
柳州員工招聘
桂聘提供2025年4月柳州員工最新招聘,城中區(qū)173條魚峰區(qū)112條,平均工資約為4448元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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阿維塔汽車銷售顧問
5000-10000元2025-04-10楊松崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)、進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職資格:
有汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用,只要用心做、肯努力,月入萬元沒問題。
福利待遇:購買社保五險、員工餐及節(jié)日禮品等福利;
晉升渠道:銷售顧問- 銷售組長 -銷售主管 -銷售經(jīng)理 -銷售總監(jiān)-店總
工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00
工作地址:柳太路13號。公司在柳州還有汽貿(mào)園店、燎原路店,可根據(jù)求職者居住地址就近安排工作店面。 -
經(jīng)理6-8K+高獎金
6000-8000元2025-04-10劉經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作時間:8:40-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假,月休6-8天,超長春節(jié)假期20天。
二、薪資待遇:
底薪(6-8K)+個人招聘獎金+部門招聘獎金+全勤獎+年度加薪+業(yè)績年終獎
社保、公司團(tuán)建、旅游。
三、工作內(nèi)容:
1、重點(diǎn)工作:參與人事招聘、面試,挑選適合各部門崗位的人才;組織部門人員完成每個月的招聘任務(wù)。
2、參與和組織新人崗前培訓(xùn)的帶教工作,提高新人入職及留任率。
3、負(fù)責(zé)管理公司人事部整體工作,熟悉人事常規(guī)事務(wù)工作,予以檢查、督促、執(zhí)行。
4、制定每月部門員工培訓(xùn)計(jì)劃、公司新員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織及執(zhí)行。
5、完成臨時工作內(nèi)容。
四、任職要求:
1、有人事部門管理與招聘執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn),熟悉各項(xiàng)人事常規(guī)事務(wù)工作。
2、具有親和力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、服務(wù)意識。
3、招聘經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉各大招聘平臺,校招、社招渠道,招聘文案撰寫等;能為各用人部門及時補(bǔ)充所需人才。 -
經(jīng)理6K+高獎金
6000-8000元2025-04-10劉經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作時間:8:40-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假,月休6-8天,超長春節(jié)假期20天。
二、薪資待遇:
底薪(6-8K)+個人招聘獎金+部門招聘獎金+全勤獎+年度加薪+業(yè)績年終獎
社保、公司團(tuán)建、旅游。
三、工作內(nèi)容:
1、重點(diǎn)工作:參與人事招聘、面試,挑選適合各部門崗位的人才;組織部門人員完成每個月的招聘任務(wù)。
2、參與和組織新人崗前培訓(xùn)的帶教工作,提高新人入職及留任率。
3、負(fù)責(zé)管理公司人事部整體工作,熟悉人事常規(guī)事務(wù)工作,予以檢查、督促、執(zhí)行。
4、制定每月部門員工培訓(xùn)計(jì)劃、公司新員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織及執(zhí)行。
5、完成臨時工作內(nèi)容。
四、任職要求:
1、有人事部門管理與招聘執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn),熟悉各項(xiàng)人事常規(guī)事務(wù)工作。
2、具有親和力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、服務(wù)意識。
3、招聘經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉各大招聘平臺,校招、社招渠道,招聘文案撰寫等;能為各用人部門及時補(bǔ)充所需人才。 -
技轉(zhuǎn)經(jīng)理
12000-18000元2025-04-10劉德國招聘主管崗位職責(zé): 組織開款前的準(zhǔn)備工作: 組織生產(chǎn)現(xiàn)場的測時、流水平衡工作 組織樣衣的制作及工藝改善 負(fù)責(zé)對下屬員工的日常管理工作 工作內(nèi)容: 1、組織開款前工序編排員、現(xiàn)場IE、上線指導(dǎo)等人員對生產(chǎn)線員工的技能和操作方法的培訓(xùn)工作 -
服裝培訓(xùn)老師
4000-5000元2025-04-10劉德國招聘主管工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)為公司員工提供服裝相關(guān)培訓(xùn),確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果 2、設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)課程,包括理論講解和實(shí)踐操作 3、評估培訓(xùn)效果,及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足員工需求 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和教學(xué)能力 -
建材銷售專員
5000-10000元2025-04-10元/月 社保類型:五險 提成方式:銷售額提成 職位詳情 無經(jīng)驗(yàn)要求 門店銷售 電話銷售 其他產(chǎn)品/服務(wù) 門窗行業(yè) 1、薪資待遇: 試用底薪3000元,新人入司有專業(yè)一對一老員工指導(dǎo) -
行政專員
3000-4000元2025-04-10人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、公共區(qū)域等后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)核算每月食堂伙食費(fèi),員工飯卡辦理、注銷等業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門文字性工作的編制、起草,公司活動方案策劃等工作; -
行政總廚
6000-7000元2025-04-09、擺盤和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合要求; 5、合理控制食材成本,減少浪費(fèi),優(yōu)化采購流程,確保廚房運(yùn)營的盈利能力; 6、確保廚房符合食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查,確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī); 7、定期組織廚房員工的技能培訓(xùn) -
華南區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)
10000-15000元2025-04-09柳州市陽和工業(yè)新區(qū)和潤路中小企業(yè)二基地4號廠房11.制定本部門崗位職責(zé),識別崗位技能要求與員工現(xiàn)有能力的差距并制定培養(yǎng)計(jì)劃。 12.全面優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,消滅不產(chǎn)生價值的環(huán)節(jié)和活動,達(dá)到降本增效的目的,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展。 -
儲備鞋服零售督導(dǎo)
4000-6000元2025-04-09鄧于民崗位職責(zé): - 店鋪運(yùn)營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問,促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營,確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 …… - 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購物體驗(yàn)。 -
