
柳州員工招聘
桂聘提供2025年10月柳州員工最新招聘,城中區(qū)135條柳南區(qū)84條,平均工資約為4220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管
4000-5000元2025-10-02歐女士1、負(fù)責(zé)樓層整體工作,確保客房衛(wèi)生整潔;
2、對客房區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀(jì)律及儀容儀表;
3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。
任職要求
1、工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力;
2、具備2年以上星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
工藝工程師(電芯)
6000-8000元2025-10-02韋海芳HR1. 協(xié)助工藝技術(shù)主管制定電芯生產(chǎn)工藝技術(shù)文件;現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況;
2. 熟悉并熟練掌握電芯生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時了解并能做出及時的反應(yīng);
3. 對生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的工藝問題,對生產(chǎn)人員指導(dǎo),檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況;
4. 對生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)支持;
5. 參加生產(chǎn)過程中的質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 -
產(chǎn)后康復(fù)師
3000-8000元2025-10-02韋經(jīng)理注:此崗位需要全廣西長期出差,包吃住,差旅費(fèi)報銷
迢迢牽牛星,皎皎河漢女!
陪你的每一段路,都勝卻人間無數(shù),風(fēng)里雨里,竹泉等你!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成市場部相應(yīng)等級的開發(fā)目標(biāo)和出貨目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)廣西省內(nèi)可以達(dá)成合作的美容機(jī)構(gòu),進(jìn)行有效簽約和運(yùn)營。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)和管理客戶,及時在客戶群內(nèi)分析和解決客戶問題,隨時向客戶傳達(dá)和提供活動和優(yōu)惠新方案。
4、負(fù)責(zé)收集市場效果案例或者是競爭對手的相關(guān)合作政策和產(chǎn)品,形成ppt報告。
5、定時對合作門店的美容師進(jìn)行美容產(chǎn)品和技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo),促進(jìn)美容師對我們產(chǎn)品的促銷意識,便于達(dá)成我們的出貨目標(biāo),帶動合作機(jī)構(gòu)盈利。
6、協(xié)助市場主管做業(yè)績目標(biāo)拆解,完成個人與團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo),及時進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總與分析落地。
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1、上班時間:早9.30-晚18.00,午休兩個小時,讓你具備充足睡眠,不用早起,睡足午休。
2、專業(yè)的帶薪培訓(xùn):優(yōu)秀專業(yè)的培訓(xùn)講師,給你進(jìn)行21天的專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn),快速提升自我。
3、專業(yè)師傅一對一輔導(dǎo):師傅與同事無時無刻協(xié)助你成長與收獲。
4、公平透明的晉升機(jī)制:每年會根據(jù)您的成長情況進(jìn)行職位晉升。
5、享受國家節(jié)假日與福利:國家節(jié)假日正常休息,除此之外,我們額外給員工給予節(jié)假日福利現(xiàn)金,正式員工還可以享受各種福利獎金與補(bǔ)貼!
6、入職繳納五險,保障你的各種利益!
