柳州專員/主管招聘

桂聘提供2025年10月柳州專員/主管最新招聘，魚峰區(qū)3條柳北區(qū)2條，平均工資約為3674元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多專員/主管招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專員/主管

4000-5000元

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造瀏覽:31

2025-10-11

文武

人事主管
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；
2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；
4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息；
5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；
6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動；
7.員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
任職要求：
1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動作方式；
5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
6.良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機(jī)，微信

人力專員

2000-3000元

柳州浩客科技有限責(zé)任公司

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人計(jì)算機(jī) 軟件網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:29

2025-10-11

石女士

工作簡介及其它要求：
崗位職責(zé)：
1、熟悉人員招聘；
2、熟悉公司的規(guī)章制度流程；
3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)銷和結(jié)算；
5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作；
8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
公司福利：周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,績效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)

銷售專員銷售主管

3000-6000元

柳州愛爾眼科醫(yī)院有限公司

柳州-魚峰區(qū)-同和佳境 1人醫(yī)院投遞:1人瀏覽:26

2025-10-11

蒙女士

1、負(fù)責(zé)異業(yè)開發(fā)及維護(hù)，單位、社區(qū)、校園活動的宣傳推廣、篩查。工作以地推及陌拜為主
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場營銷方案，按要求完成銷售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場宣教、義診活動的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場工作
工作時(shí)間:8--17:00,單休
薪資結(jié)杓:底薪十業(yè)績提成。
福利:五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，年休，餐補(bǔ)，節(jié)假日福利等。

辦公家具采購專員2人，培養(yǎng)方向采購主管

3000-4000元

柳州市國景辦公家具有限公司

柳州-魚峰區(qū)-華林君邸 1人辦公設(shè)備電子家具瀏覽:90

2025-10-11

鄢主管

崗位職責(zé)：針對業(yè)務(wù)方案，對接廠家詢價(jià)報(bào)價(jià)，采購分單下單、物流跟進(jìn)，安裝排單。崗位要求：1、電腦常用辦公軟件操作熟練，2、為人熱情大方、耐心細(xì)心，溝通能力強(qiáng)，3、虛心好學(xué)，無經(jīng)驗(yàn)綜合能力強(qiáng)可培養(yǎng)，有采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。待遇：包吃中餐，工資月薪：3000~5000，上班時(shí)間：上午9:00~12:00，下午13:30~18:00，

續(xù)保專員

5000-6000元

柳州長融汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-城中區(qū) 1人法律汽車汽車銷售瀏覽:22

2025-10-06

柳州長融

招聘專員

3、每日統(tǒng)計(jì)續(xù)保臺帳于對次日上班前交給本店保險(xiǎn)專員錄入KPI，并準(zhǔn)保保單信息如實(shí)、完整，并定期匯總本店續(xù)保數(shù)據(jù)交保險(xiǎn)主管或經(jīng)理。

口腔咨詢顧問

5000-10000元

柳州中瑞口腔門診部有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人門診部咨詢投遞:1人瀏覽:36

2025-10-06

王女士

3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙人，可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐，唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動，部門經(jīng)費(fèi)活動，公司內(nèi)部活動，希望員工盡情享受生活。

艾諾絲女裝陳列專員/主管

6000-9000元

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人批發(fā) 零售瀏覽:36

2025-10-04

劉振華

崗位說明： 1. 陳列標(biāo)準(zhǔn)制定：根據(jù)品牌公司陳列標(biāo)準(zhǔn)，制作陳列手冊以及月度陳列模板； 2. 陳列培訓(xùn)：季度陳列轉(zhuǎn)訓(xùn)、日常陳列標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，跟進(jìn)店鋪陳列小幫手項(xiàng)目的實(shí)施； 3. 陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督、跟進(jìn)：區(qū)域陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落實(shí)――巡店驗(yàn)收，并提出改進(jìn)意見； 4. 新開店開業(yè)支持：新開店、整改店的開業(yè)規(guī)劃和大店開業(yè)布置，重點(diǎn)店商品數(shù)據(jù)平面規(guī)劃； 5. 陳列道具管理：區(qū)域內(nèi)器材的調(diào)撥、增補(bǔ)、報(bào)損等陳列道具管理； 6. 各項(xiàng)對接品牌、終端報(bào)告的提交。 7. 負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1. 性別、年齡、學(xué)歷不限； 2. 具備1年以上品牌服飾陳列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對女裝品牌零售行...

投標(biāo)專員/主管

3000-8000元

廣西萬華廣告?zhèn)髅接邢薰?

柳州-柳北區(qū)-匯金國際 1人包裝傳媒廣告瀏覽:33

2025-10-02

尹華濤

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和參與投標(biāo)文件的準(zhǔn)備工作，確保投標(biāo)活動的順利進(jìn)行 2、分析和評估投標(biāo)方案，提出優(yōu)化建議，提高投標(biāo)成功率任職要求： 1、熟悉投標(biāo)流程及相關(guān)法規(guī)，具備投標(biāo)文件編制和審核的能力 2、具有良好的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地推進(jìn)投標(biāo)項(xiàng)目的進(jìn)度 3、具備出色的溝通能力，能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，確保投標(biāo)工作的順利進(jìn)行

招聘主管/專員

4000-8000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:13

2025-10-02

鄧翔

崗位職責(zé)： 1.制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃，確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致，滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程：進(jìn)行工作分析，完成職位說明書，發(fā)布職位信息，收集和篩選簡歷，以及面試篩選等。 3.維護(hù)和拓展招聘渠道：管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道，包括線上和線下招聘平臺，以及校企合作和校園招聘渠道，定期分析招聘渠道和結(jié)果，提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，建立和維護(hù)人才儲備庫。 5.團(tuán)隊(duì)管理：管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé)，提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保招...