
柳州綜合管理職招聘
桂聘提供2025年7月柳州綜合管理職最新招聘,魚(yú)峰區(qū)3條城中區(qū)2條,平均工資約為4719元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多綜合管理職綜合管理職公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
車隊(duì)長(zhǎng)
6000-7000元2025-07-10陳建一、車輛管理
車輛調(diào)度
根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和運(yùn)輸計(jì)劃,合理安排車輛的使用,確保車輛的高效運(yùn)行。
協(xié)調(diào)各部門之間的用車需求,優(yōu)先滿足緊急任務(wù)和重要客戶的需求。
對(duì)車輛的行駛路線進(jìn)行規(guī)劃,選擇最優(yōu)路線,降低運(yùn)輸成本和時(shí)間。
車輛維護(hù)與保養(yǎng)
建立健全車輛維護(hù)保養(yǎng)制度,制定車輛保養(yǎng)計(jì)劃,確保車輛處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。
監(jiān)督駕駛員對(duì)車輛進(jìn)行日常檢查和維護(hù),如檢查機(jī)油、水箱、輪胎、剎車等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
定期安排車輛進(jìn)行大修、年檢、保險(xiǎn)等工作,確保車輛符合法律法規(guī)的要求。
車輛安全管理
制定并執(zhí)行車輛安全管理制度,加強(qiáng)駕駛員的安全教育和培訓(xùn),提高駕駛員的安全意識(shí)和駕駛技能。
定期檢查車輛的安全設(shè)施,如滅火器、安全帶、剎車燈等,確保車輛的安全性能。
對(duì)車輛事故進(jìn)行調(diào)查和處理,分析事故原因,提出改進(jìn)措施,防止類似事故的再次發(fā)生。
二、駕駛員管理
駕駛員招聘與培訓(xùn)
根據(jù)車隊(duì)的發(fā)展需求,制定駕駛員招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)駕駛員的招聘、面試和錄用工作。
對(duì)新入職的駕駛員進(jìn)行培訓(xùn),包括公司規(guī)章制度、安全知識(shí)、駕駛技能等方面的培訓(xùn),確保駕駛員能夠勝任工作。
定期組織駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),提高駕駛員的綜合素質(zhì)。
駕駛員考核與激勵(lì)
建立駕駛員考核制度,對(duì)駕駛員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核,包括安全行駛、服務(wù)質(zhì)量、車輛維護(hù)等方面。
根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰,激勵(lì)駕駛員提高工作積極性和責(zé)任心。
關(guān)注駕駛員的工作狀態(tài)和心理狀況,及時(shí)解決駕駛員的問(wèn)題和困難,提高駕駛員的滿意度。
三、成本控制
燃油管理
制定燃油管理制度,加強(qiáng)對(duì)燃油的使用管理,降低燃油消耗。
監(jiān)督駕駛員合理使用燃油,避免浪費(fèi)和違規(guī)操作。
定期對(duì)燃油消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,找出問(wèn)題并采取措施加以改進(jìn)。
維修費(fèi)用管理
建立維修費(fèi)用管理制度,嚴(yán)格控制維修費(fèi)用的支出。
對(duì)車輛維修進(jìn)行審核和監(jiān)督,確保維修質(zhì)量和費(fèi)用合理。
與維修廠家建立良好的合作關(guān)系,爭(zhēng)取優(yōu)惠的維修價(jià)格和服務(wù)。
其他費(fèi)用管理
對(duì)車隊(duì)的其他費(fèi)用,如過(guò)路費(fèi)、停車費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等進(jìn)行管理和控制,降低運(yùn)營(yíng)成本。
定期對(duì)費(fèi)用支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,找出節(jié)約成本的潛力和方法。
四、溝通協(xié)調(diào)
內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)
與公司各部門保持密切溝通,了解業(yè)務(wù)需求,及時(shí)調(diào)整車隊(duì)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
協(xié)調(diào)駕駛員與其他部門之間的關(guān)系,解決工作中的矛盾和問(wèn)題。
向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)車隊(duì)的運(yùn)營(yíng)情況,提出合理化建議和改進(jìn)措施。
外部溝通協(xié)調(diào)
與交通管理部門、保險(xiǎn)公司、維修廠家等外部單位保持良好的合作關(guān)系,及時(shí)處理相關(guān)事務(wù)。
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)的變化,及時(shí)調(diào)整車隊(duì)的管理策略。
參與行業(yè)協(xié)會(huì)和交流活動(dòng),學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),提高車隊(duì)的管理水平。
五、其他工作
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),如臨時(shí)運(yùn)輸任務(wù)、特殊客戶服務(wù)等。
協(xié)助其他部門開(kāi)展工作,如參與公司的應(yīng)急救援工作、配合市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)等。
不斷完善車隊(duì)的管理制度和工作流程,提高車隊(duì)的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。 -
營(yíng)銷總助理
7000-8000元2025-07-10雷耀欽一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場(chǎng)管理工作;
2、了解市場(chǎng)需求、熟悉公司產(chǎn)品;
3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場(chǎng)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)問(wèn)題;
4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務(wù)和工作。
5.對(duì)新入職人員的培訓(xùn)
二、任職要求
1、大專以及上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及抗壓能力;
3、大學(xué)期間有豐富的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、善于組織協(xié)調(diào)、并且敢于不斷突破自己、提升自己者優(yōu)先;
5、有基本的文案處理能力。
三、薪資待遇
1、底薪3000+1000績(jī)效+1500工作獎(jiǎng)勵(lì)+大區(qū)業(yè)績(jī)提成
2、第一年,年薪79萬(wàn),第二年,10萬(wàn)-15萬(wàn)......
