1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

柳州質(zhì)量技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年10月柳州質(zhì)量技術(shù)員最新招聘,柳北區(qū)2條融水縣2條,平均工資約為5037元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量技術(shù)員
4500-7000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 5人 大專以上 投遞:7人 瀏覽:300- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-24李雪梅人事經(jīng)理1 7 7 7 4 8 5 5 5 8 6
1、協(xié)助部門主管編制各類質(zhì)量管理及控制文件,參與制訂質(zhì)量檢驗方法、檢驗規(guī)程和試驗規(guī)程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施公司質(zhì)量管理相關(guān)的規(guī)定或辦法;
2、不合格品的確認(rèn);
3、產(chǎn)品一次下線合格率的統(tǒng)計、分析與改進措施實施與驗證;
4、產(chǎn)品的尺寸重要特性SPC數(shù)據(jù)的收集與分析;
5、產(chǎn)品審核與過程審核的實施及整改措施的驗證;
6、客戶抱怨與客戶退貨PPM、不良PPM及停線數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、整改措施實施與驗證;
7、參與各種檢驗標(biāo)準(zhǔn),FMEA,控制計劃制定;參與PPAP資料編制與PPAP的認(rèn)定,原材料/配件確認(rèn);參與新產(chǎn)品資料移交接收,試生產(chǎn)及量產(chǎn)的評定,工裝模具確認(rèn)、品質(zhì)確認(rèn)、PPK的評價,CPK的確認(rèn)以及問題分析與改進;
8、制定試生產(chǎn)階段量測系統(tǒng)分析,負(fù)責(zé)對其可接受程度進行評定,負(fù)責(zé)制定測量系統(tǒng)分析,負(fù)責(zé)顧客樣品的最終審核和確認(rèn) -
育苗主管/經(jīng)理
6000-11000元2025-09-24杜成強任職資格:
1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備,具備豐富的育苗實踐經(jīng)驗;
3.具備較強的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決;
4.具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備團隊協(xié)作精神;
5.具備良好的溝通能力和合作精神
6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件,具備基本的計算機操作能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗研究,完成試驗總結(jié)報告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本;
4.制定并調(diào)整育苗計劃和方案,滿足種植基地種苗需求;
5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率;
6.引進和應(yīng)用先進的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本;
7.對育苗過程中的問題進行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案;
8.開展試驗示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率
9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時用工,通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本;
10.負(fù)責(zé)開展與育苗工作相關(guān)專利、標(biāo)準(zhǔn)等的編制和申報工作;
11.負(fù)責(zé)協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關(guān)工作;
12.負(fù)責(zé)建立GAP與育苗相關(guān)體系文件,完善記錄,協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作;
13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實施;
14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設(shè)相關(guān)工作;
15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團隊,不斷提升團隊業(yè)務(wù)能力;
16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
組培育苗
5000-9000元2025-09-24杜成強任職資格:
1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備,具備豐富的育苗實踐經(jīng)驗;
3.具備較強的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決;
4.具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備團隊協(xié)作精神;
具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件,具備基本的計算機操作能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗研究,完成試驗總結(jié)報告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本;
4.制定并調(diào)整育苗計劃和方案,滿足種植基地種苗需求;
5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率;
6.引進和應(yīng)用先進的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本;
7.對育苗過程中的問題進行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案;
8.開展試驗示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率
9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時用工,通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本;
10.負(fù)責(zé)開展與育苗工作相關(guān)專利、標(biāo)準(zhǔn)等的編制和申報工作;
11.負(fù)責(zé)協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關(guān)工作;
12.負(fù)責(zé)建立GAP與育苗相關(guān)體系文件,完善記錄,協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作;
13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實施;
14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設(shè)相關(guān)工作;
15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團隊,不斷提升團隊業(yè)務(wù)能力;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
注塑技術(shù)科長(柳州)
11000-15000元2025-09-23鄔建斌團隊與技術(shù)建設(shè): 培訓(xùn)技術(shù)員團隊,灌輸精益生產(chǎn)理念與工具應(yīng)用能力。 推動自動化、數(shù)字化工藝改進,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動成本優(yōu)化。 …… 熟悉IATF 16949等質(zhì)量管理體系,確保降本不犧牲質(zhì)量。 軟性能力: 具備成本敏感度與利潤意識,能平衡技術(shù)可行性與經(jīng)濟性。 擅長跨部門協(xié)作,推動采購、生產(chǎn)、研發(fā)協(xié)同降本。 -
電子質(zhì)量技術(shù)員
7000-9000元2025-09-23歐女士負(fù)責(zé)貼片/產(chǎn)線功能不良的分析、維修,不良統(tǒng)計分析; 2.負(fù)責(zé)售后客訴問題分析及改進、8D閉環(huán)根進; 3.協(xié)助工程師完成新項目電子元件的管控標(biāo)準(zhǔn)策劃(依照規(guī)格書); 4.協(xié)助工程師處理電子車間相關(guān)質(zhì)量異常的跟進
約 5 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量質(zhì)量管理品質(zhì)質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師品質(zhì)管理質(zhì)量管理/測試質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測生產(chǎn)質(zhì)量管理qa質(zhì)量體系管理食品安全質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理品質(zhì)檢查質(zhì)控質(zhì)量負(fù)責(zé)人SQE供應(yīng)商質(zhì)量管理品質(zhì)主管檢測工程師質(zhì)控管理質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人產(chǎn)品檢驗員sqe工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量檢測工程師質(zhì)量助理品質(zhì)經(jīng)理
柳州質(zhì)量技術(shù)員招聘最新投遞
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羅先生投遞了 柳州五達汽車部件有限公司 的 電子質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-10-01
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韋先生投遞了 柳州六和方盛機械有限公司(總公司) 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-09-29
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蔣先生投遞了 柳州五達汽車部件有限公司 的 電子質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-09-22
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韋小姐投遞了 柳州六和方盛機械有限公司(總公司) 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-09-22
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陶先生投遞了 柳州六和方盛機械有限公司(總公司) 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-09-19
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廖先生投遞了 柳州六和方盛機械有限公司(總公司) 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-09-18
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5037
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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15.2%3K
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27.6%4K
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24.3%5K
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15.7%6K-8K
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8.1%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。