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柳州員工招聘

桂聘提供2025年10月柳州員工最新招聘,城中區(qū)135條柳南區(qū)84條,平均工資約為4220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-02
周小姐
1、門店日常事務(wù)管理
2、門店店員工作安排分配等管理
3、新人帶訓(xùn)
4、門店各項數(shù)據(jù)跟進和分析
5、達成門店營收目標
6、門店活動計劃和執(zhí)行
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
要會電腦辦公軟件基本操作,具備數(shù)據(jù)分析能力,優(yōu)先考慮有知名連鎖品牌店長等管理工作經(jīng)驗的。
五險,排班輪休月休四天,法定假日補休,年假,帶薪病假,體檢,每年兩次年會,其他團建活動,員工和小孩生日福利,節(jié)日福利等豐富多樣的福利。
柳州-城中區(qū)-嘉逸財富大廈 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:27
2025-10-02
黃倩
職位描述
工作職責(zé):
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、地推的方式找尋意向客戶;
2、熟悉樓盤信息,掌握較新樓盤動態(tài);
3、確認客戶需求,為其匹配合適的樓盤;
4、邀約并陪同客戶看房,協(xié)助現(xiàn)場置業(yè)顧問促成成交;
5、定期維護合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職條件:
1、滿十八歲以上,無工作經(jīng)驗及應(yīng)屆畢業(yè)生均可(公司免費提供培訓(xùn),師父一對一帶數(shù)):
2、優(yōu)秀的溝通表達能力,良好的客戶服務(wù)意識與工作心態(tài)。
員工福利:
1、公司有內(nèi)部晉升機制,根據(jù)您的能力和成績進行每年的調(diào)升;
2、公司每個月免費提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會;
3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團建活動(拓展、聚餐):
4、享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品:
5、新人獎及開單獎。
晉升空間:經(jīng)紀人-營業(yè)經(jīng)理-高級營業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營業(yè)中心副總
薪酬待遇:高提成70%-90%+公司贈送免費端口
工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00每周一固定休息,可外勤打卡!!
2025-10-02
馮女士
人事
崗位職責(zé):
1、協(xié)助銀行降低信用風(fēng)險、協(xié)助法院訴前調(diào)解;
2、主要工作是通過電話、信息等方式與相關(guān)客戶進行溝通協(xié)商,引導(dǎo)客戶及時還款;
3、負責(zé)案件的整理、挖掘和記錄;
4、一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機會。(此工作崗位無需外出輕松易學(xué))
任職資格:
1、18-36歲左右者優(yōu)先;能力較強者可適當放寬條件;
2、普通話流利,具有較強的語言表達及溝通能力,思維敏捷,有較強的綜合分析能力;
3、熟悉電腦操作;
4、工作認真負責(zé),敬業(yè)愛崗,具有良好的團隊協(xié)作精神,積極樂觀,能承受較大的工作壓力;
5、有無工作經(jīng)驗均可,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,新手入門,老員工一對一、手把手言傳身教,復(fù)制成功技巧;
6、新人崗前帶薪培訓(xùn);
7、個人征信良好,無犯罪記錄。
工作時間:
1、享受國家法定節(jié)假日,提供五險及其他福利;
2、試用期有無責(zé)任底薪+新人補貼,轉(zhuǎn)正后績效工資+提成+業(yè)績獎金+年終獎金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過萬。

人力專員

2000-3000元
2025-10-02
石女士
公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)
2025-10-02
胡經(jīng)理
2.每月評選優(yōu)秀員工獎金100-200元/月,全勤獎金100元/月; 3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月享公司業(yè)績分紅; 4.人性化的晉升制度,階梯式的架構(gòu),2次/年調(diào)薪,幅度100-300之間;
崗位職責(zé): 1、受客房主管管理; 2、負責(zé)酒店公共區(qū)域的清潔及綠化工作的質(zhì)量管理; 3、正確使用各種設(shè)備和節(jié)約物料用品,并做好維護保養(yǎng)和保管工作; 4、負責(zé)酒店員工制服收發(fā)及領(lǐng)用,按要求做好相應(yīng)登記

PACK工藝工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:73
2025-10-02
韋海芳
HR
對生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時了解并能做出及時的反應(yīng); 3.對生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,制定各工序標準作業(yè)指導(dǎo)書,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題,對生產(chǎn)人員技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn),檢查工藝紀律執(zhí)行情況,對違反工藝標準的行為進行糾偏考核; 4.對生產(chǎn)線員工進行現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)
2025-10-02
郭小姐
工作細致、認真負責(zé)、積極主動、性格開朗、勤于溝通、善于解決問題、樂于接受挑戰(zhàn) ? 薪資待遇: 4000-5300(特殊情況面談) 社會保險? 工齡工資? 年底雙薪? 帶薪年假? 商業(yè)醫(yī)療保險?? 員工

市場推廣員

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:31
2025-10-02
梁女士
人事專員
薪資待遇: 1、薪資待遇: 試用底薪3000元,新人入司有專業(yè)培訓(xùn) 一對一老員工指導(dǎo),包教包會,簡單易上手; 轉(zhuǎn)正基本工資+提成+浮動獎金=綜合月薪6000-15000;新人月薪輕松過萬! …… 福利體系: 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等
2025-10-02
2002zj@163.com
要求:能吃苦耐勞,接受晚班 晉升空間:實習(xí)服務(wù)店員——普通服務(wù)店員——優(yōu)秀服務(wù)店員——精英服務(wù)店員  基本底薪+崗位補貼+績效工資+全勤獎勵 正式員工享受保險 不定期團建活動
2025-10-02
鄧翔
崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)

運營專員

3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:45
2025-10-02
招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... …… 員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 投遞:1人 瀏覽:14
2025-10-02
招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... …… 員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制

城市經(jīng)理

5000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 包裝 進出口 食品 投遞:1人 瀏覽:56
2025-10-02
鄧小姐
負責(zé)開展招商團隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助招商人員的工作,不斷強化和提高員工的業(yè)務(wù)能力; 【你應(yīng)具備】 1.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 2.具備較好的市場分析及判斷能力
2025-10-02
熊金麗
崗位職責(zé): 1.負責(zé)組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系

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柳州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 51.1%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占1.3%,高中占0.6%,中專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開通、測試及設(shè)備安裝工作
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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