1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

柳州質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年10月柳州質(zhì)量最新招聘,魚峰區(qū)100條柳南區(qū)68條,平均工資約為5037元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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內(nèi)科醫(yī)生
6000-8000元2025-09-23岑醫(yī)生工作內(nèi)容:
1、在醫(yī)療團隊中提供專業(yè)的內(nèi)科醫(yī)療服務(wù),確?;颊呓邮艿礁哔|(zhì)量的診療體驗;
2、根據(jù)醫(yī)療標準執(zhí)行診斷和治療任務(wù),監(jiān)控患者病情變化,及時調(diào)整治療方案;
3、參與醫(yī)療管理活動,提升醫(yī)療服務(wù)流程,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。
任職資格:
具備良好的溝通能力和團隊合作精神,對待患者充滿同情心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注和效率。 -
包裝設(shè)計
3000-4000元2025-09-23一、需求分析與創(chuàng)意策劃
需求對接與拆解:
與品牌方、產(chǎn)品經(jīng)理或客戶溝通,明確包裝設(shè)計目標(如提升產(chǎn)品辨識度、強化環(huán)保理念、適配運輸場景)、規(guī)格要求(尺寸、材質(zhì)、成本預(yù)算)及市場定位(高端 / 大眾消費)。
分析競品包裝設(shè)計(如色彩搭配、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、文案賣點),提煉差異化設(shè)計方向,形成設(shè)計策略(如 “國潮風(fēng)”“極簡環(huán)保風(fēng)”)。
創(chuàng)意概念輸出:
基于品牌調(diào)性(如 LOGO、Slogan)和產(chǎn)品特性(如成分、使用場景),構(gòu)思包裝主題與視覺語言(如圖案元素、色彩體系、字體風(fēng)格)。
繪制草圖或制作創(chuàng)意簡報,闡述設(shè)計理念(如 “用插畫傳遞自然食材概念”“通過鏤空結(jié)構(gòu)展示產(chǎn)品實物”),與團隊確認方案可行性。
二、設(shè)計執(zhí)行與方案優(yōu)化
視覺設(shè)計與排版:
使用設(shè)計軟件(如 Adobe Illustrator、Photoshop、C4D)完成包裝平面稿設(shè)計,包括主視覺圖形、色彩搭配、產(chǎn)品信息排版(成分表、使用說明、條形碼位置)。
結(jié)合印刷工藝(如燙金、UV 凹凸、磨砂質(zhì)感)優(yōu)化視覺效果,確保設(shè)計稿符合印刷標準(分辨率≥300dpi、色彩模式 CMYK)。
結(jié)構(gòu)與功能設(shè)計:
根據(jù)產(chǎn)品形態(tài)(如瓶裝、盒裝、袋裝)設(shè)計包裝結(jié)構(gòu),考慮保護性(防摔、防潮、防擠壓)、便攜性(手提設(shè)計、易開啟結(jié)構(gòu))及陳列效果(貨架展示面、堆疊穩(wěn)定性)。
制作 3D 模型或?qū)嵨锸职澹ㄈ缤呃慵堅停瑴y試結(jié)構(gòu)合理性(如盒型折疊是否順暢、尺寸是否適配內(nèi)物),調(diào)整細節(jié)(如扣合處松緊度、內(nèi)襯緩沖材料)。
方案迭代與反饋處理:
收集客戶、市場部門及生產(chǎn)端的反饋(如 “圖案過于復(fù)雜導(dǎo)致印刷成本高”“開啟方式不便”),優(yōu)化設(shè)計方案直至定稿。
三、生產(chǎn)對接與質(zhì)量把控
工藝與材料溝通:
與印刷廠、包材供應(yīng)商對接,確認材質(zhì)選擇(如卡紙、塑料、環(huán)??山到獠牧希?、印刷工藝(絲網(wǎng)印刷、柔版印刷)及成本預(yù)算,確保設(shè)計方案可落地。
提供詳細的設(shè)計文件(含刀版線、色值潘通號、工藝說明),指導(dǎo)打樣過程,比對樣品與設(shè)計稿的差異(如色彩偏差、結(jié)構(gòu)變形),督促修正。
生產(chǎn)跟進與質(zhì)量驗收:
跟蹤包裝批量生產(chǎn)進度,監(jiān)控印刷質(zhì)量(如套印精度、色差范圍)、裁切精度(邊緣是否整齊)及工藝完整性(燙金是否漏印、覆膜是否起泡)。
對成品包裝進行抽樣驗收,確保符合設(shè)計標準及行業(yè)規(guī)范(如食品包裝的衛(wèi)生認證、運輸包裝的抗壓測試)。
四、品牌視覺體系維護與延展
視覺統(tǒng)一性管理:
遵循品牌 VI 系統(tǒng)(如標準色、字體規(guī)范),確保包裝設(shè)計與品牌廣告、線下陳列、電商詳情頁等視覺風(fēng)格一致,強化品牌認知。
為系列產(chǎn)品設(shè)計包裝延展方案(如不同口味的配色區(qū)分、節(jié)日限定版包裝),保持家族化設(shè)計語言的同時突出差異化。
市場反饋與設(shè)計迭代:
收集消費者對包裝的評價(如 “包裝易撕拉”“圖案美觀”)及銷售數(shù)據(jù)(如包裝改版后銷量提升情況),分析設(shè)計對市場的影響,為后續(xù)項目提供參考。
五、跨團隊協(xié)作與文檔管理
跨部門協(xié)同:
與營銷團隊合作,將促銷信息(如 “買一送一”“限時折扣”)合理融入包裝設(shè)計;與供應(yīng)鏈團隊協(xié)調(diào)包裝庫存、運輸損耗等問題。
參與新品發(fā)布會或展會,講解包裝設(shè)計理念,協(xié)助市場端傳遞品牌價值。
