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柳州計(jì)算機(jī)公司招聘招聘

桂聘提供2025年10月柳州計(jì)算機(jī)公司招聘最新招聘,魚(yú)峰區(qū)71條柳南區(qū)62條,平均工資約為3665元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-26
聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)是由世界著名的汽車零部件制造商德國(guó)博世(BOSCH)公司投資建設(shè)的大型合資企業(yè),投資總額26.7億元人民幣。博世公司位居世界500強(qiáng)第83位,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)遍及50多個(gè)國(guó)家和地區(qū),是汽油發(fā)動(dòng)機(jī)管理系統(tǒng)、車身電子系統(tǒng)、汽車防抱死系統(tǒng)等諸多領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者。
柳州分中心需求
招聘:
QMP性能測(cè)試/實(shí)驗(yàn)員
年齡:25-35
排班:長(zhǎng)白班(周末雙休)8-12小時(shí)
學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,電控,測(cè)試,機(jī)修類專業(yè),有電測(cè)試試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé):協(xié)助工程師完成電測(cè)試,完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告
車間:恒溫?zé)o塵24小時(shí)空調(diào)開(kāi)放
生產(chǎn)產(chǎn)品:汽車發(fā)動(dòng)機(jī)電子控制器、車身控制芯片等
廠區(qū)地址:柳東新區(qū)花嶺工業(yè)區(qū)(靠近雒容)
薪資:綜合工時(shí)制,崗位工資+績(jī)效+交通補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金,超出每月法定工時(shí)則計(jì)算加班費(fèi)
3500-5000元/月
就餐:工作日免費(fèi)食堂就餐,網(wǎng)紅食堂,菜品豐富
住宿:可提供住宿4-5人間(內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī))水電費(fèi)均攤
福利:五險(xiǎn),中秋、端午、春節(jié)禮品發(fā)放,春節(jié)后返崗補(bǔ)貼、紅包等。每月15日發(fā)放工資
*晉升:提薪根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)內(nèi)聘+五險(xiǎn)一金、通勤車(廠車)、國(guó)內(nèi)甚至國(guó)外技能培訓(xùn)、申請(qǐng)政府限價(jià)房等)
2025-09-24
楊女士
[崗位職責(zé) ]
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7、完成公司每月招聘目標(biāo);
8、其它人事日常工作。
[任職資格]
1、大專以.上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;
5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力。
[晉升空間]
招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理
[其中福利包含]
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。
[. 上班時(shí)間]
早.上8:40-12:00下午14:30-18:00
2025-09-23
林*佳
招聘總經(jīng)理助理要求:
1.工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神;
2.有工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先錄取。
3.假期:每周單休,其他節(jié)假日根據(jù)公司實(shí)際情況及制度安排。
5、薪資3500-6000
工作職責(zé):
1、按總經(jīng)理要求,起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函。
2、負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理的重要講話及工作會(huì)議的主報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議以及總經(jīng)理召開(kāi)的專題會(huì)議的準(zhǔn)備,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。
4、負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集,了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷管理狀況,組織專題調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
5、負(fù)責(zé)起草會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。
7、負(fù)責(zé)公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對(duì)內(nèi)發(fā)行文的審核。
8、協(xié)助總經(jīng)理做好行政管理工作,及時(shí)承辦各部門(mén)遞交總經(jīng)理批閱的請(qǐng)示、報(bào)告等,并按批示的意見(jiàn)及時(shí)處理。
9、協(xié)助總經(jīng)理做好日常接待、來(lái)信、來(lái)訪等有關(guān)事宜。
10、負(fù)責(zé)為總經(jīng)理管理好日常用的各種文件和資料。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
招聘條件 1、品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,為人謙卑,愛(ài)崗敬業(yè); 2、認(rèn)同學(xué)校發(fā)展理念,具有共同的價(jià)值觀; 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力; 4、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

人事專員

3000-5000元
2025-09-23
林*佳
并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃 …… 、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審

人力專員

2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:20
2025-09-23
石女士
工作簡(jiǎn)介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購(gòu)和保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)銷和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作

快遞員

4000-6000元
2025-09-23
林炎杰
1)派送快遞員招聘: 1、按照包裹地址和具體要求,規(guī)范配送和拍照完結(jié)反饋 2、按單計(jì)費(fèi),部分派費(fèi)直達(dá)現(xiàn)結(jié) 3、遺失和投訴按總部規(guī)范制度賬單扣款,部分配送費(fèi)當(dāng)天直達(dá)結(jié)算。 …… 2)快遞攬收人員招聘 崗位職責(zé): 1.指定區(qū)域內(nèi),專職攬收各類品牌的寄件訂單 2.攬件需要遵守執(zhí)行管局要求3個(gè)100%:100%開(kāi)箱驗(yàn)貨,100%實(shí)名制寄件,100%過(guò)機(jī)安檢 3.攬件及時(shí)交付,
2025-09-23
楊小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力
25年快遞倉(cāng)庫(kù)開(kāi)始招工了 1:擺面單4人3000元/月, 2:倉(cāng)庫(kù)異常件報(bào)破損和異常相關(guān)處理1人3000元/月, 3:套袋子4人3200元/月, 5:卸車工2人3600元/月, 6:全能機(jī)動(dòng)1人5000元 7:攬件掃碼員1人3000元 需積極配合倉(cāng)管調(diào)度安排,響應(yīng)倉(cāng)庫(kù)管理制度要求

行政專員/助理

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電池 建筑 計(jì)算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:20
2025-09-23
蔣耀征
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)接待求職者,介紹公司在招崗位,安排面試(2)負(fù)責(zé)店面迎賓,準(zhǔn)備飲品和水果 (3)負(fù)責(zé)每日招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),更新招聘項(xiàng)目工作時(shí)間:月休4天,9:00-18:00 工作薪資:3000

人事/文員

2000-3000元
2025-09-23
林*佳
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、修整各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實(shí); 2、負(fù)責(zé)編制、實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開(kāi)展計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各模塊工作
2025-09-23
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息,預(yù)約和安排面試,招聘途徑的拓展和開(kāi)發(fā),滿足招聘計(jì)劃的人員配備; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施
2025-09-23
甘華鋒
負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出的軟件需求,出具針對(duì)性的解決方案,解決并演示金蝶軟件; 制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì); 軟件操作培訓(xùn); 售后問(wèn)題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它
2025-09-23
甘華鋒
負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出軟件需求,解決并演示金蝶軟件; 制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì); 軟件操作培訓(xùn); 售后問(wèn)題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師,待遇面談
約 14 個(gè)崗位

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12.1%
    2K
  • 60.6%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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