柳州執(zhí)行人員招聘 logo

柳州執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年4月柳州執(zhí)行人員最新招聘,魚峰區(qū)35條城中區(qū)35條,平均工資約為4316元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行人員活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

出納兼行政管理

3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-天元金都 1人 瀏覽:8
2025-04-12
職位描述:
1、負(fù)責(zé)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理工作,包括開戶、取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作。
2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核、開具與保管發(fā)票。
3、按流程辦理報銷業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。
4、每月公司薪資核算、薪資發(fā)放及社保工作的管理。
5、協(xié)助會計完成財務(wù)工作。
6、文件與檔案管理:負(fù)責(zé)各類文件的起草、收發(fā)、整理和歸檔工作,建立完善的文件檔案管理系統(tǒng),確保文件的安全性和可查閱性。
7、協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,會計,財務(wù)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。扎實的專業(yè)知識有助于快速適應(yīng)工作,理解和執(zhí)行公司的各項管理制度。
2、工作經(jīng)驗:具有 3 年及以上財務(wù)及行政管理工作經(jīng)驗,有會計上崗證者優(yōu)先。
3、技能要求:熟練掌握 Office 辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠高效完成文檔編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和演示文稿制作。具備良好的文字表達(dá)能力。
4、素質(zhì)要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具備較強的綜合能力、責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作。同時,要有較強的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力,以適應(yīng)不斷變化的崗位職責(zé)。
5、具有較高的綜合素質(zhì),能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,及時、高效地完成各項工作。

人事行政專員

3000-4000元
柳州-柳南區(qū) 1人 電力 電氣 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:414
2025-04-12
韋女士
職位描述:
1、負(fù)責(zé)文件管理工作。做好企業(yè)各類行文、信息、文書處理、文件收發(fā)和繕印工作。負(fù)責(zé)公司各類通知、通告的上傳及發(fā)放;
2、負(fù)責(zé)檔案管理工作。負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔和保管工作;做好企業(yè)檔案收集、組卷、保管工作,杜絕檔案、文件丟失損毀;負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門的檔案管理工作;
3、負(fù)責(zé)會議管理工作。做好企業(yè)各種會議的通知工作,做好各種會議記錄;
4、負(fù)責(zé)勞動人事管理工作。做好公司人事招聘、外委培訓(xùn)、證照考核的組織工作;負(fù)責(zé)公司員工任免、調(diào)動、獎懲等工作的具體操作;
5、負(fù)責(zé)薪酬管理工作。負(fù)責(zé)員工工資管理、保險管理及人事檔案管理等工作;負(fù)責(zé)公司總部內(nèi)全體員工的考勤、績效考核管理及統(tǒng)計上報工作;
6、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待、咨詢工作;協(xié)助主任做好企業(yè)文化建設(shè);
7、執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。
任職資格要求:
1)3年以上企業(yè)行政工作經(jīng)歷,有電氣電力領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2)具備行政和人力資源管理專業(yè)知識;熟悉辦公接待服務(wù)工作技巧,了解國家的政策與法令,掌握企業(yè)管理、文秘等專業(yè)知識;對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;
3) 優(yōu)秀的文筆能力,精通office等辦公軟件。
4) 具備較強的親和力和表口頭及書面表達(dá)能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷;具良好的團(tuán)隊合作精神、有較強的執(zhí)行能力;
5) 有較強的事業(yè)心、責(zé)任心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力。
薪酬福利:
基本薪資+績效獎金+津貼+帶薪年假+節(jié)日福利+免費中餐+帶薪培訓(xùn)。
公司提供完整的晉升流程,管理員-部門副職-部門主管。
柳州-魚峰區(qū) 20人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:301
2025-04-12
韋海芳
HR
工作職責(zé):
1.執(zhí)行并修訂維修作業(yè)操作規(guī)程,規(guī)范作業(yè);
2.協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實施;
3. 現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃執(zhí)行;
4.現(xiàn)場日常維修工作執(zhí)行;
5.認(rèn)真做好設(shè)備巡檢工作,跟蹤設(shè)備使用情況;
6.提出合理化改善建議并實施;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
8. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計現(xiàn)場所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總;
9. 組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、大專及以上;
2、2年以上機械、電氣維修專業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有相關(guān)特種行業(yè)操作上崗證(如低壓電工,高壓電工,焊工,壓力容器等)優(yōu)先。