設(shè)計文檔與資源管理:
整理設(shè)計源文件、打樣記錄、工藝說明等資料,建立可復(fù)用的包裝設(shè)計素材庫(如圖案模板、結(jié)構(gòu)圖紙)。
撰寫設(shè)計總結(jié)報告(如項目難點、創(chuàng)新點、成本控制成效),為團隊積累經(jīng)驗。 -
營銷督導(dǎo)
4000-6000元2025-09-23一、營銷計劃執(zhí)行監(jiān)督
區(qū)域市場巡查
定期走訪門店或銷售區(qū)域,檢查促銷活動執(zhí)行情況(如陳列、價格、物料投放)。
收集終端市場信息(如競品動態(tài)、消費者反饋),及時調(diào)整策略。
數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析
跟蹤銷售數(shù)據(jù)(如銷量、客單價、轉(zhuǎn)化率),對比目標與實際表現(xiàn),識別問題并提出改進方案。
分析營銷費用使用效率(如廣告費 ROI、促銷活動投入產(chǎn)出),優(yōu)化資源分配。
二、團隊培訓(xùn)與指導(dǎo)
技能提升
開展營銷技能培訓(xùn)(如銷售話術(shù)、客戶服務(wù)、活動策劃),提升團隊專業(yè)能力。
針對新員工或表現(xiàn)不佳的成員進行一對一輔導(dǎo),解決實際工作問題。
策略傳達
向一線團隊解讀公司營銷戰(zhàn)略和活動方案,確保理解一致。
指導(dǎo)區(qū)域團隊制定本地化執(zhí)行計劃,平衡總部要求與區(qū)域特性。
三、問題診斷與解決方案
現(xiàn)場問題處理
及時解決門店運營中的突發(fā)問題(如投訴、陳列違規(guī)、活動執(zhí)行偏差)。
協(xié)調(diào)跨部門資源(如物流、售后、市場)支持區(qū)域需求。
流程優(yōu)化
發(fā)現(xiàn)營銷流程中的痛點(如信息傳遞延遲、物料浪費),提出標準化改進建議。
推動數(shù)字化工具應(yīng)用(如 CRM、移動辦公系統(tǒng)),提升執(zhí)行效率。
四、品牌形象維護
監(jiān)督門店形象和服務(wù)質(zhì)量,確保符合品牌標準(如裝修規(guī)范、員工著裝、服務(wù)流程)。
處理負面事件(如客戶投訴、媒體曝光),維護品牌聲譽。
五、績效考核與激勵
設(shè)定團隊和個人 KPI(如銷售目標、客戶滿意度、活動執(zhí)行率),定期評估。
設(shè)計激勵機制(如獎金、榮譽稱號),激發(fā)團隊積極性。
六、跨部門協(xié)作與匯報
內(nèi)部溝通
與市場部協(xié)作優(yōu)化促銷方案,與銷售部協(xié)調(diào)資源分配。
向管理層匯報區(qū)域市場動態(tài)和團隊表現(xiàn),提供決策建議。
外部對接
與經(jīng)銷商、加盟商溝通,了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反饋,改進公司政策。 -
技術(shù)督導(dǎo)
4000-5000元2025-09-23三、質(zhì)量與風(fēng)險控制 服務(wù) / 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控 抽查服務(wù)案例或產(chǎn)品質(zhì)量(如客戶投訴處理效率、商品合格率),建立質(zhì)量評估標準和反饋機制。 -
財稅顧問
2500-5000元2025-09-23吳女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、接收銷售顧問提供的客戶資料,并了解客戶需求;
2、及時與新客戶溝通,確定業(yè)務(wù)需求;
3、分配外勤工作,跟蹤進度,監(jiān)督檢查外勤工作完成質(zhì)量;
4、在平臺新增合同,建立帳套 -
助理醫(yī)師
2000-4000元2025-09-23徐查琳工作內(nèi)容: 1、在醫(yī)生指導(dǎo)下為患者提供醫(yī)療協(xié)助,確保治療流程順暢; 2、負責(zé)監(jiān)測患者狀況,及時調(diào)整候診順序以優(yōu)化診療效率; 3、保持診療區(qū)域清潔與消毒,確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量。 -
施工員
3000-6000元2025-09-23李女士崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司外墻保溫項目施工工作開展;
2、協(xié)助項目經(jīng)理處理工地技術(shù)、安全、質(zhì)量等事宜。 -
機械工程師
5000-10000元2025-09-23房策3、解決產(chǎn)品或設(shè)備生產(chǎn)、組裝、調(diào)試過程中的技術(shù)問題; 4、做好產(chǎn)品加工過程中的技術(shù)指導(dǎo),為相關(guān)部門提供技術(shù)支持; 5、負責(zé)組織實施公司產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量的持續(xù)改進工作; 任職資格: 教育背景: 本科以上機械 -
住院醫(yī)生
4000-8000元2025-09-23張海強6、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量,嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-10000元2025-09-23楊先生崗位職責(zé): 1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責(zé); 2、完善質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行; 3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準后組織實施; 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準 …… ,對公司產(chǎn)品質(zhì)量控制負責(zé),對批量責(zé)任事故進行分析和管控; 5、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責(zé); 6、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查,分析和提出處理意見權(quán);對質(zhì)量問題行使否決權(quán); 7 …… 、定期通報質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施; 8、定期對全公司員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。 …… 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系; 2、機械加工制造企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗; 3、3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,有主機廠或同行業(yè)公司質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
餐飲行政總廚
6000-8000元2025-09-23張衡- 能夠獨立自主地研發(fā)新菜品,并具備成本管控能力,確保菜品質(zhì)量與成本的平衡。 任職要求 - 具備豐富的行政總廚經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運作流程。 - 能夠有效地進行員工培訓(xùn),提升團隊整體素質(zhì)。 -
建筑項目經(jīng)理
7000-12000元2025-09-23曾海5、對工程進度、質(zhì)量、安全、成本進行有效的監(jiān)督。 6、合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素,實施日常工程中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)及控制活動的具體職責(zé),保證項目實施的質(zhì)量、工期和效益這一最終要求。 -
平面設(shè)計
3000-4000元2025-09-23覃揚料根據(jù)公司要求,完成設(shè)計任務(wù),并確保設(shè)計質(zhì)量和效果; 3. 與團隊成員合作,確保設(shè)計項目的順利進行。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠與客戶和團隊成員有效地交流和協(xié)作; 2. -
研發(fā)副總監(jiān)
7000-12000元2025-09-23樓永健工作內(nèi)容: 1、負責(zé)食品研發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)與管理,確保研發(fā)質(zhì)量和進度。 2、參與食品產(chǎn)品的研發(fā)工作,包括配方設(shè)計、工藝優(yōu)化及質(zhì)量控制。 3、與團隊合作,解決技術(shù)難題,提升產(chǎn)品競爭力。 -
測試工程師
5000-7000元2025-09-23陳宇紅承擔(dān)公司項目的測試工作,保障發(fā)布質(zhì)量 2. 負責(zé)設(shè)計測試計劃、測試用例、測試方案,組織并進行產(chǎn)品測試,提交軟件的測試報告,并進行跟蹤管理; 3. …… 與產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)人員就產(chǎn)品需求、技術(shù)設(shè)計和進度問題及時進行有效溝通,推進項目流程和確保質(zhì)量; 4、能夠鉆研測試技術(shù)、總結(jié)和分享測試方法經(jīng)驗、進行測試過程和方法的持續(xù)改進。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州質(zhì)量招聘最新投遞
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曾先生投遞了 廣西興農(nóng)微念食品有限公司 的 研發(fā)副總監(jiān) 職位2025-09-03
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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5037
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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15.2%3K
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27.6%4K
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24.3%5K
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15.7%6K-8K
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8.1%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。