
柳州主管招聘
桂聘提供2025年7月柳州主管最新招聘,城中區(qū)110條魚峰區(qū)85條,平均工資約為5130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
優(yōu)質(zhì)客戶資源,開大單,月入10w
22000-30000元2025-07-10謝建福【薪資】
無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%) +開單紅包獎金
試用期月均2w+
轉(zhuǎn)正員工月均3-5w
銷冠月均10w
【工作內(nèi)容】
1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。
2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。
3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。
4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。
【任職要求】
1.男女不限學(xué)歷不限,語言表達流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。
2.有銷售經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險等優(yōu)先考慮)
3.學(xué)習(xí)能力強,且態(tài)度認真、端正。
【晉升】
客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長
【公司優(yōu)勢】
集團總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地,全國有50+家分公司,開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明、杭州、長沙、岳陽、西安、南寧、貴陽、柳州、嘉興等線下服務(wù)網(wǎng)點,其他網(wǎng)點陸續(xù)開通中,人數(shù)規(guī)模超過1000+人。
《規(guī)?!窐I(yè)務(wù)遍布14個城市,專注于金融咨詢服務(wù)。
《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團隊,小白不用擔心,入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開單
《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團建+別墅轟趴+省外旅游
《補貼》新人補貼,話費補貼
《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假
《五險》公司為員工購買五險
《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈28樓1-4辦公樓,坐擁舒適高級的辦公環(huán)境 -
底薪5000+五險+提成(可以接受小白無經(jīng)驗)
15000-20000元2025-07-10謝建福【薪資】
無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%) +開單紅包獎金
試用期月均2w
轉(zhuǎn)正員工月均3-5w
銷冠月均10w
【工作內(nèi)容】
1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。
2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。
3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。
4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。
【任職要求】
1.男女不限學(xué)歷不限,語言表達流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。
2.有銷售經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險等優(yōu)先考慮)
3.學(xué)習(xí)能力強,且態(tài)度認真、端正。
【晉升】
客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長
【公司優(yōu)勢】
集團總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地,全國有50+家分公司,開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明、杭州、長沙、岳陽、西安、南寧、貴陽、柳州、嘉興等線下服務(wù)網(wǎng)點,其他網(wǎng)點陸續(xù)開通中,人數(shù)規(guī)模超過1000+人。
《規(guī)?!窐I(yè)務(wù)遍布14個城市,專注于金融咨詢服務(wù)。
《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團隊,小白不用擔心,入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開單
《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團建+別墅轟趴+省外旅游
《補貼》新人補貼,話費補貼
《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假
《五險》公司為員工購買五險
《辦公環(huán)境》公司位于樂和大廈28樓1-4辦公樓,坐擁舒適高級的辦公環(huán)境
任職要求: -
市場招生專員
3000-8000元2025-07-10李繼東崗位職責(zé):
1、負責(zé)校區(qū)招生的銷售及推廣;
2、負責(zé)前臺教務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,完成部門銷售指標;
3、負責(zé)日常接待來訪家長和學(xué)生,帶其參觀并詳細介紹學(xué)校情況,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
4、負責(zé)校區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責(zé)校區(qū)區(qū)域內(nèi)招生活動的策劃和執(zhí)行,完成招生任務(wù);
6、管理維護家長關(guān)系以及學(xué)校的排課、數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理;
7、配合主管完成其他各項工作。
任職資格:
1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、會微信公眾號編輯制作,熟練操作辦公系統(tǒng)、辦公軟件;
5、普通話標準,有親和力、性格開朗,溝通能力強,熱愛兒童教育事業(yè);
6、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責(zé)任心;
來吧,我們是一個年輕、向上、充滿朝氣的團隊,童聲童藝期待你的加入,攜手共創(chuàng)美好前程!
期待你的來電 -
項目經(jīng)理
6000-8000元2025-07-10鐘永工作內(nèi)容:1.負責(zé)柳州教育項目管理與團隊管理工作 2.配合人工智能教育項目策劃,推動和確保柳州項目人工智能教育項目各類活動的順利完成,產(chǎn)生項目成果,項目產(chǎn)出 3.能獨立進行項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,解決項目管理中的問題 4.引導(dǎo),發(fā)現(xiàn),滿足項目區(qū)域及學(xué)校師生的需求 5.負責(zé)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢并建立公司方案資源庫,對方案內(nèi)容進行模塊化標準化改造 6.上級安排的其他工作 任職要求: 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè),K12教育,steam教育,人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經(jīng)歷,三年以上教育相關(guān)項目管理經(jīng)驗 4.有較強的溝通,組織,協(xié)調(diào)能力 5.有良好的語言及書面表達能力... -
