柳州員工培訓招聘
桂聘提供2025年10月柳州員工培訓最新招聘,城中區(qū)97條柳南區(qū)52條,平均工資約為4277元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工培訓員工培訓員工培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藥品采購員
3000-4000元2025-10-19
李文霞崗位職責:
1.嚴格按照藥品采購管理制度等規(guī)定進行藥品采購,確保從合法的企業(yè)購進合法的藥品;
2.負責收集供貨單位的合法資質(zhì)資料并按規(guī)定初審,在計算機系統(tǒng)填寫首營企業(yè)審批表;
3.負責了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況,及時反饋信息,為質(zhì)量管理部門開展有針對性的質(zhì)量把關提供依據(jù);
4.負責收集供貨單位銷售人員以及送貨人員的合法資質(zhì)資料,并協(xié)助質(zhì)量管理部進行審核和確認,確定人員合法身份;
5.負責收集經(jīng)營品種的合法資料并按規(guī)定初審,在計算機系統(tǒng)填寫首營品種審批表;
6.負責與供貨單位核實貨物的運輸信息;做好采購記錄,并按規(guī)定保存;
7.負責與供貨單位核對隨貨同行單的差異;藥品的購進退出工作;
8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作;
9.協(xié)助采購部經(jīng)理做好本部門工作。
任職要求:
1、藥學類相關專業(yè);有3年以上的工作經(jīng)驗,
2、在醫(yī)藥、醫(yī)療器材單位任職優(yōu)先。
3、熟悉藥品、耗材的基本知識、采購流程;
4、熟練操作辦公軟件。
5、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力及較強的談判能力。
6、工作認真細致,具有高度的責任心,有一定的抗壓能力。
五險
年終獎金
績效獎金
節(jié)日福利
餐飲補貼
員工培訓 -
天貓?zhí)詫毦W(wǎng)店運營
4000-5000元2025-10-19
趙【福利待遇】
★公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險;
★工資結構:底薪(無責底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎...
★員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓;
★假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
★節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
★激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等;
★管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
任職資格:
1.責任心強,積極向上,喜歡做銷售這個行業(yè),細心,有團隊合作精神,打字速度快,反應靈敏,具有良好的邏輯思維,溝通能力強。
2.適當?shù)臅k公軟件的操作。具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先錄用。
崗位職責:
1.負責淘寶、天貓、1688平臺的銷售客服工作;
2.通過在線聊天工具指導客戶購物、接納顧客對產(chǎn)品的疑問促成訂單;
3.負責下單,訂單跟進,物流情況跟進;
4.負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
5.了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
6.通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展。
7.需要有崗位相關經(jīng)驗 -
工藝工程師
8000-13000元2025-10-19
覃女士崗位職責:
1、負責按照符合VDA6.3標準編制CP/FMEA/流程圖及作業(yè)指導書,并定時更新;
2、負責按照文件及產(chǎn)品實際要求,進行裝配工藝、安裝標準的指導與培訓,并給員工下發(fā)上崗證,定期檢查;
3、負責生產(chǎn)過程中相關異常的處理,針對異常找到原因并進行分析,協(xié)同其他部門一起制定符合產(chǎn)品及過程品質(zhì)要求的臨時對策及長期對策;
4、負責在生產(chǎn)中尋求過程改善機會,通過各種精益生產(chǎn)手法及工裝治具的采用,降低人力成本,提升效率,改善品質(zhì);
5、負責在新產(chǎn)品量產(chǎn)導入前期,產(chǎn)品的整體工藝流程的整體4M1E策劃,包括文件準備,工裝工具設計及制作,BOM識別轉化,線體布局規(guī)劃,新工藝驗證,產(chǎn)品問題點發(fā)掘及閉環(huán)等;
6、負責按照客戶及三方審核要求,配合完成相關審核問題點改善。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,機械、材料、工業(yè)工程、新能源等理工類專業(yè);
2、3年及以上PACK或鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟練動力電池系統(tǒng)生產(chǎn)流程,掌握PACK生產(chǎn)工藝;
4、善于學習,善于創(chuàng)新,有足夠的動手能力,工作認真負責,嚴謹細致;
5、熟練使用SolidWorks,proe,matia等三維設計軟件及AUTOCAD等繪制軟件,并有使用過ERP/PLM辦公系統(tǒng)軟件經(jīng)驗。 -
人力資源主管
4000-6000元2025-10-19
蔡桂鈞1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;6 -
客服
3000-4000元2025-10-19
趙【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結構:底薪(無責底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... …… 員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制 -
綜合部主管
5500-6000元2025-10-18
鄭夢潔人事專員1、 負責公司員工招聘、甄選、培訓工作; 2、 加強本部門的自身管理,制定部門的年度、月度、周工作目標計劃,工作目標明確,組織部門人員圍繞工作目標計劃開展工作; 3、 負責公司門衛(wèi)、食堂、職工宿舍的統(tǒng)管工作 …… ,滿足企業(yè)發(fā)展的需要,抓好部門職工的績效、業(yè)務技能、培訓等,提高工作效率; 4、 以公司經(jīng)營戰(zhàn)略為核心,協(xié)助總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃及目標; 5、 負責公司規(guī)章制度的建立、健全、修訂和標準化推進工作 …… 負責按規(guī)定做好公務用車的調(diào)度與管理工作;參與車輛外修定點,并提供有關基礎資料;負責道路運輸許可證的年審、換證工作; 17、負責公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設,籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;組織各類文娛、體育活動,活躍員工的業(yè)余生活 -
