柳州專員/高級(jí)專員招聘

桂聘提供2025年4月柳州專員/高級(jí)專員最新招聘，柳南區(qū)5條柳江區(qū)3條，平均工資約為3457元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多專員/高級(jí)專員招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)高級(jí)專員

5000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:20

2025-04-16

人力資源部

一、主要負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、物資管理工作
1、負(fù)責(zé)組織開展倉(cāng)庫(kù)物資管理工作的過(guò)程檢查與持續(xù)改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織班組開展物資盤點(diǎn)、盤點(diǎn)差異分析、調(diào)賬、盤點(diǎn)總結(jié)等工作；
3、負(fù)責(zé)組織開展倉(cāng)庫(kù)存貨管理（組織存貨分析，凍結(jié)、呆滯物資處置）工作；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織開展COGI改善工作；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織開展在途物資處理、改善工作；
6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)費(fèi)用管理（預(yù)算、預(yù)提、報(bào)賬、分析、調(diào)整等）；
7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)檔案管理；
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作有效開展；
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督單據(jù)合規(guī)性、出門物資審批工作；
10、負(fù)責(zé)物資特殊采購(gòu)申請(qǐng)工作；
11、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)；
12、組織、協(xié)調(diào)、控制、檢查備料情況的實(shí)施、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、匯報(bào)、解決備料進(jìn)度問(wèn)題，二、確保備料按計(jì)劃進(jìn)行；
1、協(xié)調(diào)安排臨時(shí)生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)的物料備料情況并檢查落實(shí)。
2、相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作。對(duì)零星領(lǐng)退料進(jìn)行分析并輸出分析結(jié)果，將相關(guān)信息傳遞給相關(guān)方，并做好拉動(dòng)處理工作。
招聘要求去：
1.本科（含）以上學(xué)歷，物流、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可以放寬至大專；
2.一年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上倉(cāng)儲(chǔ)成本管理經(jīng)驗(yàn)
3.具有財(cái)務(wù)基本知識(shí)、掌握ERP系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)。
4、掌握WMS系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)。
5、能熟練使用常用辦公軟件

渠道高級(jí)專員

6000-9000元

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造

2025-04-16

文武

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織競(jìng)品渠道調(diào)查、檔案建立、維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)工程機(jī)械行業(yè)渠道調(diào)研，建立渠道檔案，組織行業(yè)渠道研究工作；
3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn)；
4、制定渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；
5、協(xié)助渠道總監(jiān)、渠道經(jīng)理完成渠道項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、推動(dòng)、管理等執(zhí)行工作。
任職要求
年齡\\身高\(yùn)\性別：40歲以下
專業(yè)知識(shí)背景：本科以上學(xué)歷，機(jī)械類、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類專業(yè)
學(xué)歷：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練使用WORD、EXCLE等辦公軟件方法，熟悉PPT制作
其他：具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃、組織、執(zhí)行等能力，可經(jīng)常出差。
上班地點(diǎn)

市場(chǎng)高級(jí)專員（數(shù)據(jù)分析師）

6000-10000元

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造

2025-04-16

文武

1、梳理市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型，對(duì)接各部門市場(chǎng)數(shù)據(jù)的需求；
2、支持各部門的市場(chǎng)數(shù)據(jù)需要，基于營(yíng)銷業(yè)務(wù)的思考，設(shè)計(jì)BI系統(tǒng)報(bào)表邏輯及展現(xiàn)；
3、通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握，完成分析專題或挖掘?qū)ｎ}，建立數(shù)據(jù)模型對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè)；
4、通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與挖掘，提出可行化建議，并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進(jìn)提供方案；
年齡\\身高\(yùn)\性別：35歲以下\\性別不限
專業(yè)知識(shí)背景：統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷。
學(xué)歷：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能：
1、五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計(jì)分析、信息管理知識(shí)，了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，熟悉數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)應(yīng)用趨勢(shì)；
3、具備數(shù)據(jù)處理能力，熟練掌握SQL，可獨(dú)自完成數(shù)據(jù)提取、整理；熟練操作excel，掌握SPSS、R或Python；
4、對(duì)數(shù)字敏感性，具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、理解、分析和文字表達(dá)能力；
語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作： CET4\\熟練應(yīng)用office

人力資源高級(jí)專員

6000-8000元

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造瀏覽:1

2025-04-16

文武

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 3）組織開展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮語(yǔ)言\\技...

