您目前所在: 桂聘 > 柳州招聘  > 柳州主管招聘
柳州主管招聘 logo

柳州主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州主管最新招聘,魚峰區(qū)167條城中區(qū)145條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管公司主管薪資主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:5
10小時(shí)前
黃倩
職位描述
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商機(jī)開發(fā)、跟進(jìn)、談判與簽約:
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開發(fā)商的維護(hù)、對(duì)接,促進(jìn)合作關(guān)系:
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目成銷業(yè)績(jī)、傭金回款、新簽項(xiàng)目等指標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目上架所需信息采集及項(xiàng)目運(yùn)作激勵(lì)政策制定:
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)生的所有應(yīng)收款項(xiàng)的催繳、回款等工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐場(chǎng)人員管理及工作指導(dǎo)與要求。
有求職意向請(qǐng)聯(lián)系 羅女士***********
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):房地產(chǎn)中介/租賃

人事專員/主管

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 機(jī)械制造 投遞:1人 瀏覽:59
10小時(shí)前
文武
人事主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔;
2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);
4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息;
5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;
6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng);
7.員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
任職要求:
1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式;
5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6.良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn):山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對(duì)面柳工挖掘機(jī),微信
10小時(shí)前
劉德國
招聘主管
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門工作對(duì)接,和成衣外發(fā)及接入監(jiān)控;
2、協(xié)調(diào)對(duì)接成衣交期,以及所有總部和五里工廠業(yè)務(wù)對(duì)接工作;
3、監(jiān)督材料及用品倉庫的材料進(jìn)出及異常處理工作;
4、監(jiān)控成品的進(jìn)出庫,根據(jù)成衣交期及庫位的合理利用進(jìn)行協(xié)調(diào);
5、監(jiān)控材料利用過程,對(duì)材料補(bǔ)料進(jìn)行監(jiān)控,確保成衣交期,減少二次上線;
6、制定相關(guān)各環(huán)節(jié)控制制度及流程,控制成衣少數(shù),確保成衣按訂單出貨;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉服裝制造流程;
3、需要業(yè)務(wù)、采購、計(jì)劃、外協(xié)工作經(jīng)驗(yàn)
10小時(shí)前
覃女士
2.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、模具TPM點(diǎn)檢工作; 3.按照公司的規(guī)章制度穿戴勞保用品; 4.按照現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域劃分做好現(xiàn)場(chǎng)6S工作; 5.按照作業(yè)指導(dǎo)書要求進(jìn)行作業(yè)、檢驗(yàn),保證生產(chǎn)合格品; 6.完成直管主管交辦的其他工作

質(zhì)檢主管

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 機(jī)械制造 投遞:3人 瀏覽:284
10小時(shí)前
胡女士
行政人事專員
1、建立和完善質(zhì)量控制相關(guān)的各項(xiàng)管理制度,制定明確的工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施。 2、依照企業(yè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和工藝操作規(guī)程組織對(duì)生產(chǎn)重要工序的檢驗(yàn),編制檢驗(yàn)報(bào)告單,反饋相關(guān)部門。 3、對(duì)品質(zhì)異常,及時(shí)反饋生產(chǎn)部門對(duì)生產(chǎn)過程實(shí)施監(jiān)控。 4、對(duì)部門職工進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo),提升部門團(tuán)隊(duì)能力。 5、有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 法律 廣告 計(jì)算機(jī) 瀏覽:119
10小時(shí)前
龍淑美
晉升空間: 銷售精英--商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 法律 廣告 計(jì)算機(jī) 瀏覽:10
10小時(shí)前
龍淑美
晉升空間: 商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東
10小時(shí)前
招聘
招聘
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃,建立和完善公司的人力資源管理體系; 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書,監(jiān)督實(shí)施過程中的執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員需求提出改進(jìn)方案; 6、落實(shí)本部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作; 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、30-40歲,性別不...
10小時(shí)前
朱峰
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的營運(yùn)與銷售管理工作,制定各區(qū)域市場(chǎng)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營工作; 2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常工作; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。 4、擅長(zhǎng)人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛運(yùn)營管理和梯隊(duì)人才建設(shè)工作; 薪酬:15000-20000元/月

