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柳州員工招聘

桂聘提供2025年4月柳州員工最新招聘,城中區(qū)173條魚峰區(qū)112條,平均工資約為4448元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:4
2025-04-10
楊松
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)、進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職資格:
有汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用,只要用心做、肯努力,月入萬元沒問題。
福利待遇:購買社保五險、員工餐及節(jié)日禮品等福利;
晉升渠道:銷售顧問- 銷售組長 -銷售主管 -銷售經(jīng)理 -銷售總監(jiān)-店總
工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00
工作地址:柳太路13號。公司在柳州還有汽貿(mào)園店、燎原路店,可根據(jù)求職者居住地址就近安排工作店面。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:29
2025-04-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、工作時間:8:40-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假,月休6-8天,超長春節(jié)假期20天。
二、薪資待遇:
底薪(6-8K)+個人招聘獎金+部門招聘獎金+全勤獎+年度加薪+業(yè)績年終獎
社保、公司團(tuán)建、旅游。
三、工作內(nèi)容:
1、重點(diǎn)工作:參與人事招聘、面試,挑選適合各部門崗位的人才;組織部門人員完成每個月的招聘任務(wù)。
2、參與和組織新人崗前培訓(xùn)的帶教工作,提高新人入職及留任率。
3、負(fù)責(zé)管理公司人事部整體工作,熟悉人事常規(guī)事務(wù)工作,予以檢查、督促、執(zhí)行。
4、制定每月部門員工培訓(xùn)計(jì)劃、公司新員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織及執(zhí)行。
5、完成臨時工作內(nèi)容。
四、任職要求:
1、有人事部門管理與招聘執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn),熟悉各項(xiàng)人事常規(guī)事務(wù)工作。
2、具有親和力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、服務(wù)意識。
3、招聘經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉各大招聘平臺,校招、社招渠道,招聘文案撰寫等;能為各用人部門及時補(bǔ)充所需人才。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:4
2025-04-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、工作時間:8:40-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假,月休6-8天,超長春節(jié)假期20天。
二、薪資待遇:
底薪(6-8K)+個人招聘獎金+部門招聘獎金+全勤獎+年度加薪+業(yè)績年終獎
社保、公司團(tuán)建、旅游。
三、工作內(nèi)容:
1、重點(diǎn)工作:參與人事招聘、面試,挑選適合各部門崗位的人才;組織部門人員完成每個月的招聘任務(wù)。
2、參與和組織新人崗前培訓(xùn)的帶教工作,提高新人入職及留任率。
3、負(fù)責(zé)管理公司人事部整體工作,熟悉人事常規(guī)事務(wù)工作,予以檢查、督促、執(zhí)行。
4、制定每月部門員工培訓(xùn)計(jì)劃、公司新員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織及執(zhí)行。
5、完成臨時工作內(nèi)容。
四、任職要求:
1、有人事部門管理與招聘執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn),熟悉各項(xiàng)人事常規(guī)事務(wù)工作。
2、具有親和力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、服務(wù)意識。
3、招聘經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉各大招聘平臺,校招、社招渠道,招聘文案撰寫等;能為各用人部門及時補(bǔ)充所需人才。
2025-04-10
劉德國
招聘主管
崗位職責(zé): 組織開款前的準(zhǔn)備工作: 組織生產(chǎn)現(xiàn)場的測時、流水平衡工作 組織樣衣的制作及工藝改善 負(fù)責(zé)對下屬員工的日常管理工作 工作內(nèi)容: 1、組織開款前工序編排員、現(xiàn)場IE、上線指導(dǎo)等人員對生產(chǎn)線員工的技能和操作方法的培訓(xùn)工作
2025-04-10
劉德國
招聘主管
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)為公司員工提供服裝相關(guān)培訓(xùn),確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果 2、設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)課程,包括理論講解和實(shí)踐操作 3、評估培訓(xùn)效果,及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足員工需求 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和教學(xué)能力
2025-04-10
元/月 社保類型:五險 提成方式:銷售額提成 職位詳情 無經(jīng)驗(yàn)要求 門店銷售 電話銷售 其他產(chǎn)品/服務(wù) 門窗行業(yè) 1、薪資待遇: 試用底薪3000元,新人入司有專業(yè)一對一老員工指導(dǎo)

