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柳州質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年4月柳州質(zhì)量最新招聘,魚峰區(qū)144條柳南區(qū)91條,平均工資約為4690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-13
雷經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.售前技術(shù)支持
① 支持銷售對(duì)企業(yè)需求調(diào)研,編制售前技術(shù)方案,支持銷售打單及報(bào)價(jià)。
2.低代碼平臺(tái)系統(tǒng)開發(fā)
① 依據(jù)客戶需求,運(yùn)用低代碼平臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與開發(fā)。
② 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和數(shù)據(jù)庫(kù)配置并測(cè)試和調(diào)試,識(shí)別和問(wèn)題,確保高質(zhì)量交付。
3. 在線答疑與線下服務(wù)
① 在線答疑,對(duì)客戶提出的數(shù)字化需求向銷售轉(zhuǎn)化。
② 根據(jù)銷售需求,為客戶問(wèn)題解決提供線下技術(shù)輔導(dǎo)與指導(dǎo)。
4. 信息化項(xiàng)目管理
① 參與項(xiàng)目的全生命周期管理,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量要求完成。
② 與客戶、項(xiàng)目成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展。
③ 編制項(xiàng)目文檔,確保完整性和準(zhǔn)確性,為項(xiàng)目的后續(xù)維護(hù)和升級(jí)提供支持。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,需提供資質(zhì)證書。
2.核心技能:
① 熟練掌握1-2種主流低代碼開發(fā)平臺(tái)(如宜搭/簡(jiǎn)道云/明道云等),能獨(dú)立完成應(yīng)用系統(tǒng)的搭建,從需求分析到界面設(shè)計(jì)、功能開發(fā)再到部署上線。
② 掌握數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與管理知識(shí),具備進(jìn)行跨應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)接、跨軟硬件連通能力。
3.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
① 擁有至少2年以上數(shù)字化項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),在ERP、CRM、OA等領(lǐng)域,有成功落地的項(xiàng)目案例。
② 關(guān)注數(shù)字化技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),探索新技術(shù)在項(xiàng)目中的應(yīng)用。有將新興技術(shù)(如AI、大數(shù)據(jù)分析等)與低代碼開發(fā)相結(jié)合的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.綜合能力
① 溝通協(xié)作高效:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
② 問(wèn)題解決能力強(qiáng):善于分析和解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題。
③ 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)意愿高:對(duì)數(shù)字化領(lǐng)域充滿熱情,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
2025-04-13
曹志松
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的管理及修改工作;?
2、參與質(zhì)量管理體系作業(yè)指導(dǎo)書文件的編寫;?
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系年度審核相關(guān)資料的發(fā)放、收集及報(bào)告的編寫和發(fā)放;?
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系相關(guān)信息的傳達(dá);?
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門的體系執(zhí)行情況,對(duì)存在的不符合項(xiàng)發(fā)出糾正和預(yù)防措施;?
7、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠的安排,完成客戶所需的各種體系文件資料。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷;?
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);?
3、熟悉TS16949或IATF16949,對(duì)公司的文件、文檔的規(guī)范化管理有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn);?
4、具有較強(qiáng)的公文寫作能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熱情大方,有親和力,能承受一定工作壓力, 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);?
5、熟練使用Office等辦公軟件;
6、有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