倉管

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 2人 塑料 瀏覽:86
2025-04-12
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)物料進(jìn)出庫、庫存管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定;熟悉物料特性,標(biāo)識清楚、分類管理,合理擺放; 2、及時、完整、準(zhǔn)確登賬,定期編制存貨進(jìn)出存報表; 3、負(fù)責(zé)倉庫物品保管,保證庫內(nèi)存貨安全 …… ,禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進(jìn)入倉庫; 4、按要求定期或不定期核對物料入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量,要求賬目清楚、標(biāo)識清晰、賬卡物核對相符; 5、嚴(yán)格執(zhí)行物料收發(fā)流程及要求,正確、及時辦理原料入庫、生產(chǎn)領(lǐng)料
2025-04-11
計再飛
,做好社區(qū)客戶維護(hù) 1、根據(jù)公司提供老客戶進(jìn)行一對一服務(wù),完成區(qū)域內(nèi)客戶的售后響應(yīng)、服務(wù)活動完成 2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好關(guān)系,做好客戶日常經(jīng)營,跟進(jìn)新老客戶,了解客戶需求,日??蛻艋顒优e辦的執(zhí)行 …… 工作時間:早8:30~18:00,下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪3300(轉(zhuǎn)正
2025-04-11
計再飛
,做好社區(qū)客戶維護(hù) 1、根據(jù)公司提供老客戶進(jìn)行一對一服務(wù),完成區(qū)域內(nèi)客戶的售后響應(yīng)、服務(wù)活動完成 2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好關(guān)系,做好客戶日常經(jīng)營,跟進(jìn)新老客戶,了解客戶需求,日??蛻艋顒优e辦的執(zhí)行 …… 工作時間:早8:30~18:00,下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、底薪3000-4000
柳州-城中區(qū)-居上V8城 1人 園林 裝飾 投遞:1人 瀏覽:107
2025-04-11
方先生
[崗位職責(zé)]:1、組織有關(guān)人員審查圖紙,負(fù)責(zé)組織 工程項目的施工,編制施工組織計劃、進(jìn)度計劃和材 料計劃等,負(fù)責(zé)對工程項目進(jìn)行技術(shù)交底。 …… 6、負(fù)責(zé)對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進(jìn) 現(xiàn)場管理的規(guī)范化,制度化。 7、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度, 消除隱患、杜絕事故發(fā)生。
2025-04-11
張經(jīng)理
團(tuán)隊協(xié)作與管理: - 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊人員管理,包括任務(wù)分配、績效考核、培訓(xùn)指導(dǎo)等,提升團(tuán)隊工作效率。 - 協(xié)調(diào)與其他部門的溝通與合作,確保運營目標(biāo)的達(dá)成。 3. …… 月度關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成: - 制定并執(zhí)行月度運營計劃,確保銷售額、用戶增長、毛利額等關(guān)鍵指標(biāo)的完成。 - 定期匯報運營數(shù)據(jù)及工作進(jìn)展,提出改進(jìn)措施。 4. …… 活動策劃與執(zhí)行: - 策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動,提升品牌曝光率及用戶參與度。 - 協(xié)調(diào)資源,確?;顒禹樌涞夭⑦_(dá)到預(yù)期效果。 任職要求: 1. …… - 有成功策劃并執(zhí)行大型營銷活動經(jīng)驗者優(yōu)先。

資本運營專員

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 食品 醫(yī)藥 咨詢 瀏覽:20
2025-04-11
楊世林
- 負(fù)責(zé)策劃并組織實施公司的股權(quán)融資、債權(quán)融資、并購重組等資本運營項目,主導(dǎo)項目的前期調(diào)研、方案設(shè)計、商務(wù)談判以及后續(xù)的落地執(zhí)行,確保項目按計劃推進(jìn)。 2.? …… 能力素質(zhì) - 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧,能夠與不同背景的機構(gòu)和人員進(jìn)行有效的溝通與合作。
2025-04-11
覃江飛
科室主任需要教育、督促、檢查本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī),并經(jīng)常檢查本科室的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。他們還需要組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核工作,妥善安排實生培訓(xùn),并組織并擔(dān)任臨床教學(xué)任務(wù)。 …… 科室主任需要教育、督促、檢查本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī),并經(jīng)常檢查本科室的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。他們還需要組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核工作,妥善安排實生培訓(xùn),并組織并擔(dān)任臨床教學(xué)任務(wù)。

售后專員

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-04-11
計再飛
主要工作是服務(wù)公司的老客戶,做好客戶維護(hù) 1、根據(jù)公司提供老客戶進(jìn)行一對一服務(wù),完成區(qū)域內(nèi)客戶的售后響應(yīng)、服務(wù)活動完成 2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好關(guān)系,做好客戶日常經(jīng)營,跟進(jìn)新老客戶,了解客戶需求,日??蛻艋顒优e辦的執(zhí)行 …… 工作時間:早8:30~18:00,下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、底薪3000(轉(zhuǎn)正3700
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店
2025-04-11
鄧于民
每月定期組織店長區(qū)域會議,深度溝通門店問題,精準(zhǔn)反饋人員情況,細(xì)致分析貨品信息。 全權(quán)負(fù)責(zé)專賣店新品上市前期籌備,跟進(jìn)店鋪后期貨品執(zhí)行狀況,保障貨品供應(yīng)與銷售節(jié)奏。 …… 監(jiān)督店鋪促銷活動的落地執(zhí)行,及時收集并反饋活動結(jié)果,為后續(xù)活動優(yōu)化提供依據(jù)。 全力推動每個店鋪達(dá)成周業(yè)績指標(biāo)與年業(yè)績指標(biāo),通過有效管理與策略調(diào)整,助力業(yè)績提升。 …… 管理專賣店人員流動及考勤,營造良好的工作秩序與團(tuán)隊氛圍。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,確保制度在每個門店落地生根,執(zhí)行到位。 通過巡店深入了解員工,挖掘有潛力的員工并著重培養(yǎng)。

制造工程師

7000-9000元
2025-04-10
趙先生
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品的工藝流程,生產(chǎn)線布局,制定人員配置和工時定額,并進(jìn)行工時研究。 …… improvement with production team, for instance: improve the equipment, process, fixture, layout… 8.監(jiān)督并執(zhí)行各類工程更改
崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶提供要求,設(shè)計整個廣告的核心理念和廣告整體框架; 2、全程負(fù)責(zé)廣告策劃、文案表達(dá)、推廣執(zhí)行等工作,能獨立撰寫或設(shè)計廣告推廣樣稿; 3、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持 …… ;為公司團(tuán)隊提供全方位的管理、技術(shù)支持; 4、對設(shè)計人員的工作進(jìn)度與質(zhì)量進(jìn)行全面控制與管理; 5、制訂整體設(shè)計團(tuán)隊的技能培訓(xùn)與考核要求; 6、及時關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流,根據(jù)公司具體情況進(jìn)行不斷吸收與優(yōu)化
約 127 個崗位

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柳州活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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