1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州電子公司質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年10月柳州電子公司質(zhì)量工程師最新招聘,魚(yú)峰區(qū)18條柳南區(qū)13條,平均工資約為5080元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
3000-4000元23小時(shí)前張偉工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、檢測(cè)等工作;
2.及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。
3、有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械類(lèi)圖紙,熟練運(yùn)用量具
4.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面質(zhì)量檢查,做好檢查記錄及標(biāo)識(shí)。
5.對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題做出分析及整改措施。
6.對(duì)外協(xié)加工回來(lái)的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)檢入庫(kù)。
任職要求
1.具備良好的身體健康狀況;
2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)質(zhì)檢工作。
3、大專(zhuān)及以上,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 -
質(zhì)量經(jīng)理/總監(jiān)
12000-20000元23小時(shí)前覃春燕工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)方盛車(chē)橋的質(zhì)量管理工作,包括產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測(cè)等環(huán)節(jié);
2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求
1.具備身體健康的條件;
2.具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度;
3.具備質(zhì)量管理/測(cè)試工程師的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 -
sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師
7000-12000元23小時(shí)前覃春燕工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量工程師的日常工作,包括供應(yīng)商質(zhì)量管理和供應(yīng)商評(píng)估。
2、與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性。
3、協(xié)助解決供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題,提供專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量咨詢(xún)和支持。
任職要求:
1、具備供應(yīng)商質(zhì)量管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)商評(píng)估和質(zhì)量控制流程。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效合作,解決質(zhì)量問(wèn)題。
3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中發(fā)揮積極作用,共同完成工作任務(wù)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-10000元23小時(shí)前劉曉飛內(nèi)部生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管控,IATF16949體系運(yùn)行監(jiān)督執(zhí)行,供應(yīng)商質(zhì)量管控,質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè) -
電芯品質(zhì)經(jīng)理/副經(jīng)理
15000-25000元2025-10-13韋海芳HR1、根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo),通過(guò)對(duì)過(guò)程質(zhì)量進(jìn)行有效控制并對(duì)過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析改進(jìn)、提前識(shí)別產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn); 2、對(duì)客戶(hù)投訴的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查分析; 3、制定檢驗(yàn)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)文件,推動(dòng)制程改善,確保過(guò)程處于有效控制狀態(tài); 4、建立和健全質(zhì)量管理體系,開(kāi)展過(guò)程審核和產(chǎn)品審核,管控質(zhì)量成本,實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo); 5、滿(mǎn)足內(nèi)、外部客戶(hù)的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿(mǎn)意度。 -
質(zhì)量體系專(zhuān)員
5000-7000元2025-10-11覃春燕崗位職責(zé): 1.公司質(zhì)量管理體系的維護(hù)與實(shí)施; 2.體系文件的管理; 3.內(nèi)審組織與持續(xù)改進(jìn)策劃 -
質(zhì)量體系主管
7000-10000元2025-10-11韋海芳HR1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、認(rèn)證與維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外審及三方審核 3、負(fù)責(zé)審核、驗(yàn)廠(chǎng)等的整改跟進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、管理體系的引入工作; 5、指導(dǎo)計(jì)量、質(zhì)量績(jī)效、潔凈度管控、文控工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-8000元2025-10-11韋海芳HR工作職責(zé): 1、協(xié)助客戶(hù)品質(zhì)主管對(duì)客戶(hù)品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶(hù)品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶(hù)品質(zhì)管理制度及流程; 2、對(duì)接客戶(hù),客戶(hù)關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶(hù)交流渠道,參與客戶(hù)質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶(hù)信息;及時(shí)與客戶(hù)交流公司的質(zhì)量改善活動(dòng),組織處理客戶(hù)的投訴; 3、客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題的處理:客戶(hù)質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題的根本原因,落實(shí)改善措施,完成8D報(bào)告;客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)與分析,推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題改善;客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題索賠處理。 任職要求: 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心:工作認(rèn)真盡責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向; 3、英語(yǔ)... -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
8000-13000元2025-10-03工作職責(zé): 主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品:主機(jī)電源、UPS(不間斷電源設(shè)備) 1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督EMS生產(chǎn)產(chǎn)品與制程條件符合產(chǎn)品規(guī)定; 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)信息掌控、AUDIT; 3. 負(fù)責(zé)異常/客訴處理; 4. 負(fù)責(zé)控管NPI流程、出貨產(chǎn)品抽驗(yàn)、協(xié)助npi導(dǎo)入EMS廠(chǎng)(PVT Readiness Review); 5. 負(fù)責(zé)DOA/RMA異常問(wèn)題協(xié)調(diào)改善,追縱及效果確認(rèn);。 任職資格: 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)周邊產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 三年以上計(jì)算機(jī)周邊產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上有PSU流程經(jīng)驗(yàn)較佳; 3. 熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入流程、Windows操作系統(tǒng)、各類(lèi)質(zhì)量專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)流程管理知識(shí)、工... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-8000元2025-10-02韋海芳HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系管理,響應(yīng)客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題的分析與處理; 2.負(fù)責(zé)建立通暢的客戶(hù)SOE交流渠道,客戶(hù)端出現(xiàn)問(wèn)題,能夠及時(shí)傳遞信息。 要求: 1.心理素質(zhì)過(guò)硬,抗壓能力強(qiáng); 2.頭腦靈活,性格外向; 3.主要工作地點(diǎn)在柳州,偶爾需要出差至上海等地
約 10 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量工程師sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqesqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe軟件質(zhì)量工程師汽車(chē)質(zhì)量工程師工藝質(zhì)量工程師產(chǎn)品質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師售后質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師cqe質(zhì)量工程師客訴質(zhì)量工程師研發(fā)質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)高級(jí)質(zhì)量工程師高級(jí)質(zhì)量工程師高級(jí)軟件質(zhì)量工程師質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量檢測(cè)食品安全質(zhì)量負(fù)責(zé)人qa質(zhì)量安全經(jīng)理品質(zhì)檢查供應(yīng)商質(zhì)量管理食品安全管理生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)主管質(zhì)控質(zhì)量助理質(zhì)量技術(shù)員SQE品質(zhì)經(jīng)理車(chē)間巡檢質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理工程師質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量管理人員食品品控質(zhì)控管理檢測(cè)工程師it質(zhì)量管理工程師
柳州電子公司質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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羅先生投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-09-29
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蘭先生投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-09-28
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韋先生投遞了 方盛車(chē)橋(柳州)有限公司 的 sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師 職位2025-09-28
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羅小姐投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-09-27
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5080
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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15.2%3K
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27.6%4K
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24.3%5K
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15.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。