
柳州綜合管理崗位招聘
桂聘提供2025年4月柳州綜合管理崗位最新招聘,城中區(qū)12條魚峰區(qū)10條,有提供住房等,更多綜合管理崗位綜合管理崗位制度流程專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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養(yǎng)老院項目負責人
8000-13000元23小時前黃子涵第一階段工作——培訓跟崗期(2個月):
1、在公司總部學習行業(yè)知識和崗位技能,全面理解養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢;
2、在項目實地跟崗實習,完成帶教老師交代各項任務,熟悉企業(yè)運作及掌握技能;
3、熟記公司規(guī)章制度,內(nèi)化各部門的工作要求,快速掌握企業(yè)運營核心要點;
4、了解所在項目情況及特色,參與營銷方案的學習與構思,培養(yǎng)市場敏銳度。
工作地點:湖南長沙及附近
工資 5k---6k(包住+餐補)
第二階段工作——項目蓄客期(3個月):
1、進行項目前期市場調(diào)研,了解項目詳細情況,為項目定位及前期工作提供數(shù)據(jù)支持;
2、根據(jù)總部要求及提供的支持制定項目清晰營銷計劃,按照時間節(jié)點實施方案,并對接所需資源;
3、按照營銷計劃認真執(zhí)行,開展各種營銷活動,且在執(zhí)行過程中持續(xù)優(yōu)化營銷方案;
4、對接企事業(yè)單位資源,聯(lián)動醫(yī)療機構、街道社區(qū)等開展聯(lián)動活動,維護合作方關系,持續(xù)開展蓄客動作;
5、完成項目開業(yè)前的蓄客任務,做成客戶分類跟進方案以及客戶信息統(tǒng)計表;
6、項目施工過程中的協(xié)調(diào)事項。
工作地點:廣西柳州
工資:7-9K(含績效考核)+部分補貼+蓄客獎勵
第三階段工作——項目籌開期(2個月)
1、按節(jié)奏招聘搭建養(yǎng)老項目運營團隊,并進行項目籌開準備;
2、穩(wěn)步推進前期儲備客戶的入住工作,根據(jù)客戶需求做好個案管理,并保持新客戶入住進度,持續(xù)開展營銷工作;
3、在總部支持下,制定開業(yè)籌備計劃,確保人、財、物準備合理及充足;
4、協(xié)助完成項目工程收尾工作,保障項目安全生產(chǎn);
5、對接項目屬地各監(jiān)管部門,做好項目日常匯報溝通工作,確保項目順利開業(yè)。
工作地點:廣西柳州
工資:9k---10k(含績效考核)+部分補貼+蓄客獎勵
第四階段工作——項目運營期
1、全面負責養(yǎng)老院日常運營管理,包括行政、業(yè)務、人力、財務、風險應急和外聯(lián)等;
2、全面負責項目的質(zhì)量、安全、發(fā)展和成本控制等;
3、監(jiān)督院內(nèi)各項工作開展,保證養(yǎng)老服務質(zhì)量,確保項目高效運營;
4、做好客戶管理和營銷工作,確??驮吹姆€(wěn)定,有效持續(xù)的提高項目入住率及客戶滿意度;
5、負責保障養(yǎng)老院運營安全,定期檢查醫(yī)療、護理、消防、食品等安全工作,防止事故發(fā)生;
6、達成項目運營目標。
工作地點:廣西柳州
工資:10-12K(含績效考核)+部分補貼+運營獎勵,綜合收入15-20K,更有晉升機會和激勵獎金。
任職要求:
1.45歲以下,大專及以上學歷,具有市場營銷、醫(yī)療護理等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.兩年以上養(yǎng)老院管理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老行業(yè)運營。
3.強大的計劃、組織、實施能力,擅長營銷和團隊培養(yǎng)。
4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能應對突發(fā)事件,熱愛養(yǎng)老服務。
5.抗壓力較強,按時按質(zhì)完成各項任務及工作。
6.熟知養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī),熟練使用辦公軟件,有相關證書者優(yōu)先。
公司做全國養(yǎng)老院連鎖運營,機構分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構。敬請您詳細了解。
福利:月休6天(具體根據(jù)實際工作情況來,籌備期或月休4天),五險一金,包吃包住,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、評優(yōu)激勵、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓等福利。 -
區(qū)域門店總經(jīng)理
8000-13000元23小時前韋女士人事專員1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索,為成為集團合伙人做儲備。
2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。
崗位職責:
1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。
2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。
3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 -
店員/營業(yè)員
3000-4000元23小時前周小姐一.崗位職責:
1.負責門店衛(wèi)生清潔,商品來貨驗收,上架陳列擺放,收銀,產(chǎn)品銷售導購
2.門店日常工作等。
二.崗位要求:
1.五官端正,身體健康;
2.年齡:18-35歲;
3.服從公司管理、主動積極、吃苦耐勞、認真踏實、有良好的溝通表達能力;
4.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
早班6:30-14:30,晚班14:30-22:30
薪資待遇:底薪+提成+補貼+全勤+獎金 綜合工資2500-4000
月休 4 天,五險,帶薪年假,節(jié)日福利,早餐補貼 -
送貨司機
3000-5000元23小時前周小姐二.崗位要求: 1. 五官端正,身體健康,無不良嗜好,C1以上駕照; 2. 年齡:25-35歲,身高170厘米左右; 3. 服從公司管理、主動積極、吃苦耐勞、有良好的溝通表達能力; 4. …… 薪資待遇:底薪+提成+補貼+全勤+獎金 綜合工資2800-4000 月休 4 天,五險,帶薪年假,生日福利,節(jié)日福利,早餐補貼 -
出納兼行政管理
3000-4000元2025-04-20肖先生4、每月公司薪資核算、薪資發(fā)放及社保工作的管理。 5、協(xié)助會計完成財務工作。 …… 崗位要求: 1、學歷背景:大專及以上學歷,會計,財務管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。扎實的專業(yè)知識有助于快速適應工作,理解和執(zhí)行公司的各項管理制度。 …… 4、素質(zhì)要求:工作認真負責,注重細節(jié),具備較強的綜合能力、責任心和執(zhí)行力,能夠按時、高質(zhì)量地完成各項工作任務。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通協(xié)作。 …… 5、具有較高的綜合素質(zhì),能服從領導的安排,及時、高效地完成各項工作。 -
本地汽車廠車間17一個小時
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19覃女士人事經(jīng)理薪資待遇:17元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 …… 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器,小風扇 [年齡要求]18-45歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學,全部坐班工作 【空調(diào)配置 -
柳東汽車廠總裝小時工臨時工
4800-6500元2025-04-19覃女士人事經(jīng)理薪資待遇:17元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 …… 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器,小風扇 [年齡要求]18-45歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學,全部坐班工作 【空調(diào)配置 -
柳州汽車廠總裝車間小時工
4400-5900元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19覃女士人事經(jīng)理薪資待遇:17元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 …… 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器,小風扇 [年齡要求]18-45歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學,全部坐班工作 【空調(diào)配置 -
運營部長(駐點北流)
8000-12000元2025-04-19專業(yè)不限; 2、有8年以上相關工作經(jīng)驗,其中有5年以上相關部門管理崗位工作經(jīng)驗,具備屠宰公司經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有管理類(如企業(yè)管理、物流管理),經(jīng)濟類(如財務和市場營銷)等方面的知識; 4、具備會計師 …… 、經(jīng)濟師或工程師等相關職稱者優(yōu)先; 5、具有較強的思考判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、計劃組織能力、學習能力、創(chuàng)新能力;具有一定的文字寫作、計算機及網(wǎng)絡應用技能。 …… 崗位職責: 1、負責公司的戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃編制并組織實施,為經(jīng)營部門的業(yè)務拓展提供支持和協(xié)助; 2、組織月度、季度、年度經(jīng)濟運營分析,挖掘部門潛能; 3、計劃、管理和分配公司資源,支持、協(xié)助、考核各業(yè)務單位日常運營工作 …… ; 4、做好企業(yè)的基礎管理工作,建立、維護公司運營相關的管理制度、工作流程、工作規(guī)范與標準; 5、負責公司職業(yè)健康、安全生產(chǎn)管理工作; 6、負責公司資產(chǎn)管理,包括固定資產(chǎn)投資預算管理、項目后評價、 …… 資產(chǎn)處置及資產(chǎn)臺賬管理; 7、負責開展政策研究,使公司業(yè)務獲得政府相關政策支持; 8、開展新業(yè)務的市場調(diào)研與分析并組織新業(yè)務的探索。 -
綜合管培生(人事實習生、專業(yè)帶教)
2000-3000元2025-04-17邱女士人事一、崗位職責: 1、協(xié)助招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等; 2、協(xié)助辦理新員工入職材料、入職培訓、員工檔案管理; 3、負責公司日常行政事務的處理,如文件管理、會議組織等; 二、任職要求 …… : 1、本科學歷,大四在校生,專業(yè)不限,人力資源、行政管理、工商管理、經(jīng)濟相關專業(yè)優(yōu)先考慮,實習期最好一年,最低不少于6個月,可轉(zhuǎn)正式崗位,有機會提升為部門主管; 2、有學生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、 …… 班級管理經(jīng)歷,擔任過主席、社長、部長、班長職位的優(yōu)先考慮; 3、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等; 4、有一定的自驅(qū)力和較強的抗壓能力,吃苦耐勞,有較強的責任心和抗壓能力,能夠適應多任務和變化的工作環(huán)境 …… 三、發(fā)展路徑: 綜合管培生—考核培訓—部門輪崗—部門主管—公司核心管理層 四、培養(yǎng)計劃: 1、入職初期,將進行全面的公司文化和業(yè)務培訓,讓您快速了解公司的運作模式和各部門的職能。 -
專賣店店長
4000-5000元2025-04-17韋小姐主管崗位職責: 1、負責店鋪的營運管理工作,帶領店員不斷提升銷售; 2、進行店鋪管理,不斷提升店鋪服務水平; 3、負責店鋪員工的培訓及工作表現(xiàn)跟進,不斷提高員工綜合素質(zhì); 4、維護店內(nèi)員工關系,嚴格執(zhí)行公司管理要求 …… 崗位要求: 1、高中以上學歷,年齡20-35歲; 2、熟練運用辦公軟件,有店長經(jīng)驗1年以上,溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì); 3、熱愛銷售工作,有親和力,勤奮敬業(yè),有團隊協(xié)作精神,責任心強; -
電商部經(jīng)理
7000-11000元2025-04-16吳女士崗位說明: 1、全面負責公司電商平臺的整體規(guī)劃和運營管理,制定并執(zhí)行電商業(yè)務策略,提高品牌知名度和市場占有率; 2、制定和完善部門工作流程、管理制度及相關考核方案; 3、監(jiān)督電商平臺的日常運作,包括但不限于電商直播 …… 、商品上下架、頁面優(yōu)化、促銷活動策劃與執(zhí)行、訂單處理、客戶關系管理等; 4、分析市場數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù),制定精準的營銷策略,提高店鋪流量和轉(zhuǎn)化率; 5、管理和優(yōu)化電商團隊,提升團隊整體績效和專業(yè)能力; …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上電商全渠道團隊管理經(jīng)驗及運營相關工作經(jīng)驗; 3、具備電子商務、戰(zhàn)略管理、營銷、貨品、談判技巧 …… 、市場分析、財務預算管理、法律等相關知識; 4、熟悉各大電商平臺的操作和規(guī)則,有成功的電商項目案例者優(yōu)先; 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力,能敏銳捕捉市場變化; 6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效整合內(nèi)外部門資源 …… 薪資待遇: 1、綜合薪資7000-11000 2、薪資結構:底薪+績效+提成+全勤 試用期:底薪(7000)+提成+全勤(100) 轉(zhuǎn)正后:底薪(7000)+績效(1000)+提成+全勤(100 -
全屋定制設計經(jīng)理(室內(nèi))
8000-13000元2025-04-16張小姐人事專員崗位職責 1、慣切落實公司文化,組織建設部門管理工作; 2、負責設計團隊的組建、培訓及日常管理,參與調(diào)動團隊成員的積極性及工作激情; 3、負責團隊業(yè)績指標的分配及達成,將目標合理分解并高效的完成; …… 4、負責設計方案及預算的審核 5、做好客戶的跟蹤回訪,對已簽約/未簽約客戶做好跟進及后續(xù)服務工作; 任職要求: 1、有3年以上設計師經(jīng)驗,有從事過裝修建材行業(yè)管理崗位優(yōu)先; 2、具備較強的溝通能力和處理能力 …… 3、擁有獨立的成單能力及促單能力,幫助員工完成簽單 福利待遇 綜合薪資1w+,個人提成、團隊提成、年終獎、包午餐 -
設計部經(jīng)理
8000-12000元2025-04-16張小姐人事專員崗位職責 1、慣切落實公司文化,組織建設部門管理工作; 2、負責設計團隊的組建、培訓及日常管理,參與調(diào)動團隊成員的積極性及工作激情; 3、負責團隊業(yè)績指標的分配及達成,將目標合理分解并高效的完成; …… 4、負責設計方案及預算的審核; 5、做好客戶的跟蹤回訪,對已簽約/未簽約客戶做好跟進及后續(xù)服務工作; 任職要求: 1、有3年以上設計師經(jīng)驗,同時從事過裝修建材行業(yè)管理崗位的優(yōu)先; 2、具備較強的溝通能力和應急處理能力 …… ; 3、擁有獨立的成單能力及促單能力,幫助員工完成簽單; 福利待遇 綜合薪資1w+,個人提成、團隊提成、年終獎、包午餐 -
室內(nèi)設計經(jīng)理
6000-11000元2025-04-16張小姐人事專員設計部經(jīng)理崗位職責 1、慣切落實公司文化,組織建設部門管理工作; 2、負責設計團隊的組建、培訓及日常管理,參與調(diào)動團隊成員的積極性及工作激情; 3、負責團隊業(yè)績指標的分配及達成,將目標合理分解并高效的完成 …… ; 4、負責設計方案及預算的審核 5、做好客戶的跟蹤回訪,對已簽約/未簽約客戶做好跟進及后續(xù)服務工作; 任職要求: 1、有3年以上設計師經(jīng)驗,有從事過裝修建材行業(yè)管理崗位優(yōu)先; 2、具備較強的溝通能力和處理能力 …… 3、擁有獨立的成單能力及促單能力,幫助員工完成簽單 福利待遇 綜合薪資1w+,個人提成、團隊提成、年終獎、包午餐
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