1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

柳州質(zhì)量安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月柳州質(zhì)量安全經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)5條城中區(qū)3條,平均工資約為4771元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營支撐崗位
4000-6000元2025-07-11劉*理【工作職責(zé)描述】
一、運營支撐工作(40%)每日:
1.管理供應(yīng)鏈,包括采購、RMA、產(chǎn)品改進等。
2.準備公司和運營部門的公告,并分發(fā)給相關(guān)團隊。
3.根據(jù)客戶信息、數(shù)據(jù)使用和費用審查月度賬單,對接會計團隊保證向外部供應(yīng)商付款的正確性。
4.分析運營數(shù)據(jù),以確定需要改進的領(lǐng)域,如工作量、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。
5.實施質(zhì)量控制措施,優(yōu)化運營流程和工作流程,提供培訓(xùn)建議,以提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。
6.進行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析,準備銷售報價,起草合同,確保產(chǎn)品成功交付,并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門。
7.確保運營的合法合規(guī)性以及水平達到行業(yè)標準。
二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持(25%)(每日)
為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。
2.通過各種渠道,如電話推銷、社交活動、在線研究和推薦,識別和尋找潛在客戶。
3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。
4.與營銷團隊合作,制定戰(zhàn)略和活動,以產(chǎn)生潛在客戶并提高品牌知名度。
5.定期提供關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展活動、銷售業(yè)績、市場趨勢、客戶需求和競爭對手活動的報告和分析,以便了解確定潛在的業(yè)務(wù)和增長機會,并提出建議。
6.為潛在客戶或合作伙伴準備方案、合同或協(xié)議。
三、產(chǎn)品管理(25%)(3-12個月)
1.進行市場調(diào)研和競爭分析,以確定客戶需求、市場趨勢和機會。
2.制定產(chǎn)品路線圖,定義產(chǎn)品功能,新產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)布。
3.與銷售、運營、營銷、NOC、IT等跨職能團隊合作,確保產(chǎn)品成功發(fā)布。
4.與上游供應(yīng)商協(xié)調(diào),建立明確有效的溝通,協(xié)商有利的條款,并保持強有力的合作伙伴關(guān)系,以確保及時交付和一致的產(chǎn)品可用性。
5.監(jiān)控發(fā)布后的產(chǎn)品并評估其性能、用戶采用率、客戶滿意度、盈利能力和潛在改進領(lǐng)域等關(guān)鍵指標。
四、戰(zhàn)略調(diào)查分析(10%)(3年)
1.對商業(yè)環(huán)境、行業(yè)趨勢和競爭格局進行戰(zhàn)略分析,并提供見解和建議。
2.制定戰(zhàn)略,設(shè)定中期和長期目標,并制定行動計劃以實現(xiàn)組織的目標。
3.評估潛在的合作伙伴關(guān)系、增長機會和戰(zhàn)略可行性。
4.評估戰(zhàn)略舉措的有效性并監(jiān)測里程碑。
5.代表公司參加行業(yè)和媒體獎項和比賽。
【技能和資質(zhì)要求】
1.工作經(jīng)驗/學(xué)歷/專業(yè)要求:
2.工作對口性具體描述(例:有實戰(zhàn)的產(chǎn)品營銷、數(shù)字營銷推廣經(jīng)驗的優(yōu)先);
3.其他能力要求(例:具有較強的書面和口頭溝通能力,包括寫作、編輯和校對溝通內(nèi)容,注重細節(jié);
4.扎實的文檔編輯和文案編寫能力,文字功底好;
5.掌握 Microsoft Office(Word、PowerPoint、Excel)的高級技能;
6.具備良好的英語寫作、閱讀和溝通能力,英語能作為工作語言,英語四/六級優(yōu)先。
7.項目統(tǒng)籌能力突出優(yōu)先
【個人素質(zhì)】
1. 良好的分析和解決問題能力;
2. 專注、積極、富有創(chuàng)造力的自我激勵者;
3. 主動性和強烈的職業(yè)道德。 -
汽車維修主管
7000-8000元2025-07-10梁經(jīng)理汽車維修技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)主管的主要工作內(nèi)容如下:
1、負責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作;
2、落實企業(yè)車輛維護保養(yǎng)制度,督促各班組按維修工序?qū)囕v進行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量;
3、負責(zé)組織企業(yè)車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔;
4、負責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度;
5、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標,并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報;
6、負責(zé)組織公司維修人員參加維修技術(shù)培訓(xùn),提高工作技能。
7、對公司人員日常工作安排調(diào)度管理,對維修完工后的車輛做質(zhì)檢工作。
8、我們公司在柳南區(qū)航銀路廣電小區(qū)附近,如果您不是想在十天內(nèi)來面試或上班的,請您不要投簡歷!