生產(chǎn)運(yùn)營主管/經(jīng)理
5000-10000元2025-04-091.根據(jù)客戶需求制定的生產(chǎn)計(jì)劃,分配生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,直至交付給客戶, 2.根據(jù)客戶的制作要求制定詳細(xì)的生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn),過程督促員工執(zhí)行及改善,保證產(chǎn)品質(zhì)量: 3.具備生產(chǎn)運(yùn)營成本控制及優(yōu)化意識 …… ; 4.跟進(jìn)原材料的采購,確保生產(chǎn)交期及滿***付時間 5.熟悉及精通設(shè)備及生產(chǎn)工藝,對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題,及時提出解決方法,并制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃 6.對員工進(jìn)行績效考核,實(shí)行獎懲分明的賞罰制度 …… ,調(diào)動員工生產(chǎn)的積極性: 7.每月對員工進(jìn)行安全排產(chǎn)及安全生產(chǎn)教育,防止意外災(zāi)害發(fā)生,保證安全生產(chǎn): 8.處理好各客戶需求及投訴,記錄相應(yīng)內(nèi)容,制定措施跟蹤及閉環(huán): 9.現(xiàn)場規(guī)劃及5S管理; 10 -
項(xiàng)目主管
4000-6000元2025-04-09熟練使用辦公軟件,有一定的文字功底; 3、性格開朗,有較強(qiáng)的抗壓能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的溝通能力; 4、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)跟客戶建立密切的聯(lián)系,根據(jù)客戶需求開展招聘工作,并對接求職者面試、勞動關(guān)系辦理、工資核對、員工糾紛處理等 -
店員/營業(yè)員
3000-5000元2025-04-09李葉森中醫(yī)院職工食堂超市營業(yè)員 一、公司福利: 1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買社保五險; 2、入職滿4個月,每月都可獲得公司發(fā)放的米、油等福利; 3、員工可享受免費(fèi)工服,夏季2套,冬季2套; 4、員工可享受年休假 -
眾鑫主管
5000-10000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-07關(guān)經(jīng)理經(jīng)理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理,在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售團(tuán)隊(duì)管理工作;制定銷售計(jì)劃:根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃,同時制定月銷售計(jì)劃,掌握銷售進(jìn)度;組織參與輔導(dǎo)訓(xùn)練:支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐;完成任務(wù)解決問題 …… 5000-10000元/月(上不封頂)帶薪培訓(xùn)、員工生日會、聚餐旅游、節(jié)日福利、晉升渠道、法定雙休 有上進(jìn)心、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 大專(含)及以上(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件) -
餐飲主管領(lǐng)班
3000-6000元2025-04-07王旭工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并協(xié)調(diào)員工工作,保證餐廳運(yùn)作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對餐飲服務(wù)行業(yè)有深刻理解和熱情
柳州相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員營銷員工店面員工員工關(guān)系管理物流員工員工關(guān)系專員/主管員工組長全職員工電商員工人事員工關(guān)系員工專員賣場員工客服員工餐飲員工后勤員工室內(nèi)設(shè)計(jì)員工兼職員工平面設(shè)計(jì)員工員工餐廳廚師生鮮員工銷售部員工收貨員工員工餐廚師員工餐廳廚師長員工關(guān)系hr員工關(guān)系主管員工培訓(xùn)講師前廳部員工員工餐廳廚工員工餐廳幫廚員工飯?zhí)脧N師員工食堂廚師薪酬員工關(guān)系專員培訓(xùn)員工關(guān)系專員餐飲前廳員工生產(chǎn)車間汽車零部件兩班倒操作人員工廠車間生產(chǎn)操作工普通操作工生產(chǎn)制造挖掘機(jī)工人坐班生產(chǎn)操作人員普工普工普工設(shè)備操作人員沖壓普工操作工汽車制造車間生產(chǎn)人員技術(shù)工技工操作員普通技工技能工生產(chǎn)組裝涂裝工設(shè)備安裝人員手工活手工生產(chǎn)部車間操作工沖壓工小時工安裝工
柳州員工招聘最新投遞
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龔小姐投遞了 廣西七色珠光材料股份有限公司 的 行政專員 職位2025-04-11
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彭先生投遞了 三六一度(福建)體育用品有限公司 的 服裝培訓(xùn)老師 職位2025-04-11
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彭先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司柳州分公司勝利營銷服務(wù)部 的 眾鑫主管 職位2025-04-09
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覃小姐投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-04-08
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鄧小姐投遞了 廣西七色珠光材料股份有限公司 的 行政專員 職位2025-04-02
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覃小姐投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-03-29
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柳州普工/操作工招聘工資
¥
4448
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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7.2%2K
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25%3K
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41.7%4K
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20.5%5K
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3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.8%
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初中6.8%
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高中1.5%
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中專1.9%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.8%,初中占6.8%,高中占1.5%,中專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年3.4%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。