倉庫物流主管

7000-9000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電氣 國有控股 投遞:1人 瀏覽:141
10小時(shí)前
謝女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、健全和完善公司采購和倉庫的管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),并制定部門績(jī)效考核; 2、負(fù)責(zé)制訂與部門職能相關(guān)的業(yè)務(wù)管理內(nèi)容及流程; 3、負(fù)責(zé)購銷合同條款的評(píng)審及采購合同管理工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制訂單的執(zhí)行流程和工作; 4、改進(jìn)相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的積壓和額外費(fèi)用的發(fā)生,以達(dá)到提高存貨周轉(zhuǎn)和資金周轉(zhuǎn)的目標(biāo); 5、按期完成各項(xiàng)采購、物流、倉庫等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析,為公司重大決策提供信息支持; 6、發(fā)展和維護(hù)與市場(chǎng)部門以及其他職能部門的內(nèi)部溝通渠道; 7、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見,調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求...
10小時(shí)前
謝家春
崗位職責(zé): 1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設(shè)計(jì)及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)及文檔編寫; 2、開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理,任務(wù)分解、下達(dá)、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導(dǎo)研發(fā)和測(cè)試人員的具體工作; 3、管理和規(guī)范軟件開發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)文檔編寫; 4、控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)使項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)步; 5、編制公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;掌握最新的開發(fā)思想和平臺(tái)工具; 6、負(fù)責(zé)與用戶溝通交流,編寫需求調(diào)研文檔 ,向用戶匯報(bào)需求或設(shè)計(jì)。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī),電子信息等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、具有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)開發(fā)管理工作; 3、良好得開發(fā)技...
10小時(shí)前
覃女士
科員
1.協(xié)助營銷中心一級(jí)經(jīng)理進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作; 2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展方向組織制定營銷戰(zhàn)略、分析市場(chǎng)定位、未來趨勢(shì),研究行業(yè)未來走向; 3.產(chǎn)品報(bào)價(jià)成本及客戶維護(hù),評(píng)估客戶合作可行性; 4.項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)工作(包括可行性評(píng)估審核、成本、質(zhì)量、進(jìn)度等管控); 5.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門的工作關(guān)系; 6.及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息,協(xié)助解決重大質(zhì)量事故; 招聘要求: 1本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.能熟練使用office辦公軟件,掌握ERP系統(tǒng)的操作; 4.有較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓能力、溝...
工作職責(zé): 1、制定項(xiàng)目工作計(jì)劃,參與產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的制定; 2、推進(jìn)管理傳動(dòng)產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動(dòng)橋、減速機(jī))零部件設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作,同時(shí)指導(dǎo)設(shè)計(jì)師及助理設(shè)計(jì)師的工作,確保研發(fā)工作按計(jì)劃進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)傳動(dòng)零部件總體方案設(shè)計(jì),確定設(shè)計(jì)驗(yàn)證的方法,組織編寫產(chǎn)品確認(rèn)、生產(chǎn)、銷售所需的各類文件,對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型的圖樣、生產(chǎn)技術(shù)文件、銷售文件、分承包方技術(shù)協(xié)議和更改文件進(jìn)行編制、校對(duì)或?qū)徍耍? 4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn),對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn); 5、根據(jù)市場(chǎng)需求和營銷部門的需求,提供技術(shù)支持; 6、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)...
10小時(shí)前
翁小姐
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,做好文件的分類呈送,處理匯報(bào)等; 3.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議; 4.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查督促執(zhí)行; 5.有較強(qiáng)的溝通能力,親和力; 工作時(shí)間:8:00-17:00,中午吃飯四十分鐘 崗位急招;沒有協(xié)調(diào)能力,工作能力不足的勿擾,需要有人事工作經(jīng)驗(yàn)。

行政主管

4000-5000元
10小時(shí)前
藍(lán)女士
工作要求: 1、制定標(biāo)準(zhǔn)化,管理標(biāo)準(zhǔn)化 2、店務(wù)管理:巡場(chǎng)檢查,物品標(biāo)準(zhǔn)化檢查,員工儀容儀表檢查,維修報(bào)修及維修進(jìn)度跟進(jìn)前臺(tái)接待,頂崗等事務(wù)。 3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 4、廠家接待 5、辦公用品及日常物耗的采購 任職資格; 1、形象好氣質(zhì)佳,身高160以上,有3年以上行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有酒店標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、有較強(qiáng)的管理意識(shí)及服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力
約 525 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

公司主管薪資主管維護(hù)主管人資經(jīng)理/主管流程主管客戶經(jīng)理/主管城市主管金融儲(chǔ)備主管儲(chǔ)備城市主管主管it主管安全主管體系主管移動(dòng)客服主管it系統(tǒng)主管應(yīng)用系統(tǒng)主管人資專員/主管流程管理主管營銷團(tuán)隊(duì)主管營銷活動(dòng)主管材料主管市場(chǎng)活動(dòng)主管數(shù)據(jù)安全主管it支持主管需求計(jì)劃主管營銷部主管醫(yī)療主管技術(shù)部主管主管工程師資金主管/經(jīng)理客戶主管教研主管企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管培訓(xùn)及企業(yè)文化主管招采主管管理部主管渠道維護(hù)主管項(xiàng)目實(shí)施主管拓展主管薪資薪酬薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效績(jī)效薪資專員薪酬專家薪酬總監(jiān)員工專員薪酬崗薪酬績(jī)效專員績(jī)效管理社保專員薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效經(jīng)理/主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪酬管理薪酬管理崗薪資績(jī)效主管高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效助理社保主管績(jī)效專家組織績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效主管/專員薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬專員

柳州主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 18%
    3K
  • 25%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP