1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書(shū)或?qū)B毎踩芾砣藛T證書(shū);
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。

柳州質(zhì)量安全管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州質(zhì)量安全管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)78條柳南區(qū)53條,平均工資約為4388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全管理安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目管理崗(政府項(xiàng)目,人脈積累)
5000-7000元2025-04-17邱女士人事1、崗位職責(zé):
(1)項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體管控,保障項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量,做好成本核算和控制,項(xiàng)目交付,配合甲方做好驗(yàn)收工作;
(2)維護(hù)客戶關(guān)系:向甲方負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,配合甲方負(fù)責(zé)人與各街道、園區(qū)項(xiàng)目辦對(duì)接、協(xié)調(diào),指導(dǎo)、監(jiān)督各區(qū)域相關(guān)工作按照我方要求開(kāi)展,配合甲方負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)全區(qū)各職能部門(mén)聯(lián)動(dòng)開(kāi)展工作;
(3)會(huì)議組織:負(fù)責(zé)組織各類政府相關(guān)會(huì)議,比如專業(yè)類培訓(xùn)會(huì)議等;
(4)文檔撰寫(xiě):項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目所需的專業(yè)文檔、新聞稿等。
2、任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)濟(jì)普查或者人口普查項(xiàng)目1年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,專業(yè)不限(統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)和管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮);
(2)具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力,能很好的安排項(xiàng)目人員的工作;
(3)有較強(qiáng)文字撰寫(xiě)能力,能獨(dú)立撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告、實(shí)施方案;
(4)有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力、應(yīng)變能力,吃苦耐勞,有較高的責(zé)任感;
(5)有自主創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和想法的優(yōu)先考慮。
3、發(fā)展規(guī)劃:
項(xiàng)目經(jīng)理—見(jiàn)習(xí)項(xiàng)目總監(jiān)—項(xiàng)目總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)—合伙人(子公司總經(jīng)理)
4、公司福利
(1)五險(xiǎn)一金,帶薪年假,年終獎(jiǎng),出差補(bǔ)助、用餐補(bǔ)助等;
(2)籃球俱樂(lè)部、羽毛球俱樂(lè)部等各文體福利活動(dòng),各類團(tuán)建活動(dòng);
(3)節(jié)日豐厚禮品、員工旅游、技術(shù)培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 -
市場(chǎng)部經(jīng)理
8000-12000元2025-04-17崗位職責(zé):
1、組織:負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及營(yíng)銷制度的制定;指導(dǎo)、管理并監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作,提升工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,全面負(fù)責(zé)下屬人員的績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲工作。
2、調(diào)研:依據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營(yíng)銷規(guī)劃,深入調(diào)研市場(chǎng)狀況、經(jīng)營(yíng)環(huán)境及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,形成可行性研究報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供有力支撐。
3、策略:制定公司年度營(yíng)銷策略與品牌戰(zhàn)略,統(tǒng)籌策劃并組織公司各類推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與制作,對(duì)事業(yè)部及業(yè)務(wù)部門(mén)的推廣宣傳方案進(jìn)行審核、督導(dǎo)與評(píng)估。
4、實(shí)施:負(fù)責(zé)將各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)分解、細(xì)化至門(mén)店,監(jiān)控并調(diào)整指標(biāo)完成過(guò)程,實(shí)現(xiàn)過(guò)程與結(jié)果的雙重管理,對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃及指標(biāo)的完成情況全面負(fù)責(zé)。
5、規(guī)范:完善并規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)外的各類文書(shū),負(fù)責(zé)公司大事記的整理與歸檔。
6、產(chǎn)品:科學(xué)預(yù)測(cè)和分析市場(chǎng)趨勢(shì),協(xié)同采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門(mén),為產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作提供企劃方案;擬訂并監(jiān)督產(chǎn)品動(dòng)銷與推廣執(zhí)行情況,審核相關(guān)預(yù)算。
7、人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)新入職市場(chǎng)人員及經(jīng)銷商的培訓(xùn)與監(jiān)管,致力于為營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)、傳媒等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用PS、AI、CDR等至少兩種平面設(shè)計(jì)軟件;
3、熟悉《廣告法》、《藥品廣告管理辦法》等零售企業(yè)管理及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
4、具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)和策劃能力;
5、具有8年以上大型企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
6、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門(mén)溝通技巧,能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行,并在不同部門(mén)之間建立良好的溝通橋梁,促進(jìn)信息順暢流通,提高整體工作效率;