倉庫主管
5000-6000元2025-10-17
曹志松5、負責倉庫數(shù)據(jù)分析和審核; 6、依員工考核、獎懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項; 7、物流運輸質(zhì)量異常的對策指示及責任判定; 8、與人事單位配合,有計劃地對倉庫人員進行工作指導、 …… 業(yè)務知識培訓,以提高其工作能力與素質(zhì); 9、部門KPI的達成狀況及改善推進。 -
銷售專員
3000-6000元2025-10-17
肖女士2.有五險、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、差旅費補貼、員工培訓等。 3.業(yè)績突出的員工有經(jīng)費獎勵。 工作地點: 柳州市東城路3號公司總部。 -
行政人事文員
2000-3000元2025-10-17
覃女士崗位概述:負責公司總部及項目點行政日常管理工作;文件收發(fā)及存檔管理;人員招聘、培訓;會議、培訓組織;人事管理、社保及團險的辦理、協(xié)助投標文件制作等。 …… 如通知、報表、合同等); 3、維護公司內(nèi)部電子及紙質(zhì)檔案系統(tǒng),確保資料完整性和保密性; 4、籌備會議(場地布置、材料準備、設備調(diào)試等),做好會議記錄并整理紀要; 5、協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(如年會、培訓 …… 記錄重要信息并及時傳達; 7、接待來訪客戶,安排會面并做好登記; 8、協(xié)調(diào)部門間事務,傳遞信息并跟進反饋 ; 9、維護辦公設備(如打印機、復印機)的正常運行,聯(lián)系維修人員處理故障; 10、協(xié)助考勤統(tǒng)計、員工假期登記等基礎人事工作 -
服裝督導
7000-12000元2025-10-17
王國旦組織開展新店開業(yè)的培訓工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 …… 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。 …… 4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。 -
泡沫/總裝工藝工程師(越南)
7000-8000元2025-10-16
曹女士5、培訓生產(chǎn)現(xiàn)場各工序作業(yè)員,監(jiān)督現(xiàn)場員工標準化作業(yè)。 6、持續(xù)實施各車間現(xiàn)場制造過程在工業(yè)工程布局、人機工程、質(zhì)量保證、人工效率、作業(yè)安全與環(huán)境等方面的持續(xù)改進。 -
焊接機器人編程調(diào)試員
4000-5000元2025-10-16
韋先生負責機器人的編程、調(diào)試及改進 2.負責機器人焊接參數(shù)、連鎖信號的設置 3.負責機器人售后維護及其保養(yǎng)服務工作 4.負責對機器人周圍安全設備進行連接與調(diào)試 5.負責為公司內(nèi)部工作員提供機器人使用培訓 …… 我們提供: 1、具有競爭力的薪資待遇; 2、為員工購買社會保險、醫(yī)療保險; 3、提供食宿; 4、節(jié)假日福利(三八國際婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)禮品、開工紅包、年終獎金等); 5、不定期部門/班組團建活動 -
柳州融水德邦快遞員
4100元2025-10-15
陳經(jīng)理人事經(jīng)理發(fā)薪時間:新工半月發(fā)放一次,不壓工資,不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎福利:法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利:免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資 ③特色福利:中秋家禮、年終獎、帶薪培訓 …… 互助基金 【工作職責】 ①駕駛車輛負責指定區(qū)域日常收派件工作 ②無車輛公司可提供車輛,有車公司提供車油補 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招,不收取任何費用和押金,同時歡迎離職員工返聘 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-7000元2025-10-15
歐女士8、重視對員工的培訓工作,提高其職業(yè)水準、知識程度、操作技能、應變能力,強化現(xiàn)代化酒店的概念,并定期對下屬員工進行績效評估。 -
人事hr
5000-6000元2025-10-15
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 …… 組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
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柳州員工培訓招聘最新投遞
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覃女士投遞了 廣西點源科技有限公司 的 綜合部主管 職位2025-10-27 -
張先生投遞了 廣西德邦物流有限公司 的 柳州融水德邦快遞員 職位2025-10-25 -
戴先生投遞了 廣西點源科技有限公司 的 綜合部主管 職位2025-10-22 -
宋先生投遞了 柳州聯(lián)順戴克雷汽車部件有限公司 的 倉庫主管 職位2025-10-20 -
蘇先生投遞了 廣西云亭烯技術有限公司 的 人力資源主管 職位2025-10-19 -
覃女士投遞了 廣西點源科技有限公司 的 綜合部主管 職位2025-10-19
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柳州培訓招聘工資
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4277
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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17.9%3K
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35.9%4K
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17.9%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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大專1.4%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。