人事高級(jí)專員2210

6000-8000元

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造投遞:1人瀏覽:22

2025-04-16

文武

崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 2.組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工的績(jī)效考核工作 1）編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案，組織簽訂績(jī)效合同，協(xié)助各部門制定績(jī)效指標(biāo)體系； 2）組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核，開展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作。任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；...

財(cái)務(wù)高級(jí)專員

6000-8000元

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造瀏覽:27

2025-04-16

文武

崗位職責(zé)： 1、規(guī)范直營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算： 1）協(xié)助直營(yíng)公司制定財(cái)務(wù)管理制度流程規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行； 2）協(xié)助完善直營(yíng)公司財(cái)務(wù)核算規(guī)范及培訓(xùn)操作手冊(cè)，指導(dǎo)、監(jiān)管、規(guī)范、檢查、評(píng)價(jià)各直營(yíng)公司核算工作； 3）現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、支持直營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算，提升直營(yíng)公司核算能力。 2、監(jiān)控直營(yíng)公司財(cái)務(wù)核算： 1）檢查直營(yíng)公司日常業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)核算，及時(shí)反饋及跟蹤問(wèn)題解決； 2）收集直營(yíng)公司報(bào)表，督促直營(yíng)公司按時(shí)提交各類報(bào)表； 3）向公司提交直營(yíng)公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 3、優(yōu)化直營(yíng)公司核算模式，推廣系統(tǒng)應(yīng)用： 1）對(duì)直營(yíng)公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行SAP財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作培訓(xùn)； 2）推廣直營(yíng)公司DMS級(jí)其他輔助系統(tǒng)系統(tǒng)應(yīng)用。...

人力資源高級(jí)專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:118

2025-04-10

人力資源部

一、工作職責(zé) 1、勞動(dòng)關(guān)系制度設(shè)計(jì)與政策落地： 1）制度設(shè)計(jì)：主導(dǎo)勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化； 2）政策落地：推動(dòng)員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行，監(jiān)督實(shí)施效果并持續(xù)改進(jìn)。 2、勞動(dòng)關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動(dòng)仲裁、集體爭(zhēng)議等法律風(fēng)險(xiǎn)； 2）糾紛處理：主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)； 3）危機(jī)應(yīng)對(duì)：制定應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件（如輿情危機(jī)、罷工等），減少負(fù)面影響。 3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè) 1）員工關(guān)懷 2）敬業(yè)度調(diào)研 ...

生產(chǎn)計(jì)劃高級(jí)專員

7000-10000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:56

2025-04-10

人力資源部

崗位職責(zé): 1）新品整機(jī)計(jì)劃編制：對(duì)接產(chǎn)銷管理部，結(jié)合試制任務(wù)編制發(fā)布排產(chǎn)計(jì)劃，縮短整機(jī)訂單轉(zhuǎn)化周期，快速識(shí)別新增物料，傳遞排產(chǎn)計(jì)劃至試裝班組； 2）系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)：對(duì)接研發(fā)中心，建BOM，傳遞相關(guān)方對(duì)系統(tǒng)新增物料的核價(jià)及工時(shí)數(shù)據(jù)維護(hù)； 3）新產(chǎn)品整機(jī)及物料管理：對(duì)新產(chǎn)品整機(jī)庫(kù)存及物料廠內(nèi)庫(kù)存進(jìn)行管理。任職要求: 1、基本條件：35歲以下，機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科（含）以上。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基礎(chǔ)生產(chǎn)工藝相關(guān)知識(shí)，有新產(chǎn)品試制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、關(guān)鍵知識(shí)&技能要求：新產(chǎn)品工藝基礎(chǔ)知識(shí)；生產(chǎn)計(jì)劃管理基礎(chǔ)知識(shí)；良好的溝通、學(xué)習(xí)、適應(yīng)新環(huán)境能力。