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柳州電子公司質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年7月柳州電子公司質(zhì)量工程師最新招聘,魚峰區(qū)16條柳南區(qū)12條,平均工資約為4771元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-15
張偉
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、檢測等工作;
2.及時反饋生產(chǎn)過程中的問題。
3、有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械類圖紙,熟練運(yùn)用量具
4.對產(chǎn)品進(jìn)行全面質(zhì)量檢查,做好檢查記錄及標(biāo)識。
5.對出現(xiàn)的質(zhì)量問題做出分析及整改措施。
6.對外協(xié)加工回來的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)檢入庫。
任職要求
1.具備良好的身體健康狀況;
2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)質(zhì)檢工作。
3、大專及以上,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-10
覃春燕
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量工程師的日常工作,包括供應(yīng)商質(zhì)量管理和供應(yīng)商評估。
2、與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性。
3、協(xié)助解決供應(yīng)商質(zhì)量問題,提供專業(yè)的質(zhì)量咨詢和支持。
任職要求:
1、具備供應(yīng)商質(zhì)量管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)商評估和質(zhì)量控制流程。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效合作,解決質(zhì)量問題。
3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中發(fā)揮積極作用,共同完成工作任務(wù)。
2025-07-10
覃春燕
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)方盛車橋的質(zhì)量管理工作,包括產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測等環(huán)節(jié);
2.及時發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求
1.具備身體健康的條件;
2.具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度;
3.具備質(zhì)量管理/測試工程師的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

質(zhì)量體系主管

7000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:23
2025-07-10
韋海芳
HR
1、協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、認(rèn)證與維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外審及三方審核 3、負(fù)責(zé)審核、驗(yàn)廠等的整改跟進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、管理體系的引入工作; 5、指導(dǎo)計(jì)量、質(zhì)量績效、潔凈度管控、文控工作。
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電子 工藝品 化學(xué) 瀏覽:46
2025-07-10
劉曉飛
內(nèi)部生產(chǎn)過程質(zhì)量管控,IATF16949體系運(yùn)行監(jiān)督執(zhí)行,供應(yīng)商質(zhì)量管控,質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:54
2025-07-10
韋海芳
HR
工作職責(zé): 1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對客戶品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程; 2、對接客戶,客戶關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動,及時向內(nèi)傳遞客戶信息;及時與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動,組織處理客戶的投訴; 3、客戶端質(zhì)量問題的處理:客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問題的根本原因,落實(shí)改善措施,完成8D報(bào)告;客戶端質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)與分析,推動質(zhì)量問題改善;客戶端質(zhì)量問題索賠處理。 任職要求: 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心:工作認(rèn)真盡責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向; 3、英語...
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:183
2025-07-10
韋海芳
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對接客戶,維護(hù)客戶關(guān)系管理,響應(yīng)客戶端質(zhì)量問題的分析與處理; 2.負(fù)責(zé)建立通暢的客戶SOE交流渠道,客戶端出現(xiàn)問題,能夠及時傳遞信息。 要求: 1.心理素質(zhì)過硬,抗壓能力強(qiáng); 2.頭腦靈活,性格外向; 3.主要工作地點(diǎn)在柳州,偶爾需要出差至上海等地
約 7 個崗位

柳州電子公司質(zhì)量工程師招聘最新投遞

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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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