1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或專職安全管理人員證書;
2.熟悉國家各項安全法律法規(guī);
3.熟悉生產現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產過程及安全防護消防、臨電等相關安全規(guī)章、標準和日常安全管理;
5.有高度的責任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調、組織和溝通能力,具有一定的語言表達能力。

柳州質量安全管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州質量安全管理最新招聘,魚峰區(qū)78條柳南區(qū)53條,平均工資約為4388元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多質量安全管理質量安全管理安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產運營高級專員
5000-8000元2025-04-16人力資源部一、主要負責組織開展生產調度、質量、財務、物資管理工作
1、負責組織開展倉庫物資管理工作的過程檢查與持續(xù)改進;
2、負責監(jiān)督、組織班組開展物資盤點、盤點差異分析、調賬、盤點總結等工作;
3、負責組織開展倉庫存貨管理(組織存貨分析,凍結、呆滯物資處置)工作;
4、負責監(jiān)督、組織開展COGI改善工作;
5、負責監(jiān)督、組織開展在途物資處理、改善工作;
6、負責倉庫費用管理(預算、預提、報賬、分析、調整等);
7、負責倉庫檔案管理;
8、負責財務審計相關工作有效開展;
9、負責監(jiān)督單據(jù)合規(guī)性、出門物資審批工作;
10、負責物資特殊采購申請工作;
11、完成上級交代的其他任務;
12、組織、協(xié)調、控制、檢查備料情況的實施、及時發(fā)現(xiàn)、匯報、解決備料進度問題,二、確保備料按計劃進行;
1、協(xié)調安排臨時生產訂單、緊急任務的物料備料情況并檢查落實。
2、相關生產單位或部門的信息溝通與協(xié)調工作。對零星領退料進行分析并輸出分析結果,將相關信息傳遞給相關方,并做好拉動處理工作。
招聘要求去:
1.本科(含)以上學歷,物流、財務相關專業(yè);有5年相關工作經驗可以放寬至大專;
2.一年以上財務相關工作經驗,兩年以上倉儲成本管理經驗
3.具有財務基本知識、掌握ERP系統(tǒng)的相關知識。
4、掌握WMS系統(tǒng)的相關知識。
5、能熟練使用常用辦公軟件 -
仿真試驗項目工程師
10000-15000元2025-04-16人力資源部崗位職責:
1. 對公司挖掘機產品虛擬試驗技術進行分析與規(guī)劃,制訂公司產品試驗驗證工作計劃及各部件研究試驗計劃;
2. 負責實施挖掘機新產品虛擬試驗驗證及迭代分析,負責實施可靠性試驗出現(xiàn)質量問題虛擬驗證及分析優(yōu)化;負責工況研究及不同工況載荷譜采集分析應用,對虛擬試驗結果的準確性負責;
3. 協(xié)助開展產品認證試驗工作并協(xié)調與外部有關機構的關系,確保公司產品通過各種產品質量認證;
4. 參與編制、實施和完善虛擬試驗管理方面的管理標準和工作標準,參與試驗設施、設備管理,確保質量管理體系、測量管理體系有效運行;
5. 組織開展虛擬試驗技術學習與新技術及方法研究驗證;
6. 對工程師進行指導,使其能熟練應用虛擬試驗技術;試驗工具、方法、標準等,確保虛實試驗工作按計劃進行;
7. 領導安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士(含)以上學歷,機電液一體化、機械工程、機械檢測和試驗各專業(yè)方向,碩士研究生5年以上相關工程機械行業(yè)仿真技術工作經驗(從事整機及零部件可靠性分析優(yōu)先);
2、熟悉挖掘機產品的仿真技術與發(fā)展方向以及國外挖掘機或機械行業(yè)仿真技術發(fā)展趨勢,熟練使用仿真軟件、掌握可靠性分析或壽命預測方法、熟悉行業(yè)相關的法律法規(guī);
3、具有一定英語讀寫能力;熟練使用仿真常用辦公軟件;
4、具備很強的組織、協(xié)調、計劃、分析、溝通能力。精力旺盛,能承擔高強度、高密度的持續(xù)性工作。 -
研發(fā)管理工程師
8000-10000元2025-04-16人力資源部崗位職責:
1-售后文件管理
A)根據(jù)產品研發(fā)計劃及營銷公司需求,組織制定、評審維修手冊編寫計劃,推進計劃實施,確保滿足開發(fā)及銷售需求;
B)傳遞、審核維修手冊,協(xié)助發(fā)布及費用支付管理;
C)協(xié)助項目總體設計師,對維修手冊模板及傳遞等進行管理;
D)協(xié)助開展售后文件EPC相關工作
E)根據(jù)反饋,維護、更新維修手冊模板,以利于查閱;
F)根據(jù)需要,對售后文件編寫人員進行培訓、指導。
2-研發(fā)質量管理:
A)協(xié)助開展研究院卓越績效相關工作
B)協(xié)助開展研究院質量體系管理、質量工作計劃相關工作
