1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年10月柳州質(zhì)量最新招聘,魚(yú)峰區(qū)100條柳南區(qū)68條,平均工資約為5037元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車(chē)間主任
6000-8000元2025-09-23韋女士1、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力;
2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、目視化管理、生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
4、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S規(guī)劃及管理能力;
5、有一定工藝、品質(zhì)、成本知識(shí),會(huì)看產(chǎn)品圖紙;
6、熟練操作電腦軟件(Word、Excel、PowerPoint);
7、汽配行業(yè)生產(chǎn)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 -
營(yíng)銷(xiāo)主管(汽車(chē)零部件)
8000-10000元2025-09-23覃女士科員1.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心一級(jí)經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理工作;
2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展方向組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、分析市場(chǎng)定位、未來(lái)趨勢(shì),研究行業(yè)未來(lái)走向;
3.產(chǎn)品報(bào)價(jià)成本及客戶(hù)維護(hù),評(píng)估客戶(hù)合作可行性;
4.項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)工作(包括可行性評(píng)估審核、成本、質(zhì)量、進(jìn)度等管控);
5.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系;
6.及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息,協(xié)助解決重大質(zhì)量事故;
招聘要求:
1本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.能熟練使用office辦公軟件,掌握ERP系統(tǒng)的操作;
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓能力、溝通和表達(dá)能力; -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-09-23謝家春崗位職責(zé):
1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設(shè)計(jì)及文檔編寫(xiě),核心子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)及文檔編寫(xiě);
2、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理,任務(wù)分解、下達(dá)、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導(dǎo)研發(fā)和測(cè)試人員的具體工作;
3、管理和規(guī)范軟件開(kāi)發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)文檔編寫(xiě);
4、控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)使項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)步;
5、編制公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;掌握最新的開(kāi)發(fā)思想和平臺(tái)工具;
6、負(fù)責(zé)與用戶(hù)溝通交流,編寫(xiě)需求調(diào)研文檔 ,向用戶(hù)匯報(bào)需求或設(shè)計(jì)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī),電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有2年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)管理工作;
3、良好得開(kāi)發(fā)技術(shù)背景和技術(shù)視野,能夠指引團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)技術(shù)發(fā)展;
4、精通Java或C#語(yǔ)言,精通Asp.Net Mvc 主流開(kāi)源框架;
5、熟悉Java或C#后臺(tái)服務(wù)開(kāi)發(fā)以及分布式服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì);
6、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),熟悉Oracle/MySQL/sqlserver等數(shù)據(jù)庫(kù)
7、強(qiáng)烈的客戶(hù)導(dǎo)向和創(chuàng)新意識(shí),具有優(yōu)秀的表達(dá)能力。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2025-09-23高小潔人事3.能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件和其他辦公軟件,提高工作效率和質(zhì)量。 4.在內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的財(cái)務(wù)事項(xiàng),以及與外部的利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。 5.優(yōu)先招聘做過(guò)家裝方面財(cái)務(wù),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,薪資*** -
高級(jí)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師
6000-11000元2025-09-23潘業(yè)媛數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)治理:具備數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)治理的意識(shí),能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、驗(yàn)證和監(jiān)控,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 7. -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元2025-09-23覃女士崗位描述: 主要從事電流、電壓、電阻、電功率、電能、電信號(hào)、脈沖、衰減、電磁、磁通、磁感應(yīng)、磁性材料、時(shí)間頻率、有線電、無(wú)線電等電學(xué)計(jì)量器具的計(jì)量檢測(cè)校準(zhǔn)、校驗(yàn)、調(diào)整及修理。包括: (1)負(fù)責(zé)檢測(cè)校準(zhǔn)電流、電壓、電阻、電功率、電能、電信號(hào)、脈沖、衰減、電磁、磁通、磁感應(yīng)、磁性材料、時(shí)間頻率、有線電、無(wú)線電等電學(xué)計(jì)量器具的示值或標(biāo)稱(chēng)值; (2)負(fù)責(zé)檢查電學(xué)計(jì)量器具的外觀、性能、技術(shù)指標(biāo)等是否滿足要求; (3)負(fù)責(zé)調(diào)整電學(xué)計(jì)量器具的可調(diào)部件使其達(dá)到規(guī)定的指標(biāo); (4)能一般修理或更換電學(xué)計(jì)量器具的零部件; (5)能使用較高等級(jí)的計(jì)量器具校準(zhǔn)較低等級(jí)的電學(xué)計(jì)量器具,保證量值溯源和量值傳遞... -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-8000元2025-09-23韋海芳HR工作職責(zé): 1、協(xié)助客戶(hù)品質(zhì)主管對(duì)客戶(hù)品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶(hù)品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶(hù)品質(zhì)管理制度及流程; 2、對(duì)接客戶(hù),客戶(hù)關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶(hù)交流渠道,參與客戶(hù)質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶(hù)信息 …… ;及時(shí)與客戶(hù)交流公司的質(zhì)量改善活動(dòng),組織處理客戶(hù)的投訴; 3、客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題的處理:客戶(hù)質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題的根本原因,落實(shí)改善措施,完成8D報(bào)告 -
質(zhì)檢主管