行政專員

3000-4000元
柳州-鹿寨縣 1人 材料 投遞:3人 瀏覽:297
2025-04-10
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、公共區(qū)域等后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)核算每月食堂伙食費(fèi),員工飯卡辦理、注銷等業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門文字性工作的編制、起草,公司活動方案策劃等工作;

行政總廚

6000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 瀏覽:23
2025-04-09
、擺盤和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合要求; 5、合理控制食材成本,減少浪費(fèi),優(yōu)化采購流程,確保廚房運(yùn)營的盈利能力; 6、確保廚房符合食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查,確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī); 7、定期組織廚房員工的技能培訓(xùn)
2025-04-09
柳州市陽和工業(yè)新區(qū)和潤路中小企業(yè)二基地4號廠房
11.制定本部門崗位職責(zé),識別崗位技能要求與員工現(xiàn)有能力的差距并制定培養(yǎng)計(jì)劃。 12.全面優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,消滅不產(chǎn)生價值的環(huán)節(jié)和活動,達(dá)到降本增效的目的,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展。
2025-04-09
鄧于民
崗位職責(zé): - 店鋪運(yùn)營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問,促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營,確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 …… - 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購物體驗(yàn)。
1.根據(jù)客戶需求制定的生產(chǎn)計(jì)劃,分配生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,直至交付給客戶, 2.根據(jù)客戶的制作要求制定詳細(xì)的生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn),過程督促員工執(zhí)行及改善,保證產(chǎn)品質(zhì)量: 3.具備生產(chǎn)運(yùn)營成本控制及優(yōu)化意識 …… ; 4.跟進(jìn)原材料的采購,確保生產(chǎn)交期及滿***付時間 5.熟悉及精通設(shè)備及生產(chǎn)工藝,對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題,及時提出解決方法,并制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃 6.對員工進(jìn)行績效考核,實(shí)行獎懲分明的賞罰制度 …… ,調(diào)動員工生產(chǎn)的積極性: 7.每月對員工進(jìn)行安全排產(chǎn)及安全生產(chǎn)教育,防止意外災(zāi)害發(fā)生,保證安全生產(chǎn): 8.處理好各客戶需求及投訴,記錄相應(yīng)內(nèi)容,制定措施跟蹤及閉環(huán): 9.現(xiàn)場規(guī)劃及5S管理; 10

項(xiàng)目主管

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-04-09
熟練使用辦公軟件,有一定的文字功底; 3、性格開朗,有較強(qiáng)的抗壓能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的溝通能力; 4、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)跟客戶建立密切的聯(lián)系,根據(jù)客戶需求開展招聘工作,并對接求職者面試、勞動關(guān)系辦理、工資核對、員工糾紛處理等

店員/營業(yè)員

3000-5000元
柳州-柳江區(qū) 1人 超市 投遞:3人 瀏覽:298
2025-04-09
李葉森
中醫(yī)院職工食堂超市營業(yè)員 一、公司福利: 1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買社保五險; 2、入職滿4個月,每月都可獲得公司發(fā)放的米、油等福利; 3、員工可享受免費(fèi)工服,夏季2套,冬季2套; 4、員工可享受年休假

眾鑫主管

5000-10000元
柳州-柳北區(qū)-長業(yè)天江城 3人 大專以上 保險 投遞:1人 瀏覽:30
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-07
關(guān)經(jīng)理
經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理,在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售團(tuán)隊(duì)管理工作;制定銷售計(jì)劃:根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃,同時制定月銷售計(jì)劃,掌握銷售進(jìn)度;組織參與輔導(dǎo)訓(xùn)練:支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐;完成任務(wù)解決問題 …… 5000-10000元/月(上不封頂)帶薪培訓(xùn)、員工生日會、聚餐旅游、節(jié)日福利、晉升渠道、法定雙休 有上進(jìn)心、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 大專(含)及以上(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)
柳州-柳城縣 1人 瀏覽:34
2025-04-07
王旭
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并協(xié)調(diào)員工工作,保證餐廳運(yùn)作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對餐飲服務(wù)行業(yè)有深刻理解和熱情

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柳州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 7.2%
    2K
  • 25%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.8%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1.9%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.8%,初中占6.8%,高中占1.5%,中專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開通、測試及設(shè)備安裝工作
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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