
柳州運營策劃招聘
桂聘提供2025年10月柳州運營策劃最新招聘,柳南區(qū)12條魚峰區(qū)11條,平均工資約為4428元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營策劃新媒體運營策劃運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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日常運營督導
4000-5000元2025-10-15一、開業(yè)籌備期跟蹤
進度監(jiān)控
制定新店開業(yè)時間表(如裝修、設備采購、證照辦理、人員招聘),跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。
每日更新進度報告,預警潛在風險(如工期延誤、物資短缺)并推動解決。
資源協(xié)調
協(xié)調總部各部門(如工程、采購、培訓、市場)提供支持,確保資源及時到位。
與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問題(如資金、人員、技術)。
二、開業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場支持
開業(yè)活動實施
協(xié)助策劃開業(yè)營銷活動(如促銷、剪彩、體驗課),確保活動順利執(zhí)行。
現(xiàn)場監(jiān)督活動效果,收集顧客反饋并及時調整策略。
運營問題處理
解決開業(yè)首日的突發(fā)問題(如設備故障、人員不足、流程混亂)。
指導門店團隊熟悉系統(tǒng)操作(如收銀、庫存管理、會員系統(tǒng))。
三、運營數(shù)據跟蹤與分析
業(yè)績監(jiān)控
跟蹤開業(yè)后關鍵指標(如客流量、客單價、銷售額、毛利率),對比預期目標。
分析銷售數(shù)據,識別熱銷 / 滯銷品,提出商品結構優(yōu)化建議。
顧客反饋收集
通過問卷、線上評價、現(xiàn)場訪談等方式收集顧客意見,整理服務痛點。
針對問題提出改進方案(如服務流程優(yōu)化、產品調整、人員培訓)。
四、持續(xù)優(yōu)化與經驗總結
流程改進
總結開業(yè)經驗,優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標準流程(如籌備周期、物資清單、培訓內容)。
推動問題解決方案標準化,避免重復問題。
知識沉淀
建立開業(yè)案例庫,整理成功經驗和失敗教訓,為團隊提供參考。
組織跨部門分享會,傳遞最佳實踐。
五、跨部門協(xié)作與匯報
與市場部協(xié)作優(yōu)化開業(yè)宣傳策略,與運營部協(xié)調供應鏈支持。
定期向管理層匯報開業(yè)進展、問題及改進建議,確保信息透明。 -
電商運營專員
5000-10000元2025-10-15趙一、崗位任職資格和要求
1.思想要求:熱愛哲學,與全公司伙伴共同學習人生哲學、經營哲學、經營實學,內化于心,外化于行,所以每天讀書打卡,持續(xù)學習,每天有晨會、夕會。
2.認可企業(yè)文化,博慧企業(yè)價值觀:誠信、合作、創(chuàng)新、正直、責任 、共贏、利他、和諧;
3.做到:努力、謙虛、反省、感恩、利他、樂觀
身體狀況:健康
年齡:23—35歲
性別:不限
籍貫:不限
學歷:大專及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
婚姻狀況:不限
經驗要求:
①具有1年以上電商運營相關工作經驗,熟悉電商平臺的操作流程。
②有成功策劃并執(zhí)行線上營銷活動的案例者優(yōu)先。
技能要求:
①熟練掌握數(shù)據分析工具,能夠通過數(shù)據驅動優(yōu)化運營策略。
②具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠跨部門有效合作。
③對市場趨勢敏感,能夠快速響應并調整運營方案。
知識要求:了解電商市場的趨勢和發(fā)展動態(tài)、掌握Excel、SPSS等數(shù)據分析工具、具備市場營銷知識和熟悉產品管理。
能力要求:數(shù)據分析與解讀能力、市場營銷技能、社交媒體管理、網站運營與優(yōu)化、溝通與協(xié)調能力、具備創(chuàng)新思維。
學習要求:通過不斷學習提升自我業(yè)務水平,和公司保持學習同頻,學習經營哲學。
其他要求:吃苦耐勞,工作積極、責任心強。
二、崗位職責
1.平臺運營:
①負責電商平臺(如天貓、京東等)的整體運營規(guī)劃和管理,包括店鋪的日常維護、產品更新、活動策劃等。
②制定銷售策略,完成銷售目標,并持續(xù)跟蹤銷售數(shù)據,提出改進措施。
營銷推廣:
③制定并執(zhí)行營銷計劃,包括廣告投放、促銷活動、社交媒體推廣等,提高店鋪的曝光度和轉化率。
④分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),制定針對性的營銷策略。
2.數(shù)據分析:
①監(jiān)控和分析店鋪的營銷數(shù)據、交易數(shù)據、商品管理數(shù)據等,提出優(yōu)化建議。
②定期進行數(shù)據復盤,評估營銷活動的效果,調整營銷策略。
3.客戶關系管理:
①維護良好的客戶關系,及時回復客戶咨詢和投訴,提高客戶滿意度。
②定期策劃客戶回饋活動,增強客戶粘性。
