
柳州戰(zhàn)略規(guī)劃招聘
桂聘提供2025年7月柳州戰(zhàn)略規(guī)劃最新招聘,柳南區(qū)6條魚峰區(qū)6條,有五險等,更多戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理
4000-6000元2025-07-12黃培成熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。 -
運營總監(jiān)
15000-20000元2025-07-11姚積華1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2. 負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;3. 制訂所負責業(yè)務的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行;4. 制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度;5. 積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作;6. 全面負責后期項目的招商工作和銷售工作,租戶協(xié)調(diào)和賣場管理;7. 參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;8. 推動市場招商業(yè)務,組織完成公司整體業(yè)務計劃;9. 負責協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;10. 維持并開拓各方面的外部關(guān)系;11. 管理并激勵所屬部門的工作績效;12. 下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán);13. 部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán);14. 處理顧客投訴的對外代表權(quán);15. 下屬工作指導、督查、人事變動權(quán);16. 對下屬各項工作的檢查、考核權(quán);17. 相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán);18. 負責本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導實行周例會、早晚會制度;監(jiān)督、輔導工作進程;強化考勤制度等;19. 負責商場綜合營運管理,包括:營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導購員管理等,保證商場正常運營秩序;20. 負責根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果;21. 負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作;22. 負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作;23. 負責商戶管理檔案的建立健全工作;24. 負責指導本部門員工熟悉工作流程;25. 負責了解本部門員工和商戶的思想動態(tài),并及時向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工和商戶排憂解難;26. 負責組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務等情況;27. 負責商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理,及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,并向總經(jīng)理及時提出可行性建議;28. 每周組織員工進行消防安全徹查,杜絕隱患;29. 組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓;30. 對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養(yǎng)部門助理;31. 填補管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進行;32. 接受公司高層安排的其他臨時性工作,處理市場緊急突發(fā)的其他工作。 -
總經(jīng)理
20000-40000元2025-07-11姚積華1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負責公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標:4.具有決策力,全局視野。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗:裝修裝飾·地產(chǎn)經(jīng)紀/中介·工程施工 -
連鎖酒店運營經(jīng)理
10000-15000元2025-07-11姚積華8、戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司的實際,制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案,直接向總經(jīng)理或者董事會匯報情況。 -
人事經(jīng)理
7000-8000元2025-07-10周先生定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃 -
總助/CEO助理/董事長助理
4000-8000元2025-07-10行政班時間聯(lián)系戰(zhàn)略支持 - 協(xié)助起草戰(zhàn)略規(guī)劃、報告、演講稿等文件 - 參與高層會議并整理紀要,跟蹤落實重要事項 - 具備行業(yè)分析能力,能為決策提供數(shù)據(jù)支持 3. -
執(zhí)行校長
10000-15000元2025-07-10韋雪崗位職責:a) 全面掌控學校的整體發(fā)展方向并負責組織實施,向董事長及董事會負責;b) 組織制定學校中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,并進行分工、組織實施;c) 領(lǐng)導中、高層管理人員對學校重大事務進行決策;d -
技術(shù)主管
15000-25000元2025-07-10鄧翔標準制定與實施: * 參與制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè)。 * 負責企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運行流程的管理,實現(xiàn)IT資源集中管理。 -
天貓運營
5000-8000元2025-07-10覃經(jīng)理崗位職責: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定天貓渠道的年 度、季度、月度運營計劃,確保銷售目標的達成。 -
總經(jīng)理助理
5000-10000元2025-07-10覃經(jīng)理確保各部門高效協(xié)同; 2、負責事業(yè)部的KPI和OKR的統(tǒng)籌工作,跟進公司戰(zhàn)略、計劃、重點項目、經(jīng)營目標及各項會議決策的落實,做好月度進度跟蹤及分析; 3、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢及主要競對動作,為總經(jīng)理進行戰(zhàn)略規(guī)劃及決策提供支持 -
人事專員
3000-5000元2025-07-10林*佳1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2025-07-101、研究行業(yè)先進的研發(fā)方法、技術(shù)水平和研發(fā)結(jié)果,不斷評估本公司的相應水平,提出改進建議,為公司決策提供依據(jù); 2、編制提交技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)批準后組織實施; 3、制定、批準研發(fā)方案,并按照方案推進研發(fā)項目 -
品牌策劃
4000-7000元2025-07-10覃經(jīng)理【一、崗位職責】 1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃 ①負責品牌基礎(chǔ)框架策略的整體搭建與策劃,包括品牌定位、品牌核心價值、品牌故事等; ②制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略,明確品牌發(fā)展方向和目標。 -
總經(jīng)理
8000-12000元2025-07-10文先生1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標; 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-12000元2025-07-10人力資源部3、質(zhì)量策劃: 3.1策劃并實施公司質(zhì)量月活動等; 3.2參與質(zhì)量文化及質(zhì)量管理隊伍能力建設(shè)等; 3.3參與制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度質(zhì)量工作計劃; 4、質(zhì)量控制: 4.1按需參與新產(chǎn)品質(zhì)量策劃
柳州戰(zhàn)略規(guī)劃招聘最新投遞
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