
柳州主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州主管最新招聘,魚峰區(qū)167條城中區(qū)145條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管公司主管薪資主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經(jīng)理
3000-5000元2025-08-05劉詩璐崗位內(nèi)容:負責項目市場開拓與管理項目團隊;負責編制項目管理實施規(guī)劃;負責對項目目標進行系統(tǒng)管理等工作。
崗位要求:有市場開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先;具有一定的管理能力;有較強的責任心和敬業(yè)精神;有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;熟練使用office等辦公軟件。 -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-08-05鄧于民工作內(nèi)容:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。
2、人才招聘:
(1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。
(2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規(guī)避用人風險。
3、薪酬福利體系:
(1) 組織建立科學(xué)合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。
(2)每月審核終端和寫字樓工資。
4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會安排、文體活動等員工活動;
5、績效考核:
(1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理;
(2)對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制,及時了解其中問題。
(3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù),針對考核指標項異常的匯總后并進行調(diào)整。
6、行政管理:
(1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。
(2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。
(3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。
崗位要求:
1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗,零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業(yè); 3.會辦公軟件操作。 -
招生顧問主管
3000-4000元2025-08-05陳貴珠負責機構(gòu)招生工作活動開展,具有一定審美能力,和家長溝通能力。 -
律師案源助理
7000-9000元2025-08-05袁國主3.其他福利:五險一金、旅游、過節(jié)禮品、生日會、春節(jié)福利是等多項福利 4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)。 -
醫(yī)美皮膚科護士
5000-8000元2025-08-05職責說明: 1、光電儀器操作; 2、協(xié)助醫(yī)生進行針劑注射配臺; 3、協(xié)助主管對顧客進行跟蹤、回訪等客情維護; 4、有良好的語言交流能力和團隊合作能力,對顧客要有親切、耐心、細致的態(tài)度。 -
生產(chǎn)主管
8000-10000元2025-08-05謝女士人事專員崗位職責: 1、參與制定公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃,根據(jù)公司計劃制定生產(chǎn)計劃、組織生產(chǎn); 2、負責建立健全生產(chǎn)管理制度,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 3、控制生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,推動相關(guān)部門對生產(chǎn)工序的優(yōu)化與整合; 4、對生產(chǎn)異常及時處理,并能針對異常提出合理建議,優(yōu)化生產(chǎn)流程; 5、領(lǐng)導(dǎo)本部門日常工作和團隊建設(shè),并完成跨部門協(xié)同工作。 6、負責制造部工作紀律,6S管理,作業(yè)規(guī)范等管理工作維持和改進,將公司運行體系方針貫徹到生產(chǎn)環(huán)節(jié); 7、做好對本部所有生產(chǎn)組織、材料領(lǐng)用、過程控制、出貨流程、不良報廢等流程的監(jiān)督,保證100%的準時交付; 8、負責及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的... -
市場營銷主管
4000-8000元2025-08-04雷俊總經(jīng)理職位描述 崗位職責: 1、負責無人機培訓(xùn)及應(yīng)用市場的開拓; 2、負責把握市場動態(tài)、制定有效的市場開發(fā)計劃并貫徹執(zhí)行; 3、負責維護現(xiàn)有銷售渠道,并拓展建立有效的銷售渠 道; 4、負責組建銷售隊伍,帶領(lǐng)銷售團隊完成公司下達的銷售任務(wù); 任職要求: 1、專業(yè)要求:市場營銷、企業(yè)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷鈕喬旋甡間胩嘔諶 2、工作經(jīng)驗:1-3年銷售經(jīng)驗,具有較強的市場策劃能力和信息分析能力,對產(chǎn)品的運作、銷售渠道、公關(guān)及促銷有全面的了解:具備良好的語言表達能力和溝通能力:對工作認真負責,; 3、對于新鮮事物,科技類事物熱愛的優(yōu)先,擁有無人機執(zhí)照者優(yōu)先; -
車床工、鉆床、鏜床
7000-8000元2025-08-04賴覃勝賴主管5000—10000 3、鉆工:機械類鉆床有相關(guān)經(jīng)驗,25-48歲,月綜合5000-8000 4、機加工中心(車床操作):有相關(guān)機械類工作經(jīng)驗,22-45歲, 月綜合6000-9000 5、儲備主管 -
市場策劃主管
