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柳州財務(wù)公司招聘招聘

桂聘提供2025年9月柳州財務(wù)公司招聘最新招聘,魚峰區(qū)106條柳南區(qū)87條,平均工資約為3590元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
朱生
網(wǎng)絡(luò)客服
薪資待遇:
底薪3000+全勤300
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)計各部門數(shù)據(jù),發(fā)到公司群
2.打掃衛(wèi)生,保持整潔
3.負(fù)責(zé)人員接待和打印所有文件
4.協(xié)助人事招聘
5.給新員工錄指紋、復(fù)印身份證、發(fā)工作牌、簽合同
6.確保考勤正常,月底導(dǎo)出考勤,匯總成考勤月報表提交人事
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
8.來個愛化妝愛打扮活潑聽話的,接受化淡妝上班
任職要求:
1. 有前臺行政經(jīng)驗者優(yōu)先,18-28歲
2. 服從安排,聽話乖巧懂事
3.熟練使用辦公軟件,熟悉招聘軟件
工作時間:
1.朝九晚六,9:00-12:00,13:30-18:00
2.月休4天,休息日自選,節(jié)假日放假
2025-09-12
鄧于民
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時的作出分析,掌
握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出建議。
4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。
5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)
品知識、銷售技巧、服務(wù)等。
6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序
闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。
7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。
1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗;
2、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;
3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗者佳;
4、大專以上學(xué)歷,男女不限。
2025-09-08
蒙杰
本崗位招聘實習(xí)會計,定向主辦會計培養(yǎng)方向(培養(yǎng)周期10-12個月)工作期限不覆蓋培養(yǎng)周期請勿投遞。
【僅26應(yīng)屆畢業(yè)生】
崗位職責(zé):
1.協(xié)助裝訂憑證。
2.負(fù)責(zé)開展會計核算工作,編制會計憑證。
3.負(fù)責(zé)編制財務(wù)會計報表和預(yù)算執(zhí)行報告等。
4.負(fù)責(zé)對財務(wù)相關(guān)合同進(jìn)行審核。
5.協(xié)助記賬報稅相關(guān)工作。
職位要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2.有會計初級證書,熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。
3.具有較強的工作責(zé)任心和工作計劃性,良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力和抗壓能力,執(zhí)行力強。
4.有記賬經(jīng)驗優(yōu)先。
5.學(xué)生干部優(yōu)先。
6.能接受調(diào)崗。
7.未滿足以上招聘要求請勿投遞
上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00,周末雙休
面試時間:周一至周五10:00-11:00,14:00-17:00
面試地點:魚峰區(qū)塑英路4號
溫馨提示:投遞簡歷時應(yīng)在簡歷通訊信息完整無誤,否則可能會導(dǎo)致簡歷投遞失敗!
2025-09-08
蒙杰
法律服務(wù)市場專員 招聘簡章工作地點:廣西壯族自治區(qū)-柳州 薪資待遇:2000底薪+2000績效+提成 工作時間:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周末雙休+法定節(jié)假日 崗位職責(zé)
2025-09-06
鄧于民
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、 …… 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
2025-09-04
鄧于民
2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。
約 6 個崗位
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10.6%
    2K
  • 62.1%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
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