(如質(zhì)量產(chǎn)量月、技能大賽、評(píng)比崗位先鋒、文藝晚會(huì)等),且各部門每年有一次外出旅游的機(jī)會(huì); 3、公司有完善的培訓(xùn)機(jī)制,員工每年均獲得大量的內(nèi)部
2025-04-12
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長(zhǎng)風(fēng)路1號(hào)
4、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評(píng)工作。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊(duì),對(duì)部門工作績(jī)效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬,對(duì)本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
柳州-鹿寨縣 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:164
2025-04-12
人力資源部
8、管理部門員工,激勵(lì)員工積極性和責(zé)任感,不斷提升員工的技能水平 9、與各部門協(xié)調(diào),支持生產(chǎn)任務(wù)的完成。 任職要求: 1. …… 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 3. 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,在應(yīng)對(duì)緊急情況時(shí)具有應(yīng)變能力。
2025-04-12
黃永祥
產(chǎn)品復(fù)購(gòu)率高 3.網(wǎng)絡(luò)為主,無(wú)需外出,舒適的工作環(huán)境 崗位要求: 1、剛出校門或者社會(huì)精英,期間就特別喜歡玩抖音 快手等社交平臺(tái)的有志青年 2、輕松愉悅的工作氛圍,可聽音樂(lè),聊天,吃零食,下午茶 3、員工旅游

持續(xù)改善員

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 2人 汽車 裝飾材料 瀏覽:72
2025-04-12
TengMeixingzheng@163.com
5、指導(dǎo)并支持各部門提升員工持續(xù)改進(jìn)工具和流程的專業(yè)技能,給各部門提供持續(xù)改進(jìn)的培訓(xùn)資源支持,以達(dá)成全員持續(xù)改進(jìn)專業(yè)技能提升的目標(biāo)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷。
2025-04-12
覃女士
崗位職責(zé): 1、現(xiàn)金、銀行日常收付款業(yè)務(wù); 2、審核并提交員工報(bào)銷申請(qǐng)及供應(yīng)商付款申請(qǐng); 3、銀行的開戶、銷戶及網(wǎng)銀對(duì)賬; 4、銀行承兌匯票的管理、登記;匯票的拆分及開具; 5、銀行日記賬的登記與核對(duì)
2025-04-12
何經(jīng)理
負(fù)責(zé)本車間全面管理工作,執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,帶動(dòng)員工保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。 2.嚴(yán)格執(zhí)行《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》,嚴(yán)格衛(wèi)生管理制度,提高產(chǎn)品質(zhì)量。
2025-04-11
覃經(jīng)理
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。

督導(dǎo)/巡店

5000-6000元
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 瀏覽:4
2025-04-11
黃繼想
3.員工管理和培訓(xùn):督導(dǎo)需要監(jiān)督和評(píng)估員工的表現(xiàn),通過(guò)定期的培訓(xùn)和新產(chǎn)品介紹來(lái)提升員工的銷售技能和專業(yè)水平, 4.質(zhì)量控制和客戶服務(wù):在某些情況下,督導(dǎo)還可能需要參與產(chǎn)品的質(zhì)量控制和客戶服務(wù),以確保公司的品牌形象和服務(wù)質(zhì)量
2025-04-11
覃經(jīng)理
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
2025-04-11
覃經(jīng)理
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
2025-04-11
覃經(jīng)理
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
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柳州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 7.2%
    2K
  • 25%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.8%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1.9%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.8%,初中占6.8%,高中占1.5%,中專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開通、測(cè)試及設(shè)備安裝工作
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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