柳州綜合管理職招聘

桂聘提供2025年7月柳州綜合管理職最新招聘，魚(yú)峰區(qū)3條城中區(qū)2條，平均工資約為4719元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多綜合管理職綜合管理職公司主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

車隊(duì)長(zhǎng)

6000-7000元

北京兆馳供應(yīng)鏈管理有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-上汽通用五菱(柳東寶駿)生產(chǎn)基地 1人投遞:1人瀏覽:109

2025-07-10

陳建

一、車輛管理
車輛調(diào)度
根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和運(yùn)輸計(jì)劃，合理安排車輛的使用，確保車輛的高效運(yùn)行。
協(xié)調(diào)各部門之間的用車需求，優(yōu)先滿足緊急任務(wù)和重要客戶的需求。
對(duì)車輛的行駛路線進(jìn)行規(guī)劃，選擇最優(yōu)路線，降低運(yùn)輸成本和時(shí)間。
車輛維護(hù)與保養(yǎng)
建立健全車輛維護(hù)保養(yǎng)制度，制定車輛保養(yǎng)計(jì)劃，確保車輛處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。
監(jiān)督駕駛員對(duì)車輛進(jìn)行日常檢查和維護(hù)，如檢查機(jī)油、水箱、輪胎、剎車等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
定期安排車輛進(jìn)行大修、年檢、保險(xiǎn)等工作，確保車輛符合法律法規(guī)的要求。
車輛安全管理
制定并執(zhí)行車輛安全管理制度，加強(qiáng)駕駛員的安全教育和培訓(xùn)，提高駕駛員的安全意識(shí)和駕駛技能。
定期檢查車輛的安全設(shè)施，如滅火器、安全帶、剎車燈等，確保車輛的安全性能。
對(duì)車輛事故進(jìn)行調(diào)查和處理，分析事故原因，提出改進(jìn)措施，防止類似事故的再次發(fā)生。
二、駕駛員管理
駕駛員招聘與培訓(xùn)
根據(jù)車隊(duì)的發(fā)展需求，制定駕駛員招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)駕駛員的招聘、面試和錄用工作。
對(duì)新入職的駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、安全知識(shí)、駕駛技能等方面的培訓(xùn)，確保駕駛員能夠勝任工作。
定期組織駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提高駕駛員的綜合素質(zhì)。
駕駛員考核與激勵(lì)
建立駕駛員考核制度，對(duì)駕駛員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，包括安全行駛、服務(wù)質(zhì)量、車輛維護(hù)等方面。
根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，激勵(lì)駕駛員提高工作積極性和責(zé)任心。
關(guān)注駕駛員的工作狀態(tài)和心理狀況，及時(shí)解決駕駛員的問(wèn)題和困難，提高駕駛員的滿意度。
三、成本控制
燃油管理
制定燃油管理制度，加強(qiáng)對(duì)燃油的使用管理，降低燃油消耗。
監(jiān)督駕駛員合理使用燃油，避免浪費(fèi)和違規(guī)操作。
定期對(duì)燃油消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，找出問(wèn)題并采取措施加以改進(jìn)。
維修費(fèi)用管理
建立維修費(fèi)用管理制度，嚴(yán)格控制維修費(fèi)用的支出。
對(duì)車輛維修進(jìn)行審核和監(jiān)督，確保維修質(zhì)量和費(fèi)用合理。
與維修廠家建立良好的合作關(guān)系，爭(zhēng)取優(yōu)惠的維修價(jià)格和服務(wù)。
其他費(fèi)用管理
對(duì)車隊(duì)的其他費(fèi)用，如過(guò)路費(fèi)、停車費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等進(jìn)行管理和控制，降低運(yùn)營(yíng)成本。
定期對(duì)費(fèi)用支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，找出節(jié)約成本的潛力和方法。
四、溝通協(xié)調(diào)
內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)
與公司各部門保持密切溝通，了解業(yè)務(wù)需求，及時(shí)調(diào)整車隊(duì)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
協(xié)調(diào)駕駛員與其他部門之間的關(guān)系，解決工作中的矛盾和問(wèn)題。
向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)車隊(duì)的運(yùn)營(yíng)情況，提出合理化建議和改進(jìn)措施。
外部溝通協(xié)調(diào)
與交通管理部門、保險(xiǎn)公司、維修廠家等外部單位保持良好的合作關(guān)系，及時(shí)處理相關(guān)事務(wù)。
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整車隊(duì)的管理策略。
參與行業(yè)協(xié)會(huì)和交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，提高車隊(duì)的管理水平。
五、其他工作
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如臨時(shí)運(yùn)輸任務(wù)、特殊客戶服務(wù)等。
協(xié)助其他部門開(kāi)展工作，如參與公司的應(yīng)急救援工作、配合市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)等。
不斷完善車隊(duì)的管理制度和工作流程，提高車隊(duì)的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。

