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柳州員工關系管理招聘

桂聘提供2025年4月柳州員工關系管理最新招聘,魚峰區(qū)8條柳南區(qū)3條,更多員工關系管理員工關系管理員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

2000-3000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 財務 瀏覽:13
2025-04-21
蒙杰
崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。工作時間:早九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日
2025-04-19
崗位職責:
薪酬績效
負責公司薪酬體系設計和實施,負責績效管理和員工福利。
1、負責公司薪酬體系設計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預算,合理分配公司資源。
2、負責制定公司績效指標和評估標準,監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導和提升。
3、負責公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等;
3、關注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案;
4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,并進行招聘效果評估;
5、負責新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務部門開展培養(yǎng)、評價工作;
培訓
1、協(xié)助完善公司培訓體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;
2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓計劃的實施,并組織對培訓效果進行評估;
3、負責建立培訓檔案,按編制培訓報表。
其他
1、負責人力資源重點工作計劃管理:
1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核
2、負責處理公司員工關系事務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上人力相關招聘工作經(jīng)驗;
3、具備良好的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
4、具備較強的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)摿?
2025-04-17
邱女士
人事
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設;
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
職位要求:
1.人力資源、管理或相關專業(yè)背景,本科及以上學歷;
2.八年以上相關工作經(jīng)驗;
3.在招聘和員工關系兩個模塊有豐富的實踐經(jīng)驗,有體系化思維,有風險防控意識和實踐經(jīng)驗。
4.具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
1、五險一金,帶薪年假,年終獎,下午茶,團建活動等,交通補助。
2、員工持股,合伙人分紅。

專賣店店長

4000-5000元
柳州-柳南區(qū)-金弘大廈 2人 化學 建筑 裝飾 瀏覽:5
2025-04-17
韋小姐
主管
崗位職責: 1、負責店鋪的營運管理工作,帶領店員不斷提升銷售; 2、進行店鋪管理,不斷提升店鋪服務水平; 3、負責店鋪員工的培訓及工作表現(xiàn)跟進,不斷提高員工綜合素質(zhì); 4、維護店內(nèi)員工關系,嚴格執(zhí)行公司管理要求

人事經(jīng)理

7000-8000元
2025-04-16
周先生
崗位職責: 1、協(xié)助建立人力資源相關管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:19
2025-04-16
樓永健
組織協(xié)調(diào)人力資源內(nèi)部各項工作開展 3、制訂培訓計劃,組織各項培訓活動,并進行培訓 4、滿足公司各部門招聘需求,定期與員工交流談心,了解員工工作狀態(tài)及思想,形成良性用人機制 5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、薪酬、培訓、員工關系管理等人力資源制度建設 …… 6、協(xié)助上級完成公司績效考核管理,人效管理 7、組織開展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關數(shù)據(jù)、市場動向及相關政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度 二、任職要求: 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷
2025-04-16
人力資源部
3、負責車間的生產(chǎn)效率管理,協(xié)調(diào)資源,統(tǒng)籌、組織、分解、安排、完成部門既定生產(chǎn)任務。 …… 9、依據(jù)公司人力資源管理要求,管理內(nèi)部員工的招募、培訓、考核、辭退、員工關系及組織文化的相關工作。 10、上級主管交辦的其他事項。 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,化工類專業(yè)優(yōu)先; 2、有8年以上制造業(yè)車間管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力,具備良好的解決突發(fā)事件和復雜問題的能力; 4、熟悉相關的生產(chǎn)技術(shù)

人事行政專員hr

2000-3000元
柳州-城中區(qū)-彰泰城 1人 家具 家居用品 瀏覽:78
2025-04-16
張小姐
人事專員
2.管理員工入職和離職過程,確保所有相關手續(xù)得到妥善處理。 3.維護人事檔案,確保員工信息準確無誤。 4.參與組織員工活動,促進團隊合作和員工關系。 5.執(zhí)行領導安排的其他人事行政相關任務。
2025-04-16
鄧翔
2、員工關系:負責處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 …… 4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 …… 5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業(yè)文化建設:負責推進企業(yè)文化建設,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。
2025-04-16
鄧翔
崗位職責: 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關專業(yè)

人事主管

4000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:90
2025-04-16
吳女士
人事主管 崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設,各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、 …… 培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào); 5、完成行政接待、辦公室管理等工作 …… 大專以上學歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗; 標簽: 人員招聘、制度體系建設優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理

人力主管

5000-7000元
柳州-鹿寨縣 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:128
2025-04-16
人力資源部
崗位職責: 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴; 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系 …… 年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理

人事經(jīng)理

6000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:25
2025-04-16
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng) …… ,員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。

人力行政專員

4000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 機械制造 汽車配件 投遞:10人 瀏覽:262
2025-04-16
黃美禎
人事專員
1.員工關系:人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理 2.人力系統(tǒng):數(shù)據(jù)治理 3.招聘模塊:招聘技能人員 4.行政事務:公章管理,辦公用品采購,印刷品管理 5.領導交代的其他事項
2025-04-15
茉莉
崗位要求: 1.人力資源等相關專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗,熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1 …… .對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。
約 19 個崗位

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