slam算法工程師

15000-30000元
柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 包裝 工程機(jī)械 機(jī)電 瀏覽:145
2025-04-13
黃先生
崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)移動(dòng)工作平臺(tái)的定位與建圖功能的實(shí)現(xiàn)。包括:掃描匹配,閉環(huán)檢測(cè),回環(huán)優(yōu)化,地圖優(yōu)化,坐標(biāo)提取等算法。
2 負(fù)責(zé)激光雷達(dá),IMU,里程計(jì),iTOF,線激光的數(shù)據(jù)融合算法的實(shí)現(xiàn);
3負(fù)責(zé)移動(dòng)工作平臺(tái)系統(tǒng)在真實(shí)路測(cè)環(huán)境中的穩(wěn)定、可靠性、SLAM算法在實(shí)際環(huán)境中性能優(yōu)化和落地方案;
4 負(fù)責(zé)對(duì)不同的障礙物進(jìn)行輪廓?jiǎng)澐旨白鴺?biāo)提取,精準(zhǔn)獲得障礙物的深度圖像。
任職要求:(以下有一種或者多種以上的技能)
1 3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);碩士及以上學(xué)歷(注:有能力經(jīng)驗(yàn)可不限學(xué)歷),計(jì)算機(jī)、電子信息、軟件或自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè);
2有較強(qiáng)的編程和算法實(shí)現(xiàn)能力,算法基礎(chǔ)扎實(shí),掌握常見的設(shè)計(jì)模式,具有良好的代碼風(fēng)格和質(zhì)量意識(shí),能獨(dú)立完成算法模塊設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試。
3 熟悉ROS編程,具備良好的Linux C++編程能力或Python等;
4 熟悉SLAM等相關(guān)理論及技術(shù),數(shù)學(xué)視覺(jué)、激光雷達(dá)、IMU、GPS等一種或多種傳感器融合定位及建圖算法;
5 熟悉運(yùn)動(dòng)規(guī)劃的基礎(chǔ)處理方法,有機(jī)器人,AGV或無(wú)人機(jī)等設(shè)備運(yùn)動(dòng)軌跡規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者;
6 有機(jī)器學(xué)習(xí),統(tǒng)計(jì)學(xué),概化理論,傳動(dòng)和現(xiàn)代控制理論等方向的相關(guān)基礎(chǔ);
7 熟悉深度學(xué)習(xí),強(qiáng)化學(xué)習(xí)相關(guān)算法,例如:RNN、DeepQ-Learning等,有無(wú)人駕駛、機(jī)器人行為決策及路徑規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。
待遇:***,15~50k。

注塑工程師

6000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 瀏覽:28
2025-04-13
進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)、培訓(xùn)、效果確認(rèn); 8、識(shí)別工藝關(guān)鍵控制點(diǎn),制定工藝參數(shù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 9、負(fù)責(zé)工藝革新和防錯(cuò)工藝的開發(fā),達(dá)到降本和效率提升效果; 10、負(fù)責(zé)參與品質(zhì)工程師的過(guò)程能力研究; 11、支持質(zhì)量部的質(zhì)量問(wèn)題工藝分析
2025-04-13
負(fù)責(zé)內(nèi)外飾零部件的3D結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、2D圖紙繪制以及相關(guān)技術(shù)文件的編制; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾零部件的主斷面設(shè)計(jì)和可行性分析; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾零部件各種技術(shù)狀態(tài)及技術(shù)支持的相關(guān)工作,確保項(xiàng)目的設(shè)計(jì)進(jìn)度、設(shè)計(jì)質(zhì)量的可行性