營(yíng)銷總助理

7000-8000元

柳州市步科商貿(mào)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人批發(fā) 零售瀏覽:13

2025-07-10

雷耀欽

一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場(chǎng)管理工作；
2、了解市場(chǎng)需求、熟悉公司產(chǎn)品；
3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場(chǎng)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)問(wèn)題；
4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務(wù)和工作。
5.對(duì)新入職人員的培訓(xùn)
二、任職要求
1、大專以及上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及抗壓能力；
3、大學(xué)期間有豐富的工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、善于組織協(xié)調(diào)、并且敢于不斷突破自己、提升自己者優(yōu)先；
5、有基本的文案處理能力。
三、薪資待遇
1、底薪3000+1000績(jī)效+1500工作獎(jiǎng)勵(lì)+大區(qū)業(yè)績(jī)提成
2、第一年，年薪79萬(wàn)，第二年，10萬(wàn)-15萬(wàn)......
這是一個(gè)助理的工作，實(shí)則是培養(yǎng)管理者的工作，考驗(yàn)和提升的是一個(gè)人綜合能力，不怕你迷茫，就怕你不想干，如果你是一個(gè)有想法，實(shí)干的人，歡迎你加入我們

人事專員

3000-4000元

廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人裝飾投遞:1人瀏覽:65

2025-07-10

尹化元

【任職要求】：1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，做事客觀公正?！緧徫宦氊?zé)】：1．草擬活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)等通知，并協(xié)助各類活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行；2．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作；3．配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作，并予以公示；4．協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績(jī)效考核依據(jù)；5．配合上級(jí)組織開(kāi)展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建，完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出；6．行政辦公用品的采購(gòu)、管理、領(lǐng)用登記等；7．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年，18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策，高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國(guó)游+無(wú)限可能性晉升平臺(tái)，歡迎加入我們！【薪資】：基本工資（含績(jī)效工資）+招聘獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+高額活動(dòng)獎(jiǎng)金等【福利】：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利，生日驚喜，不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】：早上9：00~12：00，下午14：00~18：00【晉升渠道】：人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理

客服

3000-4000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織投遞:1人瀏覽:12

2025-07-10

趙

任職資格： 1、年齡在18-35歲，無(wú)不良嗜好； 2、熟悉電腦基本操作； 3、打字速度快，思維敏捷，具有良好的邏輯思維，溝通能力強(qiáng)； 4、責(zé)任心強(qiáng)，綜合素質(zhì)良好，工作態(tài)度積極，追求團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng) …… 員工培訓(xùn)：一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)；假期：享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假；節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；激勵(lì)機(jī)制：完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制 …… 、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等；管理理念：舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境，積極、快樂(lè)的工作氛圍。

人力資源專員/助理

4000-5000元

廣西一王健康管理有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-魚(yú)峰公園 1人包裝保健品投遞:7人瀏覽:220

2025-07-10

龍小姐

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

線上全職雅思/托福老師

9000-14000元

上海業(yè)霆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:107

2025-07-05

王浩平

崗位介紹： 1.工作地點(diǎn)： Home-based 2.教授科目：TOFEL/IELTS/SAT/GRE/GMAT等出國(guó)英語(yǔ)相關(guān)考試，入職初期老師教授內(nèi)容以某一考試科目一個(gè)單項(xiàng)，后期可根據(jù)實(shí)際情況增加教授單項(xiàng)和科目 …… ，同時(shí)課堂中適時(shí)進(jìn)行學(xué)術(shù)測(cè)試，以檢驗(yàn)培訓(xùn)成效 4.匯報(bào)對(duì)象：老師崗位匯報(bào)至教學(xué)部師資維護(hù)組教學(xué)主管，鼓勵(lì)及時(shí)將需求與主管進(jìn)行匯報(bào)，保障穩(wěn)定的工作情緒 5.培訓(xùn)方式：所有老師參加在公司總部進(jìn)行的入職培訓(xùn) …… ，內(nèi)容包括企業(yè)文化、教學(xué)流程管理、教授單項(xiàng)學(xué)術(shù)相關(guān)等一系列的專業(yè)訓(xùn)練，同時(shí)教學(xué)部有完善的在職內(nèi)訓(xùn)體系，讓老師們同小站共同成長(zhǎng) 任職要求： 1. …… 語(yǔ)言能力：CET-6及以上英語(yǔ)水平，英語(yǔ)專業(yè)并TEM8通過(guò)者優(yōu)先，在校學(xué)生參考在讀期間參考GPA綜合考慮 3.

TOB區(qū)域經(jīng)理（steam機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)方向，廣西省）

11000-22000元

上海鯨魚(yú)機(jī)器人科技有限公司

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人投遞:1人瀏覽:52

2025-06-30

費(fèi)旭鋒

任職要求〗 1、大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，32歲以下 2、有面銷經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)構(gòu)對(duì)接、機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、B端客戶對(duì)接者優(yōu)先，必須有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（toc、tob、校區(qū)運(yùn)營(yíng)、校長(zhǎng)、督導(dǎo)、零售、機(jī)器人、樂(lè)高、編程、綜合素質(zhì)類 …… 〖工作時(shí)間及薪資、職位發(fā)展〗 1、工作時(shí)間 9：00-18：00（根據(jù)見(jiàn)客戶時(shí)間彈性安排工作），入職新人前期周一周二休（后續(xù)按正常周末雙休），節(jié)假日按法定休，入職即繳納當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金 2、底薪7～10k …… 3、優(yōu)質(zhì)背景及能力強(qiáng)者，3-6個(gè)月可晉升為省區(qū)管理，業(yè)務(wù)總親自帶教培訓(xùn) 五．