不負(fù)初心的奮斗人,竹泉愿意成為你未來職場規(guī)劃的引路人! -
寵物醫(yī)生
4000-9000元2025-10-02歐麗丹福利:餐補(bǔ),員工宿舍,加班補(bǔ)貼,全勤獎。 -
講師12K以上
10000-15000元2025-10-02梁女士人事專員福利體系: 1、公平晉升機(jī)會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等 -
地推/市場推廣月入10K
5000-10000元2025-10-02梁女士人事專員1、薪資待遇: 試用底薪3000元,新人入司有專業(yè)培訓(xùn) 一對一老員工指導(dǎo),包教包會,簡單易上手; 轉(zhuǎn)正基本工資+提成+浮動獎金=綜合月薪6000-15000;新人月薪輕松過萬! …… 不定期學(xué)習(xí) 崗位職責(zé): 1、通過在社區(qū)贈送超市產(chǎn)品引流到店品嘗; 2、新客戶的開發(fā),老客戶的維護(hù),公司產(chǎn)品的介紹講解; 3、旗艦超市定期舉辦各種品嘗活動、促銷活動; 4、新人入司有專業(yè)培訓(xùn) 一對一老員工指導(dǎo) …… 福利體系: 1、公平晉升機(jī)會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等 -
底薪5000銷售崗,可接受小白,購買五險
15000-20000元2025-10-02謝建福【薪資】 底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%) +開單紅包獎金試用期月均2w+ 轉(zhuǎn)正員工月均3-5w 銷冠月均10w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。 …… 有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《五險》公司為員工購買五險 -
央企品牌宣傳員均8K
6000-11000元2025-10-02梁女士人事專員1、薪資待遇: 試用無責(zé)底薪3000元,新人入司有專業(yè)培訓(xùn) 一對一老員工指導(dǎo),包教包會,簡單易上手; 轉(zhuǎn)正基本工資+提成+浮動獎金=綜合月薪6000-15000;新人月薪輕松過萬! …… 3、旗艦超市定期舉辦各種品嘗活動、促銷時客戶的開展工作; 4、分析,了解客戶需求后,你只需按流程去執(zhí)行,維護(hù)好客戶; 5、為顧客介紹產(chǎn)品,并且制定產(chǎn)品健康搭配; 6、新人入司有專業(yè)培訓(xùn) 一對一老員工指導(dǎo) …… 福利體系: 1、公平晉升機(jī)會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等 -
管理會計經(jīng)理
8000-12000元2025-10-02吳女士人事經(jīng)理監(jiān)督部門各項(xiàng)指標(biāo)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成,處理團(tuán)隊(duì)遇到的問題,處理客戶投訴問題; 2、把控會計部整體工作流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,確保各崗位人員任職履行工作職責(zé),并適時提出合理優(yōu)化; 3、培養(yǎng)人才、關(guān)注員工成長并培養(yǎng)中層管理能力 -
項(xiàng)目經(jīng)理
3000-8000元2025-10-02鄧小姐負(fù)責(zé)開展招商團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助招商人員的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的業(yè)務(wù)能力; 【你應(yīng)具備】 5.有2年以上的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
置業(yè)顧問
3000-8000元2025-10-02王玉梅工作一年以上員工平均月收入2萬至6萬。 公司安排新人入職培訓(xùn)教你房產(chǎn)相關(guān)知識和技巧,店面安排師傅一對一帶你開單。 工作時間:早上九點(diǎn)前,中午十二點(diǎn),下午六點(diǎn)后到店面打卡,其他時間你自由安排。 -
招聘專員
2000-4000元2025-10-02王玉梅底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務(wù)員開單提成 任職職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。 -
德佑房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
2000-7000元2025-10-02王玉梅年終獎金 績效獎金 節(jié)日福利 住房補(bǔ)貼 員工培訓(xùn) -
外呼客服
5000-10000元2025-10-02何女士工資待遇:無責(zé)任底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會 …… 正式員工月收入平均5000-10000元,高者15000元以上。 -
人力行政主管
4000-5000元2025-10-02謝經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),組織各種員工福利活動(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險),每年籌辦公司年會活動;建立后勤保障,改善員工福利待遇,發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. …… 負(fù)責(zé)接待政府窗口;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),員工 司機(jī)入職 培訓(xùn) 轉(zhuǎn)正 離職的手續(xù)流程辦理 7.
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州員工招聘最新投遞
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戴先生投遞了 廣西柳州合展運(yùn)輸有限公司 的 人力行政主管 職位2025-09-30
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覃女士投遞了 廣西柳州合展運(yùn)輸有限公司 的 人力行政主管 職位2025-09-27
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蔣先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 工藝工程師(電芯) 職位2025-09-26
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覃女士投遞了 廣西柳州合展運(yùn)輸有限公司 的 人力行政主管 職位2025-09-17
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何小姐投遞了 廣西柳州合展運(yùn)輸有限公司 的 人力行政主管 職位2025-09-10
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戴先生投遞了 廣西柳州合展運(yùn)輸有限公司 的 人力行政主管 職位2025-09-08
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柳州普工/操作工招聘工資
¥
4220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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20.7%3K
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51.1%4K
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22.8%5K
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10.5%6K-8K
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1.1%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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初中1.3%
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高中0.6%
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中專0.6%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占1.3%,高中占0.6%,中專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。