這是一個(gè)助理的工作,實(shí)則是培養(yǎng)管理者的工作,考驗(yàn)和提升的是一個(gè)人綜合能力,不怕你迷茫,就怕你不想干,如果你是一個(gè)有想法,實(shí)干的人,歡迎你加入我們 -
人事專員
3000-4000元2025-07-10尹化元【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事客觀公正?!緧徫宦氊?zé)】:1.草擬活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績(jī)效考核依據(jù);5.配合上級(jí)組織開(kāi)展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購(gòu)、管理、領(lǐng)用登記等;7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國(guó)游+無(wú)限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績(jī)效工資)+招聘獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+高額活動(dòng)獎(jiǎng)金等【福利】:業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 -
客服
3000-4000元2025-07-10趙任職資格: 1、年齡在18-35歲,無(wú)不良嗜好; 2、熟悉電腦基本操作; 3、打字速度快,思維敏捷,具有良好的邏輯思維,溝通能力強(qiáng); 4、責(zé)任心強(qiáng),綜合素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極,追求團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng) …… 員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制 …… 、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等; 管理理念:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-07-10龍小姐負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理 -
線上全職雅思/托福老師
9000-14000元2025-07-05王浩平崗位介紹: 1.工作地點(diǎn): Home-based 2.教授科目:TOFEL/IELTS/SAT/GRE/GMAT等出國(guó)英語(yǔ)相關(guān)考試,入職初期老師教授內(nèi)容以某一考試科目一個(gè)單項(xiàng),后期可根據(jù)實(shí)際情況增加教授單項(xiàng)和科目 …… ,同時(shí)課堂中適時(shí)進(jìn)行學(xué)術(shù)測(cè)試,以檢驗(yàn)培訓(xùn)成效 4.匯報(bào)對(duì)象:老師崗位匯報(bào)至教學(xué)部師資維護(hù)組教學(xué)主管,鼓勵(lì)及時(shí)將需求與主管進(jìn)行匯報(bào),保障穩(wěn)定的工作情緒 5.培訓(xùn)方式: 所有老師參加在公司總部進(jìn)行的入職培訓(xùn) …… ,內(nèi)容包括企業(yè)文化、教學(xué)流程管理、教授單項(xiàng)學(xué)術(shù)相關(guān)等一系列的專業(yè)訓(xùn)練,同時(shí)教學(xué)部有完善的在職內(nèi)訓(xùn)體系,讓老師們同小站共同成長(zhǎng) 任職要求: 1. …… 語(yǔ)言能力:CET-6及以上英語(yǔ)水平,英語(yǔ)專業(yè)并TEM8通過(guò)者優(yōu)先,在校學(xué)生參考在讀期間參考GPA綜合考慮 3. -
2025-06-30費(fèi)旭鋒任職要求〗 1、大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先,32歲以下 2、有面銷經(jīng)驗(yàn),有機(jī)構(gòu)對(duì)接、機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、B端客戶對(duì)接者優(yōu)先,必須有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(toc、tob、校區(qū)運(yùn)營(yíng)、校長(zhǎng)、督導(dǎo)、零售、機(jī)器人、樂(lè)高、編程、綜合素質(zhì)類 …… 〖工作時(shí)間及薪資、職位發(fā)展〗 1、工作時(shí)間 9:00-18:00(根據(jù)見(jiàn)客戶時(shí)間彈性安排工作),入職新人前期周一周二休(后續(xù)按正常周末雙休),節(jié)假日按法定休,入職即繳納當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金 2、底薪7~10k …… 3、優(yōu)質(zhì)背景及能力強(qiáng)者,3-6個(gè)月可晉升為省區(qū)管理,業(yè)務(wù)總親自帶教培訓(xùn) 五.
約 7 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
綜合管理職公司主管綜合主管行政主管行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管綜合行政經(jīng)理綜合行政主管行政人事主管綜合管理部辦公室主任行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人資主管行政人資經(jīng)理綜合行政管理辦公室主管助理行政經(jīng)理辦公主任綜合管理負(fù)責(zé)人行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管綜合辦公室主管管理部主管管理部長(zhǎng)總經(jīng)辦主任行政部經(jīng)理行政人事專員/主管儲(chǔ)備綜合主管綜合管理部負(fù)責(zé)人行政部部長(zhǎng)行政人力經(jīng)理行政人事主管/經(jīng)理辦公室行政主管綜合辦公室主任
柳州綜合管理職招聘最新投遞
-
廖先生投遞了 廣西一王健康管理有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-07-10
-
黨小姐投遞了 上海業(yè)霆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 線上全職雅思/托福老師 職位2025-07-09
-
黎小姐投遞了 廣西一王健康管理有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-07-05
-
溫先生投遞了 廣西一王健康管理有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-07-04
-
覃女士投遞了 廣西一王健康管理有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-07-02
-
廖先生投遞了 廣西一王健康管理有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-06-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4719
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
-
2.4%2K
-
19.5%3K
-
30.5%4K
-
24.4%5K
-
14.6%6K-8K
-
4.9%8K-1W
-
3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。