
柳州主管招聘
桂聘提供2025年7月柳州主管最新招聘,城中區(qū)110條魚(yú)峰區(qū)85條,平均工資約為5130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線上全職雅思老師
8000-12000元2025-07-14王浩平1.工作地點(diǎn): Home-based
2.教授科目:TOFEL/IELTS/SAT/GRE等出國(guó)英語(yǔ)相關(guān)考試,入職初期老師教授內(nèi)容以某一考試科目一個(gè)單項(xiàng),后期可根據(jù)實(shí)際情況增加教授單項(xiàng)和科目
3.工作方式: online & one-on-one, 根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,以公司提供的核心課件內(nèi)容為線索,老師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)教學(xué)流程,保證良好的教學(xué)效果,同時(shí)課堂中適時(shí)進(jìn)行學(xué)術(shù)測(cè)試,以檢驗(yàn)培訓(xùn)成效
4.匯報(bào)對(duì)象:老師崗位匯報(bào)至教學(xué)部師資主管以及教學(xué)經(jīng)理,鼓勵(lì)及時(shí)將需求與主管進(jìn)行匯報(bào),保障穩(wěn)定的工作情緒
5.培訓(xùn)方式: 所有老師參加在公司總部進(jìn)行的線上入職培訓(xùn),內(nèi)容包括企業(yè)文化、教學(xué)流程管理、教授單項(xiàng)學(xué)術(shù)相關(guān)等一系列的專業(yè)訓(xùn)練,同時(shí)教學(xué)部有完善的在職內(nèi)訓(xùn)體系,讓老師們同小站共同成長(zhǎng)
任職要求:
1. 學(xué)歷院校:本科及以上學(xué)歷
2. 語(yǔ)言能力:有雅思成績(jī)優(yōu)先,英語(yǔ)專業(yè)并TEM8合格及以上
3. 相關(guān)背景: 熟悉國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化出國(guó)考試,有國(guó)外留學(xué)或交換學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先,有相關(guān)考試或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 性格特點(diǎn):具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí), 對(duì)學(xué)生有耐心,對(duì)工作有責(zé)任心
5. 其他要求:對(duì)互聯(lián)網(wǎng)教育有基本認(rèn)識(shí),能夠適應(yīng)在線教學(xué)模式,認(rèn)可小站企業(yè)文化 -
女裝商品專員(AD)
4000-7000元2025-07-14黃小姐一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作;
2.每日進(jìn)行銷售報(bào)表的錄入,每月盤(pán)點(diǎn)表核對(duì)庫(kù)存
3.負(fù)責(zé)新款上市的銷售動(dòng)態(tài)分析,并將信息及時(shí)反饋;
4.負(fù)責(zé)對(duì)暢銷款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議,對(duì)滯銷款的分析;
5.跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,庫(kù)存分析、銷售分析、庫(kù)銷比分析、促銷活動(dòng)分析、臨時(shí)特賣分析、對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售;
6.根據(jù)倉(cāng)庫(kù)及單店的庫(kù)存情況結(jié)合實(shí)際銷售進(jìn)行貨品調(diào)整,避免過(guò)季庫(kù)存的產(chǎn)生;
7.店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對(duì)、貨款催收;
8.退換貨率的核算及活動(dòng)返算
9.不定期下店鋪檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域出樣情況;
10.完成上級(jí)主管安排的工作。
二、任職要求
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融、營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.具有1年以上服裝或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),組織溝通能力強(qiáng)。
4.熟悉 Office計(jì)算機(jī)操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運(yùn)用;
5.擅長(zhǎng)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進(jìn)銷存測(cè)算與數(shù)據(jù)分析;
6.熟悉店鋪運(yùn)作流程,懂商品屬性,供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)延伸。
三、上班時(shí)間
9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐
四、公司福利
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等 -
醫(yī)藥銷售代表(玉林-容縣)
4000-9000元2025-07-13胡女士崗位職責(zé):
1、通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息;
3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、熱愛(ài)銷售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為;
2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策) ;
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金) ;
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)) ;
4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng)。
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
醫(yī)藥代表/醫(yī)藥信息溝通專員
5000-10000元2025-07-13胡女士崗位職責(zé): 1、通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息; 3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-07-13黃小姐7、負(fù)責(zé)各類費(fèi)用統(tǒng)計(jì),提供給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以備做成本控制,滿足考核需要; 8、負(fù)責(zé)對(duì)外銷售***的開(kāi)具,嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度要求; 9、 負(fù)責(zé)對(duì)總倉(cāng)盤(pán)點(diǎn)監(jiān)督,表格歸集;上報(bào)盤(pán)點(diǎn)表;(盤(pán)點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)) 10、協(xié)助主管做好財(cái)務(wù)歷史資料 …… 、文件、憑證、報(bào)表的整理,搜集和立卷歸檔; 11、協(xié)助主管做好財(cái)會(huì)咨詢分析和評(píng)價(jià),提供及時(shí)可靠財(cái)務(wù)信息和有關(guān)建議; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-14000元2025-07-12楊振任職要求: 1、5年及以上智能制造、數(shù)字化項(xiàng)目或相關(guān)領(lǐng)域的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)1-2個(gè)智能制造數(shù)字化領(lǐng)域大型項(xiàng)目并成功交付;有PMP優(yōu)先 2、熟悉智能制造實(shí)施建設(shè)過(guò)程中的相關(guān)軟件和系統(tǒng)(如SAP、MES、倉(cāng)儲(chǔ)物流、SRM、QMS等; 3、具備優(yōu)秀的需求分析及方案目; 4、具備優(yōu)秀的溝通、理解、邏輯思維能力及文字表達(dá)能力,可快速匯集、轉(zhuǎn)換和業(yè)務(wù)之間的語(yǔ)言,搭建業(yè)務(wù)和IT的溝通橋梁; 5、具備良好的技術(shù)理解能力和問(wèn)題解決能力,能夠理解和評(píng)估技術(shù)方案的可行性和優(yōu)劣; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)智能制造領(lǐng)域系統(tǒng)的具體項(xiàng)目實(shí)施與推進(jìn); 2、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和... -
PLM項(xiàng)目經(jīng)理/主管