4.供應鏈管理:
①與供應鏈部門緊密合作,確保庫存穩(wěn)定,優(yōu)化物流配送流程。
②協(xié)調處理供應鏈中的問題和風險,確保商品供應的及時性和準確性。
5.其他工作:
①參與電商平臺的活動報名和策劃,爭取平臺資源。
②協(xié)助團隊完成其他相關工作,如市場調研、競品分析等。
③完成領導交代的工作。
上班時間:8:30-17:30,早上需要提前15分鐘到,開晨會和搞衛(wèi)生等。單休,月休4天。
崗位福利:有員工餐、春節(jié)年貨、中秋有月餅,繳納社保五險。
如果你認為自己符合以上條件,并且渴望在一個充滿愛與關懷的團隊中工作,那么請投遞簡歷吧!期待你的加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌! -
銷售經理
10000-15000元2025-10-15覃先生負責奇瑞品牌汽車銷售管理日常工作,具體職責及任職資格如下:
崗位職責:
1、協(xié)助店總制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務流程;
2、負責銷售部日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督;
3、負責銷售顧問的日常考評及協(xié)助銷售顧問進行客戶談判;
4、參與市場活動的策劃并協(xié)助活動開展、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度;
5、協(xié)助店總進行突發(fā)事件的處理。
6、協(xié)助銷售部門的良好運營和各自指標的順利完成。
7、能參與日常直播
任職資格:
1、大專以上學歷,三年以上汽車行業(yè)銷售管理經驗;
2、具有較強的溝通協(xié)調能力、市場分析和判斷能力;
3、具體較強的計劃組織能力;
4、有較強的團隊管理及團隊激勵能力;
5、為人正直、親和力強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
電商運營
5000-10000元2025-10-15易總崗位描述:1、協(xié)助負責公司各平臺旗艦店的整體運營,包含產品上下架、推廣策略制定、目標制定、店鋪運營等2、協(xié)助負責對接各平臺的采購人員,與采購人員建立良好關系,促進品牌與平臺的深層次合作3、協(xié)助負責配合各平臺大型促銷活動的活動方案策劃 -
招銷售精英
4000-8000元2025-10-15梁婉薇職責描述: 1、負責農批或農貿市場項目的招商、運營以及農批市場、商業(yè)街區(qū)的日常管理工作; 2、參與農批市場的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論; 3、根據公司的戰(zhàn)略制定所負責業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃 …… ,并根據公司現(xiàn)狀有效地推進,收集各種相關信息、數(shù)據、情報,為項目總經理決策提供參考、建議; 4、了解農批或農貿市場信息和政策,為公司決策提供專業(yè)建議等; 5、有效整合公司的內、外部資源,通過合理的運營提升產品市場占有率 …… 8、負責與政府相關職能部門開展外聯(lián)、協(xié)調及公共關系工作,以建立公司廣泛的社會資源和項目資源; 9、負責部門項目貸款融資組織、規(guī)劃,設計方案審核、工程進度成本審核、工程及材料招標審定、造價預決算審定、策劃廣告審核 -
短視頻運營
3000-8000元2025-10-15趙崗位職責: 1.負責抖音、淘寶等平臺賬號的日常運營,推廣, 能夠根據短視頻平臺特點,制定相應的運營策略(封面、標題、文案等) 根據用戶、客戶反饋以及團隊的運營目標制定方案; 2.了解各自媒體平臺的規(guī)則 …… ,有流量池、用戶增長和數(shù)據分析意識, 對網絡熱點話題保持敏感,快速策劃適合抖音傳播的內容; 3.跟進短視頻數(shù)據分析,定期總結復盤階段性運營數(shù)據、情況, 促進短視頻各平臺曝光量提高。 …… 崗位要求: 1.熟悉抖音等短視頻平臺,能夠把控直播整體運營和推廣方向, 一年以上抖音、有爆款視頻,或者0-1起號、1年以上短視頻運營策劃經驗優(yōu)先; 2.能夠提出具有建設性的運營方案、對應策略者優(yōu)先 …… ; 3.有較強語言表達和溝通協(xié)調能力,團隊協(xié)作能力,抗壓力強; 4.有抖音、淘寶平臺成功運營經驗者、視頻拍攝和剪輯能力者優(yōu)先。 -
國內電商運營
4000-5000元2025-10-15趙崗位職責: 1.負責電商平臺直播的日常運營管理 2.分析市場動態(tài),制定并執(zhí)行營銷策略 3.優(yōu)化產品列表,提升產品銷量和顧客滿意度 任職要求: 1.熟悉電商平臺運營流程及規(guī)則 2.具備良好的數(shù)據分析能力和市場敏感度 …… 3.能夠獨立策劃并執(zhí)行電商促銷活動 -
平面設計師
4000-6000元2025-10-15張健平面設計師崗位職責 崗位職責: 1.負責公司形象和產品形象規(guī)劃設計,公司日常宣傳、策劃設計制作; 2.根據公司運營要求負責有關海報、宣傳彩頁的設計與制作; 3.廣告平面設計、制作及其他圖文處理, -
新媒體運營專員
