1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

柳州機(jī)械制造公司質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年9月柳州機(jī)械制造公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,魚峰區(qū)13條柳南區(qū)9條,平均工資約為4985元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
4000-6000元2025-09-04黃美禎人事專員1、按產(chǎn)品圖樣、工藝文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,檢驗產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論,對因錯、漏檢所造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。
2、依據(jù)有關(guān)程序文件或在技術(shù)人員的指導(dǎo)下,對在例外放行、可追溯性場合、檢驗狀態(tài)下的產(chǎn)品做出標(biāo)識并做好記錄,以確保只有通過了規(guī)定的檢驗和試驗(或授權(quán)放行)產(chǎn)品才能發(fā)出、使用或安裝。
3、協(xié)助技術(shù)人員對做好不合格品的評審及處置工作。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查,做好產(chǎn)品檢驗工作,協(xié)助工藝質(zhì)量部門做好相關(guān)工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)控制符合質(zhì)量管理體系要求。
6、嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2025-09-04黃美禎人事專員工作內(nèi)容:
1、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)測量設(shè)備,拒絕使用不合格測量設(shè)備
2、真實、準(zhǔn)確、及時地做好各種檢驗記錄
3、協(xié)助技術(shù)人員對做好不合格品的評審及處置工作
4、檢驗產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論 -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元2025-09-04唐女士特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。
職位招聘1人
約 3 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州機(jī)械制造公司質(zhì)量管理/測試招聘最新投遞
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徐先生投遞了 柳工柳州傳動件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-09-07
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李先生投遞了 柳工柳州傳動件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-09-01
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藍(lán)先生投遞了 柳工柳州傳動件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-08-31
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羅小姐投遞了 柳工柳州傳動件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-08-21
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龍先生投遞了 廣西柳州裕田機(jī)械有限責(zé)任公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-08-15
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4985
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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16.7%3K
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26.7%4K
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23.8%5K
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15.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。