5000-6000元2025-08-04李女士1制定價值客戶管理制度及相應(yīng)推進組織機構(gòu),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對價值客戶的維護。 2分析招標文件,組織制作、審核重大項目投標文件,組織重大項目標前會; 3項目投標及報價等相關(guān)分析; 4收集、整理市場信息,組織分析、匯總競爭對手及產(chǎn)品競爭力,匯總并提交總結(jié)報告 5協(xié)調(diào)各部門更新并完善投標文件常用板塊內(nèi)容,跟蹤重大項目投標文件編制; 6組織實施市場調(diào)研活動,督導(dǎo)實施。 7組織完成并審核本部門報價、投標、產(chǎn)品培訓(xùn)教材; 8組織完成項目辦完成投標各項費用統(tǒng)計并協(xié)助信用辦完成投標保證金催收工作; 9負責本部門內(nèi)所有相關(guān)市場信息類文件資料的接收、歸檔及后續(xù)管理。 10指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬,提升下屬素質(zhì)... -
財務(wù)部主管
5000-6000元2025-08-04韋女士一、工作內(nèi)容: 1.負責主管公司財務(wù)部:負責全盤賬務(wù)處理及項目會計工作,合理設(shè)置會計帳簿和會計科目,執(zhí)行日常業(yè)務(wù)的會計核算工作;對接工程項目成本核算, 2.按時申報及繳納各項稅款,與稅收專管員隨時保持溝通聯(lián)系 -
DCC主管(上汽大眾4S店-車管所旁)
7000-8000元2025-08-041、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)銷售策略,確保銷售目標與品牌目標的達成。分析市場趨勢、競爭對手情況及客戶需求,調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化。監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)績,定期評估策略效果,提出改進建議。 2、線上平臺管理: 負責汽車4S店官方網(wǎng)站、電商平臺、社交媒體等線上渠道的日常運營和維護。優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容和布局,提升用戶體驗和搜索引擎排名。 3、數(shù)字營銷與品牌建設(shè): 策劃并執(zhí)行數(shù)字營銷活動,如在線車展、限時優(yōu)惠、互動競賽等,吸引潛在客戶。利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控營銷活動效果,調(diào)整策略以提高轉(zhuǎn)化率。維護品牌在線形象,通過內(nèi)容營銷、社交媒體互動等方式增強品牌認知度。 4、客戶關(guān)系管理: 管理線上客... -
商場招商主管/專員
4000-5000元2025-08-04匡主管崗位職責: 1、負責公司項目招商及推廣。 2、根據(jù)市場招商計劃,按時完成招商工作。 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶。 4、負責轄區(qū)市場信息收集。 5、負責組織執(zhí)行營銷活動。 6、管理維護客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,男女不限, 2、有招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、有較強的談判溝通能力,市場拓展能力強; 4、有良好的團隊合作精神和獨立工作能力; 5、能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,有良好的職業(yè)道德; -
項目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-04覃子貝渠道部經(jīng)理一、崗位要求: 1、形象健康,積極熱情,對工作認真負責,溝通能力強。 2、中專以上學(xué)歷,要求有1年以上相關(guān)家裝工程項目經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、團隊意識強,抗壓能力強,吃苦耐勞,服從安排。 二、崗位職責: 1、主要負責對公司工程項目的施工組織、人員調(diào)度、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、材料管理、工程成本等進行全面的控制、管理、監(jiān)督,對項目施工效果負責;嚴格掌控施工進度,分配好現(xiàn)場人員的工作安排(工人的薪資公司墊付,無需個人預(yù)支)。 2、及時和設(shè)計師、客戶、業(yè)務(wù)員對接好開工前的準備工作交接。 3、保證保質(zhì)完成工期,配合業(yè)主、設(shè)計師做好相對應(yīng)的驗收。 4、負責及時催收工程款項。 -
人事專員
3000-5000元2025-08-04賴覃勝賴主管一、 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,單休。 二、任職條件 20-35歲,大專以上學(xué)歷(人力資源管理 工商管理類 心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先), 能接受出鏡拍視頻,溝通能力強 三、工作內(nèi)容 1. 人員招聘與儲備 ? 統(tǒng)一招聘賬號形象(昵稱、標簽等),通過QQ、微信、小紅書等渠道,發(fā)布招聘信息添加有意向的工人。 ? 每日拍攝剪輯工作日常、口播等招聘視頻,在抖音、快手等平臺發(fā)布 ? 每日在朋友圈發(fā)布最新的招聘信息,并邀約有意向的工人進行面試。 ? 按企業(yè)需求招聘崗位,完成面試、登記與儲備,每月確保30人入職;維護招聘平臺與社群,參與招聘會、制作文案,用石墨文檔記錄招聘... -
人事主管
4000-8000元2025-08-04賴覃勝賴主管崗位職責: 1、負責公司人才招聘面試; 2、新員工入職前的培訓(xùn)篩選; 3、人力資源管理; 4、做好培訓(xùn)管理; 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理; 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
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柳州主管招聘最新投遞
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柳州薪酬績效招聘工資
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5190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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18%3K
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25%4K
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17.5%5K
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16.5%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。