7000-9000元2025-10-15覃先生崗位職責: 1、負責汽車品牌抖音賬號視頻內容輸出、直播策劃、運營推廣及數(shù)據分析工作,整合資源,搭建公司短視頻新媒體矩陣; 2、負責視頻拍攝和后期剪輯及視頻發(fā)布; 3、負責分析品牌客戶畫像,根據精準投流原則負責直播 …… 、短視頻投流工作,獲取精準客戶線索; 4、跟蹤抖音視頻、直播推流效果,賬號本身發(fā)布內容負責賬號日常數(shù)據監(jiān)控、分析、優(yōu)化,總結經驗采取有效運營方式為賬號增加粉絲量、關注量、提升粉絲活躍度,最終達成銷售轉化 …… 任職要求 1、高中及以上學歷,專業(yè)不限,有1年以上抖音短視頻或直播運營工作經驗; 2、熟悉抖音平臺的運營模式、算法機制、推流規(guī)則; 3、掌握抖音后臺數(shù)據分析。 -
短視頻剪輯師
3000-4000元2025-10-12李女士3、協(xié)助運營一起策劃內容、直播主題、情節(jié)設計。 4、與運營團隊一起,優(yōu)化直播內容、提高用戶參與度、增強粉絲粘性。 -
電商運營主管
6000-7000元2025-10-11粟女士人事1、組織淘寶、天貓、京東等商城店鋪的整體策劃、開發(fā)、運營、市場推廣; 2、依據公司營銷策略和目標策劃組織品牌及產品的網絡推廣; 3、承擔電商營銷團隊的建設和管理; 4、制定部門標準業(yè)務流程及相應規(guī)范 …… ,優(yōu)化運營,提升工作效率和服務質量,對網店日常經營狀況進行有效分析; 5、指導協(xié)助推廣人員,利用淘寶等各種網絡營銷推廣方法,增大店鋪點擊率和瀏覽量; 6、制定活動及新品推廣計劃,精準的廣告投放策略 …… 7、收集市場行情及競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,匯總與分析,掌握投資風險; 8、3年以上的電子商務運營管理和銷售經驗 -
攝影/攝像師
3000-4000元2025-10-11呂東旭拍攝剪輯抖音小紅書賬號運營搭建 崗位職責: 1. 負責拍攝與剪輯抖音小紅書賬號的內容,確保內容質量和風格符合目標受眾的喜好。 2. …… 根據賬號運營策略,進行內容創(chuàng)意和策劃,不斷提升賬號的吸引力和用戶的互動率。 3. 監(jiān)控和分析賬號內容的表現(xiàn),根據反饋調整內容策略,優(yōu)化內容創(chuàng)作。 4. …… 與團隊協(xié)作,共同完成賬號的日常運營和內容更新。 任職要求: 1. 對攝影/攝像有濃厚的興趣,具備良好的視覺審美和創(chuàng)意思維。 2. 熟悉抖音小紅書等社交媒體平臺的運營規(guī)則和用戶喜好。 3. …… 有較強的內容策劃能力和執(zhí)行力,能夠獨立完成內容的拍攝和剪輯。 4. 良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。 -
品牌宣傳專員
3000-5000元2025-10-113、負責公司品宣方案策劃協(xié)助工作,定期開展研討會并制定創(chuàng)新品宣計劃。 4、負責公司品宣部檔案管理工作。 5、負責活動文案、品牌文案,負責公眾號、抖音號、小紅書等運營工作。 -
運營總監(jiān)
8000-10000元2025-10-11韋小姐主要負責思福祥絲綢品牌運營 工作職責 1.負責品牌的整體規(guī)劃,品牌建設和日常運營管理; 2.根據公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務需要制定發(fā)展方案,了解行業(yè)數(shù)據,積極做出推廣策略調整; 3.實體店活動:確認活動流程 …… 任職要求 1.3年以上品牌運營管理經驗,有服裝行業(yè)品牌運營經驗者優(yōu)先。 2.有良好的創(chuàng)新思維和策劃能力,應對各種突發(fā)事件的能力; 3.具備一定的個人審美; -
電商平臺主播 3k-6K
3000-6000元2025-10-11鄧小姐1.負責公司各電商平臺的直播,展示介紹推廣公司產品; 2.與粉絲進行互動,引導銷售,增加粉絲的粘度以及數(shù)量,維護直播頻道正常,活躍氣氛; 3.根據公司的活動,策劃直播內容,主持店鋪的促銷伙食直播; …… 1、大專以上學歷,形象好、氣質佳(不要害怕自己不好看,美顏比你想象得強大); 2、活潑、開朗、喜歡聊天(不會說話的,我們也教,放心,每個運營、文案策劃都是講師,不信救不了你); 3、熱愛媒體事業(yè),工作態(tài)度積極主動
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柳州新媒體運營招聘工資
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4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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大專1.8%
柳州新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,大專占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗98.8%
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1-3年1.2%
柳州新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占1.2%。