4000-6000元2025-09-23胡女士行政人事專(zhuān)員1、建立和完善質(zhì)量控制相關(guān)的各項(xiàng)管理制度,制定明確的工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施。 2、依照企業(yè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和工藝操作規(guī)程組織對(duì)生產(chǎn)重要工序的檢驗(yàn),編制檢驗(yàn)報(bào)告單,反饋相關(guān)部門(mén)。 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-09-23韋女士3、負(fù)責(zé)履行“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)”規(guī)定的效益、質(zhì)量、工期、安全、環(huán)境、文明施工、項(xiàng)目法施工管理等目標(biāo)、指標(biāo)任務(wù)。 …… 5、負(fù)責(zé)進(jìn)度控制管理、材料管理、質(zhì)量管理,確保項(xiàng)目完成質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境(包括文明施工)、安全管理。 6、負(fù)責(zé)效益管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施,確保項(xiàng)目完成上交指標(biāo);做好工程結(jié)算及工程款收取與上交。 …… 8、負(fù)責(zé)所承建項(xiàng)目的隱蔽工程驗(yàn)收、分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定與驗(yàn)收。同時(shí)負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收、質(zhì)量評(píng)定、交工、工程決算,做好各項(xiàng)資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作。 …… 9、負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修。 10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 其他薪資*** -
外協(xié)管理員
4000-5000元2025-09-23請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解嚴(yán)格按計(jì)劃要求安排外協(xié)生產(chǎn); 2、做好外協(xié)廠家的開(kāi)發(fā)和管理; 3、跟蹤外協(xié)進(jìn)度,確保外協(xié)廠家按時(shí)交貨; 4、嚴(yán)格把握外協(xié)質(zhì)量關(guān),有特殊要求的環(huán)節(jié)應(yīng)及時(shí)提醒,保證質(zhì)量符合要求; 5、對(duì)外協(xié)發(fā)出和返回的半成品及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量清點(diǎn) -
研發(fā)項(xiàng)目工程師(主管工程師)
12000-15000元2025-09-23黃美禎人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)傳動(dòng)零部件總體方案設(shè)計(jì),確定設(shè)計(jì)驗(yàn)證的方法,組織編寫(xiě)產(chǎn)品確認(rèn)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售所需的各類(lèi)文件,對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型的圖樣、生產(chǎn)技術(shù)文件、銷(xiāo)售文件、分承包方技術(shù)協(xié)議和更改文件進(jìn)行編制、校對(duì)或?qū)徍耍? 4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋 …… 對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn); 5、根據(jù)市場(chǎng)需求和營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的需求,提供技術(shù)支持; 6、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議; 7、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開(kāi)展工作 …… 含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、知識(shí)能力:具有工業(yè)車(chē)輛、汽車(chē)傳動(dòng)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)及部件基本結(jié)構(gòu)、原理;熟悉國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)傳動(dòng)部件的研發(fā)水平、發(fā)展趨勢(shì),及國(guó)內(nèi)外技術(shù)、質(zhì)量 -
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-10000元2025-09-23吳女士5、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍 6、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中質(zhì)量管控及各種風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)分析管理。 7、協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程的團(tuán)隊(duì)溝通。 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-09-23黃女士任職要求: 1、汽車(chē)、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,會(huì)使用CAD/UG或CATIA等二 維和三維軟件; 2、1年以上汽配行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用量器具 …… 工作內(nèi)容:1、質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析; 2、沖壓、焊接制造現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)現(xiàn)過(guò)程的監(jiān)督; 3、部門(mén)上級(jí)交辦的文職工作。 -
培訓(xùn)專(zhuān)員
4000-6000元2025-09-23劉德國(guó)招聘主管任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量; 3.對(duì)時(shí)尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情。 -
前臺(tái)主管
3000-4000元2025-09-23柳州長(zhǎng)融招聘專(zhuān)員3、與車(chē)間和備件部協(xié)調(diào),確保車(chē)輛維修質(zhì)量和維修效率。 4、協(xié)助售后總監(jiān)處理客戶(hù)投訴工作,并對(duì)前臺(tái)的客戶(hù)滿意度負(fù)責(zé)。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車(chē)質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量員質(zhì)量體系管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量技術(shù)員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理來(lái)料質(zhì)量控制供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量檢查sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量改善崗質(zhì)量經(jīng)理安全質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量檢測(cè)工程師質(zhì)量助理食品質(zhì)量管理品質(zhì)品質(zhì)工程師品質(zhì)管理qa食品安全食品安全管理品質(zhì)檢查質(zhì)控SQE品質(zhì)主管檢測(cè)工程師質(zhì)控管理產(chǎn)品檢驗(yàn)員sqe工程師品質(zhì)經(jīng)理
柳州質(zhì)量招聘最新投遞
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林小姐投遞了 廣西新食客食品科技有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2025-09-22
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黃先生投遞了 三六一度(福建)體育用品有限公司 的 培訓(xùn)專(zhuān)員 職位2025-09-17
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韋先生投遞了 三六一度(福建)體育用品有限公司 的 培訓(xùn)專(zhuān)員 職位2025-09-17
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鄧先生投遞了 柳州方盛精密鍛造有限公司 的 外協(xié)管理員 職位2025-09-09
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林小姐投遞了 廣西新食客食品科技有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2025-09-08
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唐先生投遞了 柳州方盛精密鍛造有限公司 的 外協(xié)管理員 職位2025-09-03
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5037
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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15.2%3K
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27.6%4K
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24.3%5K
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15.7%6K-8K
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8.1%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。