C)協(xié)助開展研究院產品設計過程質量管理相關工作
完成領導交辦的其他任務
任職要求:
學歷要求:本科,機械或電氣類等相關專業(yè)
工作經驗要求:3年及以上工作經驗,其中2年機械產品技術工作經驗、1年文件/圖冊/說明書編審經驗
關鍵知識:熟悉公司內部的相關程序文件與工作流程;熟悉機械產品售后文件管理流程,了解卓越績效及質量管理體系基礎知識,熟悉知識產權、項目管理知識。
關鍵技能:1.熟悉機械紙圖;
2.有一定的中、英文讀寫能力;
3.熟練使用計算機Word、Excel、PPT等辦公軟件,了解framemaker軟件及基本圖片處理軟件。
其他能力要求:1.具較強的組織、溝通能力;
2. 具有較強的觀察和應變能力;
3. 具有較好的學習、創(chuàng)新能力;
4. 具有較好的時間管理能力。 -
采購專員
3000-5000元2025-04-16張偉工作內容: 1、負責供應商的篩選與評估,確保資源的質量與成本效益 2、管理現(xiàn)有供應商關系,執(zhí)行績效評估與優(yōu)化流程 任職要求: 1、熟悉采購策略,具備有效的商務談判技巧 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力, -
內外飾注塑模具開發(fā)工程師
9000-14000元2025-04-16彭肖豐1.評估新項目潛在模具供應商,確保供應商技術能力符合項目需求,保證 模具開發(fā)質量。 2.制定模具開發(fā)策略,精準預估成本,有效控制項目預算,提升經濟益。 …… 4.在模具開發(fā)過程中,提供進度支持,嚴格質量檢測,確保試模順利,優(yōu)化修模方案,提升模具生產可靠性。 5.負責模具設變管理,準確評估設變成本,保證項目進度不受影響。 …… 10.制定并維護模具管理運行數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化模具性能,為生產決策提供有力支持。 -
全屋定制設計師
3000-8000元2025-04-16吳菊秀崗位職責: 認真配合 崗位福利: 月獎金年獎金 職位描述 工作內容 1、根據(jù)客戶需求,負責全屋定制的設計方案; 2、根據(jù)公司要求,確保設計方案符合品牌形象; 3、管理設計資源,與供應商合作, …… 確保設計質量。 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-04-16董林巖【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… 活動獎金)等; 5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等); 6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達10年的行業(yè)品牌效應,市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質量 …… 【上班時間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經理—總經理 -
室內設計師
15000-20000元2025-04-16董林巖為客戶提供房屋量尺、方案設計、顧問咨詢、主材銷售等服務, 提升客戶滿意度; 5、按開發(fā)模板為客戶提供設計服務,配合客戶經理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設計師成長、配合團隊完成配套工作; 7、完成公司下達的各種管理服務及簽約指標 …… Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成 …… 團隊獎、活動獎金)等;5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達10年的行業(yè)品牌效應,市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質量 …… 【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內設計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經理—總經理 -
服裝廠培訓專員
3000-4000元2025-04-16劉德國招聘主管崗位職責: 1.負責為新員工提供必要的培訓和指導 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范 3.組織和實施員工技能提升培訓項目 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠有效管理培訓課程并確保培訓質量 -
培訓專員
4000-6000元2025-04-16劉德國招聘主管任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神; 2.能夠有效管理培訓課程并確保培訓質量; 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情。 -