客服經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-07-10楊松工作內(nèi)容: 1、商務(wù)管理:制定有效的客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理戰(zhàn)略及計劃;根據(jù)關(guān)鍵績效指標及客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理預(yù)算,定期監(jiān)測團隊績效,并制定相關(guān)激勵項目; 2、潛在客戶獲取管理:制定潛在客戶獲取計劃及目標,設(shè)計并實施潛在客戶獲取活動,通過同客戶的有效溝通挖掘更多的潛在客戶;收集、管理并跟進多渠道銷售線索,提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率; 3、客戶忠誠度管理:通過與銷售部、售后部等部門共同協(xié)作,建立并實施經(jīng)銷商客戶生命周期接觸點策略,組織策劃客戶忠誠度維護活動; 4、客戶投訴管理:處理常規(guī)客戶投訴、升級了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件;跟進客戶投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶... -
美術(shù)教師
3000-7000元2025-07-10鐘老師少兒藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)美術(shù)課程老師、科目主管 學(xué)員年齡: 4-12歲小學(xué)階段學(xué)生群體 目前開設(shè)科目: 少兒美術(shù)基礎(chǔ)、創(chuàng)意繪畫、水粉、油畫、動漫、素描、國畫等, 以及以上科目考級班 進行其中一科或多科的授課 -
科目主管(藝術(shù)類)
4000-9000元2025-07-10鐘老師1.藝術(shù)類科目多年教學(xué)經(jīng)驗 2.能夠帶領(lǐng)科目內(nèi)老師進行專業(yè)提升 3.組織日常研課活動 4.科目師資管理、培養(yǎng) 5.教材的調(diào)整升級 -
課程顧問主管
3000-7000元2025-07-10鐘老師報課提成 -
播音主持主管
5000-8000元2025-07-10鐘老師公司是大型綜合藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)。面積大約2000平米,科目多教室多老師多,公司發(fā)展迅速。工作環(huán)境良好,工作氛圍好,有幫助,有競爭有進步有提升。 1.教小朋友口才和播音主持 2.能和小朋友溝通交流 3.反饋情況給家長及小朋友的學(xué)習(xí)規(guī)劃 4.教學(xué)群維護,發(fā)朋友圈 5.有親和力,責(zé)任心強 6.研課優(yōu)化 -
架子鼓主管
5000-8000元2025-07-10鐘老師公司是大型綜合藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)。面積大約2000平米,科目多教室多老師多,公司發(fā)展迅速。工作環(huán)境良好,工作氛圍好,有幫助,有競爭有進步有提升。 1.教小朋友打好架子鼓 2.能和小朋友溝通交流 3.反饋情況給家長及小朋友的學(xué)習(xí)規(guī)劃 4.教學(xué)群維護,發(fā)朋友圈 5.有親和力,責(zé)任心強 6.研課優(yōu)化 -
少兒英語老師
4000-8000元2025-07-10陳波翰尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機會難得; 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;? 3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學(xué)主管 …… 尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機會難得; 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;? 3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學(xué)主管 -
英語老師
4000-8000元2025-07-10陳波翰尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機會難得; 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;? 3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學(xué)主管 …… 尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機會難得; 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;? 3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學(xué)主管 -
俄語項目經(jīng)理
9000-14000元2025-07-10覃春燕職位描述: 1.負責(zé)所屬區(qū)域市場的開拓和維護工作,完成公司下達的銷售任務(wù)指標 2.收集市場信息,進行行業(yè)分析及競爭對手的分析,為產(chǎn)品定價提供依據(jù) 3.負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)客戶的維護與關(guān)系管理,挖掘潛在客戶資源,提高客戶滿意度和忠誠度 4.參與項目投標報價的評審,做好售前技術(shù)交流和技術(shù)咨詢等工作 5.配合銷售部完成項目的跟進,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部資源的合理利用 6.定期向上級匯報工作進展以及新業(yè)務(wù)拓展情況,提出合理化建議并提交改進方案 職位要求: 1.俄語熟練溝通應(yīng)用,具有機械或制造業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先 2.能接受長期駐俄 3.良好的職業(yè)形象和語言表達能力 4.具備良好的溝通能力和客戶... -
電話恐懼癥福音!精準資源+純坐班→4-6K起
4000-8000元2025-07-10楊達維護客戶 2、無需外出,純坐班工作,工作環(huán)境舒適,團隊氛圍融洽 【崗位福利】 1、薪資待遇:底薪+提成+獎金,綜合薪資4-6K以上,工作多勞多得 2、職業(yè)發(fā)展:完善的晉升機制,基礎(chǔ)員工可晉升為團隊主管 -
招聘主管/專員
4000-8000元2025-07-10鄧翔崗位職責(zé): 1.制定招聘計劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計劃,確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標一致,滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程:進行工作分析,完成職位說明書,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡歷,以及面試篩選等。 3.維護和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺,以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護人才儲備庫。 5.團隊管理:管理和培訓(xùn)招聘團隊,確保團隊成員明確職責(zé),提高團隊整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招...
柳州相關(guān)熱門崗位
it主管主管安全主管公司主管客戶主管銷售主管保險銷售主管人事主管薪資主管項目主管人事行政主管it項目主管項目經(jīng)理/項目主管招聘主管人力資源主管hrbp主管薪酬績效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管維護主管服務(wù)主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管安全管理主管主管/人事主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)主管it主管/經(jīng)理活動主管保險業(yè)務(wù)主管人力資源經(jīng)理/主管運營主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管薪資專員經(jīng)理績效薪酬績效管理薪酬績效專員社保專員薪酬績效經(jīng)理薪酬管理薪資經(jīng)理薪酬績效薪酬績效專員/主管績效主管培訓(xùn)績效主管薪資績效主管薪酬經(jīng)理績效管理主管組織績效主管績效助理薪酬主管薪資專員績效經(jīng)理社保主管績效總監(jiān)薪酬專家薪酬總監(jiān)員工專員績效管理總監(jiān)薪酬績效主管/經(jīng)理薪酬績效主管/專員考核員薪酬高級經(jīng)理薪酬崗高級績效主管績效管理經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州薪酬績效招聘工資
¥
5130
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
6%2K
-
20%3K
-
25.1%4K
-
16.3%5K
-
16.3%6K-8K
-
8.8%8K-1W
-
7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.1%
-
大專0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。