我們招的不是打工者,我們招的是一起奮斗,合作共贏的伙伴/創(chuàng)業(yè)者。 -
審計項目經(jīng)理
8000-10000元2025-07-10周女士崗位職責(zé):
1、獨立并完成審計工作,對項目組審計人員進行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo);
2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報告質(zhì)量;
3、負責(zé)對承擔(dān)項目審計計劃的編寫,能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風(fēng)險 ;
4、負責(zé)審計總結(jié)、審計報告的編寫;
5、負責(zé)協(xié)調(diào)項目組成員與客戶的溝通;
6、負責(zé)項目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,使項目成員得到成長和提高,建立高效團隊。
任職要求:
1.注冊會計師證,已執(zhí)業(yè),年齡45歲以下;
2.熱愛本職工作,具有很強的責(zé)任心,適應(yīng)出差;
3.遵守職業(yè)道德、無任何不良記錄、身體健康;
4.擔(dān)任上市公司審計經(jīng)理、大型事務(wù)的審計經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位福利:
1、五險一金
2、周末雙休,節(jié)日福利,生日福利,通訊補貼,外勤補貼,交通補貼,帶薪年假
3、完整晉升渠道,績效獎金,員工培訓(xùn) -
高級審計項目經(jīng)理
10000-15000元2025-07-10周女士崗位職責(zé): 1、獨立并完成審計工作,對項目組審計人員進行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo); 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報告質(zhì)量; 3、負責(zé)對承擔(dān)項目審計計劃的編寫,能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風(fēng)險 …… 任職條件: 1.注冊會計師證,已執(zhí)業(yè),年齡45歲以下; 2.熱愛本職工作,具有很強的責(zé)任心,適應(yīng)出差; 3.遵守職業(yè)道德、無任何不良記錄、身體健康; 5.擔(dān)任上市公司審計經(jīng)理、大型事務(wù)的審計經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先 -
質(zhì)量經(jīng)理/總監(jiān)
12000-20000元2025-07-10覃春燕工作內(nèi)容 1.負責(zé)方盛車橋的質(zhì)量管理工作,包括產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測等環(huán)節(jié); 2.及時發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量。 -
市場經(jīng)理
2000-6000元2025-07-10劉經(jīng)理對管理人員、銷售及售后經(jīng)理提供支持; 2. 就地區(qū)性廣告措施的實施與廣告代理商進行協(xié)調(diào); 3. 對外部合作伙伴提供支持,設(shè)計廣告材料,擬定新聞廣告; 4. …… 就質(zhì)量和數(shù)據(jù)是否保持最新以及目標組選擇分類特征等問題對客戶數(shù)據(jù)庫進行分析和維護,并確保信息是正確和最新的; 6. 監(jiān)督在地區(qū)范圍投放郵寄廣告的情況; 7. -
車門工程師
9000-14000元2025-07-10吳小姐崗位職責(zé): 1.使用三維設(shè)計軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計與開發(fā),確保所負責(zé)零件開發(fā)滿足時間、質(zhì)量和成本要求; 2.獨立或者在主管指導(dǎo)下完成所負責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究 …… 、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用; 4.按要求完成組長或者科室經(jīng)理安排的其它工作。 -
高級西餐廳主管
3000-4000元2025-07-10翟女士(麗笙酒店)3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系,及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品,服務(wù)方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4.了解客情,親自為重要賓客服務(wù)。 …… 5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時向經(jīng)理匯報。 6.定期檢查,清點餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品,將結(jié)果匯報給經(jīng)理。 任職資格 1.高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,有餐廳工作經(jīng)歷,英語良好。 -
營銷主管(汽車零部件)
8000-10000元2025-07-10覃女士科員1.協(xié)助營銷中心一級經(jīng)理進行銷售團隊的管理工作; 2.根據(jù)集團發(fā)展方向組織制定營銷戰(zhàn)略、分析市場定位、未來趨勢,研究行業(yè)未來走向; 3.產(chǎn)品報價成本及客戶維護,評估客戶合作可行性; 4.項目競標工作 …… (包括可行性評估審核、成本、質(zhì)量、進度等管控); 5.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)、財務(wù)等相關(guān)部門的工作關(guān)系; 6.及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息,協(xié)助解決重大質(zhì)量事故; 招聘要求: 1本科及以上學(xué)歷,市場營銷、 -
藥品采購員
3000-4000元2025-07-10李文霞1.嚴格按照藥品采購管理制度等規(guī)定進行藥品采購,確保從合法的企業(yè)購進合法的藥品; 2.負責(zé)收集供貨單位的合法資質(zhì)資料并按規(guī)定初審,在計算機系統(tǒng)填寫首營企業(yè)審批表; 3.負責(zé)了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況 …… ,及時反饋信息,為質(zhì)量管理部門開展有針對性的質(zhì)量把關(guān)提供依據(jù); 4.負責(zé)收集供貨單位銷售人員以及送貨人員的合法資質(zhì)資料,并協(xié)助質(zhì)量管理部進行審核和確認,確定人員合法身份; 5.負責(zé)收集經(jīng)營品種的合法資料并按規(guī)定初審 …… ,在計算機系統(tǒng)填寫首營品種審批表; 6.負責(zé)與供貨單位核實貨物的運輸信息;做好采購記錄,并按規(guī)定保存; 7.負責(zé)與供貨單位核對隨貨同行單的差異;藥品的購進退出工作; 8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作 …… ; 9.協(xié)助采購部經(jīng)理做好本部門工作。 -
物流運營
4000-5000元2025-07-10劉春根崗位職責(zé): 1.負責(zé)快遞操作質(zhì)量管控,重點分析各項操作數(shù)據(jù),并提出改善措施; 2.負責(zé)標準化管理工作,對接總部,按照總部要求,完成標準化工作; 3.協(xié)助分撥經(jīng)理,對接網(wǎng)點及總部下發(fā)的各類操作方面的工作。
約 11 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量質(zhì)量管理品質(zhì)質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理/測試質(zhì)量改善品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測食品安全質(zhì)量負責(zé)人qa食品安全管理品質(zhì)檢查質(zhì)量助理檢測員sqe品質(zhì)經(jīng)理sqe工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe品質(zhì)主管質(zhì)量實習(xí)生質(zhì)控質(zhì)量管理負責(zé)人食品質(zhì)量管理產(chǎn)品檢驗員機加工檢驗品質(zhì)管理主管質(zhì)控管理車間巡檢質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量測試員
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4771
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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21.7%3K
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24.5%4K
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23.9%5K
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14.7%6K-8K
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6.5%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。