7、有零售連鎖、醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、具備較強(qiáng)的自驅(qū)力、深度思考能力、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與處理能力,以及良好的談判能力,擁有積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的抗壓能力。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-8000元2025-04-17韋成崗位職責(zé):
1、組織門(mén)店全體員工貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念,認(rèn)真抓好門(mén)店人員、商品及銷售管理,完成門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo);
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制度流程,對(duì)門(mén)店商品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任;
3、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店?duì)I業(yè)指標(biāo)及其它營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的達(dá)成;
4、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的商品補(bǔ)貨和銷售管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)店面員工的培養(yǎng)和考核,門(mén)店各項(xiàng)安全管理;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛(ài)零售、服務(wù)行業(yè);
3、熟悉通用辦公軟件及電腦操作;
4、具有親和力,善于與人溝通和服務(wù)意識(shí);
5、工作勤奮,有上進(jìn)心。
6、適應(yīng)早晚倒班、輪休工作 -
廠長(zhǎng)
5000-7000元2025-04-17負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作,制定公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、生產(chǎn)目標(biāo)和具體實(shí)施方案,保證按時(shí)按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、建立健全公司各項(xiàng)管理制度、規(guī)定,負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)車間的日常管理 …… ,建立車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)境等方面的工作規(guī)范和管理制度; 4、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)成本管理,加強(qiáng)工藝設(shè)備、勞動(dòng)作業(yè)等工作,提高設(shè)備完好率和利用率。 -
研發(fā)主管
6000-8000元2025-04-17覃承華崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理以及資源協(xié)調(diào); 2、組織人員對(duì)關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題的攻關(guān) ;解決研發(fā)過(guò)程中或現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量難題; 3、參與產(chǎn)品或重大項(xiàng)目需求、設(shè)計(jì)等文檔的評(píng)審 …… ,給出可行性開(kāi)發(fā)建議; 4、對(duì)產(chǎn)品或項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃的評(píng)審和進(jìn)度管理; 5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理; 任職要求: 1. …… 熟悉一般家電產(chǎn)品的控制板設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程 2. 10年以上電子相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn),有家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3. 優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)能力,保證項(xiàng)目在質(zhì)量、周期上滿足客戶的期望。 -
2025-04-17郭經(jīng)理2、負(fù)責(zé)編制建設(shè)項(xiàng)目的施工計(jì)劃標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工質(zhì)量、施工進(jìn)度和施工成本的控制以及現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工的管理; 3、組織施工例會(huì),協(xié)調(diào)各項(xiàng)目、各施工單位及監(jiān)理單位之間的關(guān)系; 4、熟悉工程項(xiàng)目施工的計(jì)劃、 …… 安全、技術(shù)、檢查、驗(yàn)收等個(gè)環(huán)節(jié)的操作;熟練掌握工程建筑專業(yè)知識(shí)、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,能負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)管理能力較強(qiáng)。
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銀柳食品公司總經(jīng)理
10000-12000元2025-04-16莫崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作,全面統(tǒng)籌公司日常運(yùn)營(yíng),精細(xì)管控生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、財(cái)務(wù)等環(huán)節(jié),保障流程順暢與產(chǎn)品質(zhì)量。 …… 3.技能要求:精通生產(chǎn)計(jì)劃制定、成本控制與質(zhì)量管理體系,熟悉生產(chǎn)設(shè)備操作與維護(hù),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,優(yōu)化生產(chǎn)流程。 …… 4.團(tuán)隊(duì)管理:有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,能有效管理和激勵(lì)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),合理分配工作任務(wù),組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-7000元2025-04-16行政部職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì)(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等 …… )上報(bào)有關(guān)部門(mén); 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控; 6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長(zhǎng)完成外審 …… 2、3年汽車零部件行業(yè)SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5),掌握5大質(zhì)量管理工具 3、熟練使用量檢器具和檢驗(yàn)流程 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理(工長(zhǎng))