車身工程師

8000-12000元
2025-04-13
2、現(xiàn)場(chǎng)響應(yīng):獨(dú)立或在主任工程師的指導(dǎo)下快速響應(yīng)現(xiàn)場(chǎng),并負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量提升、降成本等工作。 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):參與白車身技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用,協(xié)助加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)。 …… 4、質(zhì)量提升:對(duì)接工藝區(qū)域及接口區(qū)域,優(yōu)化提升零件質(zhì)量,管控零件開發(fā)計(jì)劃,推進(jìn)成本、質(zhì)量、性能目標(biāo)的實(shí)施和達(dá)成。 招聘要求 1、學(xué)歷:大學(xué)本科學(xué)歷及以上。 2、專業(yè):汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 …… 6、其他:確保個(gè)人工作區(qū)域 5S及安全、確保個(gè)人的工作質(zhì)量及交付物質(zhì)量、無(wú)違反公司關(guān)于廉潔誠(chéng)信相關(guān)要求的行為。
?按照生產(chǎn)計(jì)劃和工藝規(guī)程要求,進(jìn)行汽車各部件的安裝和調(diào)試?,確保汽車的質(zhì)量和安全性能? 檢查零部件的質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)和要求?,使用專業(yè)的設(shè)備和工具進(jìn)行裝配工作?
2025-04-13
韋先生、段女士
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)工程檢測(cè)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)與實(shí)施,包括結(jié)構(gòu)檢測(cè)、材料檢測(cè)等。 2. 參與人工智能/算法軟件開發(fā),檢測(cè)數(shù)據(jù)的分析與報(bào)告撰寫,提供專業(yè)的技術(shù)建議。 3. 跟蹤行業(yè)前沿技術(shù),參與新技術(shù)、新方法的研發(fā)與應(yīng)用。 4. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)科研項(xiàng)目,撰寫學(xué)術(shù)論文或技術(shù)報(bào)告。 5. 與客戶溝通,提供技術(shù)支持和解決方案。 任職要求 1. 碩士及以上學(xué)歷,軟件工程、電氣自動(dòng)化、土木工程、材料科學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)。 2. 熟悉工程檢測(cè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力。 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用相關(guān)軟件。 4. 有較強(qiáng)的科研能力,發(fā)表過(guò)相關(guān)領(lǐng)域...
2025-04-13
韋先生、段女士
職位描述: 1、負(fù)責(zé)水泥、粉煤灰、集料、外加劑等混凝土相關(guān)工程原材性能檢測(cè)質(zhì)量控制; 2、混凝土的配合比調(diào)節(jié)、性能優(yōu)化,指導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)混凝土施工生產(chǎn); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè);
2025-04-13
圖紙繪制以及相關(guān)技術(shù)文件的編制; 2、負(fù)責(zé)四門兩蓋主斷面設(shè)計(jì)和可行性分析; 3、負(fù)責(zé)人機(jī)工程分析、法規(guī)校核,完成相關(guān)法規(guī)試驗(yàn)文件; 4、負(fù)責(zé)四門兩蓋零部件各種技術(shù)狀態(tài)及技術(shù)支持的相關(guān)工作; 5、確保項(xiàng)目的設(shè)計(jì)進(jìn)度、設(shè)計(jì)質(zhì)量的可行性
2025-04-13
蘭女士
人力資源
工作職責(zé) 1、過(guò)程質(zhì)量管理: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題解決及質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定工作,跟進(jìn)各區(qū)域進(jìn)行不合格品遏制; 負(fù)責(zé)組織策劃、實(shí)施工廠過(guò)程控制管理; 負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評(píng)審、零件的鑒定; 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) …… \" 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進(jìn): 負(fù)責(zé)合格率質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì),識(shí)別反饋風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng); 質(zhì)量問(wèn)題清單的更新及管理工作; 參與制訂公司級(jí)BPD(過(guò)程質(zhì)量部分)年度計(jì)劃及年度質(zhì)量目標(biāo)值的設(shè)定、分解及更改并跟進(jìn)實(shí)施 …… ; 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作計(jì)劃的制定及實(shí)施跟進(jìn); 參與生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量提升、質(zhì)量問(wèn)題攻關(guān); 參與質(zhì)量數(shù)據(jù)、質(zhì)量問(wèn)題的定期回顧及執(zhí)行情況審核。 …… 3、文件管理及其他: 參與質(zhì)量文件的編制及維護(hù)管理; 參與協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作; 負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的校驗(yàn)管理; 參與完成質(zhì)量員工培訓(xùn)教育。
2025-04-13
7、檢驗(yàn)過(guò)程中做好各種質(zhì)量記錄,做到書寫整潔、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,為品質(zhì)管理和持續(xù)改進(jìn)提供客觀證據(jù)。
編制審核各種產(chǎn)品的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書, 2、熟練掌握產(chǎn)品檢驗(yàn)方法,特別是性能檢驗(yàn)及尺寸檢驗(yàn)方法 3、將檢驗(yàn)及裝車發(fā)現(xiàn)的批量問(wèn)題及時(shí)反饋PQC質(zhì)量工程師、PE工藝工程師,指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)檢驗(yàn)工位,并配合參與制造過(guò)程的質(zhì)量分析

信息程序員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 超市 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:459
2025-04-13
劉女士
招聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)開發(fā),系統(tǒng)調(diào)試,部署,集成測(cè)試; 2、對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行理解、分析,制定開發(fā)方案和計(jì)劃,對(duì)開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行控制; 3、溝通理解能力強(qiáng),能與用戶進(jìn)行溝通,分析理解業(yè)務(wù)需求,
2025-04-13
主要職責(zé): 1、按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝要求,按照體系和作業(yè)指導(dǎo)書要求,對(duì)制造過(guò)程中各質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。 2、組織分析生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題,負(fù)責(zé)跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。 …… 3、收集統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé),形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)分析報(bào)告,上報(bào)主管和部門經(jīng)理。對(duì)排名前3項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行解決及跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。 …… 6、監(jiān)督生產(chǎn)線返工質(zhì)量。 …… 、IE工程師共同進(jìn)行FMEA研究,識(shí)別過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)并控制 11、進(jìn)行產(chǎn)品全要素符合性的識(shí)別 12、就新產(chǎn)品制程質(zhì)量監(jiān)控提出合理化意見和建議。 …… 2、對(duì)質(zhì)量有一定的認(rèn)知及認(rèn)可,并感興趣。 3、有一定的抗壓能力。 4、較強(qiáng)的分析、溝通協(xié)調(diào)能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。

柳州質(zhì)量招聘最新投遞

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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 21%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 初中
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。

柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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