NPI工程師
7000-12000元2025-04-16韋海芳HR崗位職責: 1.參與新產品結構各階段評審,提升結構設計的可量產性; 2.參與新產品量產時結構設計方面的工藝設計于管理,提升產品結構質量的穩(wěn)定性; 3.負責新產品導入階段相關工作,對試制試產階段的結構問題進行分析定位 -
質量工程師
7000-12000元2025-04-16楊青崗位職責: 1、負責制造過程質量管控,協(xié)調公司內各車間的質量問題處理,協(xié)助各車間建立質量保證體系,并對運行情況進行監(jiān)控; 2、負責產品裝配工序檢查,組織; 3、 推動車間質量管理(QC)活動的開展 …… 崗位要求: 1、掌握IATF16949質量體系及管理核心工具 2、熟悉汽車構造、機械制圖等相關知識 3、掌握QC七大手法、8D、七步法等質量問題分析工具,能獨立開展質量問題分析 4、掌握零部件新技術 -
汽車維修顧問
2000-6000元2025-04-16劉經理主要任務: 1.貫徹執(zhí)行本部門經營服務目標,管理與改善服務接待流程,開發(fā)新的服務項目。 …… 4.接待區(qū)人員及設施的管理——接待、車輛檔案、初步診斷與終驗。 5.內外部協(xié)調一一與車間主管、開票一一索賠員、診斷技工及用戶的業(yè)務協(xié)調。 …… 11.確保進行質量控制和故障報告以便提高產品質量。 12.進行修理后最終檢驗以徹底滿足顧客的要求。 13.處理顧客的抱怨直接責任人。 14.完成向顧客提供咨詢的各項任務。 …… 17.負責外出救援服務、預約服務、用戶投訴、走訪用戶等工作的協(xié)調管理。 18.負責所轄區(qū)域現(xiàn)場環(huán)境的管理工作。 19.負責開展服務營銷活動。 20.對客戶進行信用評估。 -
電器架構及電控技術工程師
9000-14000元2025-04-16楊青負責商用車電器系統(tǒng)的技術發(fā)展規(guī)劃及能力發(fā)展規(guī)劃及重大技術決策 2、負責全新總成或技術路線的前瞻性研究 3、負責商用車電器系統(tǒng)的設計開發(fā)工作 4、負責商用車電器系統(tǒng)的改進、技術提升、部件結構優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作 5、參與新產品試制過程管理 …… 7、負責商用車競品電器系統(tǒng)的分析工作及競品數(shù)據(jù)庫建立 8、負責組織或參與整車產品、系統(tǒng)重大技術攻關、質量攻關、技術項目承包工作 9、負責電器系統(tǒng)知識積累文件的編制、維護和應用 10、負責電器系統(tǒng)設計成功率和問題復發(fā)率改善 …… 11、負責電器系統(tǒng)現(xiàn)場質量及售后質量的技術指導或跟蹤整改 -
家裝項目經理
5000-10000元2025-04-16韋女士3、負責履行“項目管理目標責任書”規(guī)定的效益、質量、工期、安全、環(huán)境、文明施工、項目法施工管理等目標、指標任務。 …… 5、負責進度控制管理、材料管理、質量管理,確保項目完成質量目標、環(huán)境(包括文明施工)、安全管理。 6、負責效益管理,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,確保項目完成上交指標;做好工程結算及工程款收取與上交。 …… 8、負責所承建項目的隱蔽工程驗收、分部分項工程的質量評定與驗收。同時負責竣工驗收、質量評定、交工、工程決算,做好各項資料和工程技術檔案的歸檔工作。 …… 9、負責工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質量保修。 10、上級領導交辦的其他工作。 其他薪資***
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張小姐投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 仿真試驗項目工程師 職位2025-04-16
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柳州生產安全員招聘工資
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4388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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33.3%3K
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16.7%4K
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27.8%5K
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22.2%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。