10000-15000元2025-07-12楊振1、計(jì)算機(jī)、機(jī)械設(shè)計(jì)等理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;有豐富的TC項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者,專業(yè)不限。 2、5年以上PLM實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),3年P(guān)LM項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);至少獨(dú)立完成過(guò)2個(gè)以上的以Teamcenter為平臺(tái)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 3、有Teamcenter方案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉企業(yè)信息化實(shí)施方法論;通過(guò)PMP認(rèn)證者優(yōu)先; 4、熟悉制造企業(yè)業(yè)務(wù)流程,對(duì)企業(yè)信息化軟件的應(yīng)用有深入了解; 5、優(yōu)秀的項(xiàng)目文檔能力; 6、可根據(jù)項(xiàng)目需要出差。 -
教育項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-07-12楊振崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)教育項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施,確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。 2.與客戶溝通,深入分析項(xiàng)目需求,提供專業(yè)的解決方案。 3.組織和指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 4.識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果的驗(yàn)收,確保項(xiàng)目成果達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1.具有在教育領(lǐng)域內(nèi)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施。 2.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效地與團(tuán)隊(duì)和客戶溝通。 3.具備較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力,能夠合理安排項(xiàng)目資源和時(shí)間。 4.具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。 5.對(duì)教育行業(yè)的項(xiàng)目運(yùn)作有深入理解,能夠根據(jù)行業(yè)特... -
行政經(jīng)理/總監(jiān)
6000-8000元2025-07-12黃培成對(duì)企業(yè)行政管理熟悉,有一定的人事經(jīng)驗(yàn) -
人力資源經(jīng)理
4000-6000元2025-07-12黃培成熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元2025-07-11姚積華1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃; 2、核簽、編制會(huì)計(jì)憑證,整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案; 3、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬; 4、定期對(duì)賬,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜; 5、設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單,分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu),編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表; 6、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出,管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn),每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目; 7、遵守《會(huì)計(jì)法》,維護(hù)財(cái)務(wù)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督; 8、負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等; 9、遵守職業(yè)道德,做到廉潔公正、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱... -
律師助理(案源拓展)
7000-8000元2025-07-11袁國(guó)主3.其他福利:五險(xiǎn)一金、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)。 -
雙休金融銷售專員
5000-10000元2025-07-11楊霄宇,每月銷冠20萬(wàn)以上,公司各種福利待遇;2、多種臨時(shí)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪境內(nèi)外旅游+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)盡在其中; 3、每周不定時(shí)下午茶,每月舉行公司團(tuán)建活動(dòng)聚餐; 4、完善晉升體制:業(yè)務(wù)員--儲(chǔ)備干部--團(tuán)隊(duì)主管 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-8000元2025-07-11郝慶欣崗位注意: 本崗位為柳州本地?。?! 1、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),在客戶實(shí)施過(guò)程中能準(zhǔn)確把握客戶需求并能加以實(shí)現(xiàn),并按照實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行實(shí)施部署; 2、跟蹤項(xiàng)目運(yùn)行狀態(tài),重要計(jì)劃及重大決議的執(zhí)行情況,能夠進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,升級(jí)管理,變更管理,干系人管理等 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施,包括客戶需求調(diào)研、擬定、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程再造等工作、及時(shí)有效協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題,并按照實(shí)施流程順利完成實(shí)施項(xiàng)目,按時(shí)保質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付和驗(yàn)收,提高客戶滿意度和用戶體驗(yàn); 4、按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo),進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫(xiě),完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告,實(shí)施總結(jié)等; 5、把控項(xiàng)目進(jìn)展,做好項(xiàng)目實(shí)施中的溝... -
客服專員
4000-6000元2025-07-11朱生網(wǎng)絡(luò)客服說(shuō)話流利即可 4.可接愛(ài)應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生 工作時(shí)間: 1.朝九晚六,9:00-12:30,14:00-18:00,每天上7個(gè)半小時(shí) 2.月休4天,休息日自選,節(jié)假日放假 晉升渠道: 客服-組長(zhǎng)-主管
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韋小姐投遞了 柳州長(zhǎng)安行商務(wù)咨詢有限公司 的 客服專員 職位2025-07-04
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柳州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5130
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6%2K
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20%3K
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25.1%4K
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16.3%5K
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16.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。