10000-11000元2025-04-16陳先生4、負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量的評(píng)定,工程項(xiàng)目的檢驗(yàn),組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求,對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督。主持對(duì)工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議和整改,并督促施工人員作好質(zhì)量問(wèn)題的記錄。 -
外勤主管
2500-3000元2025-04-16吳女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):1、 根據(jù)顧問(wèn)流轉(zhuǎn)單及提交資料,審核無(wú)誤后分配外勤工作,跟蹤進(jìn)度,監(jiān)督檢查外勤工作完成質(zhì)量;
2、 辦理完成的事項(xiàng)在平臺(tái)新增合同,建立帳套;
3、 外勤會(huì)計(jì)人員招聘及管理;
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電商運(yùn)營(yíng)主管
6000-7000元2025-04-16粟女士人事1、組織淘寶、天貓、京東等商城店鋪的整體策劃、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣; 2、依據(jù)公司營(yíng)銷策略和目標(biāo)策劃組織品牌及產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣; 3、承擔(dān)電商營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理; 4、制定部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程及相應(yīng)規(guī)范 …… ,優(yōu)化運(yùn)營(yíng),提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量,對(duì)網(wǎng)店日常經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行有效分析; 5、指導(dǎo)協(xié)助推廣人員,利用淘寶等各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣方法,增大店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量; 6、制定活動(dòng)及新品推廣計(jì)劃,精準(zhǔn)的廣告投放策略 …… 7、收集市場(chǎng)行情及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略,市場(chǎng)策略等信息,匯總與分析,掌握投資風(fēng)險(xiǎn); 8、3年以上的電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理和銷售經(jīng)驗(yàn) -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
9000-11000元2025-04-16歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證 …… 、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開(kāi)發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門(mén)內(nèi)部工作分工和人員管理 -
汽車維修主管
7000-8000元2025-04-16梁經(jīng)理汽車維修技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)主管的主要工作內(nèi)容如下: 1、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作; 2、落實(shí)企業(yè)車輛維護(hù)保養(yǎng)制度,督促各班組按維修工序?qū)囕v進(jìn)行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)車輛技術(shù)資料收集 …… 7、對(duì)公司人員日常工作安排調(diào)度管理,對(duì)維修完工后的車輛做質(zhì)檢工作。 8、我們公司在柳南區(qū)航銀路廣電小區(qū)附近,如果您不是想在十天內(nèi)來(lái)面試或上班的,請(qǐng)您不要投簡(jiǎn)歷! -
技術(shù)員
5000-6000元2025-04-16覃女士負(fù)責(zé)客戶的EWO實(shí)施,管理產(chǎn)品、工藝的變更;; 5.負(fù)責(zé)參與新品包裝設(shè)計(jì),參與新品的模具及夾具的驗(yàn)證; 6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段的設(shè)計(jì)、工藝和質(zhì)量管控,參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程,負(fù)責(zé)研究 確認(rèn)零部件及產(chǎn)品的可制造性 -
車間主任
5000-6000元2025-04-16唐女士崗位職責(zé): - 負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善機(jī)加工生產(chǎn)流程,提升質(zhì)量,提高機(jī)加工生產(chǎn)效率; - 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排機(jī)加工生產(chǎn)進(jìn)度,根據(jù)生產(chǎn)需求合理配置機(jī)床及人員; - 負(fù)責(zé)機(jī)加工車間訂單的按時(shí)完成,跟進(jìn)并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃 …… ,確保季度目標(biāo)和年度目標(biāo)的完成,; - 負(fù)責(zé)有效降低生產(chǎn)成本,確保人員、設(shè)備和原材料合理利用; - 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作,定期進(jìn)行車間安全生產(chǎn)檢查; - 負(fù)責(zé)推行6S管理,對(duì)于不符合項(xiàng)要求車間按時(shí)完成整改并進(jìn)行復(fù)查
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
柳州質(zhì)量安全管理招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西鼎立食品科技有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng)主管 職位2025-04-06
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卜先生投遞了 柳州五達(dá)汽車部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-04-06
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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33.3%3K
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16.7%4K
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27.8%5K
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22.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。