
柳州主管招聘
桂聘提供2025年10月柳州主管最新招聘,城中區(qū)96條魚峰區(qū)70條,平均工資約為3665元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經理
3000-8000元2025-10-02鄧小姐1. 根據(jù)項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領團隊完成團隊業(yè)績目標。
2. 負責市場調研、目標客戶情況,分析市場動態(tài),撰寫分析報告
3. 負責與客戶進行招商洽談,對意向客戶進行評估
4. 負責開展招商團隊的業(yè)務培訓,指導和幫助招商人員的工作,不斷強化和提高員工的業(yè)務能力;
【你應具備】
5.有2年以上的電銷團隊管理經驗。(招商管理經驗優(yōu)先)
6.具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;
7.具有良好的溝通、協(xié)調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力
8. 具有連鎖店工作經驗、店面拓展、有加盟店資源者優(yōu)先。
具體面談??! -
招生顧問主管
3000-4000元2025-10-02陳貴珠負責機構招生工作活動開展,具有一定審美能力,和家長溝通能力。 -
信貸專員
2000-6000元2025-10-02黃祥輝工作內容:
1、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、,按照相應流程給予客戶反饋;
2、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報。
3、為客戶提供完整準確的方案及信息,解決客戶問題,
4、良好的工作執(zhí)行力,嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關操作;
5、與同事或主管共享信息,進行知識積累,提供流程改善依據(jù)
6、一站式解決客戶需求,為客戶提供全套咨詢和貸款服務
職位要求:
1、年齡23—35周歲,應屆生亦可;
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、頭腦靈活,善于溝通、熱情,有耐心;
4、無需經驗,公司免費提供培訓,前3個月收入基本在4000元左右,做半年以上收入基本在6000元以上, 上不封頂
工作時間:早上9點—12點 下午2點—6點 周末雙休 -
PACK工藝工程師
6000-8000元2025-10-02韋海芳HR1.協(xié)助工藝主管制定PACK生產工藝技術文件;現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況; 2.熟悉并熟練掌握PACK生產工藝、生產工序各關鍵控制點,對生產現(xiàn)場的情況及時了解并能做出及時的反應; 3.對生產提供技術工藝支持 …… 對違反工藝標準的行為進行糾偏考核; 4.對生產線員工進行現(xiàn)場技術培訓; 5.參加生產過程中的技術質量事故及設備事故的分析調查工作; 6.受理直接上報的合理化建議,按照程序處理; 7.協(xié)助PACK主管擬定對新供應商材料評價方案 …… ,監(jiān)督執(zhí)行情況; 8.協(xié)助PACK工藝主管開展PACK其他工作。 -
辦公室主任
4000-6000元2025-10-02高小柳1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負責做好各種來訪接待工作,組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關人事,勞資政策,做好人員考勤和處理各種假期5負責公司的政府關系建立,黨建工作 -
餐飲運營主管
15000-20000元2025-10-02朱峰工作職責: 1、負責門店的營運與銷售管理工作,制定各區(qū)域市場的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調并管理各區(qū)域的運營工作; 2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常工作; 3、負責團隊的建設與管理。 4、擅長人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學歷; 2、5年以上連鎖店鋪經營管理工作經驗; 3、有麥當勞、肯德基餐廳經理3-5年以上工作崗位工作經歷; 4、熱愛運營管理和梯隊人才建設工作; 薪酬:15000-20000元/月 -
急聘主管檢驗師
5000-8000元2025-10-02張海強任職要求: 1、相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、具備檢驗師或主管檢驗師證; 3、熟悉本專業(yè)的技術規(guī)范和規(guī)章制度,熟練掌握臨檢、生化、微生物、免疫等檢驗技術,會操作各類檢驗儀器設備; 4、熟練操作電腦 -
人事行政主管
3000-5000元2025-10-02熊金麗崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)... -
人力資源助理
3000-4000元2025-10-02鄧翔崗位職責: 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經驗,研發(fā)型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩 -
人事主管
4000-8000元2025-10-02吳女士人事主管 崗位職責: 1、協(xié)助總經理完善公司人力資源管理與組織體系建設,各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調各部門間的工作,推進企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調; 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關專業(yè); 2、大專以上學歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經驗; 4、熟悉勞動... -
人事主管
4000-6000元2025-10-02楊小姐工作內容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 -
質量管理/測試工程師
6000-8000元2025-10-02韋海芳HR工作職責: 1、協(xié)助客戶品質主管對客戶品質職能管理,負責客戶品質目標達成;組織編制客戶品質管理制度及流程; 2、對接客戶,客戶關系的維護:建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質量活動,及時向內傳遞客戶信息 -
現(xiàn)場主管
3000-6000元2025-10-02鐘玲1、負責所屬區(qū)域的衛(wèi)生質量檢查,并糾正工作中的問題;2、負責區(qū)域內的社區(qū)、村委及業(yè)主方對接、溝通;3、負責區(qū)域人員的管理制度,衛(wèi)生質量標準培訓和員工安全培訓。4、能服從工作安排,可長期駐外。5、有較強的溝通能力,協(xié)調能力與執(zhí)行能力。 -
人事主管
5000-7000元2025-10-02翁小姐工作內容: 1.協(xié)助總經理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,做好文件的分類呈送,處理匯報等; 3.負責制定公司人事管理制度,設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議; 4.負責日常工作的布置檢查督促執(zhí)行; 5.有較強的溝通能力,親和力; 工作時間:8:00-17:00,中午吃飯四十分鐘 崗位急招;沒有協(xié)調能力,工作能力不足的勿擾,需要有人事工作經驗。 -
主管藥劑師
4000-5000元2025-10-02楊先生人事部長藥品和耗材的采購及管理
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3665
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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大專1.3%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,大專占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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1-3年1.3%
柳州招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1.3%。