柳州執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年9月柳州執(zhí)行人員最新招聘，城中區(qū)26條柳南區(qū)21條，平均工資約為4370元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多執(zhí)行人員活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐廳店長

4000-6000元

廣西柳力食品科技有限公司

柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭 1人瀏覽:1

2025-08-31

黎建成

崗位職責(zé)：
1、制定全店的制度管理要求，并監(jiān)督各個部門落地執(zhí)行；
2、統(tǒng)籌管理整個店面的人員分工協(xié)作，外場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理，達(dá)到店面服務(wù)形象要求；
3、與廚師長一起進(jìn)行菜肴的籌劃與設(shè)計(jì)，不斷推出新的品種，確保菜品的更新迭代，達(dá)到客戶需求；
3、及時了解和掌握餐廳周邊的商圈的資料及行內(nèi)信息，根據(jù)市場及餐廳需求，提出建議促銷策略；
4、對店面員工的日常管理及監(jiān)督，負(fù)責(zé)對員工專業(yè)知識、銷售技能等進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
5、準(zhǔn)統(tǒng)籌安排好膳食，經(jīng)常了解客戶的餐飲需求，有針對性的開發(fā)和提供能滿足需求的餐飲食品和服務(wù)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限、男女不限，女身高162cm及以上，男身高170cm及以上；
2、具備3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，有過10人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、管理能力及服務(wù)意識。

招聘專員

3000-8000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:12

2025-08-31

鄧翔

崗位職責(zé)：
1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。
3、薪酬福利：工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。
4、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品的采購、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負(fù)責(zé)會議的組織和安排，確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。
5、員工考勤：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請假審批，確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。
6、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、知識技能：具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉勞動法及人事各項(xiàng)工作流程。同時，需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，有耐心，具備良好的職業(yè)操守。

招聘主管/專員

4000-8000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:22

2025-08-31

鄧翔

崗位職責(zé)：
1.制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃，確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致，滿足公司招聘需求。
2.執(zhí)行招聘流程：進(jìn)行工作分析，完成職位說明書，發(fā)布職位信息，收集和篩選簡歷，以及面試篩選等。
3.維護(hù)和拓展招聘渠道：管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道，包括線上和線下招聘平臺，以及校企合作和校園招聘渠道，定期分析招聘渠道和結(jié)果，提出改善措施。
4.招聘數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，建立和維護(hù)人才儲備庫。
5.團(tuán)隊(duì)管理：管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé)，提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保招聘需求得到及時響應(yīng)和處理。
6.合規(guī)與風(fēng)險管理：確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行背景調(diào)查和人才測評，確保錄用人員的合規(guī)性。
7.其他職責(zé)：協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)（至少精通一個方向）。
3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
4、具備一定的工作抗壓能力。

HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) 10+0505

10000-15000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:4

2025-08-31

鄧翔

長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項(xiàng)目經(jīng)歷只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招【崗位職責(zé)】: 1)、文化落地與執(zhí)行? …… 拒絕“拖泥帶水”; 3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作、管理工作，提供人力資源專業(yè)意見和建議; 利用有效招聘途徑滿足人才需求，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員篩選方案 …… 能直面問題、解決問題; 自我驅(qū)動，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏; 4)、?主導(dǎo)過技術(shù)團(tuán)隊(duì)績效改革，顯著提升人效; 了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求

平面設(shè)計(jì)

3000-6000元

蘇州米飯創(chuàng)意文化有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人廣告展覽攝影瀏覽:8

2025-08-31

譚女士

能把根據(jù)客戶要求延展創(chuàng)意并制作設(shè)計(jì)稿； 4、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作，品牌類設(shè)計(jì)，定稿后對接制作單位，有手繪功底最佳； 5、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新； 6、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成 …… ； 7、公司其他設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合； 8、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)。

建筑項(xiàng)目經(jīng)理

7000-12000元

柳州展圣裝飾工程有限公司

柳州-柳北區(qū)-鷓鴣江鋼鐵物流園 1人瀏覽:21

2025-08-31

曾海

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 1、遵守國家政策法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度。 2、代表公司履行公司與隊(duì)組簽訂的承包合同和履行項(xiàng)目經(jīng)理部與公司簽訂的合同，保證各類合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 …… 3、組織精干的管理班子，人盡其才，充分發(fā)揮每個職能人員的作用。 4、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工組織設(shè)計(jì)。 5、對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行有效的監(jiān)督。

生產(chǎn)部工藝員

3000-4000元

廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司

柳州-鹿寨縣 1人化學(xué) 租賃投遞:1人瀏覽:198

2025-08-31

陳經(jīng)理

2.負(fù)責(zé)按產(chǎn)品工藝規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程指導(dǎo)操作人員進(jìn)行生產(chǎn)。 3. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的質(zhì)量、技術(shù)問題及時處理。 4. 檢查車間工藝規(guī)程執(zhí)行情況，掌握生產(chǎn)進(jìn)度并及時向生產(chǎn)技術(shù)部部長匯報。 5. …… 負(fù)責(zé)生產(chǎn)指令的下達(dá)并監(jiān)督生產(chǎn)指令的執(zhí)行。 9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好生產(chǎn)所用物料及水、電、汽、氣的供應(yīng)。 10. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部物料的統(tǒng)計(jì)、匯總、平衡工作。 11. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查車間物料領(lǐng)用和使用情況。

倉庫主管

6000-8000元

柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司

柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人電氣國有控股投遞:2人瀏覽:266

2025-08-31

謝女士

人事專員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排，合理調(diào)配各地方倉管\\配送人員； 2、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法，使倉庫日常工作更加有序、迅捷； 3、負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作 …… 大專及以上學(xué)歷，熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用； 2、2年以上的倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)銷存管理系統(tǒng)倉庫管理模塊的應(yīng)用； 3、具有倉庫管理能力：倉庫規(guī)劃、收貨、庫位存貯安排、發(fā)貨安排等工作的各環(huán)節(jié)工作程序； 4、執(zhí)行能力強(qiáng)